进展核桃产业需要强有力的人材队伍支撑.docx
- 文档编号:9094518
- 上传时间:2023-02-03
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:25.11KB
进展核桃产业需要强有力的人材队伍支撑.docx
《进展核桃产业需要强有力的人材队伍支撑.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《进展核桃产业需要强有力的人材队伍支撑.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
进展核桃产业需要强有力的人材队伍支撑
进展核桃产业需要强有力的人材队伍支撑
——以四川省凉山州为例
俞刚
(凉山州农业学校四川西昌615022)
摘要:
最近几年来,核桃产业呈现出前所未有的良好进展态势,各地核桃产业进展计划纷纷出台。
但是,各地在分析核桃产业现状、存在问题、进展计谋及其制定进展计划时,对人材在推动核桃产业化进程中的作用缺乏足够的熟悉,必将阻碍到尔后核桃产业的健康进展。
本文结合凉山州核桃产业化进展中存在的问题,论述了人材在推动凉山核桃产业化进程中的重要作用,并对人材队伍的组成及人材战略的实施提出了相应的建议,可为各地落实和推动核桃产业化进展战略提供参考。
关键词:
核桃产业,人材队伍,科技支撑,凉山州,四川省
俞刚工作单位:
四川省凉山农业学校地址:
四川省西昌市海边中路16凉山农业学校
Thedevelopmentofwalnutindustryneedsastrongtalentteamsupport
——AcasestudyofLiangshanPrefectureinSichuanProvince
YuGang1
(1LiangshanPrefectureAgriculturalSchoolofSichuan,Xichang615022)
Abstract:
Inrecentyears,walnutindustryhaspresentedadvantagetrendofdevelopment,andthedevelopmentplansofthewalnutindustryinsomewalnut-producingareashavebeenissued.However,inmostpapersandplans,understandingthetalentsroleinpromotingtheroleofwalnutindustryisnotenough,whentheauthorsanalyzedthewalnutindustrycurrentsituation,existingproblems,andsuggesteddevelopmentstrategy,andthesesuggestsandplanswillbeintroubleinthefuture.Inthisstudy,weputforwardtheneedtostrengthentheattentionofprofessionaltalentsteaminwalnutindustrializationdevelopmentofLishanYiAutonomousPrefecture,SichuanProvince,accordingtotheexistingproblemsinthisarea.Moreover,wesuggestedsomewaysandmethodsforprofessionaltalentteamconstructionprojecttodevelopwalnutindustry.Ouranalysisandsuggestswillprovideareferenceandideaforwalnutproducingareatodevelopwalnutindustry.
