先进单位企业发言稿.docx
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先进单位企业发言稿.docx
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先进单位企业发言稿
先进单位企业发言稿
1.跪求先进部门获奖感言
承蒙大家的厚爱,获得2009年度“优秀员工”,能够给与我这份殊荣,我感到很荣幸,心中除了喜悦,但更多的是感动,为了这种认可与接纳,觉得本人融入到了玺萌这个大家庭,本人的付出与表现已经被最大的认可,我会愈加努力!
虽然我来公司时间不算太长,但这是我发自肺腑的语言,回想刚来的时候,种种感觉和情影,仍历历在目。
正是一种家的暖和和同事的关心与包涵让我有机会踏入并留在了玺萌。
无论是在生活上还是工作中,都得到了领导的关怀,让我觉得这里像个家,暖和而亲切。
在工作环境中,总难免出错,在不烦准绳性错误的时候,总能够得到领导的宽容,也从领导的眼神里可以读到,知错就改,就是好孩子,在不责怪的同时,让人没有下次再犯同类错误的理由。
自2007年进公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特殊值得炫耀的成果,我只是尽量做好属于本人岗位上的工作,尽本人最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结本人的阅历,从阅历中学习,向他人学习,尽量将本人的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和谐。
虽然如此,但我的付出得到了公司的认可,我深感无比荣幸,我想公司这次评优活动,也再次向每位员工传达说明白只需有付出,只需做好了属于你的那份工作,就会有报答的务实文化和平凡道理。
因而,我认为,在玺萌,无论你是脚踏实地的做好了本人的工作,还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司技术骨干,都是优秀的!
虽然被评为优秀员工,我深知,我做的不够的地方太多太多。
有许多东西还需要我去学习,我会连续本人踏实肯干的优点的同时,加快脚步,虚心向老员工们学习各种工作技巧,做好每一项工作,这个荣誉会鞭策我不断进步。
做的更好,我深信,一份耕耘,一份收获,从点点滴滴的工作中,我细心积累阅历,使工作技能不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础。
让我们携手为玺萌的将来共同努力,使之成为中国最受敬重的房地产企业集团!
最终,我祝大家工作顺心,身体健康!
当然了,这是我本人写的,你可以依据本人的状况进行改编,使之成为本人的感言!
盼望我的一点提示,能赐予你启发!
楼主别忘了给我加分哦!
2.优秀员工发言稿公司
在人生职业的生涯中,会遇到许多要被写工作总结、工作方案、工作发言的事情,你得本人学会书写。
说实话我看到许多人在这里寻求工作总结,有的高分相送,有的还说什么“跪求”,我已经也回答了一些。
不过我想,工作总结是一个人一年工作后的心得体会,网上的范文再好,那也不是你的所想、所得,我认为你最好还是稳下心来,认仔细真的反思这一年你的工作都做了那些,你的工作岗位要求你必需要做到什么程度,你工作的意义在于什么。
最重要的是你在工作过程中学到了什么,有哪些地方可以进行创新、改善,新的一年你应当怎样做。
假如你晓得了这些,你就懂得了怎样写好你的工作总结,同时我信任当你写完工作总结后确定会学到一些学问。
——写工作发言是一个机会,一个给你工作反思的机会,一个自我提升的机会。
不要试图让别人给你。
3.公司先进个人发言稿
永存一颗年轻心--先进代表发言稿各位领导、各位同事:
大家好!
能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感骄傲。
去年,我在工作中取得了肯定的成果,这不但得益于我们应用技术服务部各位同事的支持与默契协作,更得益于股份公司优良的团队氛围和传化责任感理念对我的熏陶。
初进公司时,集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训,次要引见了传化集团的进展历程及各子公司的概况,支配老员工与我们进行思想沟通。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起,我就有了本人的奋斗目标--融入传化,并与传化共成长。
2001年3月初,公司增白剂CPS遭到一家助剂厂的强大冲击,市场如战场,如不尽快实行应对措施,市场份额有可能快速下降。
全公司上下特别注重,从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参加了这场"战役",我作为应用技术服务人员,帮助销售员、产品经理参加了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。
记得CPS-A小样刚出来时,急待试样,我马上通知销售员,立刻联系好其次天半夜在绍兴一家印染厂试样。
等我们赶到时,发觉另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。
是刚好来送货?
还是印染厂早已通知?
是祸?
是福?
