专职驾驶员岗位分配职责.docx
- 文档编号:9110600
- 上传时间:2023-02-03
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:21.87KB
专职驾驶员岗位分配职责.docx
《专职驾驶员岗位分配职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专职驾驶员岗位分配职责.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
专职驾驶员岗位分配职责
专职驾驶员岗位职责
【篇一:
专职驾驶员岗位职责】
专职驾驶员岗位职责
(一)自觉恪守和履行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责依据指定路线,安全、准时接送职工上下班。
(三)负责车辆的平时保护、养护及洁净工作。
(四)负责车辆使用状况的常常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监察检查。
(六)负责车辆的按期年检。
(七)达成领导交办的其余工作。
1、驾驶员一定遵从管理与调动、遵从安排,严格恪守企业的规章
制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车
辆的内、外洁净卫生,做到整车洁净、室内舒坦。
2、敬业爱岗、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优良服务、建立
崇高的职业道德作风。
驾驶员一定爱车、护车,时辰保持车辆的良
好技术状况。
3、新、旧车辆室内装饰,需配正常物件,驾驶员须向
车队申请,经分管领导赞同后才能办理。
车辆推行定人定车管理,
所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥当管理。
如
遇新、旧车交接,原车驾驶员一定将车钥匙、所有证件和随车专用
工具所有移交给另一位司机,有义务说明原车辆技术状况。
4、驾
驶员一定保持通信联系通畅,随时遵从企业及车队安排出车任务,
亦可直接遵从领导的嘱咐出车。
自觉遵从上司的管理和派遣,因事
因病或车辆故障,不可以肩负出车任务时,应实时报告,不得无故拒
绝出车。
5、增强安全学习,增强行车安全意识和责任感。
禁止驾驶
员违犯操作规程,禁止驾驶员违纪违规行车、泊车,预防和防止交
通事故的发生。
严格恪守交通法例,增强安全行车意识。
做到安全
驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢抛弃乘客,不得私自出车,
禁止酒后驾车。
6、禁止将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、
驾驶员达成当天任务后,应将车辆实时入库,停放安全靠谱,不得
私自将车在外停放、寄宿,防备车辆被盗和破坏。
禁止驾驶员私自
出车。
8、行驶途中不得任意改变行车路线,严格履行保护维修制度,
落实出车前、行车中、收车后的三检制度;爱惜车辆设备及随车工
具,(丢掉工具照价补偿)保证车辆特别是安全系统的完满有效。
9、待人随和、搞好团结,互相之间不得盘弄是非,保护车队团结,
保护车队集体利益。
10、货车运输∶①装车前,应依据装车货物的
特征,先检查车辆能否切合货物装车的要求,罐车阀门能否严实,
罐体无泄漏,车厢不湿润,洁净无污染,防雨物件能否齐备,捆扎
绳网能否齐备。
②装车时驾驶员应在现场监察,查察货物装卸能否
齐整规范,重心是平均,而且核实货物数目,并在出货明细表署名
为准。
③装车完成,应依据货物特征,货物加盖防雨篷布塑料纸,
并捆扎坚固,防止破坏及丢掉。
④妥当保留回收货款回收,返回公
司实时上交。
【篇二:
专职司机岗位职责(正)】
领导专职司机管理制度
1岗位职责
岗位名称:
专职司机
所属部门:
综合办公室
直接上司:
董事长、综合办公室主任
职责
在企业办公室主任管理下工作,依据工作需要随时准备出车。
严格恪守国家对于交通安全管理的有关法律、法例和企业规章
制度。
恪守工作纪律,恪守职业道德,具备优秀的职业涵养。
为领导
开车的专职司机要谦逊慎重,严守企业机密,保护企业利益。
不泄
露领导讲话内容。
任何与领导工作没关的人员,未经领导赞同,不
准搭乘领导车辆。
着重礼仪和仪表。
衣着齐整大方,洁净利落,工作时间不得穿
