企业必须制定的安全规章制度.docx
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企业必须制定的安全规章制度
企业必须制定的安全规章制度
篇一:
企业应该建立的各项安全规章制度清单
企业应建立的各项安全规章制度清单
为进一步落实企业安全生产主体责任,依据安全生产和职业病防治相关法律法规,现对企业应建立的安全生产规章制度加以明确,望各企业指定专门人员,根据实际情况,认真对照清单,规范各项规章制度,真正做到用制度管人,奠定企业平安发展基石。
1.企业应及时贯彻落实国家和省市安全生产会议、文件精神和工作部署;
2.企业应根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标,签定安全生产责任书,制定安全生产指标和考核办法;3.企业应每季度召开一次安全生产工作专题例会;4.企业应积极组织开展“安全生产月”、“119消防日”、“安康杯”、“青年安全示范岗”等宣传教育活动,在醒目的地方公布安全生产举报电话“12350”;
5.企业应按规定设置安全生产管理机构、职业卫生管理机构,厂长、经理、实际控股人为第一责任人,按规定配备专职或兼职安全生产管理人员、职业卫生管理人员,两个机构可为一套人员;
6.企业主要负责人应按照安全生产、职业病防治等法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务;
7.企业应建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责;
8.企业建设工程项目必须按照规定执行安全设施、职业卫生“三同时”备案审查与验收;
9.企业应按照要求积极开展安全生产标准化达标工作,20XX年前要完成三级达标工作;
10.企业应建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台账,以财务出具清单为证;
11.企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到相关工作岗位。
安全生产规章制度至少应包含下列内容:
安全生产职责、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理,应急管理,事故管理等;
12.企业应建立健全职业卫生档案。
档案内容应当包括职业病防治责任制文件;职业卫生管理规章制度与操作规程;工作场所职业病危害因素种类清单;岗位分布以及作业人员接触情况等资料;职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录;工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录;主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料;职业病危害事故报告与应急处置记录;劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件;职业病危害项目申报等
有关回执或者批复文件;
13.企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位;
14.企业应按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,开展相关培训,做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案;
15.企业的主要负责人和安全生产管理人员、职业卫生管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,必须经过安全生产主管部门培训考核;
16.企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。
未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业。
新入厂(矿)人员在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全教育培训。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业;
17.企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。
作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全知识的教育和告知,不符合安全条件的,禁止进入作业现场;
18.企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。
对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患,
应进行分析和控制。
对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理,严格履行审批手续。
作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。
企业进行爆破、吊装等危险作业时,应当安排专人进行现场安全管理,确保安全规程的遵守和安全措施的落实;
19.企业应根据作业场所的实际情况,在有较大危险因素的作业场所和设备设施上,设置明显的安全警示标志,进行危险提示、警示,告知危险的种类、后果及应急措施等。
企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志,在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
依据《工作场所职业病危害警示标识》(GBz158)和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBz/T203)要求设置职业病危害警示标识、中文警示说明和告知卡(重点是矽尘、石棉粉尘、高毒和放射性物质危害的设备);
20.企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。
企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务;
21.企业应组织事故隐患排查工作,对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档,及时采取有效的治理措施。
隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
企业应根据安全生产的需要和特点,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查;
22.企业应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理。
隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、
经费和物资、机构和人员、时限和要求。
重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案;
