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《首席执行官》观后感
《首席执行官》观后感
海尔的崛起何等沉重,八百员工的生死存亡,当机会摆在面前时艰难抉择,发扬狼的精神,一步一个脚印,打造海尔品牌走向世界,以下归纳几点以共勉:
一、海尔的质量意识。
在八十年代,海尔凭借严格的质量管理笑到了今天,海尔从生产之初树立造国际质量的冰箱这一大志,敢于砸价值20万冰箱的行为就更奠定了海尔今天的国内、国际级地位,造就了中国最标准的电器品牌了国际化质量管理道路。
二、海尔的国际化眼光。
从生产之初,海尔瞄准国际化品牌、走国际化道路,从质量、渠道、标准直到海外建厂、海外营销令ae总裁也叹服的海尔,直到今天稳稳站在中国电器舞台,引领国际化的世界品牌。
其领导的雄涛战略、果断坚韧的执行能力为海尔人打造一个全新世界,“好日子是苦出来的”让世人叹服。
三、海尔对文化的精炼与灌输。
用简单朴素的6s脚印提炼出海尔文化,持之以恒坚决执行维护企业文化,一直是海尔的宗旨。
海尔通过提炼、执行、传承将老一辈产业工人认真负责的工作态度来适应了市场、适应时代,这在整个中国二十年的产权巨变过程中是罕见的,文化对企业的重要性从海尔身上可以得到直接的体现,其领导核心对企业文化作用的预见性和人性化管理令人叹服。
四、海尔的综合执行力。
无严格的执行,战略、国际化、产业运营就只能是一句空话,让制度维护执行、用文化强化执行、以科技提高执行,是海尔集团的考核机制。
在2000年的时候,海尔通过erp的坚决实施,将电器开发生产从半年缩短到17个小时,就已经成为国内企业实施应用erp的成功案例,而海尔凭借天时地利打造出的重拳执行力,早已是国内企业界趋之效仿的事实。
瑕不掩瑜,在品牌宣传的同时,我们看到了一个有血有肉的海尔,他的悲欢、崛起让我们随之跌宕,感动贯穿全片,海尔体内的力量源泉,狠抓质量、无条件执行、正视竞争力,在海尔面临成败的关键时刻,是非常行之有效、动力无限的。
我们在工作中要进步、要发展、要创业,除了质量的保证,还要有不断的学习、创新,忠诚的服务理念是企业发展的根本,让我们在海尔精神的引导下创造我们美好的明天!
前几天有幸能够到现场观看著名经典京剧《秦香莲》,看完之后久久不能忘怀,回来又找到当年张君秋和裘盛戎先生合作的版本细细品位,实觉是视听盛宴,感触良多,特别是剧中秦香莲和包拯的表演,更是让我久久不能忘怀。
在剧中扮演秦香莲的正是大家耳熟能详的京剧大家张君秋先生。
张君秋先生是北京人,幼从李凌枫学戏,后拜尚小云、梅兰芳为师。
他学习前人不拘形似,追求神似。
他的唱腔,兼容梅、尚、程、荀之腔,结合自己嗓音明亮、甜润、高中低音运用自如的优越条件,另辟蹊径。
经过他的润色修饰,其唱腔有一种刚健清新的美感,形成他独特的艺术风格。