Keywords:
walnutindustry,talentsteam,scientificandtechnicalsupport,LiangshanYiAutonomousPrefecture,SichuanProvince
引言
核桃栽培历史悠长,种植范围普遍,是世界最为重要的坚果和木本油料作物之一,最具潜力的经济林栽培树种[]。
核桃(种仁)含有丰硕的不饱和脂肪酸、人体必需的氨基酸、碳水化合物、多种矿物质、维生素、生育酚和抗氧化剂等有效成份及活性物质,具有很强的食用和保健功能[],备受消费者喜爱,市场前景广漠。
最近几年来,随着核桃消费需求的不断增加,核桃价钱不断上涨,核桃产业呈现了前所未有的良好进展态势。
在我国很多核桃产地纷纷将核桃产业作为精准扶贫,增进农业增收,增进地址经济进展的重大项目[]。
但是,随着核桃产业化的不断进展,估量在不远的以后,必将形成猛烈的市场竞争。
凉山是四川省核桃的主产区之一,州内各县栽培历史悠长[,]。
最近几年来随着核桃产销两旺,市场价钱一再上涨,各县进展核桃产业的热情高涨,凉山州委、州政府《关于加速推动现代林业产业进展意见》明确提出大力进展核桃产业,打造“万万亩基地、百亿级产业”的核桃产业进展目标],并为此制定了《凉山州核桃产业中长期进展计划纲要》(2021-2025年)],全脸部署并推动凉山核桃产业的进展。
已有多篇文献对全州及其各县市进展核桃产业的现状、前景、存在问题及其进展计谋进行了分析[,,]。
但是,研究凉山核桃产业进展现状、存在问题及进展策略的多数文献却忽略了“人”的因素,尤其是创新型、技术型、组织和谐型和市场开拓型人材在产业化进程中的重要作用。
人材是经济社会进展的第一资源,是优势特色产业进展和重大项目得以实施的关键[]。
人材欠缺,必将成为阻碍产业可持续进展的核心要素[]。
凉山要实现核桃强州目标,做大做强核桃产业,第一必需要有一支壮大的、和核桃产业进展紧密配套的人材队伍提供科技支撑。
本文联系凉山核桃产业的进展现状与存在问题,就人材队伍凉山核桃产业化进程中的重要作用,和如何建设等方面进行了探讨,可为凉山核桃产业化顺利实施,专门是核桃产业急需人材的培育与配套提供参考,同时也可为其他地域核桃产业的进展及其转型升级提供思路。
一、凉山州进展核桃产业的优势、前景及其存在的问题
有利条件:
凉山州幅员面积广(万平方千米),山脉纵横,河谷深切,土地资源,专门是山地资源丰硕,全州80%以上的国土面积是山区,提供了核桃产业进展的广漠空间。
光热条件好,年日照时数在北部山地约在1600-1800小时,中南部达到2400-2600小时,年温差小,年均气温16℃-17℃,日夜温差大[,],有利于营养物质的储蓄和转化。
栽培历史悠长,全州现有核桃种植面积360万亩,年产鲜果(去壳后)产量9万吨,年产值在15亿元左右]。
在长期的栽培进程中,已经选育出的核桃优良品种包括盐源早、冕漾、冕宁紫瓤1号、凉林98、凉林119、大凉山紫伊核桃早熟1号、大凉山紫伊核桃晚熟1号、康乌1号和白鹤滩米核桃等9个品种。
由于特殊的地理和气候条件,使凉山州成为全国核桃、泡核桃两大要紧栽培种的混生交织地带,冕宁、盐源、木里等县至今还保留有大量的泡核桃天然林]。
另外,全州农村人口占有很高的比例,农人乡土观念浓厚,农村丰裕劳动力较多。
最近几年来核桃产业产销两旺,农人进展核桃产业的踊跃性超级高。
总之,凉山州内各市县进展核桃产业具有良好的自然环境条件、种质资源基础和丰裕的劳动力资源[,,]。
进展前景:
依照《凉山州核桃产业进展计划》,到2025年,凉山核桃种植覆盖全州17个县市,面积将达到1500万亩,核桃产值冲破100亿元,农人人均从核桃上取得的年收入达到3000元。
全州将建设17个500亩以上的核桃良种果穗两用快繁圃,建设4个200亩以上的核桃中心采穗圃,建成一个3000亩核桃产业园区。
