企业宣讲会心得体会doc.docx

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企业宣讲会心得体会

篇一：

就业宣讲会心得体会

篇一：

毕业生就业招聘活动心得体会

毕业

生就业招聘活动心得体会

覃吉旺

1100830322作为一名即将步入社会的大三学生，面对着未来是就业，考研，还是考公务员的

抉择，学校又举行了的招聘会，虽然说是专门给大四的毕业生准备的，但我每次都去，这一

次我又去了。

一走进会场，热闹的景象呈现在眼前，来自不同地方的大小型企业，就读

不同学校的学生都汇聚到一起。

各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招

聘的职业和要求。

因为我是光信息科学与技术专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘

信息，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有光信息科学与技术的

却少之又少。

但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。

以往自己将自己定

位于一个看客，没什么感觉，这次带着思考去的，感悟较大，也度自己所见所闻做了分析。

写下一些心得，说一说应聘方面的一些技巧：

一、应善于运用礼貌语言

二、礼貌是对他人

尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。

三、记住自己谈话

目的

参加招聘，谈话的

目的是推销自己并了解对方公司，应防止离开谈话目的东拉西扯。

四、要耐心地倾听

谈话，并表示出兴趣

谈话时，应善于运

用自己的姿态、表情、插语和感叹词。

诸如：

微微

的一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。

切忌左顾右盼、心不在焉，或不时地看手表，

伸懒腰等厌烦的表示。

应善于体会对方的感受，知道对方对你的“推销”的感觉。

五、适当的换位思

考

六、如果我是招聘

人员，我是什么

七、应善于观察对

方的气质和

善于观察对方的气

质和性格，及时调整自己的说话技巧。

八、应善于观察对

方的眼睛

在非语言的交流行

为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变

化。

高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞；注意时，目不转睛；吃惊时，目瞪口呆；

男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。

人的面部表情；固

然可以皮笑肉不笑，但只要您仔细观察，便会发现，眼睛便不会“笑起来”。

也就是说，人的

眼睛很难做假，人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。

为此，谈话者可以通过眼睛的细

微变化，来了解和掌握人的心理状态和变化。

如果谈话对方用眼睛注视着你，一般地说是对

你重视、关注的表示；如果看都不看你一服，则表示一种轻蔑；如果斜视，则表示一种不友

好的感情；如果怒目而视则表示一种仇视心理；如果是说了谎话而心虚的入，则往往避开你

的目光。

九、挑起对话要适当

有些学长学姐一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是错误的，自己首先暴漏了

对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。

十、交谈注意事项

不要使用易懂的词、

已废弃的词句或专业词汇。

这些词汇不会给别人留下好的印象，只会使别人感到讨厌。

不要

做些令人讨厌的举企业宣讲会心得体会）动。

如在谈话时从不看着对方眼睛，而是看你身后或你周围是否还有其他

更重要的，更值得与其交谈的人物。

或是盯着人家的服饰漫不经心地说话。

不要用比你年轻

得多的人常用的俚语，不要夹杂着外语。

交谈的时间适可而止，不要过多纠缠校园招聘会感

想。

篇二：

招聘会心得体会

招聘

会心得体会

面对如此严峻的就

业形势，人才招聘会已屡见不鲜，作为一名大三学生，我于2013年

参加了举行的

招聘会。

这次招聘会，令我收获颇多。

起初把一切生活想

的都那么简单轻松，带着一颗激动的心前往招聘会，心里满是对于未知世界的好奇，也充满

着对未来生活的向往。

来到会场顿时感觉到了气氛的紧张和严肃，看着一张张紧张的面孔，

仿佛看到了未来的自己。

招聘会设在学校活动中心二楼，场面非常拥挤，每一个求职者都在

忙碌着为自己寻找最合适的工作，人们都希望趁着这短短的几分钟能把自己的优势展现在面

试官面前，但是，大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里认真筛选，请

留意我们的通知”的套话。

通过本次招聘会，唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来

的发展方向，通过本次应聘，我有以下感悟：

1．真才实学才是硬

道理，我们所了解的专业知识太少，我们应该加强对专业知识的学习；

2．我们的实践经验

太少，大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，大量理论的课程让学生在专业方向

上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。

说到底，我们大学生应该

多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的

更是一种主动能动性、自觉性。

3．对所应聘的公司

知道的太少，我们应该好好的了解现在本行业的就业形势和要求，在校期间积极的为此做各

种针对性的准备，树立自己的择业观、就业观，积极培养竞争意识，正确的认识自己和评价

自己，合理的调整和实现自己的职业抱负。

通过总结我发现总

体上招生单位具体的要求归纳下来有以下内容：

有良好的英语口语沟通能力；良好的团队合

作精神；有一定的组织协调能力；为人诚实，爱岗敬业；有工作经验者优先，但同时针对我

们数字媒体专业，我们的就业方向比较多，可以说很多工作我们都可以去做，可是前提是我

们得有自己拿得出来的一技之长，基本每个招聘单位都会有对本专业的要求，比如看到的浙

江三网科技股份有限公司，对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的，所以我觉

得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴

趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要

过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验；会前

要明确自身条件，对自己有个正确的定位。

我希望在接下来的

一年时间里我能够多次走到招聘会现场了解更多的招聘信息，争取明年的这个时候，自己能

够不像这次一样忐忑不安。

篇三：

参加招聘会的心得体会或感悟

参加

