团委书记公选资料.docx
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团委书记公选资料
团委书记公选资料.txt我是天使,回不去天堂是因为体重的原因。
别人装处,我只好装经验丰富。
泡妞就像挂QQ,每天哄她2个小时,很快就可以太阳了。
在国企团委工作,重点应注意,团的工作要紧紧围绕党的中心工作进行,在国企团委工作很重要的一点,要结合本地区经济发展的实际,结合本企业的实际开展工作,要体现团的工作的生动、活泼、富有朝气和创新精神的特点,带动青年成为企业的一支骨干力量。
在开展工作时,要从下面几方面入手。
1、加大宣传,统一思想,提高认识。
通过各种途径积极宣传团组织在团结青年、促进企业发展等方面的积极作用,提高对设立团组织的必要性的认识,争取尚未建立团组织的企业尽快建立相应的团组织,已建立团组织的企业进一步规范团的工作。
2、因企业制宜,灵活设置团组织。
把握"属地化管理"原则,进一步明确责任,调整隶属关系。
在建团中紧紧把握不同新经济组织的形式和特点,科学合理地设置团的基层组织,做到"建"(条件成熟的企业)、"联"(联合建立团支部)、"靠"(组织关系挂靠)并举,单独建团、联合建团、挂靠建团等建团方式灵活运用,因企业、因地制宜。
3、密切联系企业实际,创造性地开展团的工作。
在工作重点上,要围绕企业生产经营中心,设计开展各项工作,以取得企业领导和职工的认同,如开展争当青年岗位能手、争创青年文明岗位劳动竞赛和青工岗位技能培训活动,提高青工素质,推进企业集体规范作业和标准化管理,较好地贴近企业生产经营,贴近广大团员青年,使企业中的青年看到团组织的地位和作用,从而走上良性循环之路。
4、争取党政支持,优化外部环境。
把握"党建带团建"的原则,依靠党的领导,在党建的带领和带动下推进团的建设。
5、建立一支高素质的团支部队伍,规范团的工作。
团的负责人,应尽量从企业董事会、监事会或管理层的年轻成员中推选,形成"以专职为骨干,以兼职为主体"的任职形式,同时,以争创"三个一"团组织为主要载体,切实提高团支部队伍、团员队伍和基层组织建设水平,初步达到有一个好的团组织负责人、有一系列围绕企业的中心工作、适合团员青年的活动,有一套行之有效的工作制度的"三个一"目标。
此外,在适当的时机,可以对团干部进行专门的培训,提高他们开展团的各项工作的能力。
开展团的工作,还需在实践中,不断地总结经验,有所创新,有所发展,才能真正受到广大团员和青年的支持和拥护。
各位新闻媒体朋友:
大家好!
首先,我代表团省委衷心感谢大家来参加今天的新闻发布会。
为深入贯彻落实“人才强国”、“人才强省”战略和团中央关于加强非公有制企业团建工作的部署要求,深化“服务企业、服务青年”工作,着力建设一支高素质的非公有制企业团干部队伍,进一步加强非公有制企业团的建设,促进非公有制经济组织健康发展,共青团浙江省委决定,联合省内126家非公有制企业面向全国公开招选团委书记人选。
作为民营经济大省,浙江的许多非公有制企业在自身快速发展的同时,十分重视加强企业团的建设,增强对团员青年的吸引和凝聚。
近年来,绍兴、萧山、象山等地都有民营企业开展面向全国公开招考团委书记,有力推动了企业的团建工作,取得了积极的成效。
所以,这次团省委提出要在全省范围内组织非公有制企业开展面向全国公选团委书记人选工作,得到了广大企业的积极响应。
我们根据条件要求,坚持严格标准、严把质量,从大量的基层报名企业中优选出126家非公有制企业参加本次公选工作。
这126家企业涉及机械制造、电子信息、家电五金、医药食品、纺织服装、建筑地产、商贸旅游等各个行业,基本都是经营情况好、发展前景好、又有强烈社会责任的规模以上企业,许多还是行业领域内的龙头企业,百家强企出高薪招选青年才俊,再次以行动说明团组织在企业中的积极作用,也充分表明浙江民企发展求贤若渴的良性需求。
