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高考语文作文备考素材集锦光明观察49
高考作文备考素材集锦:
“光明观察”2016年8月号第7辑
1.别片面解读“白领被列为重点保护对象”
2.城市的“儿童友好”从懂得倾听开始
3.“隔代探亲权”尊重情理的法律更具使用价值
4.“小龙虾险”的误读与前途
5.应给不评论就罚款的企业一张市场罚单
6.开除患癌教师的大学究竟是一所怎样的学校
7.火车站吹空调得交钱,太邪门
8.赢球了,也请记住郎平的话
9.取消漫游费不能再“慢游”
10.“最严实名”更需倒逼“最严执行”
11.未录取通知书是“同志仍需努力”的共勉
12.“限时怀孕”不能取消了事
13.工伤认定应释放人本情怀
14.我们需要什么样的网红
15.奥运赛场凝聚着爱国的最大公约数
1.别片面解读“白领被列为重点保护对象”
2016-08-1811:
00 来源:
光明网-时评频道
作者:
朱昌俊
近日,北京市总工会正式发布《北京市“十三五”时期职工发展规划》。
这是全国首个省级职工发展规划,同时首次确立了以实现职工“体面劳动”作为规划的核心要义。
此外,此次规划还提到将重点保护劳模、技能人才、农民工、女职工、白领职工等5类群体。
其中,“白领职工”作为重点保护对象是首次提出。
(8月17日《新京报》)
推行职工发展规划,实现职工的“体面劳动”,这些提升劳动权益保障的举措,无疑让人喜闻乐见。
但北京的这次规划中,还专门将白领职工列入重点保护对象,似乎让人感到诧异和疑虑。
在很多人看来,白领多是“坐办公室吹空调”,当然比普遍的劳动者群体拥有更高质量的劳动权益,将之列入重点保护对象,显然是“多此一举”。
但其实并非如此。
首先,重点保护对象中,并非只有白领,其不过是第一次被列入之中。
其它还包括劳模、技能人才、农民工、女职工等早就是被重点保护的对象。
所以,不存在“厚此薄彼”或不公的嫌疑;其次,强化对白领的劳动权益保障,与重视其它劳动者的权益保障,并非对立关系。
而在一套不合理、不完善的劳动权益保障体系下,很难说有单个群体能成为真正的赢家,各个群体之间其实都是互为依存的关系。
更为值得重视的是,将白领列入重点保护对象之列所引发的习惯性质疑,其背后更是白领劳动权益状况长期以来被忽视和误解的现实。
通常,讲到劳动者权益保障,我们习惯性想到的是如农民工遭遇的欠薪、工伤、歧视等等,也确实很少见到白领阶层的集体维权场景。
但这并不意味着白领的劳动权益维护就真的到了不需要关注的地步。
北京市总工会的相关负责人就表示,对于白领职工的保护将重点体现在对他们职业健康的保护上,如预防“过劳”与“亚健康”等职业危害。
比如做好办公场所等装修污染物、电子辐射等有害物质的监测防控;促进白领多参与体育运动、健康检查,并建立覆盖全市白领的网络定制化心理咨询等等。
事实上,囿于白领工作的职业属性,这些其实都是一些很现实与常见的问题,只不过以往多被忽视了,甚至包括白领自身也未充分意识到自己的正当权益。
这些年关于白领阶层的劳动权益状况,比较突出的或是“过劳死”现象的频发。
早在2012年,就有调查显示,中国已超越日本成为“过劳死”大国,巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人。
另有相关调查表明,三分之一白领每周加班超过5小时。
白领群体对工作环境满意的仅占两成,而80后、90后普遍对工作满意程度更低。
且加班雇员中只有不到一半领取了加班工资。
接受调查的上班族表示,两年内他们都或多或少地遇到过劳动报酬不合理、拖欠工资、作业环境恶劣、超时加班、工伤等问题。
可见,白领阶层的劳动权益保护状况,并非如人们想象中的“理想王国”,反倒因为很少被披露和正视,呈现更强的沉默效应。