张君秋先生在《秦香莲》剧中,扮相靓丽端庄,那一举一动飘洒自如,所有的步法动作都拿捏的十分精准,那飘逸的水袖,那轻巧的身影,都让人陶醉;而那到位的一颦一笑也毫不费力就牵动了我的心,当陈世美离开父母妻儿进京应试时,那一脸的牵挂与茫然,当毅然独自一人携儿女进京寻夫时,那一脸的坚毅与憔悴,当硬闯驸马府却遭到丈夫无情的遭逐时,那一脸的悲伤与绝望,当在包拯屈服于国太时,那一脸的决绝与愤怒,都表现得相当精到,仿佛真的化作了那剧中的女子,真的经历了那般被抛弃的悲痛,真的有那样的情感;最动人的却还是数那完美的唱腔,是在为陈世美送行是的丝丝叮嘱,叮嘱他即使得了荣华富贵也莫忘糟糠,是在被那绝情之人伤害时的凄凄啼哭,啼哭他那狠心的人有了富贵忘了妻儿,是在驸马府中那段湖广音的诉说,述说自己一路走来的艰辛和心碎,是在包拯公堂上咄咄逼人的控诉,控诉他官官相护世道不平,一丝一语声声入耳,莫不让人随之黯然神伤,随之怒火中烧,怪不得世人有道张君秋先生的唱腔曲调细腻婉转,情意浓,嗓音脆亮甜润、音域宽阔、行腔婉啭动听、张弛有度,音色柔和甜润,韵味足,着重细微入手。
另一位让我记忆犹新的演员是剧中包拯的扮演者,著名净角演员裘盛戎先生。
裘盛戎先生的父亲裘桂仙也是著名的花脸演员,裘盛戎从小随父亲学艺,后又入科班,他嗓音既有高昂,激越的一面,又有迂迥委婉的一面,刚柔并济。
他是铜锤和架子花脸两门抱,以铜锤为主。
他能结合自己的嗓音特点,从表现人物出发,在词义、字声和韵味方面下功夫,塑造不同人物的艺术形象,都有很强烈的艺术感染力。
裘盛戎的唱腔主要特点是“以情带声,以韵取胜。
”在他之前京剧花脸的唱腔,主要是讲究声音洪亮,就是所谓“实大声宏”。
这种唱法,具有豪迈、朴素的特点唱腔见棱见角,古朴平直。
是以声为主、韵味居次的一种唱法。
而包拯那京剧中代表着性格刚直、铁面无私、刚直不阿、秉公办案、执法如山的人物的黑脸也让我眼前一亮。
我也确信裘盛戎先生表现出了包拯的浩然正气,那对陈世美严厉的措辞,是对秦香莲的遭遇从内心中感到同情,那一声令下,便不顾一切的把身为驸马的陈世美五花大绑,虽然在国太的性命相逼下,也曾表现出犹豫和不知所措,却也在秦香莲的一番话下幡然悔悟,宁可不要那头上的乌纱,也要保住世间的公正,还秦香莲一个公道。
那雄浑豪放的唱风和韵味醇厚、含蓄细腻的风格,都一次次让人忍不住拍手叫好,心中的佩服之情油然而生,也难怪有“无净不学裘”一说,他创造的唱腔继承了净角传统唱腔,又融合了老生、青衣唱腔中低迥婉转的抒情特色,在长期的舞台实践中能博采众长,经过不断钻研,创造出独树一帜的“裘派”唱腔,把花脸唱腔推向了一个新的境界。
剧终了,陈世美得到了抛妻弃子应有的惩罚,香莲的遭遇的不公也得到了平反,却还是人们心目中的悲剧······
这样美好的剧目不应该消失,我们的国粹不应该衰败,作为青年一代的我们,应该自觉去发现她的美丽,去积极欣赏她发扬她。
我坚信!
京剧是一朵用开不败的花,会一直延续下去,一直得到传承和发展。
《秦香莲》不会落幕,京剧不会落幕!
