编办机构编制工作计划与编办理论学习工作计划5篇汇编.docx
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编办机构编制工作计划与编办理论学习工作计划5篇汇编
编办机构编制工作计划与编办理论学习工作计划5篇汇编
编办机构编制工作计划
一、积极稳妥推进改革
1、分类推进事业单位工作。
严格按照省、市编办工作部署和要求,做好事业单位分类工作,稳妥推进承担行政职能与从事生产经营活动事业单位改革。
2、认真抓好行政审批制度改革工作。
做好行政审批牵头抓总工作,会同相关部门在承接好省、市下放行政审批事项的基础上,对照省市行政审批清理结果,进一步清理我县现有行政审批事项。
3、继续深化政府机构改革工作。
按照省市机构改革工作部署和安排,做好我县政府机构改革有关准备工作,重点稳步推进食品药品、工商、质监、卫生、计生管理体制改革。
二、创新机构编制管理
4、加强机构设置管理。
适应县委、县政府“三大战略、五项重点工作”和其他社会事业发展需要,坚持“撤一建一”原则,适当调整机构设置。
5、规范人员编制管理。
一是严格执行机关事业单位编制使用5年计划和年度计划,坚持按编制按计划补充人员,对职能弱化或工作任务明显减少的事业单位适当减人减编;对经济社会发展重点领域职能增加的,适当调剂增加编制。
二是全面推进人员编制实名制管理。
按照省、市统一部署要求,在全县推广使用新版实名制管理系统。
三是规范人员调配程序。
机关事业单位工作人员出现工作异动或辞退、辞职、调出等情况,及时办理编制转移或核销手续。
6、强化事业单位登记管理。
一是推进事业单位实地核查。
二是有序推行事业单位法定代表人离任审计工作。
三是强化事业单位日常登记管理。
认真做好事业单位年检年审、变更、新设单位登记等日常工作,加强事业单位登记管理信息化建设,提升服务质量。
7、继续推进政务和公益域名注册管理。
巩固我县政务和公益域名注册覆盖率,加大对网络红页的指导运用。
三、加强监督检查
8、深入开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作。
严格治理“三超两乱”,重点整治在编不在岗、“吃空饷”、违规借用人员以及临聘人员管理等问题,规范干部人事和机构编制管理。
9、完善综合督查协调机制。
进一步建立健全与纪检、监察组织、人社、财政等部门联合督查机制,全年将对《县机构编制管理办法》、《县关于规范机关事业单位人事管理若干规定》及“三定”规定执行情况进行专项督查,加强考核评估,维护机构编制和干部人事管理的严肃性。
四、强化自身建设
10、加强学习。
建立和完善机关学习制度,实行集中学习与自学相结合,坚持每月集中1天学习,每次学习选定1-2个课题,由专人授课辅导;个人自学,须做好1万字以上的学习笔记,并撰写学习心得,使机关工作人员理论、法规政策,业务知识水平有新提高,机构编制管理、服务和创新能力有新提升。
11、加强调研。
树立“调研立办”思想,坚持调查研究,开拓创新,积极发挥参谋作用。
一是明确任务。
围绕县委县政府的决策部署和机构编制管理工作的新任务、新要求,各股室根据各自的职责,精心拟定课题,进行调研,全年撰写2篇以上调研报告,6篇以上调研信息。
二是实行考核。
将调研信息任务纳入个人岗位责任目标,未完成任务的不予评先评优。
对被县以上各级采用的调研报告、信息材料分等次给予适当奖励。
12、加强作风建设。
一是深入开展创先争优活动,进一步明确各股室工作职责和工作人员岗位职责,严格岗位目标考核,营造争当先进,争创一流的浓厚氛围。
二是深入开展“三访三化促发展解民忧”活动。
一方面坚持深入基层事业单位调研了解机构编制情况,及时研究解决实际困难和问题。
另一方面,加强与联系村党支部、村委的联系,共谋发展。
全办工作人员坚持每月深入村组开展走访、慰问、帮助排忧解困等活动,努力为村民解决2-3件实事。