正如专家所言,欠薪早已不再是农民工“专利”,不少白领甚至中高层管理人员,也成为欠薪减薪的“受害者”,只是白领们面临的欠薪多为“隐性欠薪”,企业有更加隐蔽的手段和更加委婉的“说词”。
还要看到,白领阶层在就业成本和时间的投入,以及面临的社会压力等等,都决定了他们承受了更大的精神和心理压力,甚至有声音提醒要警惕白领阶层的底层化趋势。
而白领作为社会中间阶层的权益若得不到保护,其所产生的社会影响,更可能是深远而复杂的。
若白领阶层都难以实现“体面劳动”,整个社会的“体面劳动”也注定只能是水中之月。
(朱昌俊)
2.城市的“儿童友好”从懂得倾听开始
2016-08-1908:
48 来源:
光明网-时评频道
作者:
高亚洲
步行巴士、爱心斑马线、学生专用通道、彩色防滑路面、创意涂鸦墙……小朋友们的上学之路将更加安全而温情。
8月17日,长沙市城乡规划局对10所长沙市儿童友好城市试点小学周边公共空间规划设计进行公示,将儿童的需求和权利纳入城市规划设计重要一环。
(8月18日《湖南日报》)
城市之所以美好,乃是在于让所有人都能有真实的获得感,或者说,在于城市的人情味。
当“儿童友好”成为一个城市远景发展战略规划内容,除了释放出浓浓的政策善意,本身也是对城市整体生活环境的更高目标追求。
未来的上学之路,孩子们将领略什么样的风景,将感受什么样的友好,那些公示图中,足以盛放所有的憧憬和想象。
不过,与这些美好远景相比,更让人们有所触动的,是这些设计图中从一开始便释放出的好意。
有一个这样的细节——为了让规划更加切实可行,长沙市城乡规划局注重“倾听孩子们的心声,并和学校老师协调合作”。
这显然不是简单的官民互动,如果说寻求学校美术老师的协调合作,是从专业层面获得技术支持;那么,当我们的设计者俯身去倾听孩子们的心声时,至少折射出我们对“儿童友好”中孩子主体地位的尊重。
我们从来不缺对孩子施以保护的努力,但是,在大多数时候,所有的保护其实是建立在大人认知的基础上,当然,从科学、理性层面讲,这本身是无可厚非的。
只是,如果把孩子当做“无知”的附属品,没有真正走近孩子去了解他们真实的需求,再大的诚意和善意,恐怕也还是有缺憾的。
毕竟,在“儿童友好”的城市精神内容中,最本核的乃是在于“将儿童的根本需求纳入街区或城市的规划中”。
在联合国相关机构对“儿童友好城市”的定义中,重点设定了九个方面的框架,分别是儿童公共参与、法律支持框架、全市范围内的儿童政策、每一项儿童权利和对应机制、儿童评估与评价、儿童财政预算、定期全市儿童状况报告、大力宣传儿童权利、为儿童开辟独立的宣传板块。
无论是哪个方面,没有倾听式尊重,所谓“儿童友好”,都是奢谈。
于此而言,“创建儿童友好城市”值得期待。
(高亚洲)
3.“隔代探亲权”尊重情理的法律更具使用价值
2016-08-1913:
33 来源:
光明网-时评频道
作者:
杨朝清
近日,重庆市首例隔代探亲权抗诉案最终获法院胜诉判决,丁洪夫妇最终如愿见到了被前儿媳带往国外生活的孙子。
法律界人士表示,隔代亲属探视权于情合理,但于法没有明确依据,这起隔代探亲权诉讼案从法院不受理到检察院抗诉,再到法院判决胜诉,为此类案件的司法判决实践提供了有益借鉴。
(8月18日《广州日报》)
与公众熟知的“隔代寄养”相比,“隔代探亲权”无疑是一个新鲜的词汇。
在利益主体多元化、价值观念多样化的当下,离婚率升高导致不少家庭结构出现破裂,孙子孙女和爷爷奶奶处于一种“分开”的状态。
这不仅是一种物理上的距离,也是一种心理上的距离感和隔阂感。
隔代探亲,便成为一些老人的利益诉求和情感需要。
夫妻离婚不仅是一种契约关系的解除,也意味着一方或者双方的心理留下阴影和伤痛。
夫妻分道扬镳、一方取得未成年孩子的抚养权,另一方探视权遭遇直接或者间接阻挠的不在少数。