下面,我代表团省委向大家通报三方面内容。
一、浙江省面向全国公开招选非公有制企业团委书记人选的背景和考虑 首先,开展本次公开招选工作,是团省委贯彻“人才强国”、“人才强省”战略,切实优化企业青年人才队伍的重要举措。
人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力,是转型之要、竞争之本、活力之源。
当前,浙江的民营企业正处于转型发展的关键时期,许多企业内强素质、外拓市场,积极在更高层次、更宽领域、面向国内外拓展发展空间。
而受客观因素影响,我省非公企业职工队伍素质与加快推进企业转型发展的现实要求相比,还有许多不相适应的地方,特别是复合型的青年经营管理人才缺乏。
通过面向全国公开招选团委书记人选,既有利于优化青年人才资源配置,在全国范围内吸引更多的青年人才积极投身浙江发展,为我省的转型升级注入源泉活力;又有利于培养造就一大批职业化企业团干部队伍,为非公有制企业可持续发展发现和储备力量。
其次,开展本次公开招选工作,是推进团建创新,进一步加强非公有制企业团的建设的现实需要。
团干部培养是加强非公有制企业团建工作的一项关键性举措。
今年以来,团省委按照团中央的统一部署要求,加大非公有制企业团建的集中推进力度,“抓团建、促和谐、强活力”的理念和氛围在企业中日渐浓厚,全省已累计建立非公有制企业团组织20091个,但总体来看,建团数与浙江的企业总数相比还有不小差距;部分团组织的作用发挥和活力还不是很明显。
为此,迫切需要立足已有基础,通过开展公开招选非公有制企业团委书记的示范效应,带动更多的企业重视和加强团建工作,力求使我省非公企业团建工作始终走在全国前列。
再次,开展本次公开招选工作,是活跃团建工作,促进企业和谐发展的有效路径。
当前,受经济社会转型的影响,当代青年思想观念、价值取向、行为方式呈现出许多新情况、新特点,同样也反映在企业青年身上。
而青年员工的精神状态、职业技能和职业稳定性,直接关系到企业的和谐发展、关系到企业当前和未来的核心竞争力。
通过加强非公有制企业团的建设,发挥企业团委书记的引领作用,可以切实有效地帮助青年职工提高岗位技能、丰富文化娱乐生活、畅通利益表达渠道、形成正确的思想意识和职业道德,从而切实增强企业的内在凝聚力,推进和谐活力企业建设。
二、浙江省面向全国公开招选非公有制企业团委书记人选工作的原则和要求 在全国范围内开展大规模的非公有制企业团委书记人选工作,在我省是首次,在全国也是首创,充分反映了浙江民营企业家的社会责任感和对共青团工作、青年工作的高度重视。
作为本次公选的组织者,团省委在前期进行了深入的调查研究,制订了详细的实施方案,并广泛征求相关职能部门、用人企业和基层青年群众的意见建议,主动做好向团中央、省委组织部的汇报工作,努力使整个公选工作合法、科学、高效、有序,取得积极的效应。
着重是把握好以下几点:
1、切实把握好公选工作的原则。
总的来说,作为一项探索性的工作,我们坚持积极稳妥、有序推进,具体把握“四项原则”:
一是坚持依法依规、依据《团章》办事原则;二是坚持公开、公平、公正原则;三是坚持组织程序与便捷灵活相结合原则;四是坚持企业与个人自主双向选择的原则。
2、着力发挥团组织选人的主导作用。
团组织在本次公选工作的作用,主要体现为“五道关口”:
一是资格条件关,由团省委统一设定报考团委书记人选的基本条件,明确作为团委书记岗位的职责要求。
二是业务指导关。
在初选、面试等环节,组织有关方面专家共同参与,帮助企业挑选优秀青年人才,并监督企业按规定承诺用人。
三是素质考察关。
企业确定用人意向后,由企业所在地县级团委和企业一起对人选进行以思想政治素质为重点的全面考察和评价。
四是培训提升关。
团省委将统一对录用人选进行任前集中业务培训,提升其团务技能和综合素质。
