便民热线工作总结.docx
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便民热线工作总结.docx
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便民热线工作总结
便民热线工作总结
篇一:
便民服务中心工作总结
大街乡便民服务中心工作总结
一、工作开展情况
今年上半年,乡便民服务中心以实现服务“零距离”、工作“零差错”为工作目标,切实加强对窗口职能整合与管理,不断加大对服务中心的督查力度,效果明显。
1、抓效能。
一年来,十二个办事窗口共受理各类办件16037件,其中即办件1532件,承诺件14505件;按办件窗口分残联救助17件,规划建设183件,计划生育94件,会计代理7450件,劳动保障29件,林政管理157件,民政扶贫136件,农技服务65件,土地管理43件,项目招标15件,医疗保险6733件,综合服务1115件。
在办件质量明显提高的同时,办件数量也不断增加,深受广大群众欢迎,同时转变了干部作风,强化了服务意识,提高了办事效率,在党群干群之间架起了一座“连心桥”。
2.强管理。
由乡纪委牵头,每周不少于一次督查服务中心的工作。
对工作中取得的成绩予以肯定;不足之处,提出整改意见和建议,限期完成。
并严禁便民服务中心的工作人员在上班时间上聊天、玩游戏、听音乐和打牌等娱乐活动,确保中心工作人员集中精力为群众服务,确保窗口业务工作的正常开展。
3、丰内涵。
结合“七个一”新要求,丰富了村民生工作室内涵。
在实施过程中,因地制宜,善于链接,把先进理念转化为工作实践,一件一件落实好。
一是建立民生使者队伍。
我们把乐善好施,带头致富,主持公道的,这帮人组织起来,分类指导,再给予一个名号,让他们堂堂正正地把工作做起来,这就是行善联络员,创业辅导员和纠纷调解员。
二是设立一笔民生资金。
把“送温暖”、“献爱心”活动筹措的资金和乡里乡亲的捐钱捐物,通过村财务设立基金专户,统一收支,专款专用,规范管理,这就是民生基金。
三是开通民生热线。
把村干部和家家户户的固话号码和手机号码逐一登记,做成小册子,人手一份,老百姓有事直接和村干部联系,通过电话办成的事以书面形式记录下来,这就是民生热线。
二、下半年工作打算
上半年,我乡便民服务中心工作较之去年有进步,但总体上创新不够,特色不多,与兄弟乡镇有差距,有待下半年进一步改进和提升。
1、乡政府办公大楼即将竣工,乡便民服务中心办事大厅将由临时办公场所迁址到新办公大楼。
我们保证在搬迁过程中,办件受理不脱节,办件质量不降低,做到办公场所改变,服务宗旨不变。
2、对照年度考核目标,查漏补缺,着重在工作方法创新、办件上机管理和审批流程设计上下功夫,期待便民服务工作能够上新台阶。
3、加强对村民生工作室的业务指导,把工作重点转向县纪委提出的“七个一”推进上,抓好示范点建设,着力打造特色民生服务品牌。
大街乡便民服务中心
20XX年9月25日
篇二:
便民服务中心上半年工作总结
1—5月以来,镇、村二级便民服务中心累计受理各类服务事项38937件,办结38490件,办结率98%。
其中镇便民服务中心受理19791件,办结19759件,办件量同比增长20%,中心民生窗口累计支付补贴资金万元。
一、上半年中心重点工作1.积极拓展服务。
组织与群众生活息息相关的部门走出中心,上街开展政策宣传、现场解答、当场受理等便民服务。
开展上街服务6次,服务群众700余人次。
邀请干窑工商所工作人员到中心设立临时窗口为辖区内584户工商户,开展工商执照验证工作,并由工商所工作人员为经营户代办相关手续。
2.推行延时服务。
结合干部驻夜制度,中心工作日午休正常办公,服务时间延长至晚上6点,双休日9点到16点正常受理服务事项。
开通服务热线进行咨询和服务预约。
中心根据群众需求安排窗口值班,即保证了服务工作的连续性,又提高了行政资源的利用率。
3.开展组团服务。
以中心工作人员为核心,引导村干部、退休老同志等参与。
