领导干部作风整顿剖析材料精选多篇.docx
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领导干部作风整顿剖析材料精选多篇
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第一篇:
2019年领导干部作风整顿剖析材料
2019年领导干部作风整顿剖析材料
作者:
佚名资料来源:
网络点击数:
7570
文章
来源莲山
课件www.5ykj.com来源今年元月以来,我区开展了领导干部作风整顿工作,通过作风整顿工作,我的思想认识有所提高,对作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步认识,现在对照工作实际,作如下剖析;
一、存在的主要问题
(一)对领导干部作风整顿的认识不够
在开展作风整顿初期,对于开展领导干部作风整顿重要性认识不够,认为领导干部作为国家管理社会的骨干成员,在各方面都属优秀分子,开展作风整顿的意义不大,很可能流于形式,不会取得明显效果,还不如花更多精神去作好本职工作。
(二)开拓创新的精神不强。
到经委工作一年多时间,虽然在工作中取得了一定成绩,但自己看到更多的是差距,比如二轻供销公司、内麻等企业的改制问题,如何处理个别缠访,闹事问题,如何团结并约束副手及工作人员高效工作问题等等都有较大差距,对于这些问题的存在,可以归结为自已开拓创新的精神不强。
(三)在工作调研方面做得不够。
到经委工作后,主要精力花在处理面上工作中,设有安排时间进行调研,对于我区经济发展,企业改制方面深层次的问题及情况了解不够,不能提出更多更好的措施开展工作。
二、存在问题的主要原因
上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素造成的,通过作风整顿,对自身存在的问题和不足进行了认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上找原因,概括起来主要有以下几个方面:
(一)政治学习不够,理论功底浅薄
平时只满足于读书看报,参加集中学习多,自学少,对马列主义、思想、理论缺乏系统的学习,对“三个代表”重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化、因而不能准确把握形势,对领导干部作风整顿生产认识上的偏差。
(二)业务水平不高
没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必须钻研业务,学习业务知识。
(三)工作方法简单
对于一般工作事务安于表面,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
(一)加强政治理论学习,不继提高自身的政治素质。
今后要认真学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论体系,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,以高度责任感、事业心,以勤勤恳恳,扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气,完成党和人民交给的各项任务。
(二)要积极开拓进取,提高工作水平
要不断加强业务知识学习,提高工作水平;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养,要开拓进取,把工作提高到一个新的水平。
(三)注重调查研究,认真解决好工作中面临的各种问题。
要根据经委的工作范围及工作特点,以需要解决的问题为课题,开展调查研究,充分认识和了解问题的内在因素和关联情况,提出相应的解决办法和措施,稳妥地组织、开展工作,把事情办好办妥。
第二篇:
领导干部作风整顿剖析材料
领导干部作风整顿剖析材料
近段时间来,通过领导干部作风整顿教育的学习,我进一步明确了新时期党员领导干部的标准和要求,思想认识进一步提高了,理想信念进一步坚定了。
按照这次作风整顿建设活动的要求,我进行了认真对照检查,深刻的剖析。
总的来说,在思想上、政治上和行动上能与区委、部门保持高度一致;在工作上,能忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作;在作风上能坚持民主集中制原则,清正廉洁,团结协作,自我认为是一个合格党员。
但是,也还存在一些问题。
下面就学习、思想、工作、情况向领导和同志们作剖析汇报。
一、存在的主要问题:
1、理论学习的深度、广度不够。
尽管平时有时间都在学习,但是,只满足于一知半解,对与本职工作无关的理论知识没有深读、细读,没有认真领会精神实质,没有刻苦钻研,认为自己的本职工作只要做好了,理论研究不属于自己的工作范畴,用不着去浪费更多的时间。
2、向领导汇报工作不主动。
错误认为:
一是只要自己的工作按照上级要求做好了,跟领导汇报与不汇报都是一回事;二是自己只是一个设在统战部的二级局,上面既有统战部长,又有分管的副部长,做了什么工作,他们是了解的,他们知道给领导汇报;三是认为领导分管的工作很多,工作繁杂,找汇报工作的部门多,我一个二级局的干部,根本排不上号。
3、有时候工作上有急躁情绪。
工作多,又没有换手的人,一时没有完成工作任务,在接待来访者时,有时有接待不周的地方或者言语过急得罪人的情况出现。
4、思想上有消极情绪。
一是因为民族宗教工作是一个弱势群体的工作,是不被人们看重的工作,是部分干部瞧不起的工作,甚至部分干部对我们民族宗教工作者都是一种歧视的态度;二是有的干部认为信仰宗教是个人的私事,对不正常的宗教活动视而不见,放任自流,对宗教事务不管不问;有的认为民族宗教工作无小事,但也出不了大事,现在抓经济工作都忙不过来,哪有时间去管民族宗教工作;有的认为宗教工作是宗教部门的事,把宗教工作看成是一个无关紧要的工作,可抓可不抓,该其他部门抓的工作也推给宗教工作部门;三是民族宗教工作只有机构,没有工作队伍,执法主体资格不合法,工作开展难度很大;四是民族宗教工作是最复杂、最敏感的一项工作,工作做得不细,一些问题处理不及时,就会酿成大问题,因此,我身感责任重大,作为一个女同志,工作精力有限,勤勤恳恳,任劳任怨、辛辛苦苦工作了20多年,如果因民族宗教工作方面出一点问题,政治上受影响不划算。
二、存在问题的主要原因:
1、放松了自己对世界观的改造。