编办理论学习工作计划5篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神和市委七届三次全会精神,围绕“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的目标,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,结合全市开展的“两看两比、聚力发展”作风建设活动和办“学习年”、“调研年”活动,切实加强和改进办领导班子理论武装工作,不断增强市编委办推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平,为实现“四个翻番”、打造“四个”,加快建设现代化生态型滨湖大城市提供坚强的思想理论支撑。
二、重点内容
1.深入学习党的十八大、省市党代会和中央、省市经济工作会议精神。
切实把学习宣传和全面贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,按照上级有关要求,结合本办实际,深入开展十八大精神学习教育活动,以深化行政体制改革等与机构编制工作相关的内容为重点,准确把握丰富内涵,深刻领会精神实质,进一步增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性。
深入学习贯彻市第七次党代会和市委七届三次全会的决策部署,围绕实现“四个翻番”、打造“四个”、加快建设现代化生态型滨湖大城市的总目标,结合部门职责,认真谋划实施聚力发展强实力的新思路、新举措、新办法,合力推动开创科学发展新局面。
深入学习贯彻中央和省市经济工作会议精神,准确把握新形势、新要求,围绕全市中心工作和“八大专项行动”等重点任务部署,狠抓落实,为全市经济持续健康较快发展和社会和谐稳定提供体制机制保障。
2.深入学习贯彻十八届中纪委二次全会精神和中央、省市改进工作作风有关规定。
从新形势下党面临的形势和肩负的任务出发,全面、准确地领会和把握深入推进反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,切实增强忧患意识、风险意识、责任意识,不断提高领导水平和执政水平、拒腐防变和抵御风险能力,进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
认真开展党的群众路线主题教育实践活动,学习贯彻中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“24条办法”和办“18条办法”,切实改进工作作风,密切联系群众,以反腐倡廉实际成效取信于民。
3.认真学习贯彻《中共市委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》。
市委即将出台的《实施办法》是加强我市机关党建工作的规范性文件。
要把学习贯彻市委《实施办法》作为当前和今后一个时期加强办机关党的建设的一项重要工作来抓,带头学习、准确把握、全面贯彻落实,不断推动机关党建工作创新发展。
4.深入学习有利于提高执政能力和水平的各方面知识。
以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划,积极培育和践行社会主义核心价值观。
按照贯彻依法治国方略和建设“法治”的要求,及时学习新形势新政策、国家法律法规和党的纪律,不断提高科学决策和依法执政、依法行政的能力。
结合办“学习年”、“调研年”活动,努力学习行政体制改革、机构编制管理以及现代市场经济、现代社会管理和现代信息技术等方面知识,努力在不断优化知识结构、开阔发展思路、把握工作规律中提高推动科学发展的能力和水平。
5.深入研究影响和制约我市科学发展的突出问题。
紧紧围绕十八大关于政治体制改革的新要求和影响制约我市科学发展的体制机制问题,结合“调研年”活动,加强调研,深入思考和研究机构编制工作如何为加快经济转型升级、推动城乡联动发展、提高生态文明建设水平、维护社会和谐稳定、争创发展新优势、加强和改进党的建设等提供体制机制保障,切实提高班子成员运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
三、学习要求
1.强化责任意识,做好表率带头。
中心组成员要把加强理论学习作为提高自身素质和加强自身能力建设的首要任务,自觉把理论武装摆在更加突出的位置,积极带头参加各类学习,撰写学习体会文章,努力做到学习经常化、规范化,做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。