产品刚刚出来就要与对手短兵相接,赤膊相见,这是我们始料未及的。
"既来之,则安之",反正产品迟早要竞争,还不如早见分晓。
容不得半点迟疑,靠着对公司产质量量的高度信任和多次小样试验后的阅历,我们特别自信。
从向印染厂技术主管引见CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要留意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型,我们一直盯着试样的各个工序。
太阳已下山了,工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了,唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在本人的岗位上,寸步不离,无半点怨言。
晚上8点40分,紧急的时辰最终到了,经过严厉 和苛刻的判定,该印染厂的技术主管宣布:
传化的产品最好!
我们的心终于是放下来了。
吃完饭,回家已是10点多钟了,虽然很疲乏,心情却很舒服,究竟我们打响了第一炮……随后,我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。
通过我们的努力,使得该产品胜利地夺回并扩大了在市场上的占有率,打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。
我永久不会遗忘进公司面试时,应总给我提的一个问题:
"你对三个和尚没水吃有何看法?
当一件事需要三个和尚来做时,你该如何去处理?
"如今,我豁然开朗,是啊!
任何一个团队的胜利都离不开良好的团队合作氛围和工作运转机制。
正是有开发、生产、质检、应用服务、销售等相关人员的辛勤工作和精诚团结,才有我们的成功;正是有股份公司领导的注重和股份公司良好的人才进展环境及工作运转机制,才有我们今日的健壮成长。
2001年9月起,我担当公司前处理系列产品经理,深感责任严重,肩上的担子很重。
如何使公司前处理系列产品更好地成长,更具竞争力,市场占有率更高,对于我来讲,是一次新的机遇与挑战。
在一次与客户不经意的沟通中,我发觉:
当时市场上的皂洗剂,国内产品的价格虽低,但质量不能满意印染厂的需要,而国外产品的质量虽好,但价格却很高。
所以,我想我们股份公司应当去开发出一系列既能满意客户要求,价格又低廉的皂洗剂产品。
于是,我提出以国外某闻名公司的皂洗剂为开发方向,并提出将产品分成不同档次,以利于市场竞争。
我的这些想法,得到了部门和公司领导的支持。
我还提出新的检测目标和应用讨论方法,这为产品的开发和检测都供应了极为有用的思路。
在开发、应用试验和质监、生产等部门人员的共同努力下,经反复的试验与调整,我们最终于11月拿出了成熟的产品。
从市场调研到产品批量生产,我们仅仅化了两个多月的时间。
这充分说明白,面对激烈的市场竞争环境,需要有对商机的敏锐推断把握力量和快速的市场反应力量,这也正是股份公司能取得今日的业绩的一个重要因素。
古人云:
上下同欲者胜。
让我们上下一条心,齐心协力,秉承"开辟进取,永不满意"的企业精神和"社会责任感"的思想理念,去开创传化事业的美妙明天吧!
感谢大家!
股份公司张训天各位领导、各位同事:
大家好!
今日我作为集团先进个人,在这里发言,内心非常感动。
借此机会,请允许我向始终以来关心、支持我工作的各位同事表示诚心的感激!
向关怀、培育我的各位领导表示由衷的敬意!
我次要是协作公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工作,依据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资核算工作。
并利用对公司人员较熟识的优势,做好公司劳保用品、IC卡考勤系统的管理工作。
为了体现工资收入与生产运营业绩的相关性,力求工资安排的相对合理性,提高员工的工作乐观性,我作了大量的数据分析和测算工作,在调查讨论和统计分析的基础上,于10月份推出了《日化公司绩效奖金考评方法》,并在实施过程中不断改进完善,实施几个月后,取得了较为抱负的效果。
我进公司工作的时间不长,且从事人事协管工作不久,为切实履。
4.织造车间先进集体发言稿
车间主任代表集团先进集体发言稿
今日,我怀着万分感动的心情和我共同为xx事业奋战的兄弟姐妹们团聚一堂,我的心里无比骄傲、倍感傲慢。
我叫xxx,来自xxxx一个一般的农家,02年入职xx。
是xx转变了我的人生方向刻。
在xx工作生活的九年里,我扎根一线,刻苦研究,埋头苦干,从车间的一名一般工人,逐渐晋升为质检员,直到现在担当组二车间主任,这一切的变化都是xx带给我的,是xx“以德治企、以人为本”的治企方针和先进的管理机制使我不断充实、不断提升,实践着我的人生价值。
我自认不才,承蒙各位领导的厚爱,去年我们组二车间被评为集团先进集体,我首先要感激公司领导赐予我们这么高的荣誉,同时感激组二车间全体员工对我工作的大力支持与协作,这份荣誉弥足宝贵,包含着全体组二员工的辛苦汗水,在这里我要说声:
感谢你们了!