组建政策宣讲、农技服务、纠纷调解、卫生服务等志愿服务队。
建立服务队员联系格化管理,通过便民服务卡、民情日记、定期走访、上门代办等形式及时收集群众反映突出的问题、困难和诉求。
4.督查村级台帐。
召开村级便民服务中心负责人工作例会,对《服务群众办理事项登记簿》等台帐资料进行了交流,要求村中心工作人员积极转变工作作风,代办事项每3天报送镇便民服务中心。
切实提高代办率,使村民办事不出村,主动把便民服务工作延伸到基层。
5.建设服务阵地。
中心依托党员中心户、远教中心户、种养殖大户、村干部、“三小组长”等,在原有组级便民代办点的基础上建立70个“党群连心室”。
连心室除了发挥政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调处等方面的作用,也成为镇、村干部“零距离”服务群众的新阵地。
1-5月连心室共收集社民意175条,调处矛盾纠纷25处。
6.建立联动机制。
与县供电局干窑工商所建立联动机制在村设立电力服务窗口,供电所工作人员每周固定半天在村级便民服务中心开展电力便民服务,提供故障维修、电费查询缴纳、电力设施维修、停复电公告通知等八项便民措施,5月底实现电力服务窗口全覆盖。
7.强化服务公开。
通过公开办事程序、办事标准,把各项事务的办理置于群众的监督之下。
根据“三办”服务内容,列出157项服务事项,将办事程序和办理时限汇编成《服务指南》下发到户,杜绝暗箱操作,避免了违规操作,推进了机关效能建设。
8.创建青年文明号。
中心突出行业特色,深化创建重点,成功创建县级青年文明号。
实施了青年文明号亮牌工程,主动展示青年文明号浓厚的创建氛围和青春气息,切实激发创号集体的品牌自豪感。
启动“服务争一流,满意在窗口”主题系列活动,开展了丰富多彩的青年活动,增强中心凝聚力。
9.完善硬件设施。
中心整合现有资源建设公共财政服务中心。
探索建立“一个部门管理、一个大厅服务、一站式办理、一个平台操作、一卡通支付”的“五个一”公共财政服务新模式,对镇便民服务中心服务大厅进行改造。
指导宏杨村、新联村便民中心行了改扩建。
二、下半年中心工作计划1.推进便民服务和“三务公开”平台建设。
根据我镇实际情况,统一确定进入村级便民服务和“三务”公开信息平台的具体内容和范围。
严格按照“三办”(直接办、代理办、指导办)的要求,把涉及便民服务事项、办事流程、相关政策制度和“三务”公开信息等相关内容,纳入平台予以发布,在10月底前实现25个村(社区)平台建设全覆盖。
2.村(社区)便民服务中心星级数达50%以上。
我镇已建成星级便服务中心11家,今年下半年宏杨、新联、杨庙社区、翁村、三发等5个村力争通过县级验收考核,使我镇星级便民中心争创数达64%。
3.与县级部门积极对接。
争取与县行政审批中心办证系统联,办理事项全部纳入电子监察系统,并将所有发生业务输入办证系统。
以县行政审批中心第三方测评结果来指导和督促中心工作人员提升服务水平。
4.完善措施,提高群众满意率。
以服务为手段加强大厅管理。
一是加强队伍建设。
切实提高便民服务中心工作人员的宗旨意识和乐于奉献的精神,真正做到把群众利益放在第一位,踏踏实实为群众办事;同时加强业务技能培训,达到“一专多能,一岗多责”的要求。
二是加强制度建设。
认真落实服务承诺、限时办结、首问负责、责任追究等效能建设制度。
篇三:
20XX年街道便民服务中心工作总结
一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下和各上级部门的大力支持下,依靠全体工作人员的共同努力,**便民服务中心围绕服务主线,按照上级部门的工作部署,认真加以落实,顺利完成各项工作。
因工作突出,下半年**街道劳动争议联合调解分中心被**省构建和谐劳动关系工作领导小组授予“**省乡镇(街道)劳动人事争议先进基层调解组织”称号,也是**区首家获此殊荣的基层调解组织。
现将今年的工作总结如下:
一、优质服务,致力打造服务品牌
窗口工作直接面对基层群众,为群众提供便捷、优质的服务,打造中心的服务品牌是我们的工作目标。
