《处分规定》题库7案例题二.docx
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《处分规定》题库7案例题二
【案例1】(20分)
某单位生产技术科科长甲,在与清灰剂供应商乙的业务交往过程中,不仅接受乙的吃请,还两次接受乙送的红包礼金共计3000元。
甲在接受乙的吃请和红包后,在清灰剂采购申请报告中违规指定采购乙所供清灰剂,特别是甲在安排锅炉车间编写清灰剂使用效果报告时,暗示车间“要写好点”。
当锅炉车间的清灰剂效果报告上交后,甲还亲自动手修改,增加了“长期使用,可降低大量成本,因此,我们建议长期使用”等内容,致使乙提供的劣质清灰剂在公司动力厂和炼油装置继续使用,给企业造成了经济损失,违规违纪情节较重。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反生产经营管理规定行为。
2.应给予甲行政记大过处分。
(或回答:
“给予记大过或者降级处分”)
【答案依据】此题考查生产经营(违反生产经营管理规定行为)
在生产经营工作中,有违纪违规的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分)
【案例2】(20分)
某工程项目的项目经理甲,强令作业人员乙进入废液密封罐中违章冒险进行焊接作业,废液遇热爆炸,导致乙当场死亡,另有一名罐体外工作人员丙受伤,其行为构成了重大责任事故罪,被判处有期徒刑三年。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反生产经营管理规定行为。
(或回答“安全生产”)
2.单位解除其劳动合同。
【答案依据】此题考查安全生产(违反生产经营管理规定行为)
第二十条职工被判处刑罚的,给予解除劳动合同处分。
【案例3】(20分)
某直属企业连续重整一苯抽提装置桩基工程,合同金额为728万元。
因工期紧张,公司于2010年1月向2家施工单位询比价后发包给其中1家施工单位,并于当月8日进行打桩。
该企业通过公司内部程序选定了单位,与之以综合单价包干价签订了合同,不符合《中国石化建设工程招标投标管理规定》的相关要求。
该企业直接责任人是该企业工程处处长甲。
【请回答】
1.该企业违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予直接负责人甲什么处分?
【参考答案】
1.该企业违反生产经营管理规定行为。
(或回答“应招标为招标”)
2.给予直接责任人该企业原工程处处长甲警告处分,调离工作岗位。
其他相关责任人被通报批评。
(答出此条第一句即可。
或回答“给予警告或者记过处分”)
【答案依据】此题考查应招标未招标(违反生产经营管理规定行为)
在招投标工作中,有违纪违规行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例4.(20分)
某单位工程造价中心副主任甲,违反工程造价审核规定,在明知系统外承包商虚增工程量的情况下,让其下属通知有关单位按照虚增工程量制作了维修工程付款通知单,其和相关人员在付款通知单上进行了签字确认,致使公司多支付了工程款,给企业造成了重大经济损失,情节严重。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反生产经营管理规定行为。
(或回答“工程项目管理”)
2.给予甲行政撤职处分。
(或回答“给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分”)
【答案依据】此题考查工程项目管理(违反生产经营管理规定行为)
在工程建设项目管理工作中,有违纪违规行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例5.(20分)
某单位采购员甲。
三次违反集团公司有关高压阀门采购规定,绕过单位供应处,直接从乙公司购进Z23Y-45mpaDN50阀门32套,使采购高压阀门过程中必须进行的入库监测程序无法落实,造成了很大的质量风险。
甲身为采购人员,有令不行,有禁不止,属违规行为。
【请回答】
1.该单位职工甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反生产经营管理规定行为。
(或回答“采购”)
2.给予甲行政记过处分。
(或回答“给予警告或者记过处分”)
【答案依据】此题考查采购(违反生产经营管理规定行为)
在采购工作中,有违纪违规行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分
案例6.(20分)
甲系某石油公司物流中心员工,2011年3月,甲受人之托,利用职务之便,为该石油公司从社会油品销售企业外采油品提供便利,由于外采的该批油品存在质量问题,零售到市场造成一些车辆使用后发生故障,多名车主强烈投诉并引发了负面舆论影响,该起事故给企业造成直接经济损失3300余万元。