至于祖辈的隔代探亲权,更是难以成为现实。
一方面,隔代探亲权处于某种意义上的夹缝地带,难以得到法律的支持;另一方面,一些夫妻离婚,和老人处理不好关系也是一大症结;让老人隔代探亲,他们在情感上和心理上都难以接受。
在家庭结构小型化的今天,孙子孙女得到了爷爷奶奶更多的爱与关心。
许多老人都对孙子孙女有着深厚的感情,将其视为“心肝宝贝”;可是,一旦子女和配偶离婚,孙子孙女就成为“别人家的孩子”,老人探视孙子孙女就沦为某些人眼中的“非分之想”。
得不到法律的“撑腰”,让一些老人隔代探亲的渴望陷入一种被忽略、被漠视的尴尬境地,甚至“说了也白说”。
在缺乏“先例判决”的格局下,“隔代探亲权”起初得不到法院的支持在所难免。
作为一种先天的社会联结纽带,祖辈和孙辈之间的血缘关系不会因夫妻婚姻关系的改变而改变。
“隔代探亲权”说到底不是利益博弈,而是争取情感慰藉和情感支持。
对于这种合乎情理、于法无据或依据不充分的情形,当地司法机关支持“隔代探亲权”的积极尝试和有益探索,不仅没有破坏公平正义,反而提升了法律的使用价值。
“隔代探亲权”不仅是老年人权益保护的伸展,也是社会治理观念重塑和更新的产物——将法律的严肃性和执行的灵活性有机结合,让同样的规则更具有人性温度、更具有操作性,离不开司法从业者的价值坚守。
一方面,要在尊重事实的基础上,对符合规则的特殊案例“另眼相看”,寻找情与法的缓冲地带和中间地带;另一方面,也要守卫底线,不能让规则的人性化异化为“任性化”。
(杨朝清)
4.“小龙虾险”的误读与前途
2016-08-1910:
15 来源:
光明网-时评频道
作者:
朱昌俊
夏季是大快朵颐小龙虾的好时节,但“肌肉溶解”四个字让很多市民担心。
现在,这个问题有了一个解决方法——全国首个“小龙虾险”在南京落地,已经有5个商家参保。
消费者在这5家投保单位吃小龙虾如果发生横纹肌溶解症,最高能获赔2万元。
(8月18日《扬子晚报》)
消费者不用额外掏钱,由店家投保,最高可获赔2万元,这样的“小龙虾险”首先让不少人怀疑不过是店家的营销噱头,因而对之的合理性多有疑虑。
然而从现实来看,这其中可能存在着误读。
“小龙虾险”可看作是店家为顾客的投保。
对店家而言,它的确可以形成一定的营销效果,也能够降低后续可能存在的安全事故赔偿压力;对于消费者来说,有了这一保险,尽管赔偿额度不是很高,但至少有比无好。
关键是,这一保险针对的是吃了小龙虾12小时内发生横纹肌溶解综合征这一现象。
换言之,它无需从医学和责任角度论证横纹肌溶解综合征是否真的与吃了小龙虾有关,这样一来便大大省掉了与店家之间可能存在的责任认定过程。
综合而言,这样的“小龙虾险”即便有营销目的,也是利大于弊。
也还存在另一种担心,比如参保后,是否会起到反作用——店家因为有了保险代赔便放松对食品安全的重视。
这种想法或同样属于过滤,一来,吃小龙虾与肌肉溶解之间的医学关联本来就还未得到确切的论证,“小龙虾险”的理赔范畴也仅仅只是横纹肌溶解症;二来,顾客若在食用小龙虾之后得了肌肉溶解,相关责任确定后,商家的赔付,恐怕远远不止于最高2万元。
因此,大可不必将小龙虾险与食品安全对立起来。
当然,有了“小龙虾险”并不意味着吃小龙虾可能得“肌肉溶解”的风险就降低了。
对于这一点,消费者仍需要防止被店家的营销话语所蒙蔽。
同时,针对这一新险种的理赔程序与效率,监管部门也有必要加以规范和审核,同时防止出现以商业保险赔偿来代替法定责任的做法。
其实,由小龙虾险的诞生,其中更值得关注的,是我国食品安全责任强制保险制度的普遍缺失。
2015年,新修订的《食品安全法》中明确提出“国家鼓励食品生产经营企业参加食品安全责任保险”,并要求为开展试点提供法律依据。