李静
12月13日,我有幸观看了电影《忠诚与背叛》。
该影片作为党的十八大献礼片,再现了中共五大期间,革命志士建立中央监察委员会的复杂历史背景和艰辛历程。
1927年4月,中华大地腥风血雨,背叛革命的蒋介石勾结帝国主义势力,大肆屠杀共产党人和无辜民众。
面对困境,登报脱党者有之,投敌变节者有之,腐化堕落者有之,已经发展到五万九千多人的中国共产党的组织面临严峻考验,建立一个中央一级的监察机构监督党员、纯洁组织已成当务之急。
中共第五次全国代表大会在武汉召开,时任全国铁路总工会书记的王荷波和中共广XX区监察委员会委员杨匏安以五大代表的名义向党的第五次代表大会提出议案,排除各种困难和干扰,终于成立了中国共产党第一届中央监察委员会(中央纪律检查委员会的前身)。
生动展现了党内建立纪律检查机构和工作制度的极端重要性。
通过真实可感的故事、丰满生动的人物形象谱写了第一届中央监察委员会成立、十名监察委员忠于职守、为党履职的光辉篇章,着力塑造了中央监察委员会第一任主席王荷波、副主席杨匏安的英雄形象,热情讴歌了老一辈党的纪检干部威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归,在白色恐怖笼罩的严峻形式下始终坚守共产主义理想信念,用鲜血和生命捍卫党的纯洁性的崇高气节和光辉形象。
从影片中,我深深的感受到党组织的纯洁性事关党和国家事业的兴衰成败,党员的忠诚可靠是党和国家各项事业发展的根本保障,而党员的理想信念与价值取向是党员忠诚或背叛的直接原因。
无数党的革命先烈,为了党的事业为什么可以舍生取义,归结到一点,那是因为他们都具有坚定的共产主义信念,有着高尚纯洁的党性,因而他们视死如归。
象范阿根这样的共产党员,为什么革命初期冲在前,到后来却叛变革命呢?
同样是因为理想信念的原因,有的理想信念动摇了,有的入党动机就不纯,不是以党和人民的事业为自己的理想和事业,而是将其作为投机经营的门径,这必然要在特定的条件下变节叛党。
在革命战争年代如此,在和平建设时期同样如此,党内的腐败蜕变者,其蜕变亦始之于理想信念的动摇。
观看这部影片对我来说是一次心灵的洗礼,脑海中有诸多感慨。
除了对身为共产党员应该有的纯洁性有了更深的思考,对影片中的“我们的事业并不会显赫一时,但将永远存在……”这句话也颇有感慨。
对于像我一样处于平凡工作岗位上的人们,是应该终生牢记的。
作为新时期的一名基层党员干部,我们所从事的事业并不显赫,也难有显赫的业绩。
那么,在平凡的工作岗位上,怎样做到密切联系群众、服务群众,清正廉洁、居安思危,在平凡的岗位做出不平凡的业绩呢?
怎样保持共产党员的本色和对党和事业的无限忠诚呢?
首先,要将忠诚作为立身之本,忠诚是一种美德,我们每个人对单位忠诚,对事业忠诚,才能发挥出团队的力量,才能凝成一股绳。
其次,要养成“工作中无小事”的工作习惯,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
第三,转载请要充满热情,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,赞赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。
此外,我们要对工作、对岗位心怀感激之情,讲求奉献,心中常存责任感。
平凡是人类的一种美德,平凡的最高境界,是以平静之心、平淡之态做着平常事,淡泊明志,宁静致远,踏实为人,勤勉做事,在平静中创造价值,在平淡中书写对党的忠诚。
事业的发展,需要无数个平凡岗位上对党的事业无限忠诚、执着、负有责任感和使命感的人,在他们身上,找不到消极、听不到牢骚报怨,你能看到的只有坚韧不拔的精神和义不容辞的责任。
平凡之中见忠诚,爱岗敬业方显共产党员本色。
身为一名奋斗在基层工作中的中共党员,我深知维护党的纯洁性的重要,更知道做一个爱岗敬岗,对事业忠诚的人的重要性。
我坚信,平凡的事业终会铸就永远,共产党的伟大事业必将绽放异彩!
