同济大学文明单位测评指标体系.docx
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同济大学文明单位测评指标体系.docx
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同济大学文明单位测评指标体系
附件1
同济大学文明单位测评指标体系(院系版)
一、基本指标(90分)
一级指标
二级指标
指标描述
Ⅰ注重思想道德建设,师生素质文明(13分)
Ⅰ-1办学指导思想
(3分)
1、全面贯彻落实科学发展观,办学方向正确,教育思想端正,办学思路清晰、有特色。
2、有学科、人才队伍、学院建设规划。
Ⅰ-2思想理论教育
(4分)
1、有中心组学习制度、年度学习计划,理论学习能联系思想和工作实际,内容丰富,形式多样。
2、教职工政治理论学习形式多样生动,有一定的经费保障。
3、定期分析学生思想状况,开展好学生思想理论教育。
Ⅰ-3思政队伍建设
(3分)
1、形势与政策课有专门的教师。
2、有辅导员队伍建设规划,有辅导员工作的考核办法,有专门经费和政策保障。
Ⅰ-4师德师风建设
(3分)
1、有本单位的教师职业规范,优秀教师评选、职称晋级等工作中实行“师德一票否决制”。
2、定期开展师德教育,树立本单位的师德先进典型人物。
Ⅱ加强改进党的建设,核心作用显著(20分)
Ⅱ-1干部队伍建设
(3分)
1、严格执行《干部任用条例》,落实组织考察、集体讨论、任前公示等制度。
3、干部教育、培养、管理、监督的机制健全,考察、考核标准完善,监督到位。
党校工作规范。
Ⅱ-2基层党建工作
(4分)
1、基层组织设置合理,加大对基层党建的投入。
基层党组织活动方式创新,作用明显,有活力。
2、建立保持先进性长效机制,深入开展“双结对”活动,党员先锋模范作用明显。
3、落实党建工作责任制,推进党内民主建设,推行党务公开。
选优配强党组织负责人,落实培训措施。
4、制定并落实党员经常性学习培训计划,积极拓展党员教育的途径和方式。
5、构建多渠道多层次的入党积极分子和党员的思想教育体系。
实现大学生党建全覆盖,探索党的工作进学生公寓、进网络、进社团的有效机制和方法。
Ⅱ-3党风廉政建设
(5分)
1、认真贯彻落实惩治和防预腐败的有关文件要求,完善反腐败领导体制和工作机制,完善各项配套制度。
2、领导班子团结协作,勤政廉政,经常开展以领导干部为重点的党员干部反腐倡廉教育。
3、重视信访工作,及时向当事人反馈信访结果,查处违纪等问题及时高效。
4、资产监管制度有效落实,对财务、基建、物品采购、科研经费等重点方面监管有力。
Ⅱ-4统战、老干部工作(2分)
1、落实中央、学校关于统战工作的有关文件要求,建立健全统战工作体制和相关制度。
2、落实老干部工作领导责任制,建立健全工作体制和相关制度,发挥老干部在关心下一代工作中的作用。
Ⅱ加强改进党的建设,核心作用显著(20分)
Ⅱ-5工青妇工作
(3分)
1、建立教职工活动中心或活动室,配备相应的资料、器材。
切实保障教职工的权益,对贫困教职工建档立卡。
3、团的建设有凝聚力、有活力、有创新。
引导团员开展践行社会主义荣辱观等主题教育与实践活动。
4、妇女工作体制、机制健全,经费到位,维护女职工合法权益和保障女职工特殊权益。
Ⅱ-6文明创建工作
(3分)
1、有精神文明建设规划,任务目标明确,相关制度健全。
2、文明单位创建工作有特色,有创新,形成本单位工作品牌。
Ⅲ深化院系内涵发展,办学绩效领先(24分)
Ⅲ-1人才队伍建设
(5分)
1、建立健全党管人才领导体制,人才梯队建设有规划、目标和措施。
2、人才培养、选拔、使用、管理、考核等制度建立健全,科学合理,有效发挥作用。
3、教师队伍结构合理,在选拔、培养、服务、管理和考核中有完善的工作机制。
4、建立本单位层面的优秀青年教师培养工作机制,加大海外优秀人才引进力度。