要根据市委宣传部、组织部文件要求,对全年的政治理论学习作出周密部署和统筹安排,做到有计划、有检查、有总结,确保学习内容、时间、人员“三落实”。
2.加强总结创新,完善制度机制。
在坚持完善理论中心组、报告会、专家讲座、读书活动等学习形式的同时,积极开展形象化、多样化的学习活动,引入现代科技手段,充分发挥网络交流、在线学习等新型载体鲜活、便捷、互动性强的优势,不断增强学习的趣味性和吸引力。
及时把一些好的学习方法转化为制度措施,形成长效机制。
在巩固完善学习计划、个人自学、调查研究、集体研讨、学习档案、学习通报、学习秘书等制度的基础上,健全完善读书成果交流和检查考核奖励等制度,引导班子成员把心思、精力放在学习上、放在干事创业上。
3.密切联系实际,增强学习实效。
注重理论联系实际,发挥政治理论学习教育作用,真正做到指导实践,推动工作。
把学习理论与党的群众路线主题教育实践等重大活动有机结合起来,与积极服务“八大专项行动”等市委、市政府中心工作有机结合起来,与扎实开展“两看两比”和办“调研年”活动结合起来,做到中心组成员每年至少牵头主持1项重点调研课题,完成2篇调研报告或理论文章,提高解决制约经济和社会发展的体制机制问题的能力和水平。
第二篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神和市委七届三次全会精神,围绕“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的目标,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,切实增强党员干部的理论素养、学习能力和工作本领,为机构编制工作更好地服务实现“四个翻番”、打造“四个”,加快建设现代化生态型滨湖大城市提供思想政治保证。
二、学习重点
1.深入学习党的十八大精神和新党章。
按照中央、省市委和市直机关工委要求,结合办实际,深入开展十八大精神学习教育活动,以深化行政体制改革等与机构编制工作相关的内容为重点,引导广大党员干部准确把握丰富内涵,深刻领会精神实质,进一步增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性。
认真学习党章,把握新要求,做到自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。
深入学习贯彻《中共市委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》,不断推动党建工作创新发展。
积极参加市委和市直机关工委组织的知识竞赛、理论培训、征文及理论研讨等各类学习活动。
2.深入学习市七届三次全会和市“两会”精神。
认真学习贯彻市七届三次全会和市“两会”精神,深刻领会精神实质,准确把握形势任务,努力把思想统一到市委的重大决策部署上来,把学习成果转化为推进工作的强大动力。
积极投身于市“八大专项行动”等重点工作和办年度十大重点工作中去,以务实的工作作风,创新实干、优化服务,全面推进市委市政府中心工作和办年度工作有效落实。
3.深入学习廉政建设和群众路线教育有关精神。
全面、准确地领会和把握深入推进反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,切实增强忧患意识、风险意识、责任意识,不断提高执政水平、拒腐防变和抵御风险能力,进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
认真参加党的群众路线主题教育实践活动,深入学习贯彻中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“24条办法”和办“18条办法”,切实改进工作作风,密切联系群众,以反腐倡廉实际成效取信于民。
4.深入学习做好工作所需要的各方面知识。
以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划,积极培育和践行社会主义核心价值观。
按照贯彻依法治国方略和建设“法治”的要求,及时学习新形势新政策、国家法律法规和党的纪律,不断提高科学决策和依法执政、依法行政的能力。