甲因犯重大责任事故罪被判处有期徒刑三年。
【请回答】
1.该公司员工甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反生产经营管理规定行为。
(或回答“销售”,。
)
2.单位解除其劳动合同。
【答案依据】此题考查销售(违反生产经营管理规定行为)
第二十条职工被判处刑罚的,给予解除劳动合同处分。
案例7.(20分)
某单位研究室工程设备组组长甲,经查,2006年4月,甲以筹集经营费用的名义,利用与另一公司乙签订虚假的硬密封球阀买卖合同14.4万元,从中套取12万元。
甲利用虚假合同套取资金,给公司造成14.4万元损失。
甲对私设“小金库”负有直接责任,对销毁“小金库”开支凭证,负有直接领导责任。
甲利用虚假合同套取现金私设小金库,给单位造成损失,情节较重。
后来已退赔全部损失,且认识到所犯错误的严重性。
【请回答】
1.该单位设备组长甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反财务、资产管理规定行为规定行为。
(或回答“小金库”)
2.给予甲行政降级处分。
(或回答“给予记大过或者降级处分”)
【答案依据】此题考查小金库(违反财务、资产管理规定行为)
在资金管理工作中,有违纪违规行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分:
案例8.(20分)
在2014年毕业生引进工作中,某石化企业违规确定测试面试入围人选。
该企业确定维修岗测试面试入围分数线为60分,却违规将统一初选考试成绩为30分的张某列入测试面试入围名单,情节严重。
【请回答】
1.该企业违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予直接责任人什么处分?
【参考答案】
1.该企业违反组织人事纪律、外事纪律行为规定。
(或回答“违反组织人事纪律”)
2.将有关直接责任人调离组织人事部门。
(或回答“给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分”)
【答案依据】此题考查违反组织人事纪律(违反组织人事纪律、外事纪律行为)
违反组织人事纪律的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例9.(20分)
某企业1人甲于2007年10月底,未经本单位外事管理部门和外事局的审核、审批,擅自通过地方办理出国(境)手续,参加某省组织的“高级经济考察团”出访欧洲,并在境外停留12天。
回国后,一直未主动向本单位外事管理部门报告有关情况。
事情发生后,外事局对该企业进行了通报批评,并在全系统外事工作会上点名批评。
【请回答】
1.该企业职工甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予该企业职工甲什么处分?
【参考答案】
1.该企业职工甲违反“组织人事纪律、外事纪律行为规定”。
(或回答“擅自从地方办理手续出国”)
2.给予甲警告处分。
(或回答“给予警告或者记过处分”)
【答案依据】此题考查擅自从地方办理手续出国(违反组织人事纪律、外事纪律行为)
违反外事纪律的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例10.(20分)
某企业4人于2005年7月6日至20日,前往埃及执行任务,购买了途径伊斯坦布尔转机的往返机票,转机时以转机等候时间过长为由,未经批准擅自入境土耳其并停留2天。
该团组违规绕行并增加出访国家,外事局对其作出严肃处理。
【请回答】
1.该企业4名职工违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予该企业4名职工什么处分?
【参考答案】
1.该企业4名职工违反“组织人事纪律、外事纪律行为规定”。
(或回答“擅自绕行并增加出访国家”)
2.给予该企业4名职工警告处分。
(或回答“给予警告或者记过处分”)
【答案依据】此题考查擅自绕行并增加出访国家(违反组织人事纪律、外事纪律行为)
违反外事纪律的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例11.(20分)
某公司2人在非洲工作两年后途经巴黎回国。
在法国海关受检时,2人谎报未带违禁物品,但法国海关人员却查出其携带象牙制品300多件(计15公斤),鳄鱼皮手袋1个,蛇皮1条。
法国海关全部没收上述物品。
并对每人罚款200美元,还以违反华盛顿公约携带违禁物品和走私为由将此案做了详细记录。
2人置有关规定于不顾,明知故犯,我行我素,私自携带违禁物品,采取欺骗、隐瞒手段,企图蒙混过关,情节较重。
【请回答】
1.该公司2名职工违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予该公司2名职工什么处分?