然而,当前无论是企业还是消费者,对于食品安全责任险的意识都还比较单薄,加之缺乏必要的配套政策支持,比如通过补贴、税收等优惠措施来提升企业和店家的投保积极性,并引导保险企业开发责任保险险种等等,都使得我国目前的食责险发展比较缓慢,投保率偏低。
有相关资料显示,目前我国责任保险在整个财产保险业中所占的比重不到4%,与国内生产总值之比仅为0.03%左右,分别仅为国际平均水平的1/3和1/10。
随着市场经济的发展和社会保险意识的增强,食品安全责任险将在食品安全的维护和消费者权益的保护方面,发挥越来越重要的补充作用,这已被其它国家的经验所证明。
在这个大背景下来看“小龙虾险”,其目前虽然显得极其小众,但仍不啻为对推广食品安全责任强制保险的一个小小示范。
它所代表的方向和前途无疑是对的。
(朱昌俊)
5.应给不评论就罚款的企业一张市场罚单
2016-08-1910:
28 来源:
光明网-时评频道
作者:
堂吉伟德
近日,山东济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。
8月14日,该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。
该公司市场部一名负责人对此回应称,制定这项规定的目的是调动员工的积极性。
不过,有律师指出,个人的罚款是劳动法明令禁止的行为,职工可以向劳动监察部门投诉。
(《北京青年报》8月18日)
在这家所谓“规则治人”的企业里,不难看出浓厚的人治文化。
仅仅是因为员工对总经理的微博没有跟贴评论,就被处以罚款的处罚,其权力的滥用和资方的霸道,在此刻显露无疑。
针对员工的个人罚款,为劳动法明令禁止的行为。
然而该公司依然毫无顾忌,丝毫没有权利敬畏与保护底线意识,跟权利保护机制孱弱下,双方权利博弈失衡有着直接关联。
从程序上讲,被侵权的劳动者可以选择向有关部门投诉,而劳动监察机构也可以在调查的基础上,依据劳动法的相关规定,给予该公司相应的行政处罚,从而达到保护权利、伸张正义和惩前毖后的目的。
不过,在目前劳动权利意识越来越强,保护机制也日益完善的当下,是否可以发挥劳动者自身的保护作用,从而给动不动就罚款的企业,来一张市场罚单。
其实,从权利保护的现实来说,市场本身也可以发挥调节和决定作用。
一些中小企业为什么难以招到人,就是因为其待遇偏低,既无以做到待遇留人,也无以做到感情、事业留人。
在市场经济条件下,资方和劳动一方属于双向选择的关系,资方可以通过设立试用期,对劳动者进行考察,而劳动一方也可以在试用期内,对企业的文化、环境和条件等各个方面,进行充分的评估和比较,如果合适就可以留下来,不合适则选择放弃。
当一个企业再也留不住人,也难以招到人之时,其实也就意味着其被市场所淘汰。
不可否认,外力保护机制尤其是行政监督对保护劳动权利的巨大作用,尤其随着《劳动法》作为基准的法律体系的完善,如何使之得到落实就显得尤为重要。
尽管从整体上讲,法律对保护劳方权利发挥了基础性作用,也让整个局面得到了改善。
不过在现实中依然大量存在“喝水要被罚”、“上厕所久了要被罚”等侵权行为,一些甚至以制度规范的方式存续,其背后的原因就值得探析。
一方的强势是以另一方的权利放弃直接关联,忍气吞声而不注重保护和维护自身的权利,不能构建一种“零伤害”的底线意识,就无以形成强大的推动力,并在强大的自我保护需求下,促进其他保护机制的迅速跟进。
如果自己一边选择放弃和隐忍,甚至将其作为与别人竞争的机会成本,另一边又抱怨外部保护尤其是公权力不作为,那么目前的权利保护状况就始终难以优化和改善。
国外企业工会组织的强大,除了有法律的撑腰之外,更在于劳动者有强大的自我保护意识,并由此形成了抱团作战的行为自觉。
一个企业若不尊重和保护员工权利,其实也等于在同整个市场作对,其结果就会被整个市场所淘汰。
有了生死的考验,有了如此严重的后果,谁还敢“不把权利当成正事”?