结合办“学习年”活动,努力学习行政体制改革、机构编制管理以及现代市场经济、现代社会管理和现代信息技术等方面知识,努力在不断优化知识结构、开阔发展思路、把握工作规律中提高党员干部推动科学发展的能力和水平。
三、学习要求
1.严格落实学习制度。
把党员干部理论学习作为加强党的思想政治建设的重要工作来抓,结合工作实际,认真做好阶段性学习安排,把学习计划落到实处。
坚持党员“三会一课”、机关集中学习日等学习制度,通过学习讲坛、大讨论、知识竞赛、征文比赛、网上学习、参观见学等多种学习教育形式,充分调动机关党员干部的学习积极性。
按照建设学习型党组织的有关要求,坚持和改进学习管理的方式方法,认真落实党员干部学习积分考核制度,通过加强学习情况通报反馈、强化理论学习督查、开展学习质量评估等,切实增强学习效果。
2.切实提高学习成效。
结合办“两看两比”活动和“学习年”、“调研年”活动,不断探索学习形式,增强党员干部的学习动力,提高理论学习效果。
认真组织好办“为经济社会发展提供体制机制保障”主题大讨论和“周一夜讲堂”活动及其他专题讲座、辅导报告,开展研讨式、互动式、共享式学习。
组织开展“荐好书、读好书、写好文”活动,认真落实个人自学计划,使每个党员全年至少精读一部理论著作,在集体学习时作一次中心发言或为党员干部上一次理论辅导课,撰写一篇学习体会文章或调研报告,记好一本学习笔记,确保全员读书“四个一”活动落到实处。
3.注重理论联系实际。
坚持马克思主义良好学风,注重理论联系实际,把政治理论学习与各阶段的工作任务、党员干部的思想状况紧密联系起来,发挥政治理论学习教育作用,真正做到指导实践,推动工作。
把理论学习与理论研究结合起来,把理论研究贯穿于学习教育的全过程,使广大党员干部在加强理论学习的同时,联系党建工作和业务工作实际,认真开展调查研究,形成调研成果,指导和推动党建工作、机构编制工作。
第三篇
下半年,全市机构编制系统要在落实年初工作部署的基础上,认真分析面临的形势任务,按照“强化学习、强化调研,拓宽思路、拓展疆域,加大力度、加快节奏,提高标准、提升地位”32字工作要求,突出重点,扎实推进各项机构编制工作。
主要抓好十一个方面:
(一)做好食品药品监管体制改革工作。
要根据中央和省有关要求,在前期开展整合食品安全检测资源专题调研的基础上,进一步深入、全面地调研食品药品安全监管体制改革相关问题,在7月中旬完成市食品药品监管体制改革建议方案草拟工作,并在根据省里部署要求进一步修改完善后,做好组织实施和对县区的指导工作,按时完成市、县区食品药品监管机构改革。
(二)开展中心镇行政管理体制改革。
要建立完善市、县区沟通反馈机制,指导各县区按照《关于中心镇行政体管理制改革的实施意见》要求开展中心镇行政管理体制改革工作。
要认真做好对县区中心镇行政管理体制改革方案的初审和报备工作,及时研究、解决推进过程中遇到的新情况、新问题,确保各县区按照“试点先行、以点带面、整体推进”的原则,于9月底前完成1-2个试点镇行政管理体制改革工作,在12月底前全面完成中心镇行政管理体制改革工作。
(三)推进基层医疗机构管理体制改革。
根据中央和省市深化医疗体制改革及推进社区医疗卫生服务体系建设的有关文件精神,以社区卫生服务机构为重点,兼顾校医室等其他基层医疗机构,深入推进社区卫生综合改革,健全完善基层医疗机构管理体制。
加强与有关县区及市卫生、人力社保、财政等部门的对接,明确用人机制、收入分配、财政保障等规定,进一步优化基层医务人员资源配置,提高基层医疗卫生服务能力和水平。
(四)探索创新使用事业编制资源。
要配合市委组织部、市人力社保局研究出台省南太湖创新发展研究院的管理体制、准入条件、入院程序、日常管理、退出机制等具体实施办法,并开展宣传发动,做好首批申请人员的评选工作。
要配合市委组织部研究制定关于运用乡镇事业编制激励农村优秀党支部书记扎根基层干事创业的指导性意见,探索建立农村优秀党支部书记激励机制,激发农村支部书记干事创业热情,稳定基层干部队伍。
(五)参与文化体制和医药卫生体制改革。
贯彻落实中央和省市有关文化体制改革要求,参与制定公共文化服务保障、文化产业振兴、文化市场管理等方面的体制改革方案及相关政策,服务文化强市建设。
参与医药卫生体制改革相关工作,开展市级医药卫生体制改革调研,为全面实施医药卫生领域改革做好准备。