23.企业应按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》每季度、每年对单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并于下一季度15日前和下一年1月15日前向安监部门报送书面统计分析表;
24.企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估;
()25.企业应当对确认的重大危险源及时登记建档,并按规定备案;
26.企业应建立健全重大危险源安全管理制度,制定重大危险源安全管理技术措施;
27.企业应按照法律法规、标准规范的要求,为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
企业应定期对作业场所职业危害进行检测,在检测点设置标识牌予以告知,并将检测结果存入职业健康档案。
对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置报警装置,制定应急预案,配置现场急救用品、设备,设置应急撤离通道和必要的泄险区。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方,并有专人负责保管,定期校验和维护。
企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修,定期检测其性能,确保其处于正常状态;
28.企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传,使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施,降低或消除危害后果。
对存在严重职业危害的作业岗位,应按照要求设
篇二:
企业主要安全管理制度
根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国道路运输条例》及交通部《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》等有关规定,结合我市实际,制定本标准。
一、企业主要安全管理制度
1、安全生产和岗位责任制
2、安全生产监督检查制度
3、安全培训和教育学习制度
4、安全例会制度
5、安全生产保障基金管理制度
6、安全生产责任追究制度
7、GPS监控管理制度
8、事故处理应急预案
9、安全生产监督检查制度
10、安全生产操作规程
11、从业人员安全管理制度
12、危险货物运输登记制度
13、专用停车场管理制度
14、车辆、设施、设备安全管理制度
15、车辆、从业人员档案管理制度
16、驻外车辆、从业人员安全管理制度
二、企业负责人安全职责
1、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核2、负责对企业安全生产责任制的落实,安全生产的相关法律、法规执行等情况进行监督、检查。
3、负责组织召开安全生产例会;组织安全生产检查;在上级主管部门的领导下,协调处理、调查收集发生的重特大事故有关资料,督促落实安全生产隐患整改;承办上级主管部门交办的事项和日常工作。
4、组织开展安全活动、安全教育和培训,总结推广先进经验,编印安全生产信息。
5、在发生重特大道路交通事故时,会同有关部门按照“四不放过”的原则参与事故调查和处理,并及时按规定上报、提供有关资料。
6、负责制定完善本企业各项安全生产规章制度,落实安全生产责任制,并实施安全监督、检查。
制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案并负责组织实施。
三、企业安全管理人员职责
1、协助企业负责人的工作,并对其负责,具体组织落实安全生产责任制和岗位安全生产责任制,当好“安全”参谋,并对分管的安全工作承担与其职责、权限相应的责任。
2、积极协助经理做好宣传和贯彻有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章和企业各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好从业人员的安全学习、教育、培训、管理工作。
3、积极协助负责人制定本企业安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关安全生产资料,及时向上级领导汇报。
4、积极协助负责人组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育,实施安全培训制度,考核劳动保护工作。
5、有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。
6、积极协助负责人开展落实各项安全检查,消除事故隐患,改进完善安全生产设施和设备。
7、按规定及时上报事故情况,发生重特大事故需及时赶赴事故现场,采取果断措施,防止事故扩大,减少损失,同时报告企业安全领导小组。
按照“四不放过”的原则,会同做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。
8、建立完善各种安全生产基础资料档案、台帐和各种安全会议、培训教育记录,并及时如实填写和更新。
9、办理上级主管部门委托交办的其他安全生产管理工
作事项。
10、指定专人进行GPS实时监控,发现违规车辆及时提醒驾驶员,并做好记录。
示范文本:
(供企业参照)
企业各项安全管理制度
危货运输企业应建立规范的管理档案和台帐等文本资料,做到一车一档,一人一档,并加强档案、台帐等基础资料的管理,及时进行更新、补充,确保档案资料的完整性、准确性。
1、企业主要档案:
由企业基本信息、规章制度文本、质量信誉考核档案构成。
(1)企业基本信息内容:
包括企业名称、法人代表姓名、道路运输经营许可证、工商执照、分公司名称及所在地、从业人员数量、营运货车数量;
(2)规章制度文本内容:
结合企业实际,并参照国家有关规定和本规范制定的企业各项制度。
(3)质量信誉考核档案:
企业质量信誉考核档案应认真按照相关表格填写,并按类将相关材料原件附后归档。
a.企业基本情况,包括企业名称、法人代表姓名、道路运输经营许可证、工商执照、分公司名称及所在地、从业人员数、营运客车或货车数量、所经营的客运班线;
B.交通责任事故情况,包括每次交通责任事故的时间、地点、肇事车辆、肇事原因、驾驶人员、死伤人数及后果、事故责任认定书;
c.违章经营情况,包括每次违章经营的时间、地点、车辆、责任人、违章事实、查处机关及行政处罚决定书;
d.服务质量情况,包括每次服务质量投诉的投诉人、投诉内容、投诉方式、营运车辆车牌号、责任人、受理机关、曝光媒体名称、社会影响及核查处理情况;
E.完成政府指令性运输任务的情况,包括下达任务的部门、完成任务的时间、投入运力数量、完成运量及是否符合要求等情况;
F.企业稳定情况,包括每次影响社会稳定事件的时间、主要原因、事件经过、参加人数、上访部门、社会影响和处理情况;
G.企业管理情况,包括使用GPS科技设备的运行情况及营运车辆数量和车牌号,车辆喷涂统一标识和外观整洁2、车辆档案,内容包括:
(1)道路运输申请表(按全市统一格式制作)
(2)专用车辆照片
(3)道路运输证(复印件)
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