5.优秀团队代表发言稿怎样写知乎
能够作为优特普2021年度优秀团队代表发言,我特别的荣幸,也特别的兴奋!
!
这既是公司领导及同仁对我们工作的确定,也是对我们今后工作的鞭策。
回顾2021年,我们在公司领导(聂总、聂副总)及总经办的领导下,我们履行职责、仔细工作,在工作中不断总结阅历、在工作中不断学习进步。
我们得到了公司兄弟部门的大力支持与关心,我们制造团队(制造中心、物控中心)的荣誉不是我们一个部门的荣誉,是全体优特普人的荣誉!
!
请允许我和李玉洁经理,代表制造团队,对全体优特普人表示诚心的感激!
!
下面,我向大家汇报一下,制造团队在2021年开展的几项具有推动部门建设的工作。
1、人事变动:
即将过去的一年对我们来说是不平凡的一年,坎坷的一年,制造团队经受了严重的人事变动。
在总经理的指点下,重新任命了制造团队的两位担任人,在保障生产的前提下我们完成了过度,并在团队建设上我们取得了新的突破,完成了依生产出货为目的的团队建设。
2、团队重组:
九月份,制造团队胜利重组了制造中心、物控中心两个一级部门,此次重组的严重突破在于,物料管理与生产管理有了明确的划分。
让我们的呆滞物料得到了更好的推动,生产任务愈加明确;为今后的加快库存周转、提高资金利用率、缩短生产周期做了很好的铺垫。
6.求优秀员工代表演讲稿给高分
优秀员工演讲稿此刻,站在这个优越的舞台上,我的心情是别样的沉重及简单,由于无论是专业学问还是综合素养,我都认为在坐的各位都比我强多了,这是真的。
与其说今日是演说本人优良的工作心得,我还不如坦诚的说今日在这儿是和各位淡淡我的工作心态.首先谈到的是选择工作的心态,一份工作的选择,无非是有两种需求:
1、学到一些实在的东西,无论是本人感爱好的,还是与本人的终目标息息相关的,总之一些很实实在在的东西。
2、赚到本人付出的努力所满足的报答。
二者若能满意其一,我们都会去选择这份工作。
其次谈到的是对待工作的心态,那我所担当的工作一部分是之前所没有从事过的一些新的免费公文网,全国公务员共同天地工作,例如客户调查及访问,这是一个很好的挑战及学习的机会,而且很新奇,在此工作正式开展之前首先需要和上司、同事一起争论出工作的方向及思路,再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互沟通,我个人认为本人亲身偿试过的以及和同事之间的我进行沟通这两种形式结合在一起的工作方式,是接受新观念的一个很重要的途径。
并且更重要的是从每一次的工作中,本人总结出阅历和心得体会,从而达到不断地进步的目的。
我另外一部分工作是最基本的文职类工作,特点是很杂项及零碎的东西,从中我认为让我学会最重要的一点就是,让我晓得如何支配时间及沟通协调的力量。
其实我认为无论是做什么样的工作,我们要问对本人三个问题,1、我为什么要做这件事?
而不是为什么要我做这件事?
前面一个问题次要是思索做这件事的目的,后者则是表示对分工不太满足的一种心情。
2、问本人我该怎样做?
而不是问别人我要怎样做呀?
这一点强调工作要本人亲身去偿试。
3、工作完成之后要问上司或验收人,这样可以了吗?
而不要说这样可以了。
假如是问句,我会想假如这不是上司所要的结果,我还要继免费公文网,全国公务员共同天地续去修正,但假如说这样可以了,很穷易产生一种心理:
假如还要修改我们很快想到,真麻烦,已经做好了,还改来改去等等。
问对本人三个问题,尽本人所能地努力完成它,不要把它当成一种负担。
保持良好的工作心态,信任我们工作起来肯定很快乐,并且一段时间下来,肯定有多方面的收获。
再次要谈到的是养成良好的工作习惯,都说一日之际在于晨,我却认为,一日之际在于前一天的晚上,每一天工作结束后我都会在便条纸上写下其次天待完成的工作,这样做的好处:
其次天工作的时候就不会遗漏某部分需要处理的事情,而且每做完一件事情再做上记号,这样也利于我们工作总结。
工作我就简洁地引见到这里,最终盼望大家e68a84e8a2ade79fa5e9819331333238636637,都把工作当作一种享受,不要给本人虚有的担忧,告知本人:
我能处理的事情,我不必去担忧;我不能处理的事情,担忧也没有用。
这样生活会添加许多意想不到的乐趣。
优秀员工代表演讲稿敬重的领导、友爱的同事们:
大家新年好!