(六)完成重点调研任务。
要深入开展涉农领域基层单位调研,进一步修改完善《推进体制机制改革促进农业农村发展》初稿,做好《街道行政管理体制改革研究》等省重点课题调研工作,按时完成课题任务。
开展深化行政审批制度改革相关配套措施研究工作。
(七)严控机构编制总量。
坚决贯彻中央和省市关于严格控制机构编制有关精神,围绕“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”加强总量控制,落实好李克强总理提出的“本届政府内财政供养的人员只减不增”要求。
近日,省编委办印发了《全省机构编制政策执行情况专项检查方案》,由省纪委、省委组织部、省编委办、省监察厅、省人力社保厅等部门组成的联合检查组将在9月份到市县区对机构设置、编制使用、人员配备、领导职数配备、条条干预、XX年新增机构编制等情况进行抽查,大家要根据省编委办专项检查方案的要求,严格落实工作责任,切实做好自查自纠等工作,做好迎接省里检查的准备。
(八)规范机构编制管理。
加快机构编制管理信息化步伐,推进机构编制实名制管理系统二次开发,督促市级部门单位进一步完善入库信息,各县区要完成实名制系统建设。
认真开展对县区机构编制工作综合考核,提升县区机构编制管理法规意识和规范化水平。
要加强调查了解,科学合理做好机构编制事项的调整完善工作。
认真做好第三批新增政法专项编制的分配和前两批政法专项编制使用情况的跟踪检查工作。
研究出台进一步规范市级机关事业单位编外人员管理办法,争取将编外用工纳入实名制管理系统,进一步完善市级机关事业单位编外人员管理工作。
加强指导督促,做好公办幼儿园教职工编制核定工作。
(九)加强机构编制监督检查。
要进一步严肃市级各部门,特别是与国务院改革变动部门相对应部门的机构编制和组织人事纪律。
进一步完善机构编制监督检查工作机制,加强机构编制信息公开,认真受理举报投诉,加大监督检查力度,提升监督检查工作质量。
(十)强化事业单位登记管理。
联合市公安局、市财政局、市地方税务局、市审计局、市质量技术监督局、市人民银行等部门,建立事业单位监督管理工作联络员制度,进一步加强和规范事业单位管理。
认真落实事业单位登记档案管理制度,做好登记材料整理归档工作。
根据省编委办统一部署,推进社会力量兴办公益服务机构的登记工作。
(十一)抓好自身建设。
今年4月,党中央决定从下半年开始,用一年左右时间,在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动,我们要高度重视。
虽然按照中央部署,市以下放在第二批进行,但省委要求第二批与第一批同步学习、同步整改,市委马书记也提出了要求,所以我们从现在起就要自觉主动地把自己摆进去,认真学习有关精神和落实省委活动要求,着力在改进作风、密切联系群众上见实效。
扎实开展“学习年”活动,积极搭建学习交流平台,组织开展全市机构编制工作业务培训,不断提高干部职工的理论水平和业务素质。
深入开展“调研年”活动,结合工作实际开展调查研究,拓宽思路、创新方法,提高参谋建议水平和服务科学发展能力。
第四篇
一、着眼于十八大对政治体制改革的总体要求,继续深化行政体制改革
1.开展新一轮政府机构改革前期调研。
按照稳步推进大部门制改革,健全部门职责体系的要求,深入开展上一轮政府机构改革跟踪调查,进一步梳理各部门的职责体系,摸清情况,研究职责交叉、权责分离等问题,提出对策措施建议,并认真完成省编委办下达的调研任务,为新一轮大部门制改革做好前期准备工作。
2.深化行政审批制度改革。
配合中央和省市简政放权改革工作,及时做好承接国务院和省政府下放行政审批和管理事项及市政府向两区和开发区、太湖度假区下放事权所涉及的行政体制改革和机构编制调整工作,从市级机关抽调人员编制,加强区级工作力量。
创新政务服务体制机制,大力推进市、县(区)政务服务平台建设,整合优化行政服务资源,构建集行政审批服务、公共资源交易、行政投诉办理、政务热线、政府信息公开为一体的政务服务综合平台,进一步提升政务服务功能,促进政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。
3.推进乡镇(街道)行政体制改革。
做好小城市培育试点镇行政管理体制改革评估,认真总结经验,摸索规律,进一步深化试点镇改革和稳步推进省、市两级中心镇行政体制改革工作。
