反腐倡廉工作纪实.docx
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反腐倡廉工作纪实
反腐倡廉工作纪实
伴随着反腐败斗争的深入开展,以善谋事、会干事和干成事著称的富县纪委监察局,近年来紧紧围绕县委、政府的中心工作,服从和服务于经济社会发展大局,为全县各项事业的健康发展提供了坚强的政治保障,三问、三述、查办案件和宣传教育等每项工作都受到省、市纪委的充分肯定,先后获得近二十个奖项。
透过他们反腐倡廉建设的累累硕果,让我们真切地看到了这个战斗集体改革创新、奋力拼搏和敢为人先的闪光足迹。
——题记
沐浴冬日的暖阳,走在富县的城乡街头,从人们幸福而自豪的笑容里读到了希望和奋进。
“干部创事业,能人创企业,百姓创家业”的创业豪情流溢在每一个鄜州人的心中,“抢抓大机遇,实现新跨越”的发展势能激荡在这片红色的热土。
这其中,不能不提及与经济发展如影随形的党风廉政建设。
风清政廉方能启航扬帆,正是由于党风廉政建设发挥“净化剂”、“助推器”、“保险器”作用,为经济发展撑起一把坚固的“保护伞”,才有了经济又好又快发展的良好局面。
今年以来,富县纪委、监察局认真贯彻落实科学发展观和中、省、市纪委全会精神,按照“抓重点带全局、求创新显特色、重实效抓落实”的工作思路,强化责任建机制,突出重点抓落实,全面推进反腐倡廉建设,为县域经济发展提供了坚强政治保证。
创新助推廉政建设,创新书写文化活力。
“纪检监察工作,必须紧紧围绕党委、政府的中心工作,服从和服务于经济社会发展大局,把反腐倡廉制度创新作为加快推进惩治和预防腐败体系建设的有效途径,为构建和谐富县,促进全县经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。
”这是富县县委常委、纪委书记梁建军对全县纪检监察工作提出的要求。
因此,该县在扎实推行省市纪委创新制度的同时,推出了一批制度创新成果,有效发挥了制度在反腐倡廉建设中的带动和提升作用。
——不断巩固和深化去年省市“五项制度”。
70余名乡镇、部门党政主要负责人向县纪委报告了党风廉政建设责任制落实情况;17名乡镇、部门“一把手”向县纪委全委会进行了“三述”;纪检系统领导干部挂牌群众点名接访28件,办结28件,接访群众37人次;组织179名拟提拔和交流的干部进行了任前廉政法规考试;240个监委员会共对340件(次)村级重大事项进行了监督,在3个居委会建立了居民监督委员会。
——扎实推行今年省市“七项制度”。
成立了富县药品配送中心,对医疗卫生单位实行药品集中统一采购、统一价格、统一配送。
在县医院实行平价医院改革试点,取消了药品利润,群众看病难、看病贵的问题得到有效解决;通过听证终结处理信访案件3件,信访监督解决信访问题3件;推行乡镇办案协作机制,制定了《关于落实乡镇纪委协作区办案工作制度的实施意见》,建立健全各项配套制度11项,将全县划分为3个办案协作区,明确了受理范围,严明了工作纪律,夯实了工作责任。
今年,协作办案5件;投入25.3万元,在13个乡镇和4个部门建立公务接待“廉政灶”16个,累计接待510批2700余人,费用同比降低38%;对全县326名科级后备干部进行了廉政法规考试。
——深入推进“反腐倡廉制度创新年”活动。
在巩固提高去年省市“五项制度”、扎实推行今年省市“七项制度”的基础上,创新推出了县级领导履行“一岗双责”“说清楚”制度、工程项目监督管理办法、依法行政“四卡”制度、强农惠农项目资金“一公开二备案三监督”制度、民生台账工作制度、农村集体资产处置监督制度、村民“说事”制度等一批反腐倡廉制度创新成果,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的浓厚氛围,有力推动了全县惩治和预防腐败体系建设。
同时,不断加强示范点建设工作。
先后下发了《建立反腐倡廉制度建设示范点实施意见》和《关于进一步加强反腐倡廉建设示范点工作的意见》,成功召开了全县反腐倡廉制度创新暨示范点建设工作推进会,建成了公安局、卫生局、茶坊镇、交道镇、羊泉镇等共15个县级反腐倡廉示范点,发挥了良好的示范带动作用。
接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。
反腐倡廉制度的推行和创新如一缕暖暖的春风,吹遍了富县的每个角落,推进了纪检监察各项工作的顺利开展,促进了富县经济的发展和社会的和谐。
——扎实开展《廉政准则》学习贯彻活动。
对230余名乡镇、部门单位主要负责人进行了集中培训和测试,把贯彻执行《廉政准则》作为领导干部“三述”、任前任中考试和“三问”工作重点,认真组织自查自纠,深入开展警示教育,查处违反《廉政准则》行为案件2件,给予党政纪处分2人,挽回经济损失8万余元,促进了《廉政准则》有效贯彻落实。
——不断强化反腐倡廉宣传教育。
利用县电视台开播《廉政之声》和《关注“三问”》栏目27期,在市级以上新闻媒体刊登党风廉政建设稿件400余篇。
举办了贯彻《廉政准则》主题演讲比赛、“庆七一、树新风、促廉政”书画展和“廉洁从政,清风作伴”文艺晚会等活动,并推荐优秀节目参加了全市的反腐倡廉节目汇演。