近年来,由于对理论学习不够深入,认为只要工作做好了,理论学习深透与否无关紧要,把学习理论当成应付差事,学而不思,因此,思想政治水平提高不快,工作上缺乏开拓创新意识,思想观念上不能与时俱进。
2、人生观树立不牢固。
在思想认识上有时消极地看待一些问题,缺乏积极进取的思想;在政治上不求进步,顺其自然;工作上认为还可以,不求无功,但求无过,因此,个人前途一直处于停止不前的境地。
三、整改的措施:
1、加强学习。
认真学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想,学习有关法律法规,党纪党规和民族宗教业务知识,不断提高自身思想政治素质,增强运用理论解决实际问题的能力。
2、多深入基层,深入群众,体察民情,了解民意,倾听群众呼声,关心群众的疾苦,积极为宗教界和少数民族排忧解难,当好党政领导的参谋,及时向区委、区人民政府提交高质量有深度的调研报告,提出切实可行的决策建议。
3、克服工作中的急躁和消极情绪。
民族宗教工作虽然是一项弱势群体的工作,但也是一项
非常重要的特殊的群众工作,要全面建设小康社会,离不开广大人民群众,同时也包括信教群众和散杂居少数民族群众。
做好党的民族宗教工作,也是关系到能否巩固党和群众的血肉联系,关系到最广泛最充分调动一切积极因素。
我作为民族宗教工作者,一定克服急躁和厌倦情绪,注意把握好政策界限,妥善处理好宗教和民族方面出现的热点、难点问题,尽量把本职工作做好,做细、做扎实。
第三篇:
2019年领导干部作风整顿剖析材料
今年元月以来,我区开展了领导干部作风整顿工作,通过作风整顿工作,我的思想认识有所提高,对作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步认识,现在对照工作实际,作如下剖析;
一、存在的主要问题
(一)对领导干部作风整顿的认识不够
在开展作风整顿初期,对于开展领导干部作风整顿重要性认识不够,认为领导干部作为国家管理社会的骨干成员,在各方面都属优秀分子,开展作风整顿的意义不大,很可能流于形式,不会取得明显效果,还不如花更多精神去作好本职工作。
(二)开拓创新的精神不强。
到经委工作一年多时间,虽然在工作中取得了一定成绩,但自己看到更多的是差距,比如二轻供销公司、内麻等企业的改制问题,如何处理个别缠访,闹事问题,如何团结并约束副手及工作人员高效工作问题等等都有较大差距,对于这些问题的存在,可以归结为自已开拓创新的精神不强。
(三)在工作调研方面做得不够。
到经委工作后,主要精力花在处理面上工作中,设有安排时间进行调研,对于我区经济发展,企业改制方面深层次的问题及情况了解不够,不能提出更多更好的措施开展工作。
二、存在问题的主要原因
上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素造成的,通过作风整顿,对自身存在的问题和不足进行了认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上找原因,概括起来主要有以下几个方面:
(一)政治学习不够,理论功底浅薄
平时只满足于读书看报,参加集中学习多,自学少,对马列主义、思想、理论缺乏系统的学习,对“三个代表”重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化、因而不能准确把握形势,对领导干部作风整顿生产认识上的偏差。
(二)业务水平不高
没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必须钻研业务,学习业务知识。
(三)工作方法简单
对于一般工作事务安于表面,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
(一)加强政治理论学习,不继提高自身的政治素质。
今后要认真学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论体系,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,以高度责任感、事业心,以勤勤恳恳,扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气,完成党和人民交给的各项任务。
(二)要积极开拓进取,提高工作水平
要不断加强业务知识学习,提高工作水平;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养,要开拓进取,把工作提高到一个新的水平。
(三)注重调查研究,认真解决好工作中面临的各种问题。
要根据经委的工作范围及工作特点,以需要解决的问题为课题,开展调查研究,充分认识和了解问题的内在因素和关联情况,提出相应的解决办法和措施,稳妥地组织、开展工作,把事情办好办妥。
第四篇:
乡镇(领导)干部作风整顿剖析材料(五)
作风整顿剖析材料
乡镇(领导)干部作风整顿剖析材料(五)
通过认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》不悔资料版权所有!
及××市委××书记在全市干部作风整顿上的讲话,深刻认识到“执政党的形象,关系党的生死存亡,关系人心背向,关
系国家的前途和命运”。
自己也受到了一次马克思主义的再教育,作为班子的带头人,更应带头剖析自己存在的问题,深刻剖析问题存在的根源,找出根源抓整改,切实把“三个代表”的要求融入自己的思想,化为自己的实践,更好地为人民服务,为广安、华蓥实现新跨越作出贡献!
现针对工作中的不足剖析如下:
存在的问题及原因
一、观念滞后,思想不够解放
平时虽然调整大量的政治,经济和社会科学方面的知识,并注重从中吸取精华充实自己,但由于处在领导岗位上,日常性事务工作多,俗话说:
“上面千条线、下面一针穿”,来的都是客、要尽地主之谊,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。
二、深入基层调查研究不够
由于平常对全镇基本情况已大致掌握,指导思想是抓全镇重点。
所以,到典型村、社和困难村、社调研时间相对多一些,对经济、社会发展一般的村、社调研时间相对较少。
自己主观认为典型村社自身工作主动。
如稍加引导就能达到事半功倍的效果,而困难村、社通过更大力度的支持则所以成
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