短裤、拖鞋、背心上岗。
有重要外事活动时,应着西装、打领带。
热忱为企业领导服务,全部以领导满意为主旨。
对领导提出的
各项任务和要求,应倾尽全力达成。
全部工作都要在保证领导业务
活动用车的前提下进行。
发生违章或交通事故,应立刻向董事长和办公室主任报告,不
得隐瞒。
严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。
固守工作岗位,恪守劳动纪律。
不出车时应在综合办公室待命,
有事提早告假。
保证随叫随到,准时出车。
出车时要做到准时、正点。
无行车任务、节假日无特别任务或
领导出差在外时期,车辆一定停放于单位指定地点,不得私自挪用。
达成领导交办的其余工作。
2工作要求
2.1.爱惜车辆设备,严格恪守一日三检——出车前、行车中、收车后
仔细检查制度,以保证车辆的安全正常履行。
对所驾车辆技术状况如数家珍,负责车辆的维修、养护。
实时办
理证件、年度保险、年检、完税等车务手续,以保证车辆使用合法
有效。
严格恪守各项车辆管理规定和工
作流程,仔细、照实填写出车记录表(月尾核发出车补贴),配合
车辆管理人职工作。
作好车辆的平时保护、洁净工作。
出车前后,须做好养护、加油、
车辆内外的洁净与卫生等工作。
努力提升驾驶水平,注意节俭油料,降低车辆耗费。
司机出车前应付各样证件逐项检查,保证证件齐备。
禁止以车谋私。
未经领导赞同,不得公车私用和私自将车辆外借。
禁止危险行车,如酒后驾车、疲屈驾车、故障行车等。
因司机违
章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防备等原由造成的损失和结果,
由司机个人肩负。
停放车辆要注意选好停放地址和地点,禁止在禁停路段泊车,如
有违犯造成的损失和结果,由司机个人肩负。
司机要保证车辆的安全,要按规定停放车辆,走开车辆要锁好
保险锁,防备车辆及车内物件被盗,如因未锁好车辆门窗造成的损
失和结果,由司机个人肩负。
3行车补贴标准
误餐补贴:
司机送领导参加应酬,需独自一人用餐的按30元/餐补贴,误
餐补贴每个月随薪资发放;
司机随领导出差,独自用餐的每天赐予60元伙食补贴;(早餐10元,中餐晚饭各25元)
出车补贴:
晚10:
30此后履行出车任务补贴20元,周六、日履行出车任务30元,节日(国家法定歇息日)出车补贴每天60元。
司机履行长途(距海口二百公里之外)出车任务,按每2元
/10公里赐予出车补贴;
出差补贴:
司机随领导出差,跟领导一同住宿的随领导标准实报实销;单
独住宿的,
每晚赐予100元补贴。
到上海、北京、深圳等花费水平较高地域出
差的,独自住宿每晚赐予150元补贴。
4赏罚规定:
司机准时达成出车任务,没有违规违纪事件发生,未发生安全交通事故,每个月发放行车安全奖200元;
违犯本制度、、条规定罚款100元。
造成严重结果
的排除劳动合同。
上班时间找不到人,影响正常出车的,每次扣薪资五十元。
超出
三次者,排除劳动合同。
工作时期禁止饮酒,如发现有酒后驾驶车辆者,一律赐予记过处分,并罚款200元;因酒后驾驶造成的损失和结果,由司机个人承
担,造成严重结果的排除劳动合同。
经济处罚不得以现金方式,须在薪资中表现。
5其余
本制度未尽事宜参照企业或国家有关规定履行,本制度解说权归
企业综合办公室所有。
【篇三:
司机的岗位职责与工作要求】
总则
为了增强企业的车辆管理工作,进一步建立为企业经营和效益服务
的思想意识,使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系
统化、规范化、制度化,降低车辆成本耗费,并使专职司机的赏罚
等有章可循,特拟订本规定。
小车车辆管理推行小车班长、总裁办主任、履行总裁三级管理制度。
一、专职司机的岗位职责与工作要求
专职小车司机(系指为企业领导开公事车的专职驾驶员,以下简称
“专职司机”),是在企业总裁办一致领导下,肩负着企业领导和其
他部门用车任务的人员。
岗位职责:
1、肩负主管领导业务活动用车任务。
2、肩负小车班长、总裁办主任(正、副)、高级副总裁、履行总
裁、总裁所安排的业务用车任务。
3、爱惜车辆设备,严格恪守一日三检——出车前、行车中、收车
后仔细检查制度,以保证车辆的安全正常履行。
4、对所驾车辆技术状况如数家珍,实时办理车辆有关手续以保证
车辆使用合法有效。
5、严格恪守各项车辆管理规定和工作流程,仔细、照实填写有关出
车记录,配合车辆管理人职工作。