成熟的市场体系下,不仅有行为自觉的用工方,也有超高权利保护意识的劳动方。
扭转强弱分明的态势,需要外力的辅助,但如何发挥自身的作用,当为不评论就罚款所带来的反思。
(堂吉伟德)
6.开除患癌教师的大学究竟是一所怎样的学校
2016-08-1914:
32 来源:
光明网-时评频道
作者:
王钟的
兰州交通大学博文学院教师刘伶利去世了。
生前患有癌症的她在接受治疗期间,被学校以“旷工”的名义开除,并停止为她的医保缴费。
尽管早在2015年,法院就判决兰州交通大学博文学院与刘伶利恢复劳动关系,可是直到刘伶利去世,兰州交通大学博文学院也没有执行该判决。
相信每一个怀有正义感的人,都会为刘伶利的遭遇感到不公。
身为大学教师,刘伶利有自己所期待的体面和尊严,因为重大疾病无法正常上班,本来就应该得到用人单位的保障和人道关怀。
而且,在人们的印象中,大学教师是福利待遇相对优渥的群体,甚至在某种意义上也可以被称作是“铁饭碗”。
兰州交通大学博文学院的行为颠覆了这种印象。
事实表明,如果没有对劳动者权益的切实保障,不管在哪个行业都有可能出现不公正待遇。
根据兰州交大博文学院在其官网的介绍,该校在2002年由兰州交通大学申办,2004年被教育部确认为甘肃省首批独立学院,2012年5月才增列为学士学位授予权单位。
从这个介绍看,这所大学是非常年轻的学校,其办学性质是独立学院。
也就是说,尽管在校名上有“兰州交通大学”的名字,但是该校有独立的财政体系,处于全部自费状态。
因为独立学院自负盈亏的特征,它们普遍对就读学生收取高昂的学费,实际上,不少独立学院并不掩饰自己的营利冲动。
据2014年的媒体报道,当时全国292所独立学院中201所举办者有房地产及各类投资企业背景,约占独立学院总数的68.8%。
企业往往用投资的理念去办学,有些独立学院投资方不问青红皂白,每年9月学生报到后先把钱抽掉百分之多少……
那么,兰州交大博文学院是什么来历呢?
在该校官网介绍中,院长陈玲被塑造成资深民办教育家,还拥有所谓“北京大学研究员、访问学者”等高大上的头衔。
然而,根据甘肃省科技厅公开发行的一份期刊对陈玲的介绍,她在2002年以前担任甘肃建坤房地产开发有限公司董事长,此后投入巨资依托兰州交通大学创办了兰州交通大学博文学院。
甘肃企业信用信息公开系统显示,陈玲至今仍是上述房地产公司的法定代表人和自然人股东。
由房地产开发商创办一所大学,创办者摇身一变成为教育家,这是国内独立学院、民办大学的普遍状况。
正因为创办者的这种身份,这些大学的运营更多地遵循的是企业思维,而非教育规律。
房地产企业与名校合作办学,可以低价征得大量教学用地,获得优惠政策投入基本建设,不管学校发展如何,属于投资方出资的土地和房子总是在增值的。
办大学成了这些房地产企业“盘活资产”的一种手段,而大学也成了彻彻底底的“房地产大学”。
刘伶利的遭遇让人扼腕叹息,也让人感到某种惊讶。
相信,如果刘伶利是兰州交通大学的教师,她的境况应该会好很多。
不幸的是,同样具有大学教师的身份,公办大学的教师和独立学院、民办大学的教师显然很不一样。
表面上看,近年来民办教育事业蓬勃发展,各类独立学院、民办大学如雨后春笋一般兴建,但是很多类似学校显然没有把教育事业当成最主要的追求。
不仅学生成了营利的工具,连教师也被视为企业的员工,像刘伶利这样不能“创造效益”的教师自然在被舍弃之列。
刘伶利的遭遇并不是偶然,她能够引发社会关注和那么多人的同情,很重要的一个原因是她的教师身份。
但是,她所得到的不公正待遇,同样也是因为她在一所独立学院教书。
我们不得不思考的深层次问题是:
独立学院、民办大学等社会力量参与的高等教育机构,能否真正地坚持教育的公益性,而检验其公益性的标准,最重要的不是校园面积有多大、校园建筑有多宏伟,而是教师和学生的基本权益有没有得到切实的保障。
(王钟的)
7.火车站吹空调得交钱,太邪门
2016-08-1914:
40 来源:
光明网-时评频道
作者:
佘宗明
据报道,已到夏季三伏中的末伏,可长沙火车站候车室却没开空调,整个热如蒸笼,乘客想吹空调,只有额外交20到30元钱去商务候车室。
长沙市文教委主任陈忞对此实地调查后,怒斥火车站方面“要钱不要脸”。
最新消息是,长沙火车站回应称,正认真整改。
炎炎夏日暑气灼人,“火炉城市”长沙室外气温午时达36℃以上,候车室作为人流密度不小的相对封闭空间,更是分分钟要闷死人的节奏。
按理说,火车站是大型公共场所,也是城市文明窗口,用空调为旅客降温,是其应有的基本公共服务。
可长沙火车站却任普通候车室旅客汗如雨下,就是不开空调,这不啻为公共服务“中暑”。
网上有段子说,“打败我的不是天真,是天真热”;而对于长沙乘客们来说,打败他们的,不止是天真热,还有火车站方面的“绝”。
涉事火车站官方解释称,因普通候车室的空调系统油改电后电压不稳,再加上长株潭城际铁路施工使用大负荷用电设备,导致其无法满负荷运载。
可就算事出有因,为何火车站办公室里的空调就不受影响?