5、人才队伍结构日趋合理,高层次人才脱颖而出,在人才建设方面具有阶段性成果。
Ⅲ-2教学工作
(5分)
1、有科学合理的教学管理制度,教学工作规范,秩序稳定,健全教学信息系统,开展多种形式的评教活动。
2、适应经济社会发展需要,有教学改革的目标和规划,教学改革有措施、有成效。
3、重视学生创新能力培养,有计划地组织开展各类教学创新实践活动,获校级以上各类奖励。
4、毕业论文(设计)、实践环节抽查情况优良,毕业论文(设计)选题做到一人一题。
5、教学语言文字规范,教师普通话水平达到二级乙等以上,员工中普通话普及率85%以上。
Ⅲ-3科学研究
(5分)
1、科研管理能力强,建立对各类科研项目结题、档案管理和标注率的规范管理。
科研工作促进教学。
2、重点学科建设有切实可行的规划目标和发展战略,培养团队力量,加强产学研合作。
3、重视学术道德和科研道德建设,有制度、有措施。
4、注重科研服务,解决实际问题的能力强,为经济建设、社会发展和城市发展服务的成绩显著。
Ⅲ-4学生工作
(9分)
1、学风建设有计划,有措施,有经常性活动,加强诚信教育。
2、构建院系、班级心理健康教育工作网络和学生心理危机应对预案,建立重点学生心理档案。
3、把职业发展教育作为大学生人生指导的重要内容,积极引导和鼓励毕业生到国家重点行业、急需行业和西部就业,大学生创业实践活动富有成效。
4、各项帮困和勤工助学制度齐全,措施落实。
学生寝室内外环境整洁、文明。
学生社会实践有计划、有经费、有基地,形式多样,效果显著。
按时保质完成大学生军训和征兵任务。
Ⅳ完善院系治理结构,管理科学民主(8分)
Ⅳ-1依法管理
(2分)
1、各项管理规章制度健全,程序规范。
2、有相应的检查监督机构,有畅通的诉求表达渠道。
。
Ⅳ-2科学管理
(2分)
1、管理结构完善,机构精简高效,设置科学合理。
院系两级管理职责清晰。
2、办事公开、程序规范、责任明确。
Ⅳ-3民主管理
(4分)
1、坚持依法、科学、民主决策,完善重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度。
3、建立院务公开、办事公开制度,本单位重大问题通过教代会及其他各种形式实施公开。
4、坚持和完善工会、教代会等民主管理制度,广泛听取师生员工的意见和建议。
Ⅴ开展校园文化建设,文化生活丰富(9分)
Ⅴ-1文化设施
(3分)
1、有教师和学生活动场所,有活动方案和管理措施。
2、对本单位负责的各种宣传媒体管理有序,运行良好。
网络管理制度健全,监管措施有效。
Ⅴ-2文化活动
(3分)
1、积极开展校园文化活动,经常举办学术讲座、文艺演出等文艺。
积极参与体育比赛、文化艺术节、青少年科技节等校级体育、艺术、科技活动。
2、至少建设一个和学科密切相关的学生社团,并经常开展活动。
学生社团管理规范。
3、具有自身特色的文化、体育、科技项目,获奖项目,基地建设项目。
Ⅴ-3文化内涵
(3分)
1、结合自身特点,提炼本单位精神,通过宣传教育,凝聚引领师生。
2、利用校庆、开学和毕业典礼等节庆重大活动,开展主题教育活动。
Ⅵ优化校园环境保障,平安健康达标(8分)
Ⅵ-1平安校园建设
(5分)
1、建立平安单位创建工作领导小组,有制度,有计划,有记录,有检查,有总结,有经费保障。
2、建立畅通的信息报送制度,按有关规定严格执行重大紧急情况报告制度,不迟报、漏报、瞒报。
3、建立安全工作小组,健全工作机制,做好联络和信息工作。
建立和完善突发事件等工作预案,各类突发事件快速反应,处置果断、有效。
无非正常死亡责任事件。
4、加强课堂教学管理,严格执行对外学术交流活动审查审批制度,做好外籍教师和留学生的管理工作。
讲座、学术报告、刊物、网络等管理有序,社团管理引导有力。
5、有专门的信访工作机构和人员,建立矛盾纠纷的协调处置机制。
6、加强本单位网络安全管理,确保网络安全运行和校园稳定。