6、车辆的平时保护、洁净工作。
出车前后,须做好养护、加油、
车辆内外的洁净与卫生等工作。
7、努力提升驾驶水平,注意节俭油料,降低车辆耗费。
工作要求:
1、敬业爱岗,提升“安全第一,服务至上”的工作意识,建立优秀
的工作作风。
2、着重礼仪和礼表。
衣着齐整大方,洁净利落,工作时间不得穿短
裤、拖鞋、背心上岗。
有重要外事活动时,应着西装、打领带。
3、热忱为企业领导服务,全部以领导满意为主旨。
对领导提出的
各项任务和要求,应倾尽全力达成。
全部工作都要在保证领导业务
活动用车的前提下进行。
4、恪守工作纪律,恪守职业道德,具备优秀的职业涵养。
为领导开
车的专职司机要谦逊慎重,严守企业机密,保护企业利益。
不泄漏
领导讲话内容。
任何与领导工作没关的人员,未经领导赞同,禁止
搭乘领导车辆。
5、严格恪守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。
遵从工作
安排,不得私自出车,不该以任何主、客观原由拒绝履行小车班长
和总裁办有关管理人员的指挥调动(除身体条件外)。
8、热忱服务,礼貌待人。
不得发生无故延迟工作的现象;不得与
不得无故刁难乘客或与搭车人员发生任何纠葛。
9、禁止以车谋私。
未经领导赞同,不得私自将车辆外借,不得向
用车单位或个人讨取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
10、增强法制观点,严格恪守交通法例和各项规章制度,严守行业
规范。
严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。
禁止酒后开车,严
禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
11、发生违章或交通事故,应立刻向小车班长和有关管理人员报告,
不得隐瞒。
12、固守工作岗位,恪守劳动纪律、有事提早告假。
出车时要做到
准时、正点。
回车后向小车班长报告。
无行车任务时,须将车辆停
放在单位,保证车辆随用随到。
节假日无特别任务或领导出差在外
时期,所有车辆一定停放于单位,不得私自挪用。
不得发生因专职
司机脱岗而延迟用车的现象。
13、保护专职司机队伍的集体荣誉,建立专职司机的优秀形象。
在
总裁办工作时间歇息时要着装齐整,不庸俗轻薄、不打磕睡睡觉、
打电脑游戏、高声吵闹影响正常办公。
二、小车班长的岗位职责与工作要求
小车班长负责企业小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶
员的安全教育工作。
有表彰、奖赏先进,责备、处罚违纪行为的责
任与义务。
小车班长在保证企业领导活动用车的前提下,能够合理调动车辆。
岗位职责:
1、负责企业领导、职能部门和业务部门等公事用车的派遣。
2、辅助总裁办主任共同派遣专职司机达成出车任务和其余有关事
宜。
3、负责车辆的各样证件、车务手续的一致办理工作;为专职司机
供给各样必需的工作服务。
4、负责车辆经费的预、决算。
依据车辆状况实行科学的车辆养护、
维修计划,注意节
支、降低耗费。
5、负责车辆(包含企业领导的自驾公事车)汽油票购置、登记和
发放。
6、负责专职小车司机的行车记录和车辆有关记录的监察和月尾审
核汇总、有关补贴的核算、统计工作。
7、负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保留。
8、
负责按行车记录审定专职小车司机泊车资、过桥花费。
9、负责车辆(包含其余企业领导的车辆)的维修、养护办理证件、
年度保险、年检、完税等车务手续花费的一致审查、请款和报销工
作。
10、按期进行车辆安全状况检查,保证企业车辆无故障出车。
11、对有关车务管理规定和条例有建议权,对已经公布的制度,要
做到仔细组织贯彻落实。
工作要求:
1、小车班长要求为人热忱正直、说话随和、诚实守信、吃苦耐劳,
对工作仔细负责,起典范带头作用。
2、熟习掌握专职司机的工作特色,娴熟驾驶和维修养护业务。
3、小车班长一定言传身教,严格自律,不利用工作之便牟取私利。
4、严格依据企业的各项规章制度做事,做事公正、不徇私交。
5、增强政治理论和业务学习,努力提升自己综合素质,做到发现
问题实时解决。
三、总裁办主任职责总裁办主任对车辆管理工作有监察、协调、综
合管理的职能。
受履行总裁直接领导。
岗位职责:
1、负责企业领导和业务部门紧迫状况下的业务用车派遣。
2、其余兄弟单位企业领导和上司单位等用车的报请、协调解安排
事宜。
3、监察和管理小车班长的平时工作。
4、严格按有关制度和开销标准,审查、签批有关小车班长的有关
统计和花费发放。
5、依据企业实质状况制定和改正有关车辆管理规定和条例。
6、坚持原则,严格依据企业的各项规章制度做事。
7、敦促和检查小车班长增强车务管理;认识专职司机的思想状况,
关怀司机生活,帮助司机清除后顾之忧,做到司机过分疲惫不派车。
四、总裁、履行总裁权益
1、委任小车班长。
2、解决车辆管理工作中出现的棘手问题。
3、经总裁、履行总裁受权,高级副总裁有直接派遣车辆的权益。
五、对于车辆的维修和养护制度及有关责任
1、专职司机一定认识和掌握所驾车辆的各样性能,做到仔细保护,
合理驾驶。
一定对车辆的几个重点的保护、养护指标做到成竹在胸,
到养护限期须实时填写《车辆维修、养护申请表》申报保护。
因为
个人原由此大意、延迟了保护车辆,造成的车辆损失由当事人负全
部责任。
造成车辆损失在1000元以内的,扣除当事人车辆损失相应额度5%
的奖金;车辆损失在1000元——5000元的,扣除当事人车辆损失
相应额度6%的奖金;车辆损失在5000元以上的,扣除当事人当月
所有奖金;结果严重的,除加倍处罚外,还将令其停驶检查(停驶
时期按事假办理)。
2、车辆维修与养护。
企业车辆均托管专职司机进行维修(包含代
为其余企业领导维修养护的车辆),专职司机维修与养护车辆时,
一定填写《车辆维修、养护申请表》。
经小车班长对需要维修车辆
的故障进行考证,并作出维修车辆的方案与建议后,方可对车辆进
行维修。
专职司机应付维修后的车辆进行验试,保证维修的质量。
事先不申请,不按规定程序维修,小车班长不予署名认可,责任自
负。
3、车辆维修、养护等审批权限:
500元以内(含500元)的花费
由小车班长署名;1500元以内(含1500元)的花费由总裁办主任
签批;1500元以上的花费报请履行总裁署名审批。
六、赏罚制度
奖赏制度:
分为口头夸奖、通告夸奖、奖金。
处罚制度:
分为口头责备、书面检查、扣罚奖金、扣罚薪资、纪律
处罚、解雇下岗。
1、专职司机应礼貌待客,若有专职司机遇到搭车人投诉,小车班长
和总裁办主任均有责任和义务赐予当事司机以口头警示;如专职司
机遇到乘客投诉两次,扣罚当事司机20-30%奖金;投诉三次(含三
次)以上、情节严重者,扣罚当事司机当月所有奖金并令其写出版
面检查、以致停职检查。
2、专职司机不得向用车单位或个人讨取额外的钱、财、物或提出
无理用餐要求。
一经检举并查实,当事司机除须退还非法所得或补
交餐费外,还将扣罚其当月奖金并在薪资中扣罚其索贿同样的金额。
情节严重者,将令其停驶检查或调离司机岗位。
3、专职司机无行车任务,须将车辆停放在单位。
节假日无特别任
务或领导出差在外时期,所有车辆一定停放于单位,不得私自挪用。
若发生不经赞同私自用车状况,扣罚当事司机当月所有奖金。
对私
自挪用车辆并造成事故和损失的,由当事人肩负相应所有责任。
4、对以各样原由拒绝小车班长、总裁办主任的指挥调动和工作安排
的专职司机,由小车班长、总裁办主任提请履行总裁对当事司机予
以处罚或扣罚不一样比率的奖金。
5、对在申报行车公里或加班统计中故弄玄虚者,扣除其当月50%
或所有的公里补贴。
6、对借修车之机牟取个人私利者,一经查实,令其停职检查并处罚
与之赢利数额同样的奖金。
情节严重者,责令调离司机岗位。
7、对出现拨打手机不接听或发短信不实时答复而影响工作的现象,
一经查实,将撤消其当月报销通信花费的资格;对履行出车任务完
毕不立刻返回而耽搁出车任务者,扣罚其当月部分奖金。
8、不得因私事影响工作。
有事须预先告假并赞同。
病假需拥有医院开具的诊疗书。
事假一天,扣除奖金30元,事假两天,扣除奖金
70元,事假三天,扣除奖金100元。
9、对在工作中团结、协作,为总裁办争得荣誉并成绩突出的专职司
机,总裁办将提请履行总裁赐予表彰及物质奖赏。
七、对于违章
1、专职司机违章(以接到违章通知书为准),扣除当月所有安全
奖;多次违章赐予加倍处罚。
2、专职司机严重违章(包含十种严重违章),扣罚其当月所有奖
金。
3、发生交通事故时,专职司机应主动向车管班长和总裁办主任汇
报,如隐瞒不报,经发现将赐予相应经济处罚。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专职 驾驶员 岗位 分配 职责