管理学概论04.docx
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管理学概论04
练习-管理学概论-04
总共26题共100分
一.单选(共16题,共80分)
1.管理是一种艺术,这是强调管理的()(5分)
A.实践性
B.复杂性
C.有效性
D.精确性
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
2.管理学的研究对象是()(5分)
A.管理活动和管理过程
B.管理活动和人际关系
C.管理过程和人际关系
D.企业文化和人际关系
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
3.经营管理理论之父是(5分)
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅奥
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
4.新古典管理理论的形成发展主要是(5分)
A.从20世纪30年代到20世纪60年代
B.从18世纪到19世纪末
C.从20世纪初到20世纪30年代
D.从20世纪60年代至今
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
5.()是指规定行为是非的惯例或原则(5分)
A.道德
B.责任
C.社会责任
D.规章制度
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
6.认为人类的需求是以层次的形式出现的,由低级需求开始逐级向上发展到高级需求。
这种观点源于()(5分)
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.激励需求理论
D.归因论
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
7.将计划分财务计划、生产计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划等,这种划分方法是按照()进行的。
(5分)
A.企业职能
B.计划的表现形式
C.计划范围
D.计划内容
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
8.主管人员进行组织工作、人员配备工作、指导与领导工作以及控制工作等,目的在于促使计划的实现,这反映了计划工作具有(5分)
A.主导性
B.目的性
C.普遍性
D.经济性
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
9.间接控制最明显的缺点是(5分)
A.费用支出较大
B.成效无法计量
C.没有时间保证
D.无法进行纠正
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
10.领导工作原理告诉我们,要使组织人员充分理解目标和任务就必须(5分)
A.指明目标
B.协调目标
C.统一指挥
D.沟通联络
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
11.领导工作和管理工作的关系可以概括为(5分)
A.领导工作是管理工作的一项职能
B.领导工作受管理职能的影响
C.二者相同
D.二者矛盾
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
12.目标管理被称之为“管理中的管理”,主要是指目标管理适用于对()的管理。
(5分)
A.管理人员
B.组织机构
C.职工
D.自身
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
13.目标管理在美国出现的时间是(5分)
A.20世纪50年代后期
B.20世纪初
C.20世纪20年代
D.20世纪末
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
14.主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为(5分)
A.直观法
B.外推法
C.因果法
D.回归法
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
15.组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效指的是(5分)
A.目标统一原理
B.责权一致原理
C.分工协作原理
D.管理宽度原理
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
16.从组织工作角度看,下面哪种情况会造成组织工作的窒息?
(5分)
A.无弹性集权
B.高弹性的集权
C.中等弹性的集权
D.低弹性的集权
★标准答案:
A
☆考生答案:
A
★考生得分:
5分评语:
二.判断(共10题,共20分)
1.管理的核心是决策。
(2分)
错误
正确
★标准答案:
错误
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
2.组织行为学这一名称主要是指管理学中的行为科学(2分)
错误
正确
★标准答案:
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
3.通货膨胀能对就业、消费者购买力、企业的投入和产出、原材料供应等产生影响。
(2分)
错误
正确
★标准答案:
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
4.“经济人”又称为“理性-经济人”,也称为实利人。
(2分)
错误
正确
★标准答案:
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
5.妨碍目标得以实现的因素称为环境因素(2分)
错误
正确
★标准答案:
错误
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
6.前馈控制的纠正措施是作用在计划执行过程的输出环节上(2分)
错误
正确
★标准答案:
错误
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
7.利克特发现,在组织制定目标和实现目标时,最有效的方法是集体参与的方法(2分)
错误
正确
★标准答案:
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
8.目标管理的过程包括行政干预与调整(2分)
错误
正确
★标准答案:
错误
☆考生答案:
错误
★考生得分:
2分评语:
9.按决策对象的内容分类,决策可以分为程序化决策与非程序化决策(2分)
错误
正确
★标准答案:
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
10.从客观到主观的组织结构设计要“因活动设部门,因部门定职责,因职责设人”。
(2分)
错误
正确
★标准答案:
正确
☆考生答案:
正确
★考生得分:
2分评语:
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