7、单位内部积极开展平安单位创建的宣传教育活动,定期开展安全检查,严格执行消防法规,严格校外住宿学生的教育和管理。
Ⅵ-2健康校园建设
(3分)
1、配合实施《国家学生体质健康标准》。
积极开展各类体育活动,活动设施完善。
2、配合学校卫生预防体系建设,师生积极参加体检。
献血工作落实良好。
Ⅶ院系社会良性互动,内外关系和谐(8分)
Ⅶ-1单位内部关系
(4分)
1、领导班子团结协作、形成合力。
执政为民意识强,决策民主。
领导干部自觉服务基层,示范表率作用明显。
2、形成尊师重教的氛围。
教师在教书育人中以生为本,关爱学生,师生关系融洽。
3、干群关系融洽,干部善于服务师生、联系群众,群众乐于支持和积极配合干部工作。
Ⅶ-2单位与社会关系(4分)
1、积极参与社区文明创建活动,有与社区共建计划,有经费保障。
开展各种社会服务活动。
2、积极开展各种形式的志愿者服务活动,积极参与精神文明建设的各类主题道德实践活动。
3、师生积极参加各类社会捐助和社会公益活动。
开展拥军优属等活动。
注:
粗体字的指标描述为重点测评内容。
二、特色指标(10分)
1、市级以上好人好事(2分):
开展文明单位(和谐校园)建设中涌现出的具有市级以上影响的好人好事。
2、有成效的公益活动(3分):
围绕社会发展和文明创建活动需要,为社会公益事业作出突出贡献。
3、市级以上重大奖项(2分):
获国家或市级科技创新成果奖;教科研、产学研取得重大成果;参加上海、全国和国际各类重大比赛取得优秀成绩。
4、有特色的创建活动(3分):
开展具有鲜明本单位特色的文明单位(和谐校园)创建活动,在全校或全市、全国有重大影响。
三、否定性指标
否定性指标为一票否决制,如有以下描述内容,则失去文明单位评选资格:
1、领导班子成员违纪事件、师生员工严重违法案件:
单位主要领导干部被判处实刑(包括缓刑)、开除党籍、开除公职及其他造成重大影响的错误行为的;师生员工中发生严重违法犯罪案件的,职工犯罪率(指劳教以上处罚)超过千分之一点五的;虐待老人、妇女、儿童,违反有关法律,造成重大影响的;有计划外生育的。
2、重大国有资产流失和其他影响团结稳定的事故:
发生重大国有资产流失的;发生集体怠工、集体上访、闹事等现象的;调解民事纠纷不及时,矛盾激化,酿成恶性事故或发生重大非正常死亡事故的;不落实外来务工人员的工资和卫生措施,造成重大治安、计划生育、卫生问题的。
3、校园重大安全责任事故:
发生重大火灾的;发生一次死亡3人以上道路交通事故(负主要责任)的;发生重大爆炸、泄毒、污染事故的;发生重大被盗案件或其他方面重大事故的;发生其它重大人身伤亡事故的。
4、“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动:
发生嫖娼、卖淫、贩毒、吸毒、贩黄等丑恶现象,造成重大影响的;赌博歪风严重的;封建迷信、邪教活动盛行的。
5、重大教学事故和诚信不良事件:
发生重大教学事故,造成恶劣影响的;出现重大学术腐败事件,造成不良社会影响的;单位因诚信问题而被媒体曝光并产生不良社会影响的。
附件2
同济大学文明单位测评指标体系(机关与公共服务部门版)
一、基本指标(90分)
一级指标
二级指标
指标描述
Ⅰ注重思想道德建设,员工素质文明(10分)
Ⅰ-1思想理论教育
(5分)
1、有中心组学习制度、年度学习计划,理论学习能联系思想和工作实际,内容丰富,形式多样。
2、教职工政治理论学习形式多样生动,有创新,有一定的经费保障。
Ⅰ-2师德师风建设
(5分)
1、有本单位的职业规范,树立本单位的师德先进典型人物,定期开展师德教育,有措施、有活动。
Ⅱ加强改进党的建设,核心作用显著(24分)
Ⅱ-1干部队伍建设
(5分)
1、干部教育培养的机制健全,内容丰富,形式多样。
党校工作规范。
2、严格执行《干部任用条例》,干部管理的机制健全,考察、考核标准完善。
建立各级干部日常监督制度,监督到位。
Ⅱ-2基层党建工作
(5分)