理顺县(区)、乡(镇)权责关系,推动县(区)、乡(镇)政府职责关系合理化、清晰化,实现权责一致,财力与事权相匹配,提升乡(镇)级政府统筹管理和公共服务能力。
开展街道行政体制改革调研,加强基层,稳固基础。
配合做好市区部分乡镇行政区划调整相关机构编制工作。
4.探索服务型政府建设。
深入研究服务型政府的科学内涵,学习借鉴外地经验,积极探索建设服务型政府的路径和方法。
切实加强统筹,采取综合措施,稳妥推进“政企分开、政资分开、政事分开、政社分开”。
进一步梳理行政机关、事业单位和相关社会团体的职能,在“还政予政”的同时推进“还事予事”、“还社予社”。
对不能列入参公管理范围的行政类事业单位,要逐步剥离行政职能,调整单位类别或清理撤并机构。
配合做好培育和发展社会组织相关工作,积极创造条件,逐步将合署或挂牌于党政机关的社会团体分离出去。
整合归并市食品安全检测机构,实现检测资源的社会共享和检测结果的统一发布,提高行政效率。
二、着眼于经济社会的发展大局,切实强化体制机制保障
5.服务市重大平台建设。
按照市委、市政府关于工业强市的战略部署,主动参与“平台建设推进行动”,加强调查研究,以有效推动转型升级为目标,以体制机制创新为着力点,积极做好南太湖产业集聚区、经济技术开发区、太湖旅游度假区、南太湖高新技术产业园、省际产业转移承接示范区、南郊风景区等经济发展重大平台建设相关工作,不断理顺管理体制,建立健全工作机构,完善运行机制,努力推动工业强市目标的落实。
6.探索建立事业编制资源促进创新发展新途径。
注重发挥事业编制资源在人才引进中的作用,探索搭建高层次人才栖息平台,促进体制内外的拔尖人才向重点领域和经济建设一线流动,降低企业引才成本。
探索建立运用乡镇事业编制激励农村优秀党支部书记的途径办法,调动村干部积极性。
7.配合做好相关行业体制改革。
参与医药卫生体制改革相关工作,加强对公立医院管理体制和机构编制管理的研究和指导。
协同有关部门做好吸引医学毕业生到基层卫生服务机构就业的相关工作。
配合做好教育、科技、文化、农业等方面体制改革工作。
8.适时开展工商和质监管理体制改革。
按照中央和省的统一部署,适时开展工商、质监管理体制改革,做好机构编制接收、健全和完善协调配合机制等工作。
9.推进事业单位分类改革。
全面完成市属事业单位分类工作。
贯彻执行中央和省有关事业单位分类改革的配套政策,探索建立对事业单位机构编制实行分类管理的制度和办法,稳步推进分类改革相关工作。
根据形势任务变化需要,结合行政体制改革和政府机构改革,进一步优化事业单位布局结构,提高事业单位机构编制配置使用效益。
10.探索推进事业单位法人治理结构试点。
根据省里的统一部署,适时开展试点工作,探索在市属公益类事业单位中建立现代事业制度,进一步完善事业单位内部管理和外部监督机制,提高事业单位的公共服务能力。
三、着眼于机构编制管理中存在的突出问题,努力提高执政资源效用
11.严格机构编制管理。
认真贯彻中央和省市关于加强机构编制管理、严格控制机构编制的有关要求,健全完善对县区机构编制的综合考核,注重发挥考核的导向作用,引导督促各级各部门增强对机构编制严肃性和权威性的认识。
加强对部门及其内设机构领导职数管理,深入研究减少领导职数的途径和办法,提高控制成效,实现“机构限额、编制总量、领导职数”不突破。
加强事业单位管理,进一步规范事业单位领导职数设置。
12.推进机构编制实名制。
加快机构编制实名制管理系统建设,及时做好机构编制信息的录入和人员数据导入工作,开展市级机关事业单位实名制网络化管理业务培训,尽快在市级部门单位全面推广使用实名制管理系统。
做好对县区机构编制实名制管理工作的指导,加快县区机构编制实名制管理工作步伐,年底前基本完成实名制管理系统建设。
进一步健全完善工作机制,认真做好空编使用和科级领导职数使用核准工作,及时办理人员出入编和信息变更登记。
深化机关事业单位编外用工管理研究,进一步规范完善市级机关事业单位编外用工管理。
加强机构编制统计工作。
13.做好机构编制动态调整。
加强对部门单位履行职能情况跟踪,按照“精简、统一、效能”的原则,务
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