【参考答案】
1.该公司2名职工违反组织人事纪律、外事纪律行为规定。
(或回答“携带违禁动物制品出入他国国境”)
2.该公司2名职工回国后受到行政记大过处分。
(或回答“给予记大过或者降级处分”)
【答案依据】此题考查携带违禁动物制品出入他国国境(违反组织人事纪律、外事纪律行为)
违反外事纪律的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例12.(20分)
某企业二级单位副经理甲,2004年至2009年,先后担任测井公司一分公司经理、测井公司副经理职务(分管经营、基建、市场等),期间甲利用职务之便,受贿人民币37万元;伙同他人共同贪污公款人民币13万元,个人分得5.5万元。
被法院以受贿罪、贪污罪判处有期徒刑十年。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为。
(或回答“贪污、受贿”)
2.给予甲辞退处分,解除劳动关系。
【答案依据】此题考查贪污、受贿(贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为)
第二十条职工被判处刑罚的,给予解除劳动合同处分。
案例13.(20分)
某单位物资装备中心保管员甲,2007年7月至9月,甲与乙事先商量,由乙骗取领料单,甲利用仓库保管员的职务便利,多次从仓库领取镀锌板,价值人民币345337.4元。
乙将上述镀锌板用于个人承包的工程或低价销售,部分赃款分予甲或共同挥霍。
案发后,甲主动投案,如实供述自己的罪行,并退缴赃款人民币20000元。
2008年9月26日,法院依法判决甲犯职务侵占罪,判处有期徒刑三年,缓刑四年。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.公司应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为。
(或回答“职务侵占”)
2.给予甲开除处分。
【答案依据】此题考查职务侵占(贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为)
第二十条职工被判处刑罚的,给予解除劳动合同处分。
案例14.(20分)
某公司能源管理与环境保护处处长甲,2013年10月29日至11月1日,甲为其子大操大办婚宴,收受礼金,严重违反了中央八项规定精神,以及集团公司党组《贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众八项规定实施细则》和党员领导干部廉洁自律规定等,在职工群众中造成了恶劣影响,情节较重。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.公司应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为。
(或回答“违反廉洁从业”)
2.给予甲降职处理。
【答案依据】此题考查违反廉洁从业(贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为)
违反廉洁从业规定,利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例15.(20分)
甲系某单位采油工,2010年8月,村民乙游说甲,意图从该站内盗放原油,甲同意后,于当晚19时许带领村民乙到站内值班房后面,打开原油取样阀门开始盗放原油。
当晚20时许,其被治安巡逻队当场抓获。
经查验,当晚共盗放原油7编织袋,共计166.9斤,纯油约67公斤,折合钱款约280元,监守自盗,情节严重。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.公司应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反社会管理秩序行为规定。
2.给予甲留用察看一年的处分。
(或回答“给予警告直至解除劳动合同处分”)
【答案依据】此题考查盗窃行为(违反社会管理秩序行为)
第四十一条有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的,视情节轻重,给予警告直至解除劳动合同处分。
案例16.(20分)
某单位行政管理中心职工甲,经查,2008年2月29日晚,甲醉酒后驾驶安全技术不合格的机动车在公共道路上从事交通运输,严重疏忽观察而肇事,致1人重伤,负事故的全部责任。
2008年4月16日,法院依法对甲交通肇事案做出了判决。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.单位应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反社会管理秩序行为规定。
(或回答“酒驾”)
2.给予甲解除劳动合同处分。
【答案依据】此题考查酒驾(违反社会管理秩序行为)
第二十条职工被判处刑罚的,给予解除劳动合同处分。
案例17.(20分)
某单位质技中心职工甲,在质技中心煤炭采制样岗位工作期间,接受煤炭供应商的吃请和娱乐,工作不负责任,没有履行岗位职责。
采样时,对采样桶不认真检查;有时不到现场采样,而由劳务工代为操作,自己却在煤堆场办公室喝茶或在车上休息;对采样桶未按要求进行铅封;未对采样间至采样车的作业进行过程监督,使煤炭采制样作假人员有机可乘,给单位造成损失,已经构成失职,情节严重。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.单位应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反其他违纪违规行为规定。
(或回答“失职”)
2.给予甲留用察看6个月处分。
(或回答“给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分”)
【答案依据】此题考查失职(其他违纪违规行为)