一是投入资金,改善服务环境。
为了进一步提高窗口的办事效率,中心投入资金,更换老旧的办公设备,包括显示屏、电脑、打印机等。
各个窗口都印制了服务标签,告知群众办事程序和所需资料。
在大厅设立座椅、老花镜、笔,方便群众填写,并为他们免费提供常用药品、纯净水等。
全面改善了服务环境,为提高服务质量和办事效率提供了硬件基础。
二是加强培训,提高工作人员服务水平。
不定期的对窗口工作人员开展岗位培训和业务考核,开展各类岗位练兵活动。
根据需要安排学习培训,重点学习法律法规、业务知识、职业道德、公务礼仪等内容。
通过培训,工作人员的整体素质得到进一步提高,形成了管理规范化、学习日常化、服务效率化的良好氛围。
三是便民措施,强化优质服务。
中心积极推行便民服务举措,切实提高窗口服务质量和水平,积极拓宽、畅通群众办事渠道。
第一,推行无午休工作制,午休期间各个窗口实行轮流值班制,统筹安排“无午休”值班工作人员和有关工作,做到工作人员到岗、到位,有人办事,所有服务事项均可在工作日午休期间办理。
今年在午休期间共接待群众3000人次,受到了广大群众和上级领导的一致认可。
第二,在ab岗工作制的基础上,进一步推行多岗工作制。
除了工作人员本身必须熟悉的ab两个岗位工作内容,还必须掌握部分需要集中时段办理的业务,在业务办理期间,根据需要安排受理窗口,提高工作效率。
第三,推行“阳光作业”,接受社会监督。
公开收费标准、办事程序、办事指南、工作制度、岗位职责等,接受社会监督,促进行政服务手段的规范化,提高窗口工作的透明度。
四是职能下延,基层服务惠群众。
为了能更向群众提供更便捷、更优质、更高效的服务,经过多方征询相关意见和实际情况,把**社区公共服务中心作为职能下延的试点,全面把包括社保医保、培训、失业管理、土保城保、退休管理等19大项服务职能下放到基层,经过一年多时间的运作,取得了良好的社会效应。
今年**社区共受理各类业务3000件,接待群众咨询近4000人次。
9月15日至10月27日为**街道辖区内原先15000余名新农合参保人员办理城乡居民医疗保险,为方便群众,**街道设立4个参保受理点,**社救站、**社区、**社区和**社区便民服务点。
其中**社区和**社区办公条件尚不成熟,**街道临时调派人员购置设备,为群众办理城乡居民医保参保业务,成效显著。
其中**便民服务中心参保8000余人,**社区参保20XX余人,**社区参保20XX余人,**社区参保5000余人。
职能下延这一举措,真正做到把便民服务带到基层,让群众需要的服务触手可及、称心如意,使社区的基层服务职能进一步扩大,走出了一条将社会管理服务工作落实到最基层、创新成果直接惠及于民的新路子。
二、创新思路,开发培训项目。
培训的目的是有效地促进人员就业,根据现在居民生产生活形势的变化,我们根据新需求,开发新的培训项目。
今年**街道组织了一期西式面点师(初级)培训,有50人参加培训。
一期艺术插花培训班,有40人参加培训。
另有30人在全区各个定点培训学校参加培训。
对于在岗农民工素质培训,今年我们积极开展安全生产培训,加强宣传企业安全生产知识,督促企业按规定开展生产工作。
今年有328名企业安全生产相关负责人参加培训。
由**街道农业科结合自身工作职能,对仍以农业劳动为主的农村劳动力,组织开展了农业技术培
训,内容包括杨梅栽培与修剪技术、蔬菜栽培技术和农机安全等,今年有268人参加农业技术培训,另有50人参加“绿色证书”培训。
三、多种举措,促进就业再就业工作
为切实提高**街道年龄段人群的就业率,**社救站一是搭建平台,推动就业。
工作人员积极与企业联系挖掘就业岗位,拓宽就业渠道,工作日长期把招聘岗位在广场电子屏幕上滚动播放。
并根据季节和企业的需求,适时举办劳动力招聘洽谈会,为劳动力供需双方提供面对面交流的平台。
二是落实政策,扶持促就业。