到2020年,选育审定出4-7个核桃主打品种,核桃基地造林良种利用率达100%。
在核桃深加工方面,计划分期、分区域建中型核桃精深加工厂四座,大型核桃精深加工厂一座。
在核桃产业化进展进程中,踊跃开发创建自主产权品牌,全面推动大凉山核桃品牌打造。
到2025年,有机、丛林食物种植面积比例达60%以上]。
存在问题:
第一由于投入不足,进展标准低,进展水平落实,从而至今没有一项良种工程,在低产改造、科技推行、产品深加工等方面也开展较少,全州范围内低投入、低产出、低效益的状况普遍存在。
第二,缺乏强有力的科技支撑,全州在核桃方面的系统科学研究较少,疏于治理的传统思想严峻,丰收稳产有效栽培技术推行应用很少,无序间作、不修枝整形、不防病治虫、粗放经营现象明显,低产低效情形严峻。
再有,栽培品种混杂、良种选育滞后,全州至今没有一个系统的良种繁育的采穗圃和繁衍圃,良种良法很宝贵到有效推行,当前核桃产业一致处于“以量取胜”的时期,离通过品牌效应达到“以质取胜”的时期,还需付出大量的尽力和实践。
第四,缺少龙头带动、组织化程度低、产业体系不健全,至今全州尚无一家有实力的加工龙头企业开展核桃产业深加工和现代化产业基地,核桃产业没有形成一条完整的产业链[,,,,,,]。
上述问题,事实上都能够归结到人的因素。
千百年来,凉山境内的人们已经适应于栽种后仍其自然生长结实,到结实后每一年进行采摘的粗放的、疏于治理的传统生产模式。
这种模式,已不能适应核桃产业进展的现实需求,从业人员的思想熟悉及其栽培治理技术急需取得提高。
二、人材在推动核桃产业进展存在的重要作用
人材是进展特色产业的核心要素[],凉山要推动核桃产业的健康进展,急需一批专业人材提供壮大的科学技术支撑。
第一,依照《凉山州核桃产业中长期进展计划纲要》(2021-2025年),在十年时刻内要使全州核桃栽培面积达到万万亩的目标,全州需要新建核桃基地640万亩。
在新建基地选择的进程中,如何依照核桃生长的土壤气候等条件,选择最适宜核桃产业进展的土地,并正确处置现有农业、林业及其他产地之间的彼此和谐关系,缺乏一支精干的调查、计划、设计队伍是很难办到的。
第二,要实现凉山核桃产业的优质高产,按每亩最低55棵(3米×4米)计算,十年内凉山核桃产业需要优质种苗3亿多株,若是采纳通过密植的方式,尽快取得高产,按每亩110棵(2米×3米)计算,需要的优质种苗更多。
从而,在优质苗木的选育,早产、丰收及其稳产栽培技术的成立与提升,现有栽培树木的改良、病虫害防治、新品种的培育等等方面,都需要有必然数量的专业人材队伍才能做到。
再有,凉山境内尚无一家从事深加工企业],全州范围内从事核桃深加工产品研究的人材匮乏,这是制约核桃产业链延伸的瓶颈。
在当前核桃产销两旺的背景下,从事深加工人材的缺乏,尚未表现出明显的制约作用,可是随着各地核桃产业的不断进展,将对凉山核桃产业的可持续进展产生极大的负面阻碍。
核桃营养成份丰硕,是食、药兼顾的绿色、健康、保健食物[,,],核桃产品的深加工研发,离不开具有相应专业背景知识及技术技术的科研人员。
另外,专业营销团队的缺乏,也将是阻碍凉山核桃产业健康、稳步进展的重要因素。
市场经济的进展规律告知咱们,在产业进展一按时期后,必将显现猛烈的市场竞争。
决定核桃市场价值的因素很多,可是核桃果实的质量,包括坚果纵横径、平均坚果重、坚果壳厚、坚果出仁率、核仁重、核仁脂肪含量、蛋白质含量及其有效成份等等都是重要的决定因素[],而且核桃果实的质量跟不同的品种、产地、采摘期和治理水平均有着极为重要的关系[],核桃营养成份又极为丰硕[,],这就需要一批熟悉核桃产业而且把握现代营销技术的专业型营销队伍应付以后核桃产业猛烈的市场竞争。
尽管目前核桃市场是产销两旺,供不该求,可是在大力进展核桃产业的同时,不能不对以后可能发生的猛烈市场竞争早做谋划、未雨绸缪,及早培育一批熟悉核桃产业的专业营销队伍。
3、凉山核桃产业化进程中急需的人材队伍