招聘会的心得

对于参加招聘会之

前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：

1、准备好个人简历。

2、多准备几个问题

以便来回答hr提出的难题。

3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责

人，具体有哪些公司，如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些？

这样的话

自己更有把握、方向更加明确！

4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，

担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘hr给现场带来不必要的麻烦。

其次，之

后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了；在帮助的同时也和

公司的hr谈了很多，畅谈美好未来，

规划幸福人生！

为此自己得出如下结论：

一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主

学习能力；一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，

为自己的梦想而努力奋斗永不止息！

二、专业知识：

对于我们专科生来说，大学是短暂的，

短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识；自己有了解多少呢？

最起码当，我们出去的时

候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。

三、技术

水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践；社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机

会；不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。

这种能力并非一日之寒呀！

那次招聘会的场景，

现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的；最近又一次正式的参加了一次招聘会，

并且将自己的个人简历递交到面试官面前；可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对

自己又没有信心了。

感觉自己准备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你准备好了，

再过来吧！

经历过招聘会之后，

自己理了理思路。

到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。

具体规划有几点：

一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。

二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业

打下坚实的基础。

三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。

四、健身；俗话说

的好：

身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为未来而拼搏！

今天即将迈入工作

岗位的我，也在时刻地关注招聘信息；希望自

己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学；尽量让自己大学生涯不留遗憾。

毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。

无论自己有多么的害怕，所以说有时要对自己充满信心，只有自己相信自己了，别人才有可能相信你！

进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步慢慢来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远！

篇四：

招聘会心得体会

招聘会心得体会

这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。

与其说是参加，还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。

星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。

走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。

之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。

但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。

有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。

或许是自己对自己的要求高了一些吧。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。

不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。

这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。

今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。

虽然有众多的原因存在。

但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我

们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。

要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。

班级：

国贸1309班

学号：

0515130936姓名：

周珊珊篇五：

宣讲会感想

宣讲会感想

2014年12月28日，在xxxx技术学院，公司举办了“展个人优异风采，扬企业先进之风”的主题宣讲会。

我和同事们都去听了此次精彩的宣讲会。

宣讲会上，四位选手从“激情、态度、青春、荣耀”四个方面讲述了自己在公司的经历和自己如何在自己的岗位上实现在即的人生价值。

每一位选手都有自己的演讲风格特点，有的激情澎湃，有的生动活泼，有的沉稳庄重，都给了我很深的印象。

前两位老师是从事招生工作的，他们从工作激情和工作态度上讲述了自己从事渠道到招生的历程，其中的付出和收获，从中的辛酸和喜悦。

时刻保持工作激情，每一天用饱满的精神和端正的工作态度来对待工作，总有一天会收获到自己想要的东西。

尤其是xxx说态度决定一切，她说工作中人分为三种，一中是先知先觉的人，他们有积极的工作态度，主动去做工作上的事情；第二种就是不知不觉的人，他们听从领导的安排，安排他们做什么就做什么，工作只是一种获得利益的手段；最终一种是后知后觉的，这种人消极怠工。