分期分批举办县乡干部培训班8期,“三问”专题片《风清气正促发展》被评为全省农村党员电教系列专题片之一,全县反腐倡廉宣教“大格局”进一步巩固,廉政文化建设深入推进。
——积极实施问责问廉问效。
把“三问”工作作为推进全县中心工作的有力抓手,共对21个单位18个重点项目实施了“三问”,对全县24个部门单位的守岗尽责情况进行了专项督查,对八项市政工程和八件民生实事进行了三轮督查。
向全县62个重大项目及中央扩大内需项目派驻了7个“三问”工作组,对8个未开工建设项目承建单位实施了“三问”,督促完成中央扩大内需新增中央预算内投资6415.7万元。
对工作推进缓慢的4个乡镇、部门及2名站所负责人进行了通报批评。
集中开展了加强和改进党员领导干部作风建设活动,及时纠正检查发现的问题,推动了全县重大项目的顺利实施,促进了干部作风好转。
——认真开展执法监察和纠风专项治理。
加强工程建设领域突出问题专项治理,监督工程建设招投标活动24次,建立台帐项目204个,向20个单位40个项目发出了“整改指令书”。
联合相关部门单位对强农惠农资金发放过程进行跟踪检查,保证了惠农政策的有效落实。
积极开展公路“三乱”专项治理,重点查处执法人员执法行为不规范的问题,确保了公路运输畅通。
在13个乡镇、城区街道办成立纠风工作组14个,为240个行政村、2个社区聘请纠风监督员242人,纠风专项治理工作深入推进。
——进一步加强源头治腐工作。
严格执行“收支两条线”和会计集中核算管理规定,坚持实行“五笔会签”,有效堵塞了财务收支漏洞。
坚决查处和纠正各种形式的“小金库”,对15个单位的账务不规范问题进行了纠正处理,收缴违规资金13.76万元,给予党政纪处分1人。
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,严把干部选用推荐关、考察关、决定关,进一步完善了干部选用上的民主机制。
继续深化政务村务公开,更换政务公开栏内容5次,公开办公室岗位职责、财务运行、干部考核结果、班子成员岗位职责等21项内容。
促使了权力的公开透明运行。
——严肃查处违纪违规案件。
全县纪检监察机关共接受信访举报81件,初核78件,了结10件,立案查处70件,县纪检监察机关自办案件12起,给予党纪政纪处分或组织处理70人,挽回经济损失53.55万元。
在查办案件中,全面推行了乡镇办案协作区制度,将全县13个乡镇,1个街道办,6个纪工委划分为3个协作区,建立了案件工作人才库,制定了12项配套制度,规范运行。
全年共协作办案5件,了结2件,立案3件,给予党政纪处分3人。
——扎实推进惩防体系建设。
认真执行《县委贯彻落实中央实施办法责任分工》,扎实开展推进惩治和预防腐败体系建设自查工作,及时发现问题,提出改进措施,不断提升工作水平。
不断强化警示训诫防线建设。
全年共实施警示训诫158人,其中,警示提醒85人,诫勉督导35人,责令纠错38人,警示训诫对象中科级干部25人,充分发挥了教育、保护和挽救干部的功效。
——全面落实党风廉政建设责任制。
年初,将13个方面、92项反腐倡廉工作任务分解到县委、县政府各部门,并明确县委、县政府领导和31个牵头部门及70个参与部门单位的责任。
定期对乡镇、部门反腐倡廉工作进行考核,结合作风建设,对目标责任考核和社会评议不满意的24名领导干部实施了责任追究,维护了责任制的严肃性。
——切实加强纪检监察队伍建设。
该县纪委首先按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,努力建设一支肯干事、能干事、干成事的纪检监察干部队伍,为推进反腐倡廉建设提供组织保障。
其次,在深入开展学习实践科学发展观活动“回头望”的同时,在纪检监察干部中同步开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和向王瑛同志学习活动,不断提高服务富县经济社会发展的能力和水平。
再次,建立了纪检监察经费保障机制,将县纪检监察机关的人员、公用经费和纪检监察业务费全额纳入县财政预算,按政法机关预算标准执行,激发纪检监察干部干事创业的热情,强化了内部管理机制,建立健全纪委机关和各派出纪工委各项工作制度40余种,保证了纪检监察职能的有效发挥。
同时,严格遵守各项纪律,特别是办案纪律和保密纪律,始终保持敢于碰硬、刚直不阿的浩然正气,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
在谈到今后的工作时,富县县委常委、县纪委书记梁建军满怀信心地说,扎实推进全县反腐倡廉建设,始终要围绕县委、政府的中心工作,确保县委、政府各项重大决策、重点工作的落实。
同时,不断推进制度创新,把加强纪检监察机关队伍自身建设作为一项基础工程来抓,努力开创反腐倡廉工作的新局面,为建设美丽、富裕、和谐新富县提供有力的政治保障。
今天的成就源于昨天的汗水,明天的辉煌在于今天的努力。
我们完全有理由相信,有创新就会有发展,有梦想就会有奇迹,廉政清风必将吹来鄜州和谐大发展的春天,廉政之花也将在鄜州大地争奇斗艳……
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