依照凉山核桃产业进展的现状与以后需求,在凉山核桃产业化进展进程中急需的专业人材队伍及其要紧职能分述如下。
创新型科研人材:
因地制宜制定具有前瞻性、战略性的核桃产业化进展计划及具体实施方法,率领广大科技工作者解决核桃产业化进程中的各项技术难题,为核桃产业化的顺利推行提供科学技术支撑,包括指导并负责核桃种质资源圃及科技园区的计划建设,开展种质资源搜集保育及与良种繁育,开展具有自主知识产权的新品种培育,解决核桃早产、丰收、稳产及其病虫害等方面的栽培技术难题,开展核桃有效成份分析研究及深加工产品研发。
做好传帮带工作,负责技术型人材的指导和培育工作。
同时,创新型人材还需为核桃深加工技术的专利申请和地理标志爱惜产品的申报提供科学技术支撑。
实干型技术人材:
这种人材的要紧职能包括将核桃栽培的优质高产栽培及病虫害防治技术送到广大种植户手中,现场指导核桃的栽培、治理与病虫害防治工作;协助创新型人材开展相应的科研工作,学习并把握最新的科学技术,并及时对新技术、新方式进行推行应用;指导并从事核桃产品的深加工等。
这种人材需要长期在全州各县内的核桃进展乡镇工作,走村串户,从而需要具有超级实干的精神。
专业型营销人材:
储蓄型人材,确保凉山核桃产业在显现猛烈市场竞争时立于不败之地。
跟一样营销人材相较,核桃产业所需的专业型营销人材,不仅需要有精湛的营销技术,丰硕的市场体会,还需具有跟核桃产业,尤其是核桃果实质量评判,核桃营养及保健功能知识等方面的相关知识。
专业型营销人材能够采纳现有营销人材通过专业培训的方式进行培育。
现代型治理人材:
依照凉山核桃产业“万万亩基地、百亿级产值”的进展目标,需要在全州州17个县市600多个乡镇内3000多个行政村去完成。
同时,在核桃产业进展进程有大量的组织和谐和对外招商、人材招聘与交流工作,需要一批具有现代治理意识的人材去组织、和谐与实施,现代型治理人材户负着核桃产业组织与治理方面的重要职责。
另外,上述各级人材需要有一个比例较为合理的结构和层次,并依照产业进展的不同时期及时进行配置或搭配,以知足核桃产业不同进展时期的人材需求,保证核桃产业项目的实施与落实。
4、解决急需人材队伍的途径和方式
(1)坚持引进与培育相结合的方式。
为使凉山新计划的核桃产业基地能够高起点,高水平进展,引进一批在核桃产业相关研究方面的学科带头人材是超级重要,超级必要的。
这些高层次的创新型科研人材在核桃产业相关研究领域有长期的积存和丰硕的科研功效,熟悉核桃产业的进展及其趋势,拥有并把握了丰硕的核桃种质资源及其良种培育技术,把握核桃有效营养成份分析、提取及其深加工技术与产品研发,是核桃产业进展的智库和技术源头,对凉山核桃产业的进展具有举足轻重的作用。
可是专家型人材引进不易过量。
从而,要解决凉山核桃产业所需的大量科研技术人材,还需要通过对现有人材的培训去实现。
各县能够从现有工作人员或种植专业户中,选拔一批人员进行专业技术的培训与提升,使之能够尽快把握核桃产业进展,尤其是栽培治理技术方面的各项有效技术与一些大体的科研技术与技术,尽快适应全州核桃产业进展的需求。
在这些人员中,能够从中再选择一批具有较好专业基础知识和科研技术的人员作为引进创新型人材的科研助手,在协助专家开展工作的同时,慢慢成为凉山自主培育的创新型科研人材或学术骨干,增进人材培育的良性进展。
(2)重视一线技术人材的培育。
核桃产业进展,尤其是核桃优质高产栽培技术的有效推行应用,需要一大量能够长期坚持在一线,在田间地头指导广大种植户进行栽培治理的一线技术人材支持,真正将有效的现代核桃栽培治理技术送到种植户中手中。
这些人员能够从基层进行选拔,但需要集中进行培训,使他们真正把握核桃现代栽培技术及其病虫害防治技术,真正为核桃产业的进展“保驾护航”。
从而,在凉山核桃产业进展进程中需要高度重视一线技术人材的培育工作。
(3)落实好各项人材政策,使引进的人材和培育的人材能够“留得往、进展好、奉献大”,使基层技术人工能够得实惠,有干劲,愿进展。