1、基层组织设置合理,加大对基层党建人、财、物的投入。
基层党组织活动方式创新,作用明显,有活力。
2、落实服务党员群众的具体措施,深入开展“双结对”活动。
3、制定并落实党员经常性学习培训计划,积极拓展党员教育的途径和方式。
4、建立保持先进性长效机制,落实党建工作责任制。
积极推进党员承诺制、设岗定责、公益服务,党员先锋模范作用明显。
Ⅱ-3党风廉政建设
(5分)
1、认真贯彻落实惩治和防预腐败的有关文件要求,完善各项配套制度。
2、领导班子团结协作,勤政廉政,经常开展以领导干部为重点的党员干部反腐倡廉教育。
3、重视信访工作,及时向当事人反馈信访结果,查处违纪等问题及时高效。
Ⅱ-4工青妇工作
(4分)
1、切实保障教职工的权益,重点关心贫困教职工。
2、支持本单位的工青妇组织积极开展工作。
Ⅱ-5文明创建工作
(5分)
1、积极支持学校的精神文明创建工作,任务目标明确,相关制度健全。
2、文明单位创建工作有特色,有创新,形成本单位工作品牌。
Ⅲ深化部门内涵发展,加强内涵建设(22分)
Ⅲ-1履行部门职责
(10分)
1、认真履行本部门职责,完成学校规定的各项任务,积极开展内涵建设。
2、工作规章制度、流程健全,服务意识强,服务态度好。
Ⅲ-2人才队伍建设
(6分)
1、建立健全党管人才领导体制,人才培养、选拔、使用、管理、考核等制度建立健全。
2、人才队伍结构日趋合理,年龄、学历、职称结构得到改善。
Ⅲ-3育人工作
(6分)
1、发挥“管理育人,服务育人,环境育人”的职能,配合学校做好大学生思想政治教育工作。
Ⅳ完善部门治理结构,管理科学民主(8分)
Ⅳ-1依法科学管理
(4分)
1、各项管理规章制度健全,管理结构完善,机构精简高效,设置科学合理。
2、办事公开、程序规范、责任明确。
Ⅳ-3民主管理
(4分)
1、贯彻民主集中制,建立并执行集体领导与分工负责相结合的工作制度。
2、坚持依法、科学、民主决策,完善重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度。
Ⅴ开展内部文化建设,文化生活丰富(8分)
Ⅴ-1文化活动
(4分)
1、积极参与学校组织的各类文化活动。
2、经常在教职工中开展文化活动,凝聚教职员工。
Ⅴ-2语言文字工作
(4分)
1、公共场所语言文字使用规范,符合国家有关规定。
2、参加普通话水平等级测试合格者比例符合规定。
Ⅵ优化校园环境保障,平安健康达标(10分)
Ⅵ-1平安校园建设
(7分)
1、积极参与学校的平安单位创建工作,单位内部积极开展平安单位创建的宣传教育活动。
2、单位实行治安防范目标管理责任制,健全工作机制。
3、建立和完善突发事件等工作预案,各类突发事件快速反应,处置果断、有效。
4、建立畅通的信息报送制度,按有关规定严格执行重大紧急情况报告制度,不迟报、漏报、瞒报。
Ⅵ-2健康校园建设
(3分)
1、配合学校卫生预防体系建设,教职员工积极参加体检。
2、开展各类体育活动,献血工作落实良好。
Ⅶ院系社会良性互动,内外关系和谐(8分)
Ⅶ-1单位内部关系
(4分)
1、领导班子团结协作,决策民主。
2、领导班子思想作风良好,求真务实,干群关系融洽。
3、单位内部形成和谐的工作氛围。
Ⅶ-2单位与社会关系(4分)
1、教职员工积极参加各类社会公益活动,积极参与社区文明创建活动,
注:
粗体字的指标描述为重点测评内容。
二、特色指标(10分)
1、市级以上好人好事(2分):
开展文明单位(和谐校园)建设中涌现出的具有市级以上影响的好人好事。
2、有成效的公益活动(3分):
围绕社会发展和文明创建活动需要,为社会公益事业作出突出贡献。
3、市级以上重大奖项(2分):
获国家或市级奖项;参加上海、全国和国际各类重大比赛取得优秀成绩。
4、有特色的创建活动(3分):
开展具有鲜明本单位特色的文明单位(和谐校园)创建活动,在全校或全市、全国有重大影响。
三、否定性指标