李真真
九月二十八日下午,学校教科室组织我们观看了网络视频《山路弯弯》,该片讲述的是德国志愿者卢安克在2004年,深入广西农村,推广先进教育理念的故事。
卢安克所在的板烈小学有240名学生,其中180人是住宿生。
由于父母常年在广东等地打工,他们很多人不记得自己父母的模样。
每到周末,卢安克就到学生家里,与孩子们一起生活。
孩子们把卢安克当作最值得信任的玩伴,而卢安克也是最了解山里孩子的人。
卢安克和孩子最喜欢做的事情就是爬树、挖泥鳅、在泥地里打滚。
白天,卢安克与学生一起去放牛,去干农活;晚上,孩子们在看电视剧,而他则在一边翻译他的书。
卢安克与孩子们的关系很亲密,不少孩子会爬在卢安克身上介绍:
“他是卢安克,我们都叫他老卢,老卢就是我爸爸。
”
卢安克还是孩子们最好的老师。
“世界上真的有鬼吗”、“男人和女人是怎么回事”,是孩子们问得最多的问题。
这些问题如果问家里的大人,孩子可能会被骂一顿,而当孩子向卢安克提出这些问题时,他们会得到一个很真诚的答案。
他和学校里的孩子一起创作了很多歌曲,其中一首歌叫《还有谁在乎我》,曲调轻柔,孩子们唱起来略带着伤感:
“你走时我又舍不得,到我走时你还会在乎我吗?
我们都不完美,但为了你,我愿意做出来不可能的改善。
为了回来,为了在乎你,我不怕失去自己的一切。
我心中的愿望已经满足了,而我激动流下的泪也停了……
伙伴,朋友,老师,这是多少孩子心目中的好老师啊!
让我们学习卢安克,做学生喜欢的好老师吧!
(wzy)
本人通过观看《职业经理人常犯的11种错误》后有很深的感触,其中对第一章的拒绝承担个人责任有体会如下:
【本讲重点】
1.有效的管理者,为事情结果负责
2.“努力地表现”与“不停地辩解”
3.正确认识自己,不要常常观察市场、管区、办公室和下属
1.有效的管理者,为事情结果负责
a.拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。
b.作为一名有效的管理者,应该为事情的结果负责。
a认识错误有助于解决问题
与外国人相比中国人更不愿意认错。
在中国以往的政治斗争中,如果认错就要背负沉重的“十字架”;现在,在企业中,往往认错就代表牺牲。
作为一名领导者,应该先学习如何认错,为事情的结果负责。
其实,不能由于认错而指责某人,也不应该由于认错而要其负起过失的责任,把矛头指向他。
多数情况下认错有助于事情的解决。
b.培养对事情结果负责的精神
从小就要养成对事情结果负责的态度和意识,并且贯彻到生活和工作中,并且在对下一代的教育中加强对结果负责的精神
2.“努力地表现”与“不停地辩解”
a.避免“不停地辩解”,少说“我以为”
b.总是有两种人,一种人习惯于“努力地表现”,而另一种人习惯于“不停地辩解”。
a.“不停地辩解”
“不停地辩解”是一种恶习,但是有这种习惯的却大有人在。
是否你也有这样的习惯?
找一个人当替罪羊,拉一个人当挡箭牌。
如果你经常这样做,试想一下会给人留下什么样的印象?
b.“我以为”
“我以为”也是一个辩解口头语,很多人犯错误以后经常会用这3个字为自己辩解。
少讲“我以为”,努力地表现。
当错误出现时,及时承认错误,少相互推卸责任,少追究是谁的错,努力解决问题,会大大提高企业的工作效率。
3.正确认识自己,不要常常观察市场、管区、办公室和下属
一个人要正确认识自己,要专注自己的本职工作,不能“这山望着那山高”。
只强调客观条件,不从自身入手,难以有所成就。
与其强调客观不如从自身入手,凡事多检讨自己,努力负起自己的责任,这些都是作为一名职业经理人必不可少的素质。
【在工作中的应用】
拒绝承担个人责任是职业经理人常犯的错误之一,“有效的管理者,为事情结果负责”。
凡事习惯于推卸责任,不但不利于事情的及时解决,更会对职业经理人的个人发展、企业的发展产生不良的影响。
所以我在工作中要积极面对责任的问题,对责任负责.
改去“不停地辩解”的习惯,尽量杜绝说“我以为”,改掉这些拒绝承担个人责任的表现。
正确认识自己,专注自己的本职工作,找出自己可能忽视了的一些问题,努力成为一名称职的职业经理人。
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