留住人材的关键不单单是提高待遇就能够解决的问题,其关键还在于有助于人的进展,尤其是创新型人材所从事的科研工作的进展。
从而,关于创新型人材,专门是引进的高层次人材,需要有相应的科研经费支持他们开展科学研究与技术创新工作。
并通过科研人材的知识与技术创新,为推动我州核桃产业“规模化、标准化、品牌化、产业化”进展提供科技支撑。
关于基层技术人员来讲,第一要承认他们的辛勤工作,使他们在付出辛勤劳动能够取得相应的酬劳。
同时,还应注意基层技术人材的培育,使他们酷爱自己所从事的工作,肯于钻研,在解决各项实际问题中找到工作的乐趣和自己人一辈子的进展方向,将更多的时刻和精力投入到核桃产业进展的各项技术工作中,并显现一大量从事核桃产业的技术能手,乃至达到专家水平的一线科研技术人材。
五、终止语
在各地大力推动核桃产业化的进程中,在采取核桃良种栽培、科学治理、进展深加工,并采取公司加农户等踊跃方法[,,,]的同时,本文郑重提出“产业进展,人材先行”的核桃产业进展策略,因为各类好的计划均需要人去落实。
同时,人的制造性对产业进展有着极为重要的作用[,]。
从而,衷心希望各地在制定核桃产业进展的计划与决策时,请认真试探并落实与核桃产业进展相关的各类创新型、技术型、治理型及其专业营销方面的人材队伍配套,确保核桃产业的健康有序进展,确保企业和广大种植户通过核桃产业取得良好收益,并通过核桃产业的进展增进地址经济、社会的进展和生态文明建设。
参考文献
1.李冰,樊金拴,李红娟.我国核桃产业现状及进展计谋.防护林科技.2021(01):
76-8.
2.李忠新,杨莉玲,阿布力孜·巴斯提,闫圣坤,刘奎,朱占江.中国核桃产业进展研究.中国农机化学报.2021(04):
23-8.
3.陆斌,宁德鲁.美国核桃产业进展综述及其借鉴.林业调查计划.2020(03):
98-102+5.
4.许新桥,孟丙南.我国核桃产业潜力及进展计谋研究.林业经济.2021(02):
34-8.
5.孙树杰,王兆华,宋康,孙华,李文香,马娇,etal.核桃营养价值及功能活性研究进展.中国食物与营养.2021(05):
72-4.
6.付苗苗.核桃的营养保健功能及药用价值研究进展.中国食物与营养.2021(10):
74-6.
7.化婷,刘丙花,侯立群.核桃种仁营养成份研究进展.山东林业科技.2021(01):
95-8.
8.李敏,刘媛,孙翠,孟亚楠,杨克强,侯立群,etal.核桃营养价值研究进展.中国粮油学报.2020(06):
166-70.
9.云南省核桃产业进展存在的问题与计谋.农村有效技术.2021(11):
8-9.
10.韩华柏,朱益川,余凌帆,李家荣,余军.四川核桃生产现状与产业化进展计谋.经济林研究.2003(04):
138-40.
11.沈西林,茶忠旺,陈丽丽.云南核桃产业进展中存在的问题与计谋.林业经济.2006(12):
32-5.
12.王秋萍,崔国良.山西省核桃产业进展现状、问题及计谋.山西果树.2016(01):
11-4.
13.杨文营,谢萍.云南省核桃产业进展制约因素和计谋探讨.今世经济.2016(02):
78-9.
14.李建刚,李云秀,边华,邰康勤,杨林.凉山州核桃产业进展及计谋方法.四川林业科技.2021(06):
122-3.
15.汪卫祥.四川核桃生产现状及产业化进展建议.中国园艺文摘.2021(10):
60-2.
16.黄跃跃,伍文才,孙志东.简析凉山州核桃良种普及中的问题和计谋.四川林业科技.2021(04):
91-2+86.
17.四川凉山着力推动现代林业产业进展[cited2016].Availablefrom:
凉山州核桃产业中长期进展计划纲要(2021-2025):
陈雨奇,蒋艾丽,简睐明.会理县核桃产业进展存在的要紧问题及计谋方法.绿色科技.2021(10):
40-2.