五是后续服务关。
对录用人选进行跟踪联系和指导,半年内通过召开团员大会或代表大会选举上任,确保其按期到任、按位到任、按程序到任,切实发挥好作用。
3、充分发挥企业用人的主体作用。
用人的主体是企业,所以在初选、面试、双向选择、最后录用等各个环节,把符合《团章》的规定与企业的用人条件有机结合起来,组织企业负责人、企业党组织负责人、人力资源部门全程参与,充分尊重和体现企业在招选用人过程中的主体作用。
三、充分发动、精心组织,确保公选工作取得圆满成功 本次公选工作规模大、任务重,历时长、要求高,社会各界非常关注。
全省各级共青团组织将按照团中央和省委组织部的要求,切实加强组织领导,扎实推进各项工作:
一是落实责任、形成合力,坚持省市县团委三级联动,责任到人、务求高效,把公选工作作为当前的一件重要任务抓紧抓好;二是广泛宣传、深入发动,充分动员广大青年积极参与本次公选工作;三是严谨细致、精心组织,以每个环节工作的高标准、严要求,保证整个公开招选工作的高质量;四是规范操作、严肃纪律,做到坚持标准、客观公正、公开透明,坚决防止“跑风漏气”,确保本次公选各项工作顺利进行、取得成功。
新闻媒体是共青团的好朋友,是青年成长的好伙伴,一直以来,十分关心和支持浙江共青团的工作。
衷心地希望各位记者朋友能继续关心和支持本次公开招选工作,积极配合做好新闻策划、宣传发动、信息发布、跟踪报道等工作,充分宣传好浙江民营企业和谐发展、创新发展的良好局面,充分宣传好浙江企业家的社会责任和发展新需求、充分宣传好广大青年的正确职业导向和成才愿望,充分宣传好浙江非公有制企业团建工作的推进力度和创新举措,努力为本次公选工作营造良好的舆论氛围。
最后,再次感谢各位新闻媒体朋友的热情参与!
祝大家身体健康、事业顺利、阖家幸福!
各位新闻媒体朋友:
非常欢迎各位今天来这里参加浙江省面向全国公开招选非公有制企业团委书记人选新闻发布会。
8月20日至10月20日期间,团省委将组织126家非公有制企业面向全国公开招选企业团委书记人选。
下面,我代表团省委,向大家通报这次公选工作的有关情况。
一、关于本次公选的前期筹备情况 前期,团省委结合非公有制企业团建工作,组织全省各级团组织积极走访调研,深入宣传发动,了解所在辖区非公有制企业的青年人才需求,把公选团委书记工作与企业选才用才工作有机结合起来,做好参与公选企业的推荐工作。
在发动过程中,公选工作得到了各地企业的积极响应和广泛参与,经过严格把关和层层筛选,最终确定参加本次面向全国公开招选团委书记人选的企业共126家。
参加公选企业为团委书记人选开出的意向年薪均在5-15万之间,充分反映了各企业对团委书记岗位的重视和对团建工作的支持。
团省委专门成立了浙江省公开招选非公有制企业团委书记人选工作领导小组。
领导小组办公室根据《团章》的有关规定,按照团中央和省委组织部的指导精神,在充分征求有关职能部门、企业家和基层团干部的意见建议基础上,制定出台了公选工作的实施办法,指导推进整个公选工作。
二、关于参与本次公选的企业和报考者的基本条件 参与公选的企业要符合以下要求:
企业能模范遵守国家法律法规和有关政策;企业为新建团组织企业或已建团组织拟新选团委书记企业;落实公选产生的团委书记待遇保障,并作为企业重要的储备干部培养。
本次公选的岗位为企业团委书记,主要职责是建立健全企业团的组织体系、开展团的各项活动、加强对团员青年的思想引导、开展技能培训、丰富团员青年业余文化生活、完成企业管理层交办的其他任务等。
报考者必须符合以下基本条件:
1、符合《团章》规定的要求,具有较高的思想政治素质,有履行岗位职责所需的政策理论水平和业务素质; 2、具有大专以上学历; 3、年龄在35周岁以下(1975年8月1日以后出生),特别优秀的,可以适当放宽; 4、中共党员或共青团员; 5、担任过团干部、有共青团工作经历或企业工作经历的优先; 6、身体健康。