第四十七条因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成影响、损失的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例18.(20分)
某企业技术员甲,在与除渣剂厂商乙的业务交往过程中,接受乙的吃请和购物卡共计2600元。
甲在接受乙的吃请和购物卡后,在除渣剂采购申请报告中违规指定采购乙所供除渣剂,并建议工厂长期使用,致使乙提供的劣质除渣剂在公司继续使用,给企业造成了经济损失,情节较重。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.单位应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反生产经营管理规定行为。
2.应给予甲行政记大过处分。
(或回答:
“给予记大过或者降级处分”)
【答案依据】此题考查生产经营(违反生产经营管理规定行为)
在生产经营工作中,有违纪违规的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例19.(20分)
某回收厂的科长甲,强令作业人员乙进入回收的废旧工业管道中违章冒险进行切割作业,管道中化工残液遇热爆炸,导致乙当场死亡,另有一名工作人员丙受伤,甲的行为构成了重大责任事故罪,被判处有期徒刑三年。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.单位应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反生产经营管理规定行为。
2.回收厂解除甲劳动合同。
【答案依据】此题考查安全生产(违反生产经营管理规定行为)
第二十条职工被判处刑罚的,给予解除劳动合同处分。
案例20.(20分)
在2010年毕业生引进工作中,某石油局违规确定测试面试入围人选。
某石油局确定安全环保技术岗测试面试入围分数线为67分,却违规将统一初选考试成绩为39分的张某列入测试面试入围名单;根据规定,责令该公司严肃查处。
【请回答】
1.该企业违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予直接责任人什么处分?
【参考答案】
1.该企业违反“组织人事纪律、外事纪律行为规定”(或回答“违反组织人事纪律”)
2.将有关直接责任人调离组织人事部门。
(或回答“给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分”)
【答案依据】此题考查违反组织人事纪律(违反组织人事纪律、外事纪律行为)
违反组织人事纪律的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例21.(20分)
在2014年毕业生引进工作中,某公司违规确定测试面试入围人选。
某公司确定直分销管理岗入围分数线为89.,却违规将统一初选考试成绩分别为53分、6、79分的刘某、王某、许某列入测试面试入围名单。
【请回答】
1.该公司违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予直接责任人什么处分?
【参考答案】
1.该公司违反“组织人事纪律、外事纪律行为规定”。
(或回答“违反组织人事纪律”)
2.将有关直接责任人调离组织人事部门。
(或回答“给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分”)
【答案依据】此题考查违反组织人事纪律(违反组织人事纪律、外事纪律行为)
违反组织人事纪律的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
案例22.(20分)
某厂厂长甲,2005年至2010年,在工厂分管经营、基建、市场等工作,期间甲利用职务之便,受贿人民币38万元;伙同他人共同贪污公款人民币13万元,个人分得6万元。
被法院以受贿罪、贪污罪判处有期徒刑十年。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为。
(或回答“贪污、受贿”)
2.给予甲辞退处分,解除劳动关系。
【答案依据】此题考查贪污、受贿(贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为)
第二十条职工被判处刑罚的,给予解除劳动合同处分。
案例23.(20分)
某单位工作人员甲,2013年7月至9月,利用工作的职务便利,多次从车间取出钢板,价值人民币34.5万元。
甲将钢板低价销售,赃款已挥霍。
案发后,甲主动投案,如实供述自己的罪行,并退缴赃款人民币2万元。
2014年9月26日,法院依法判决甲犯职务侵占罪,判处有期徒刑三年,缓刑四年。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.单位应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为。
(或回答“职务侵占”)
2.给予甲开除处分。
【答案依据】此题考查职务侵占(贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为)
第二十条职工被判处刑罚的,给予解除劳动合同处分。
案例24.(20分)
某钻井公司党委书记甲借外出考察学习之机,用公款游览景点。
【请回答】
1.甲违反了《处分规定》中的哪部分规定?
2.甲应给予甲什么处分?
【参考答案】
1.甲违反贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为。
(或回答“违反廉洁从业”)
2.某测井公司党委给予甲党内严重警告处分,同时责令甲个人承担景点费用。
(答出此条前半句得分。
或回答“给予警告或者记过处分”)
【答案依据】此题考查违反廉洁从业(贪污贿赂及违反廉洁从业规定行为)
违反廉洁从业规定,利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
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