**社救站全面落实失业人员自主创业小额贷款、“4050”灵活就业、特困失业人员再就业援助和大龄被征地失业人员用工补助等就业扶持政策。
根据相关政策规定,积极向失业人员和被征地人员宣传各类就业扶持政策,鼓励他们根据自身实际情况去享受相应的补助扶持政策,并按上级规定每年按时受理各类补助政策的申报工作。
四、监察调解,两方面入手稳定就业市场
为有效地开展劳动监察和劳动争议调解工作,我们不断探索,积极创新劳动监察调解机制,科学布局合理分块,保证劳动监察经常化,劳动争议调解日常化,从监察和调解两方面展开工作,维护就业市场的稳定。
一是进一步落实劳动监察格化管理。
对四名劳动监察专职监察员和八名协管员,不定期组织培训,进一步提高执证人员的工作能力和业务水平。
二是广泛开展劳动保障年度书面审查工作。
通过络下载、电话、发挂号信、下企业等多种方式向企业发放年检资料,今年共有3090家单位进行劳动保障书面年检。
三是充分发挥劳动争议调处大联动的优势,以分片管理负责人为调解负责人,对片区出现的各类劳动争议纠纷进行快速调处,同时积极完善集体投诉快速处理机制,把矛盾及时快速化解在基层,消灭在萌芽。
篇四:
阳光热线工作总结
一、加强领导,落实责任成立了以台长为组长,副台长为副组长的阳光政务服务热线工作领导小组,并将此项工作以目标任务下达到相关各部室,做到横向到边,纵向到底,层层落实,确保此项工作的开展。
二、精心组织,做好宣传策划一是把有政治敏锐性、能力强、思维敏捷的人员放到栏目组,加强栏目工作人员的业务培训和学习,努力提升舆论引导水平和现场应变能力,确保舆论导向引导水平和节目质量。
二是围绕直播栏目的工作流程,建立了《节目策划制度》、《直播应急制度》、《热线记录制度》、《跟踪反馈制度》、《热线回访制度》等,认真地落实好。
三是对节目中群众反映的、咨询的相关问题,进行认真的分析梳理,针对重大问题、焦点问题、敏感问题,尤其是带有普遍性、苗头性的问题,及时报送纪委、监察牵头部门,协调、促进相关部门及时采取行动,尽快解决,以确保群众诉求得到及时处理,将一些容易引发冲突、矛盾的事件消灭在萌芽状态,从而真正为县委、政府分忧。
三、热线开办情况XX年《阳光政务服务热线》节目已播出42期,已有县城管局、民政局、交通局、残联、安监局、公安局、社保局、旅游局、教育局、就业局、医保局、环保局、水务局、农发局、国土局、工商局、地税局、县总工会、鹤山镇、朝阳湖镇、光明乡、成佳镇、大塘镇等42个单位上线。
各上线单位向广大群众讲解了本单位的职能职责、服务项目、便民服务措施,让广大群众对上线单位的工作有了更深的了解,并积极参与到节目中,提出建议、咨询问题。
我台在每期《阳光政务服务热线》节目中及时将热线办理情况反馈给广大听众。
努力让广大群众的热线问题件件有落实、个个有回复。
听众意度100%。
目前《阳光政务服务热线》共接到听众热线电话451个,(其中在线时间热线电话372个,下线时间热线电话79个),在线回答问题372个,其余79个我台都逐一转给了纪委,涉及问题的相关单位在县纪委的督办下及时办理并回复听众。
一、牢牢把握舆论导向,努力提高宣传质量1-12月,《北仑新闻》用稿3456条,平均每天条,其中当天新闻2868条,占83%,广播新闻用稿7522条,其中录音报道602条。
1、唱响主旋律,打好主动仗围绕区委、区政府、开发区管委会中心工作及各阶段工作重点,精心组织、周密策划,形成了一个又一个阶段性宣传高潮,为北仑经济建设和社会发展营造了良好的舆论氛围。
围绕学习实践科学发展观活动,先后推出了学习实践科学发展观、创服务型机关促企业发展等专栏,播出新闻100多条。
记者们深入区级机关、街道、镇乡,根据学习实践活动领导小组的部署,报道学习实践活动的进展情况和实际效果,推广学习实践活动的先进经验和优秀典型,报道全区推进五大突破,打造五型新区的新思路、新举措。
为庆祝新中国成立60周年和北仑建区25周年,两台新闻节目推出大型系列报道《辉煌北仑》,分《北仑创造》、《烈士长眠的地方》、《衣食住行看变化》三个篇章。
140多条专题报道和动态报道,多方位、高密度反映了新中国成立以来特别是改革开放后北仑的巨大变化。
积极做好经济工作报道和经济形势的舆论引导,帮助企业应对金融危机,走出困境。