其他具体要求用人企业可以在基本条件的基础上结合实际另行确定。
三、关于本次公选工作的基本程序 这次公选按照发布信息、报名与初选、现场确认与面试、双向选择、组织考察、企业录用、上岗培训、选举任职等八个环节进行,历时约2个月。
1、发布信息。
今天发布会后,团省委将在新闻媒体上发布公选公告,各地团市委也同步在当地主要媒体发布公选信息,公开咨询电话。
2、报名与初选。
报名时间为8月20日至9月3日。
本次公选只接受网络报名。
报考者可以登录中青在线、浙江共青团网站、新华网浙江频道三家网站报名和查询。
每名报考者最多可以选报三个职位。
报考者要如实填报有关信息材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格。
各团市委将会同各用人企业、人力社保、经贸等部门组成合议机构,按规程每个岗位在报考者中初选6人获得面试资格。
公选职位符合报考条件的人数不足6人的,视为未达到开考条件,暂停公选计划。
团省委于2010年9月7日在报名网站上公布获得面试资格人员名单,各团市委电话通知报考者参加现场确认和面试。
3、现场确认与面试。
获得面试资格者须在面试前接受现场审核确认,须携带身份证、毕业证、学位证等证书原件,党籍、团籍证明原件,不能提供有效证件的,取消面试资格;因联系不通和其它原因没能准时到场参加面试的报考者,视为自动放弃面试。
面试在9月11日至9月19日期间的双休日举行,其中9月11日至12日举行面试的地市是温州、嘉兴、绍兴、湖州、金华、丽水、衢州,9月18日至19日举行面试的地市是杭州、宁波、台州。
面试试题由团省委统一提供,试题主要涉及团务知识、企业管理、组织能力等。
面试过程接受公证机构监督。
4、双向选择。
根据面试成绩,每个职位从高分到低分确定3名入围人员。
由各县(市、区)团委负责组织入围人员到报考企业实地参观考察,双方开展进一步交流了解。
通过双向选择,由企业确定1名团委书记人选,进入组织考察,并签订用人意向书。
5、组织考察。
企业所在团县(市、区)委会同企业人力资源部门成立考察组,对考察对象进行全面考察,并作出综合评价。
在考察过程中如发现考察对象有不适合担任团委书记的情况,团县(市、区)委保留对考察对象的否决权。
6、企业录用。
企业对拟任人选提出建议,团省委统一在有关媒体进行拟任公示三天,公示无异议,企业根据企业录用工作人员的有关规定正式签订用工合同,录用岗位为企业团委负责人,并报当地人力社保部门和团委备案。
7、上岗培训。
为帮助新上任的企业团委负责人迅速进入角色,增强业务能力,团省委将统一组织开展为期一周的上岗培训,培训内容包括团的理论与实践、团务知识、企业管理知识等。
8、选举任职。
由各团县(市、区)委对到岗后的企业团委负责人进行跟踪联系和指导,原则上在半年内,指导所在企业通过召开团员大会或代表大会正式选举上任。
四、关于本次公选工作的组织实施 本次公选工作按照“省级主导、企业主体、市级统筹、县区配合”的原则来开展。
团省委成立领导小组具体在面上负责本次公开招选工作,全省11个地市成立相应工作机构。
团省委负责对整个公选工作的政策指导和过程监督。
各团市委统筹负责本地的公选工作,组织实施好信息发布、报名与初选、现场确认与面试等工作。
团县(市、区)委负责协助企业做好入选人员的双向选择及考察等工作。
这次公选是共青团与企业选拔团委书记人选的首次合作。
在公选工作中,我们将牢牢把握正确的选人用人导向,广泛发动青年踊跃参与,精心组织,严肃纪律,规范程序,强化监督,确保工作的公开度和透明度。
整个公选的过程和结果均及时通过各新闻媒体向社会公布。
也诚挚希望各新闻媒体能配合做好信息发布和跟踪报道等工作,为本次公选工作营造良好的舆论氛围。
最后,再次感谢各位新闻媒体朋友的参与和支持!
谢谢大家!