这会否给人以车站管理方“先天下之凉快而凉快”的观感?
退一步讲,至少在候车室外提前张贴告示或其他方式提醒,并配备防暑物品药品等,总不是难事吧!
有关方面还称,现在正采取增加风扇、增开空调机组等紧急措施。
问题是,据查询,早在今年6月1日,在当地政务网站“湘问•投诉直通车”上,就有网友反映,“该火车站好热都不开空调,天花板的电风扇做装饰!
”;7月30日,也有人在贴吧反映该问题。
值得追问的是,为何直到曝光后,这些措施才启动?
当地旅客被“蒸”了这么久,火车站管理方就没采取有效临时补救措施?
与之形成对比的,是交钱才能吹空调,当公共服务变成了收费项目,这难免让人“火大”,甚至怀疑迟迟无降温设备是敛财驱动。
火车站方面说法是,能吹空调的商务候车室2009年外包给了其他商务公司,里面设备都由其出资配备。
可得看到,1998年出台的《铁路车站空调候车室经营管理办法》明确,原空调候车室经营企业特许经营权期限原则上不得超过10年,1999年起新建的和改扩建的空调候车室,新增空调成本原则上由运输企业自行消化,过渡期内可由各铁路局在部拨专项资金额度内根据能力适当调剂补贴。
车站空调费更是早在1997年就被叫停。
涉事火车站竟还能在2009年搞空调候车室外包,让人咄咄称奇。
大热的天,火车站候车室却不开空调,怎一个“怪”字了得?
这本质上就是在打公共服务的“脸”,是对公众诉求和权益的蔑视乃至无视。
就负面影响看,对个中不作为的纠治,显然不能止于技术化整改,更要有对失职者的溯责。
(佘宗明)
8.赢球了,也请记住郎平的话
2016-08-1914:
50 来源:
光明网-时评频道
作者:
邓海建
里约当地时间8月16日深夜、北京时间8月17日中午,里约奥运会女排四分之一淘汰赛焦点战,中国女排苦战五局,3比2击败东道主、卫冕冠军巴西队,晋级四强。
对于胜利,中国女排主教练郎平显得很平静,她对着现场的中国记者们说,“不要因为我们赢了一场就谈女排精神。
”(8月18日新闻晨报)
里约奥运不平静,中国女排很提气。
赢球了,开心了,开几瓶香槟或者跳几步桑巴,都是兴之所至、皆是人之常情。
更何况,巴西女排在小组赛获得5战全胜,且全部都是3比0获胜;加上又是北京奥运会、伦敦奥运会连续两届“擂主”,因此在巴西球迷心里,这支东道主队伍夺金概率太高,也格外受到关注。
面对分组不利、面对强劲对手,中国女排这一役确实打出了“洪荒之力”,亦可谓化腐朽为神奇,看得让国人热血沸腾。
当然,我们也就很自然地想到了女排精神。
竞技体育之美,除了国际赛场上不少运动员天赋异禀,除了少数作奸犯科者靠兴奋剂制造虚幻奇迹,更多人,拼的是一股气、赛的是一种精神。
中国人耳熟能详的女排精神,其实是20世纪80年代中国女排夺得五连冠之后的经验总结。
根据“度娘”概括,基本内涵大致可概括为——无私奉献精神;团结协作精神;艰苦创业精神;自强不息精神。
仔细看看,其实都不算新鲜,这些精神既是祖宗的传统美德,亦是现代人的核心价值。
不过,用辩证唯物主义的观点来看,如同徒法难以自行的道理一样,仅仅有精神,恐怕也是不够的;或者说得再直白一些,过于放大精神力量,也是可疑又可怖的。
这是一个常见的怪圈:
只要女排赢了,“女排精神”的帽子就满天飞;而一旦输了,似乎就是因为忘了“女排精神”,甚至责怪姑娘们没有点儿“女排精神”。
那么,精神果真是全部吗?
在赢球后的赛场,郎平说得真好:
“不要因为我们赢了一场就谈女排精神,也要看到我们努力的过程。
女排精神一直
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