我是来自设计部的黄XX,很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。
很感激公司给了我这个机会,我才有可能站在这里与大家共享我的喜悦。
在此,特感激各领导在日常工作中对我的提携与关心。
自入XXX公司以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作,严守公司的各项规章制度,以严谨的工作态度来对待每一件事。
报喜鸟集团对于我来说,不只仅是一个工作企业,更是一所社会高校。
我从跨入她的大门起,便开头了新的学习生涯,在这里,我学到的不只仅是专业上的技能,更多的是我学到了许多为人处世的道理,在与同事、领导的沟通与协作当中,深感本人日益成熟与进步,在此,很感激我的部门总监陆总,在工作中给了我诸多的指点与关心,感激我的同事们,感激他们在工作中给我的鼓舞和协作,没有他们从各方面搜集来的信息、资讯以及很多专业学问,就没有我今日的成长。
唯有他们在工作中对我的的合作,我才有不断进取,不断成长的机会,这二年来,在他们的关心以及本身的努力下,我已渐渐成长为一名合格的设计专业人员。
在工作之外,我也很乐观地参与公司组织的各项有益的文体活动,在05\06除夕晚会中,我乐观组织、策划、参加节目,在节目排练过程中尽本人所能为大家服务,并取得了二等奖。
另外通过本身的努力取得公司助理培训师资质,并乐观协作上级领导引导新员工,熟识公司各种运作流程,尽快使新员工把工作上手。
正是XXX集团“报答员工,贡献社会”的企业主旨,今日,我有幸成为优秀员工,在喜悦和骄傲的同时,我将愈加努力、愈加勤奋的工作,以更高的目标,更高的起点来要求本人,与各位同事一起为报喜鸟事业竭尽全力。
同时,也盼望在今后的工作中,能一如既往地得到各同事、领导的支持和确定,感谢!
最终,诚心祝福XXX越飞越高,也祝福各位领导和各位同事身体健康,工作顺当!
感谢大家!
我们的公司是一家投产50多年的国营老企业。
半个世纪的风雨洗礼,不但没有在经济大潮中被抛弃,而是创新求强、直面挑战,充分发挥优良传统,使老企业重新焕发了生气。
在庆祝建成投产50周年的。
7.优秀员工发言稿
优秀员工发言稿
今日在这里能代表优秀员工发言,着实有点感动,许多年都没这么感动过了,感动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评比的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。
当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的力量提升空间,也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评比了六位,但是,我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们观察了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。
又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的确定。
所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开头奋笔疾书,不知疲乏始终写到下班,有时候还会由于工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲身指挥战役;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。
当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列,那么来年是不是应当添加一项优秀干部的评比?
领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评比为“先进集体”,的确是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应当比我们有资历,由于我们清晰的晓得在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。
上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不晓得有没有问题。
虽然我们晓得计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不认真,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。
所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,处理问题,多向有阅历的老师傅去请教,特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资历,去扬长避短,自我提升,渐渐的充实本身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于本身的成长,和对公司进展也有了本人的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之,总结为一句话就是:
在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的进展抒写新的篇章。
最终给同事们拜个早年,祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!