一、青年是推动历史进步最有朝气、最具创造性的重要力量,必须始终肩负起崇高的历史使命
党和国家始终高度重视共青团和青年工作,并寄予了无限期望。
毛泽东同志把青年比作早晨八、九点钟的太阳。
邓小平同志讲:
“在青年身上寄予了我们事业兴旺发达的光辉前景”。
江泽民同志指出:
“从一定意义上讲,青年兴则国家兴,青年强则国家强;青年有希望,未来发展就有希望”。
胡锦涛同志指出:
“一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。
我们的民族就是这样的民族,我们的党就是这样的党”。
在今年召开的团中央十六届一次全会上,胡锦涛总书记再次对广大青年提出殷切希望,要求广大青年要坚定理想信念、勤奋刻苦学习、勇于艰苦创业、培养高尚品德。
刚刚闭幕的中央十七届三中全会和省委七届四次全会,是在我国改革发展的关键时刻召开的非常重要的会议,开启了中国进一步深化改革的新征程。
深入学习宣传贯彻中央十七届三中全会和省委七届四次全会精神,是我市当前和今后一个时期首要的政治任务。
希望同志们要进一步带领各级团干部和广大团员青年,深入学习、全面准确地领会和掌握会议精神。
要在认真学习领会的基础上,紧密联系衡水发展的实际、联系团的工作和自己的思想实际,将十七届三中全会和省委七届四次全会精神,创造性地贯彻落实到团的各项工作中去,团结带领全市青年,在推进衡水跨越发展的进程中,不断创造新业绩、做出新贡献。
二、当前正处于衡水跨越发展的关键时期,广大青年必须勇立潮头,勇挑重担
进入“十一五”以来,市委、市政府通过深入分析衡水市情,提出了“创新实干、跨越发展”的总要求,明确了“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略,确立了“打造中国北方湖滨休闲度假城市”的战略定位,使衡水发展的方向更加明确。
通过深入开展解放思想大讨论活动,广大干部群众干事创业的激情日益高涨,形成了想发展、谋发展、快发展的浓厚氛围。
通过持续不懈地抓投入、上项目,抓招商、促开放,仅今年以来,就有中煤、阳煤、晋煤集团三个投资超十亿元的煤化工项目,山东鲁花、武强正大肉鸭、安平正大肉鸡等一批农业产业化龙头项目落户衡水,实现了衡水外引战略投资者的实质性突破,为跨越发展和应对当前挑战打下了坚实的基础,发展的后劲将在今后几年进一步显现。
通过深入开展城镇面貌三年大变样活动,大力度推进“一拆两改”,三年拆迁面积将达到562万平方米,占到市区总建筑面积的三分之一,预计未来几年,衡水城市面貌将实现一次大的跨越,对经济发展的辐射带动作用将显著增强。
但是,我们必须清醒看到,衡水欠发达的市情还没有根本改变,加快发展、促进和谐的任务非常繁重。
因此,全市青年一定要牢固树立为衡水跨越发展而不懈努力的坚定信念,以争创一流的志气、革故鼎新的锐气,在推进衡水跨越发展的征程中展现青春风采。
一要胸怀理想,志存高远。
广大青年必须把确立坚定正确的发展方向作为自己的首要任务,始终把实现自身价值与报效祖国、服务社会、建设衡水紧密结合起来,自觉地把自己的人生追求与祖国的前途命运、与衡水的发展融为一体,培树吃苦耐劳、顽强拼搏、敢于创新的时代精神,在促进衡水跨越发展的实践中施展自己的聪明才智,实现自己的人生价值。
特别是要开阔眼界,开阔视野,眼界宽阔心胸才能宽阔,心胸宽阔志向才能远大。
二要刻苦学习,增长才干。
当今时代是知识的时代,学习比以往任何时候更加重要、更为紧迫。
全市广大青年务必要珍惜宝贵年华,把学习当作一种责任、一种追求,坚持向书本学习,向实践学习,向群众学习,不仅要广泛涉猎、博览群书,更要抓好专门业务的学习,增强知识的专一性。
要在学习中增长智慧,在实践中增长才干,切实担负起时代赋予的历史重任。
三要开拓进取,勇于创新。
衡水经济欠发达,只有在多个领域、多个环节有所创造、有所创新,才能突破自己,打开空间,实现跨越。
广阔的基层蕴含着丰富的创新源泉,广大青年要勇于到第一线去锻炼、去创造,到最基层去开拓、去发展,到复杂的环境中去经风雨、见世面。
四要立足本职,勇于奉献。
实现衡水的跨越发展,要求广大青年必须立足全市大局,立足自身岗位,发挥聪明才智,勤勉敬业,埋头苦干,甘于奉献,抓紧每一天,做好每件事,走好每一步,干好每一年,一步一个脚印地在岗位上做贡献,在建设衡水、发展衡水的伟大实践中建功立业。
三、共青团组织是党的青年工作的核心力量,必须在引领青年推进衡水跨越发展中发挥主体作用
共青团组织是党联系群众的桥梁和纽带。