否定性指标为一票否决制,如有以下描述内容,则失去文明单位评选资格:
1、领导班子成员违纪事件、员工严重违法案件:
单位主要领导干部被判处实刑(包括缓刑)、开除党籍、开除公职及其他造成重大影响的错误行为的;员工中发生严重违法犯罪案件的,职工犯罪率(指劳教以上处罚)超过千分之一点五的;虐待老人、妇女、儿童,违反有关法律,造成重大影响的;有计划外生育的。
2、重大国有资产流失和其他影响团结稳定的事故:
发生重大国有资产流失的;发生集体怠工、集体上访、闹事等现象的;不落实外来务工人员的工资和卫生措施,造成重大治安、计划生育、卫生问题的。
3、校园重大安全责任事故:
发生重大火灾的;发生一次死亡3人以上道路交通事故(负主要责任)的;发生重大爆炸、泄毒、污染事故的;发生重大被盗案件或其他方面重大事故的;发生其它重大人身伤亡事故的。
4、“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动:
发生嫖娼、卖淫、贩毒、吸毒、贩黄等丑恶现象,造成重大影响的;赌博歪风严重的;封建迷信、邪教活动盛行的。
附件3
同济大学2007—2008年度文明单位申报表
单位(全称)
单位负责人
办公电话
联系人
联系电话
移动电话
申
报
单
位
党
组
织
意
见
申报单位(盖章)书记(签字):
2008年月日
归
口
党
委
或
部
门
意
见
归口党委或部门(盖章)负责人(签字):
2008年月日
校
文
明
办
意
见
校文明办(盖章)负责人(签字):
2008年月日
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附件4
同济大学2007—2008年度精神文明创建优秀项目申报表
申报单位
申报项目名称
项目负责人
联系电话
项目简介(300字左右)
项目介绍(1500字以内):
请另附纸
申
报
单
位
党
组
织
意
见
申报单位(盖章)书记(签字):
2008年月日
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附件5
同济大学2007—2008年度文化建设优秀项目申报表
申报单位
申报项目名称
项目负责人
联系电话
项目简介(300字左右)
项目介绍(1500字以内):
请另附纸
成果展示:
请另附材料
申
报
单
位
党
组
织
意
见
申报单位(盖章)书记(签字):
2008年月日
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附件6
同济大学2007—2008年度精神文明创建好人好事申报表
申报单位
申报人
姓名
性别
出生年月
政治面貌
职务
联系电话
好事名称
事迹简介(300字左右)
项目介绍(1500字以内):
请另附纸
申
报
单
位
党
组
织
意
见
申报单位(盖章)书记(签字):
2008年月日
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附件7
同济大学2007—2008年度精神文明创建文明组室(窗口)申报表
申报单位
申报组室
(窗口)
组室(窗口)负责人
联系电话
事迹简介(300字左右)
事迹介绍(1500字以内):
请另附纸
申
报
单
位
党
组
织
意
见
申报单位(盖章)书记(签字):
2008年月日
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jswm@。
附件8
同济大学2007—2008年度优秀网站申报表
申报单位
网站名称
网址
http:
//
网站负责人
联系电话
网站介绍(1000字左右)
申
报
单
位
党
组
织
意
见
申报单位(盖章)书记(签字):
2008年月日
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