开办了坚定信心共促发展、保增长、促发展等专栏,采制播出130多条相关报道:
分析全区经济社会发展形势,解读区委区政府各项政策和措施;报道全区各部门和街道(乡镇)为企业解决实际困难的各种举措;报道企业自主创新、灵活转型、脱困发展的先进典型;报道全区重大项目建设情况和民生工程的实施进度;报道企业关心职工生活、职工体谅企业困难的感人事迹。
全力以赴做好争创省示范文明城区的宣传,在两台新闻节目中开设创建省示范文明城区专栏。
大力报道北仑在宁波市蝉联文明城市创建工作中取得的成果,广大市民对创建工作的热情支持和积极参与;实事求是报道文明创建工作存在的差距和不足;大张旗鼓宣传全区各部门、街道、乡镇开展创建工作的各项活动、举措和在创建工作中涌现出的各类典型;精心制作一组文明创建大家谈,反映广大群众期盼建设美好文明家园的热情和干劲。
强势宣传为创建工作营造了良好的舆论氛围。
一年来,我们还精心做好建设宜居宜业城区的宣传报道,大力宣传我区加快宜居城区建设;做好甲型h1n1流感等传染病防控的宣传报道,让广大群众知晓甲
型h1n1流感可防、可控、可治;同时,还圆满完成了两会报道、平安北仑报道、新农村建设报道、慈善事业报道、首届道德模范报道等宣传任务。
2、落实三贴近,更好为群众服务认真做好广播电台节目调改工作。
为增强电台节目可听性,更贴近生活、贴近听众,广播部发放问卷调查,广泛听取听众意见,充分酝酿,挖掘潜力,8月份起对广播节目进行全面调改。
新版广播节目优化资源配置,发挥主持人风格特长,根据受众不同的收听习惯安排播出时段,节目推出以来,深受广大听众喜爱。
广播电台阳光热线作为促进政风行风建设的重要抓手,每周就社会关注的热点话题进行政民交流沟通,实实在在为企业和百姓排忧解难。
今年进一步创新形式,加大力度,圆满完成6期区领导进直播室上线与群众交流沟通。
年初,正值企业生产经营最艰难的时期,阳光热线策划安排了走进企业节目。
区委副书记、区长华伟和区发改、财政、劳动保障等职能部门负责人走进永发集团,了解企业现状,倾听企业呼声,同时派出三路记者分别到三家企业实地采访,与永发集团现场连线。
区领导亲临现场宣讲政府的帮困措施,极大地鼓励了全区企业,增强了企业发展的信心和干劲。
今年,阳光热线播出38期,接听热线电话209个,收到短信112条,反映问题100%办结。
电视访谈节目《沟通》围绕党委、政府中心工作和群众关注的热点、难点问题,全年成功举办并播出8期,内容涉及交通建设、便民服务、环境保护、宜居城市建设等。
策划举办了北仑首届区长质量奖颁奖典礼,为综艺演播大厅举办此类活动积累了经验。
成功直播了同舟共济、再创辉煌《企业之歌》大型歌会,得到有关部门和企业的高度肯定。
《阿拉北仑人》栏目积极为新老北仑人传播本土文化,拥有越来越多的收视群。
创新形式,联合团区委等单位,举办了相约北仑、牵手情缘单身青年大型派对活动,为单身青年搭建交友鹊桥。
《纪录》栏目力求在普通百姓中挖掘题材,以情感人,为感动北仑、振奋港城先进人物颁奖积累素材;《车行天下》等栏目加强与观众互动,组织了红色之旅自驾游活动;《健康生活》栏目应群众需求及时采制播出了h1n1流感的预防措施和注意事项的专题节目。
配合不同时期的宣传主题,我们还加大公益宣传的力度,每个频道平均每天播出公益广告10条以上。
在创建省示范文明城区、庆祝新中国60华诞等重大活动中,录制播出多条公益广告,在广播、电视节目中高密度滚动播出,营造了良好的舆论氛围。
3、实施工程,节目创优成果喜人在正确把握舆论导向基础上,进一步狠抓节目质量的提高。
今年作品创优硕果累累,广播电视作品在全国、省、市共获奖项27个,其中国家级一等奖1个,二等奖3个;省级获奖4个,市级获奖19个,在各县(市、区)名列前茅。
电视新闻《从容冬泳助飞扬》获中国广播电视协会全国县级广播电视优秀作品一等奖、宁波市政府奖新闻奖一等奖、浙江省新闻奖二等奖;电视专题《为女排加油》获全国二等奖,宁波市新闻奖、政府奖一等奖,浙江省新闻奖三等奖;廉政广播剧《抉择》获清风和谐全国廉政广播剧大赛二等奖;广播新闻《仑川学子牵手心灵之约》获全国二等奖、宁波政府奖新闻奖二等奖、浙江省新闻奖三等奖;广播新闻《战略转型:
吉利汽车破冰前行的动力》获宁波市政府奖新闻奖一等奖、浙江新闻奖三等奖。
积极做好外宣工作,大力宣传北仑,提高区域知名度。
今年,上级台用稿大幅度超额完成考核任务:
中央台用稿38条(电视21条,电台17条),省台用稿339条(电视94条,电台245台),市台用稿812条(电视275条,电台537条)。
二、以科技为动力,大力加快事业发展发挥科技引领作用,加快络升级改造步伐,提高广播电视技术维护水平,推进数字电视整体转换。
1、基本完成数字电视整体转换工作。
按照数字电视整体转换技术要求,高标准做好络改造工作。
全区单向络升级改造已基本完成,城区、小港、大矸的双向络覆盖已达到7万户,北仑有线电视络改造已走在全省前列。
今年居民用户的机顶盒发放、安装工作继续稳步有序推进,自XX年底启动数字电视整体转换以来,至今全区共有在册数字电视用户万户,其中互动点播用户2248户,居民用户的整体转换已基本完成。
下半年,与旅游局、宾馆行业协会反复磋商,下发了《关于加快宾馆
饭店数字电视整体转换的通知》,开始推进全区非居民用户的整体转换工作。
2、切实加强广播电视安全播出。
高度重视安全播出工作,建立了指挥协调系统,完善了技术监控手段,制订了应急处置预案,严密组织实施,圆满完成了重大节假日、各级两会、60周年庆典等重要保障期的安全播出任务,荣获省、市安全播出先进单位。
3、努力保障设备正常运行。
面对数字电视全面普及这一新课题,技术部、工程部、广电站工作人员坚持在工作实践中不断提高技术水平和解决实际问题的能力,努力保障设备、络安全有效运行。
做好数字电视平台的维护工作,针对sms、ca等软件存在的不足,分析故障现象,研究解决方案,使数字电视节目平台、用户管理等设备正常运行;维护好四个县(市、区)合作建设的双向节目点播cdn节点以及相关设备,确保互动节目和收费节目正常传输;对各广电站的技术骨干进行epon、有源eoc技术培训,保证各站顺利开展双向业务。
综合多方意见,经反复论证,完成了非编设备的升级改造,在原性能基础上增加了文稿、卫星收录、媒资管理等功能,使自办节目的xx制作又上一个层次。
转播车运作良好,除完成两会、新中国60周年庆祝大会、少儿动漫节转播等区内任务外,还应中央台、省台之邀,赴温岭、舟山、玉环等地转播体育赛事、文艺演出40余场次。
4、扎实做好广电惠民工程。
因地制宜实施农村有线广播村村响工程:
根据各村需求,采用功率传输的技术方式,在各行政村建立广播室,室外用高音喇叭或音箱,历时半年,为142个村建立了广播室,圆满完成了省局下达的任务。
全面完成广电低保工程:
对全区未开通有线电视的低保户逐户上门走访进行调查摸底,听取他们的要求和意见。
调查结束后,对愿意安装的404户散居低保户安装了有线电视并免收入费、收视费。
对已安装有线电视的918户低保户,全额减免收视费。
扎实细致做好彩虹行动:
过细工作,掌握低保户动态情况,向全区300多户家中无电视机的困难家庭免费赠送21吋彩电一台,深受低保群众欢迎。
想方设法实现无线覆盖:
为解决北仑东部地区特别是梅山保税港区北仑电台信号弱的问题,技术人员通过反复实地踏勘和技术论证,采用高山同频发射办法,解决了梅山保税港区北仑电台节目信号弱的问题,使东部海岛、山区群众能收听到清晰的北仑电台节目。
三、以增强经济实力为目标,不断拓展创收渠道全区广电系统把加快发展、增强经济实力作为广播电视发展的重要工作,努力加大创收力度,为广电事业快速发展提供有力保障。
1-12月,全系统收入7018万,其中财政拨款972万,广告1075万,数字电视收入4603万,其他收入368万。
1-12月,全系统支出5290万,其中人员经费2063万,公用支出960万,数字电视整体转换支出2183万,其它支出84万。
1、净化荧屏,
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