8.作为思想政治工作先进单位的领导发言稿
以改革创新精神加强党建思想政治工作奋力推动企业又好又快进展——在公司***年思想政治工作会上的讲话***同志们:
在全公司上下全面贯彻落实公司“两代会”精神,各项工作齐头并进、全面进展的大好形势下,公司思想政治工作会今日召开了。
这次会议的次要任务是仔细贯彻落实党的十七大、州委六届八次全会精神和公司十九届三次职代会精神,仔细总结2007年党建和思想政治工作,全面部署公司党委2008年各项工作。
目的是通过这次会议,进一步解放思想,更新观念,动员和号召广阔干部职工在公司党政工的领导下,兴奋精神,团结进取,迎接新挑战,制造新辉煌,为全面完成2008年公司各项目标任务而努力奋斗。
信任通过这次会议的召开,肯定能够促进公司党建思想政治工作再上一个新台阶,在企业改革进展稳定中发挥出新的更大的政治优势和作用,为全年各项目标任务的完成,为企业加快进展、科学进展、又好又快进展供应愈加顽强有力的政治保证、思想保证和精神动力。
刚刚过去的2007年,是公司仔细贯彻州委州政府“工业强州”战略,落实科学进展观,稳步实施进展战略的重要之年。
一年来,公司全体员工在公司党政的正确领导下,辛勤工作,锐意进取,打败了生产运营过程中的各种困难,取得了实现产品销售收入***亿元,利润***亿元,上交税金***亿元良好的生产运营业绩,立足资源谋进展工作也有序推动,书写了公司进展的新篇章。
成果的取得,是全体员工团结协作的结果。
在此,我谨代表公司党委,对全公司广阔干部员工在过去一年付出的艰苦劳动表示诚心的感激!
下面,我讲四个方面的内容:
一、2007年公司党建思想政治工作回顾07年,公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指点,仔细贯彻落实党的十六届六中全会及党的十七大精神,坚持科学进展观,正确处理抓党建与企业生产的关系,把生产运营的难点,作为推动党建工作的重点;把职工关怀的公司进展的热点,作为加强党建工作的着力点,狠抓领导班子建设、党风廉政建设、基层党支部建设和党员队伍建设,强化企业思想政治工作和党的宣扬工作。
企业党组织发挥了政治核心作用,增加了党组织的分散力和战役力,促进了公司三个文明建设健康进展。
一是抓“四好”领导班子建设。
在公司两级班子中连续开展了以“政治素养好、运营业绩好、团结协作好、作风抽象好”为次要内容的“四好”领导班子创建活动。
加强理论学习;创新管理机制;健全和严格执行了党委议事制度和公司决策程序,靠制度管人、按程序办事;仔细落实党风廉政建设责任制,逐渐构成了“科学理论引领班子建设、创新机制锻造班子力量、企业文化分散班子力气、管理制度监督班子行为”的创建格局,公司领导班子荣获了“四川省国有企业‘四好’班子先进集体”光荣称号,进一步提高公司领导班子的领导水平和工作力量。
二是抓党建责任落实。
公司党委与各支部签订了目标责任书,把党建工作纳入了思想政治工作目标考核,坚持每季度对各支部党建工作进行严格考核验收,进一步健全了党组织抓党建工作目标责任制、绩效考核制。
同时,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。
构成了上下贯穿的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运转机制,切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。
三是抓党的组织建设。
党委根据州国资委党委的要求,在公司8个党支部中开展了“五好党支部”创建活动;结合“领导干部作风整理建设”“组织人事部门作风整理”和“民主评议党员”等活动,建立和完善党员学习、组织生活等制度;加强了离退休党支部建设和老干部工作,建立了定期召开座谈会、定期探望制、生病住院慰问制等制度,使老干部日常工作实现了规范化;开展送暖和活动,让贫困党员感遭到组织的暖和;召开了七一党员座谈会,缅怀党的丰功伟绩,评比表彰了27名优秀党员;加强了与流淌党员、辞职党员的联系,发放流淌党员证,完成了公司462名党员信息库的建库,党员管理工作逐渐规范。
公司广阔党员“我是党员我骄傲”的荣誉感,基层党组织的亲和力、向心力和党员信任感、归属感不断增加。
四是抓党的先进性建设。
党委提出了“构建学习型党组织”的先进性要求,加强党员学习训练;公司各党支部坚持日常学习与集中培训相结合,根据正面训练、自我训练为主的准绳,建立、完善了党员退职学习制度,同时,根据公司党委《关于加强“三会一课”和党内组织生活会制度的有关规定》的要求,在各单位行政的支持和协作下,开好“三会”,讲好“一课”,有方案地组织落实党员的训练培训工作,努力建立党员队伍学习训练培训机制;党群部门充分利用现代技术、各种媒体和各种训练资源,以支部为单位,开展了警示训练;公司各党支部根据党委《关于实施“五人”工程,构建先进性训练长效机制的看法》要求,以敬重人为基本动身点,建立了“关怀人、提高人、规范人、激励人、分散人”的工作制度及“五人工程”专项记录。
“服务人民群众、促进各项工作”的先进性机制得到了巩固完善。
五是仔细开展“领导干部作风整理建设”活。
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