她说只有第一种人才能走向成功，第二种人仅仅从中获取了报酬，不能得到长足的发展，而第三种人却当工作当成了一种负担，是公司不需要的。

我听后深有感触。

我自认为自己是一个不知不觉的人，因为我从前一直认为只要将自己的本质工作做好就好，领导让我做什么我就做什么。

一个人只有把工作当成自己的事业来做，才能全力以赴，从中寻找到自己想要的。

后面两位老师讲述了自己带班的经历，他们全心投入到班主任的工作之中，对每一位学生负责，关心学生的生活学习，用自己的真心赢得了学生的尊重和感谢。

班主任身上有很重的责任，班主任工作的好与坏，直接关系到学生在学校的成长，关系到他们能否顺利就业。

这两人班主任老师的带班经历让我认识到每一个班主任都是用自己的耐心和爱心去挥洒自己的青春汗水，学生最诚挚的感谢是班主任老师的无上荣耀。

湖职的王老师在讲述自己的带班经历过程中，用九个词诠释了公司xxxxx这个词的含义，诠释了自己所理解的公司企业文化，让我觉得眼前一亮。

其实公司的文化远远仅仅是结果为导向，公司的价值三取向快乐工作、合理报酬、快乐生活其实包含很深厚的道理。

首先是要端正自己的态度，承担自己的责任，将自己本职工作做好。

用自己的辛勤的汗水和智慧在为公司创造价值的时候，获得自己合理的报酬，在工作成去不断成长自己锻炼自己，和公司一同成长。

在这一切的基础上，保持工作和生活的关系，支持、

篇二：

招聘会心得体会

招聘会给我的第一印象就是人很多，人山人海，来自不同地方的企业，来自不同学校的学生都汇集在一起。

参加招聘的人手里都拿着不止一份简历，他们东张西望，寻找着他们想参加的岗位，他们或急切或焦虑或迷茫或欣慰或平静，有自信的笑脸，也有忧郁的哭脸，一切的辛酸苦辣，快乐幸福都在这汇集。

整个下午我都在问，在听，在看，在感受。

确实很疲惫，但比起疲惫更重要的是收获。

通过与参加完招聘的学长学姐和招聘单位人员的交流我总结了一些面试的经验。

下面具体说一下：

一、面试前心理准备：

第一，选择适当的就业目标。

一个人的就业目标应符合自己的实际和本人具备的实力，切忌期望值过高或过低。

第二。

避免理想主义，及时调整盲目乐观的心理，不刻意追求最满意的效果。

第三，避免从众心理．一切从自身的特点、能力出发，不要与同学朋友相互攀比。

第四，克服自卑、胆怯的心理，树立自信心和敢于竞争的勇气。

第五，不怕困难和挫折．不消极退缩，培养积极的乐观的态度，勇于向挫折挑战。

同时，要多参加学校安排的毕业生心理调适方面的专题讲座，多翻阅一些相关资料，多与老师和同学沟通交流，学刊借答他们的经验。

放平心态，积极应对，实为就业心里关健所在。

二、简历特色

每次招聘会结束，都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒。

有的同学对自己的简历过分包装，大肆渲染自己的工作学习经历，，装帧精点的简历固然讨巧，但招聘者更看重的是实际工作能力；也有的应聘同学的简历千篇一律，求职信就像公义，因诚心不够，这些也很容易被应聘单位拒之门外。

如何让自己的简所脱颖而出，吸引招聘者的眼球．顺利进入面试阶段，毕业生必须学会量体裁衣，合理掌握简历的标准—一简而有力。

1.要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。

是否具有特殊的经历、优秀的品质和良好的性格，已经成为．当今许多用人单位在录用人时要考虑的一项重要内容。

毕业生如果能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑会给自己增添一些优势。

2.受写出自己对一些相关问题的看法和态度。

毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出对一些与自己相关问题的认识和看法，也可让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

3．要学会横向比较。

俗话说：

“不怕不识货，就怕货比货”。

对于那些成绩特别优异和能力特别出众的毕业，在写求职简历时，就要善于突出和反映自己的优势。

如果只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”，这样写更具有分量。

4.要善于用事实说话。

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在一种毛病，就是写得比较空泛笼统：

如“要求上进，严守纪律，成绩优秀”等，如此这般．而无具体事例，很难令用人单位信服。

因此，在写求职简历时，要善于用事实说话，用充分的事实来征服用人单位，取信于用人单位．如“本人在校期间遵守纪律，表现良好，每学期操行考核评比都在九十分以上”。

5．要善于突出自己的特长。

用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符合，因此，毕业生在写求职简历时，一定要根据应聘岗位突出自己的特长。