近年来,全市共青团组织紧紧围绕中心,主动服务大局,突出工作重点,做了大量工作,取得了明显成效,发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。
特别是注意发挥组织优势,从青年特点出发,开展了许多生动活泼、卓有成效的活动,收到了良好的工作效果。
中央十七届三中全会和省委七届四次全会,对各级各部门也对共青团的工作提出了新的更高要求。
新的历史机遇需要青年去把握,新的时代重任需要青年去承担,新的宏伟目标需要青年去实现。
就衡水来讲,各级团组织要真正有效发挥作用,我认为,应当在三个方面有所作为。
第一,要在教育引导青年上有所作为,促进广大青年健康成长。
当前,社会深刻变革,青年思想日益多样,思维更加活跃。
共青团组织要立足新形势,把凝聚青年、带领青年作为团的工作的第一出发点。
要通过建立基层联系点制度等多种形式,运用互联网等多种手段,畅通共青团组织与广大青年之间密切联系的渠道,敏锐洞察青年人的所思、所想、所盼,真正掌握第一手资料、第一手情况,把广大青年引领好、组织好、凝聚好。
要充分发挥自身资源丰富、社会动员力量较强的优势,从青年的成长规律出发,找准经济社会发展和青年发展的结合点,为青年全面发展搭建舞台、提供服务,最大限度地满足广大青年的成长成才愿望。
第二,要在组织动员青年上有所作为,为全市工作大局增光添彩。
共青团最主要的工作有两点,一是为经济发展做贡献,二是为社会和谐做贡献。
共青团工作只有紧紧围绕中心才能找准位置,只有服务大局才能有所作为。
这既是多年来共青团工作的重要经验,也是基本规律。
各级团组织要坚持把团的工作放在市委市政府工作大局中去思考、去谋划、去推进,切实找准切入点、结合点和着力点,进一步使团的工作与大局的要求相一致、目标相协调、部署相呼应。
要充分发挥青年最富有朝气、最富有创造性、最富有生机与活力的优势,坚持“市内带头、省内争先”,努力开创共青团各项工作的新局面。
要组织广大青年积极参与和谐社区、和谐村镇、和谐单位、和谐校园、和谐家庭等和谐创建活动,积极参与助老、助残、助困等社会公益事业,积极参与社会建设和管理,在构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局中发挥生力军和突击队作用。
第三,要在加强团的基层组织建设上有所作为,不断增强共青团的吸引力和凝聚力。
团的吸引力、凝聚力是共青团一切工作的基础和前提。
增强团组织的吸引力和凝聚力,一个关键问题就是要解决基层团组织薄弱的问题。
基础不牢,地动山摇。
对于共青团工作来讲,也是如此。
基础工作做好了,各项工作就能重点突出,纲举目张,忙而不乱,忙而有序,就能有条不紊地推进,就能由上到下,由下到上,层层衔接,形成一个完整、有效的工作系统。
目前,我市的基层团组织存在着一些不容忽视的问题,需要我们认真研究。
作为团市委来讲,必须高度重视这个问题,增强责任感和紧迫感,切实作为一件大事抓紧抓好。
四、要着眼于提高党的执政能力,切实加强党对共青团工作的领导
各级党组织必须从提高党的执政能力的高度,充分认识抓好共青团工作的重要性,切实加强党对共青团工作的领导,为共青团组织更好的服务大局、服务社会、服务青年提供必要的支持和有力的保障。
要从本地区、本单位实际出发,在研究和制定涉及青年利益的规章和政策时,充分听取共青团的意见或建议。
要积极为共青团组织开展活动创造有利条件,提供必要的活动经费和阵地,使团组织更好地围绕大局创造性地开展工作。
要坚持党建带团建,把团的建设纳入党的建设的总体规划。
各级党组织要切实将共青团工作作为一项重要内容,摆上重要议事日程,把团建纳入到党建工作目标,做到同步安排、同步落实、同步检查、同步表彰,努力形成党建带团建的工作机制,使团的组织更加巩固、工作更加活跃、作用更加突出。
关于进一步加强非公有制经济组织共青团和青年工作的意见
为深入贯彻落实党的十七届四中全会、全国企业共青团工作会议和省委青年工作会议精神,适应新形势、新任务的要求,进一步加强非公有制经济组织共青团和青年工作,促进非公有制经济组织的健康发展,现就进一步加强我省非公有制经济组织共青团和青年工作提出如下意见:
一、高度重视非公有制经济组织共青团和青年工作
改革开放以来,全省非公有制经济组织迅速发展,已经成为社会主义市场经济的重要组成
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