20.邓福相,岳鹏.雷波县核桃产业化进展的试探.四川林勘设计.2020(04):
71-3.
21.李国祥,田英.四川省西昌市核桃产业进展存在的问题及计谋方法.北京农业.2021(15):
302.
22.李勇,曾传斌,陈建强.会理核桃产业化进展计谋.中国林业.2021(14):
46.
23.刘英,王东,钟渝华,王明勇,王必海.浅谈昭觉县核桃产业进展现状及计谋.四川林勘设计.2021(03):
102-3.
24.罗斌,贾健,董健,王启华,谭兴荣.四川省会理县清香核桃引种栽培技术.绿色科技.2021(04):
63-4.
25.毛国慧,石英,刘志宏,王贵珍,谢兰,黄崇俊.盐源县核桃产业进展的分析与探讨.四川林业科技.2020(04):
104-6.
26.施学林,邱华,胡定林.会东核桃产业现状与进展计谋.中国林业.2020(15):
46.
27.史元敏,王琳.宁南县核桃产业现状及进展计谋.四川林业科技.2021(06):
111-3.
28.谭兴荣,李茂斌.会理县核桃园的成立及栽培技术.绿色科技.2021(06):
142-3+5.
29.谭兴荣,莫斌,黄玉蓉,邓玉兰,廖伟.会理县林业产业进展计谋.绿色科技.2020(08):
27-9.
30.王俊元,胡定林,侯俊.会东县林业产业进展现状及计谋.四川林勘设计.2021(02):
76-9.
31.赵发华,胡云珍.冕宁县核桃产业化建设存在的问题及建议.科技风.2021(07):
196.
32.郑辉,胡定林,侯俊.会东县核桃产业进展现状及计谋.四川林勘设计.2021(04):
49-52.
33.周长虹,吴荷香,张雅娣,沈华丽,李德荣.冕宁核桃产业现状、优势和进展思路.中国西部科技.2020(35):
53-4.
34.邹礼琼.会理县铁核桃嫁接有效技术.绿色科技.2020(04):
145-6.
35.龚晋文,宋金玉,杨振宁.中药种植产业人材队伍现状与需求分析.山东中医杂志.2020(10):
736-8.
36.栾珊,王晓群.人材支撑产业进展的理据、窘境和进路.长白学刊.2021(04):
98-101.
37.牛贞福,国淑梅,董仲国,王金全.基于食用菌产业转型升级的创新型人材队伍培育.山东农业工程学院学报.2016(01):
45-7.
38.张卫东.青海省特色产业高层次人材队伍建设试探.攀登.2020(02):
109-13.
39.朱炳文.围绕优势特色产业进展和重大项目建设增强急需紧缺人材队伍建设.科学治理研究.2020(05):
79-81+90.
40.张彩凤.人材欠缺:
制约我国文化产业进展的核心因素.中共济南市委党校学报.2006(01):
89-91.
41.凉山史志办.凉山州志.
42.六种果蔬进展前景好.保鲜与加工.2020(04):
30.
43.黄黎慧,黄群,孙术国,范芳利.核桃的营养保健功能与开发利用.粮食科技与经济.2020(04):
48-50.
44.李仁敏.核桃营养及药用研究进展.农产品加工.2004(12):
26-7.
45.韩华柏,何方.我国核桃育种的回忆和展望.经济林研究.2004(03):
45-50.
46.虎海防,郑伟华,张强,蒋腾,王富兰.新疆6个核桃品各类仁要紧营养成份比较分析.新疆农业科学.2020(06):
1122-5.
47.李建红,赵生春,汪淑娟,李冬伟.甘肃10个引进核桃品种坚果品质与营养成份分析.经济林研究.2021(04):
111-4.
48.曲宝香,高丽.“香玲”、“丰辉”、“鲁光”核桃仁的营养成份.中国果品研究.1992(01):
27.
49.王滑,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 进展 核桃 产业 需要 强有力 人材 队伍 支撑