如应聘的是行政、人事管理类的岗位，简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等方面的能力、营销类职位应聘时则要适当突出自己的策划、公关、创新能力和口才水平。

三、应聘面试技巧

面试阶段是求职过程最重要、最关键的一步，同学们可从往届毕业生或老师那里学习一些经验技巧。

比如，首先要认真准备个人情况概况，既要实在义要有特色．做到可以在简短的自我介绍中让用人单位对你有较充分的认识和了解。

其次，要对用人单位有一定的了解．如企业性质、人员结构、组织结构、工资标准、用人原则及择人倾向等。

对用人单位基本情况

的掌握，不仅能使自己做到知己知彼，而且

对择业规划的制定和求职程序的设训都会带来一定的帮助。

此外，面试时要充满自信，落落人方，充分发挥自己的优势，谈吐有效，应对自如，同时又要表现得

谦逊有礼，不骄不躁，给用人单位留下好印象。

1．体现高度．在交谈中展示自己的水平。

用人单位一般会派出考察应聘者思想政治素质的人事部干部和精通专业知识的业务干部，因此，要有充分的思想准备，以充分展示自己的水平。

一方面是政治思想和敬业精神；另一方面是专业水平，与用人单位专业十部交谈中要多用专业术语．对要答的对题不仅满足“知其然”，还要“所以然”。

2．增强信度，在交谈中展示自己的真诚。

首先，态度要诚，交谈时不要心不在焉；其次，表达要准，尽量少用“可能、也许、大概”等模棱两可的词语；再者，内容要真实，尤其对自己的优点、缺点要一分为二，实事求是。

3表现风度，在交谈中展示自己的气质。

一方面要体现自身的外在美；另一方面要体现内在气质。

要做到主动问候，精神饱满，悉心聆听。

4．措辞适度，在交谈中展示自己的表达能力。

一方面交谈中称呼要恰当，学会用敬语；另一方面对面试中所提到的一些问题或敏感话题，一定耍深思熟虑．不能急于脱口而出。

面试准备和面试技巧很重要，我们不能忽视这方面的问题，但现在对于我们这些再要大学生所要做的就是不断学习。

这次招聘会更使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。

现在的单位需要的不仅仅是学历，更注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。

这也在一方面给我们在校大学生敲响了警钟，扎实的专业知识固然重要，但是我们也不能忽视实践能力，专业知识是基础，而实践能力则是重要的保障。

我们在学习期间应该多参加各方面的实践活动，在活动中提高自己的组织能力，交流能力等，全面提高自身素质。

考虑到自身的不足，我深刻的体会到我们还需更加努力。

篇三：

参加招聘会的心得体会或感悟

参加招聘会的心得

在校期间，个人参加过多次招聘会，只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同；记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会；那时，对来招聘的公司充满了好奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。

那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的，因为进入大学后，我报了大学生创业与就业协会这个协会；然而招聘会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参与那次的招聘会。

从中我了解到很多，了解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。

也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程，同时当我大胆的向招聘公司提问时，我才没有怯场。

对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：

1、准备好个人简历。

2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题。

3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，具体有哪些公司，如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些？

这样的话自己更有把握、方向更加明确！

4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦。

其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了；在帮助的同时也和公司的HR谈了很多，畅谈美好未来，

规划幸福人生！

为此自己得出如下结论：

一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力；一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息！

二、专业知识：

对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识；自己有了解多少呢？

最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。

三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践；社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会；不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。

这种能力并非一日之寒呀！

那次招聘会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的；最近又一次正式的参加了一次招聘会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前；可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对自己又没有信心了。

感觉自己准备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你准备好了，再过来吧！

经历过招聘会之后，自己理了理思路。

到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。

具体规划有几点：

一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。

二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。

三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。

四、健身；俗话说的好：

身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为未来而拼搏！

今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息；希望自

己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学；尽量让自己大学生涯不留遗憾。

毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。

无论自己有多么的害怕，所以说有时要对自己充满信心，只有自己相信自己了，别人才有可能相信你！

进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步慢慢来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远！