后备干部培训心得体会3篇.docx
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后备干部培训心得体会3篇
后备干部培训心得体会3篇
尊敬的领导:
十天短暂的培训已经结束,又回到了自己的工作岗位,突然有些不适应的感觉。
尽管以前也或多或少,或长或短的参加过一些培训,但是这一次很不同。
我好像已经习惯了过集体生活,已经习惯了每天上课,行走在校园里就仿佛回到了求学时代。
非常感谢市委组织部干部教育中心给我们提供这个宝贵的机会,这使得我人生中多了一种经历,学习到了一些很实实在在的东西,也结识了很多朋友。
我们这次培训的核心是建设国际化大都市,提高干部素质和能力。
尽管我们科级干部应该具备高素质、高学历,创新力,等等,但我认为科级干部更多的是工作在一线,更多的是在执行上级的决策,更应该增强执行力。
按照组织的要求,我们要将这次学习的体会进行汇报,所以,我就以《建设国际化大都市,科级干部更应该增强执行力》为题目谈一谈我的感受。
我坚信,作为科级干部,在注重学习、提高素质等方面需要加强以外,更要注意增强执行力的培养。
我不是从事组织人事工作的,且因为时间和精力有限,不能形成专业的调研报告,只能是泛泛地谈些体会。
不妥之处,请老师指正。
建设国际化大都市
科级干部更应该增强执行力
有一种说法,家庭是社会的细胞,要提高社会的整体素质,一定要加强家庭美德教育。
套用这种说法,我认为,科级干部就是我们党执政肌体里的细胞,要使得我们整个行政体制高速运行,科级干部一定要增强执行力。
一、为什么科级干部要增强执行力
在建设国际化大都市的重大历史机遇期内,科级干部始终会奋战在一线。
“兵头将尾”的性质决定着我们在平时的工作中在注重提高工作能力、个人素质、创造力的同时,一定要注意增强执行力的培养。
1、我们是领导者的眼睛。
上级的决策能否顺利实施,在执行过程中能否很好落实,还会存在哪些问题,这些都是在一线工作的科级干部所能第一时间掌握的。
具备良好的执行力,就能很好的进行观察,尤其是对于出现的问题和存在原因作出及时的判断。
2、我们是领导者的耳朵。
在基层工作,尤其是区县的科级干部,工作的环境不单单是机关,更多的是在街道、在社区,在项目建设等经济发展、民生保障的前沿,接触更多的是广大群众。
具备良好的执行力,就能在工作中注意和群众进行交流,真正地了解到社情民意。
3、我们是领导者的手臂。
近年来,由于经济迅猛发展,在带给我们提供难得发展机遇的同时,在具体的工作中也存在着各个方面的阻力。
具备良好的执行力,就能审时度势地判断,分析问题存在的原因,找到症结,将工作有效的推进,不折不扣的完成任务。
4、我们是领导者的双腿。
目前__日益突出,信访、维稳等工作压力明显加大,一些社会不安定因素时有发生,有的单位或部门,可能就是因为这个被一票否决,给工作带来了被动。
具备良好的执行力,他就能切实深入到矛盾最尖锐,存在隐患的部位,一次一次地宣传政策,协调各种关系,最终使得矛盾化解矛盾。
科级干部所作的这一切最终目的,就是为了使大脑,使我们的上级能够及时、准确地了解信息,做出准确判断,再向我们发出指令,我们忠诚执行。
二、基层科级干部工作的感受
1、很辛苦、很充实。
基层干部平时工作很琐碎、也很具体,既要上情下达,又要面对群众,工作时间疲于忙碌,通常还要加班加点。
甚至像综合执法、市容、城建等部门往往都是没白、没黑工作在一线。
有的时候,我们在一起交流,都感觉到虽然每天工作累一些、家里面照顾不上,但是一想到自己所做的工作能给西安的建设出一份力量,就感到很充实。
2、压力大、责任重。
工作压力大是目前社会上的普遍情况,这种现象在基层干部身上尤为明显。
在行政运行过程中,一级一级的压力最终落到了科级干部的身上。
当前,财政税收、经济发展、民生保障等任务越来越重,标准越来越高。
对于区县、街道的干部来讲,近年来,信访、维稳等社会问题也日益明显。
作为基层干部我们深知责任重大,只能是苦干加实干,圆满的完成任务让上级放心,使群众满意。
3、能学习、能锻炼。
“在基层工作能锻炼人”这句话已经成为普遍共识。
可以说,在基层工作的科级干部,尤其是对于年轻干部来讲,是一个很好的锻炼平台。
我们能够在平时纷繁复杂的工作中积累经验、培养品德、磨练意志,使自己的工作能力得到提升,协调能力和沟通能力进一步增强。
三、对于提高科级干部执行力的几点认识
要提高干部的执行力,我感到还是从提高自身素质入手,苦练内功、修身立德,既要能孜孜不倦、殚精竭虑,也要能耐得寂寞、默默无闻。
1、要提高修养。
在文理学院培训期间,我深深地被专家学者们高超的水平和校园深厚的人文积淀所折服,也更加对“腹有诗书气自华”有了更深的理解。
作为基层干部,越是工作繁忙,事情繁杂、任务繁重,就越要注意以谦逊
的态度、顽强的毅力和科学的方法加强学习。
在基层工作,由于受环境所限制,能保证学习时间已经很不容易了,所以要利用宝贵的时间充电,不仅要学理论、学专业,更应该对人文修养方面进行学习,以便提升自己的素质。
2、要开拓眼界。
一个人的眼界决定着境界,要不断求知聚识来增长自已的思维能力和智能水平,对各种情况有理性的分析和观点,逐步升华到认知事物的客观规律性并得出正确的结论,从而有正确的把握政策的领悟力。
政策把握准,内涵吃得透,这是有效执行的前提。
既要站在领导的角度谋思路,又要在实际工作中想办法,完整准确执行,达到预期效果。
否则就会“失之毫厘、谬以千里”,贻误决策的执行。
3、要勇于创新。
创新是增强执行力的重要途径。
年轻干部要有敢闯、敢试、敢冒的精神,敢于突破,在大胆创新中不断增强我们的执行力、提升我们的工作水平。
要克服小成既满、小富既安的自满思想和墨守成规、按部就班的僵化思想,破__惯性思维、常规性程序和传统性做法,激发心灵创新的火花,矢志不移地追求更优。
4、要善于协调。
是否具有较高的综合协调能力,能协调,会协调,这对于在基层工作的干部来说,的确是非常重要的。
区县工作涉及面广,面对的人群素质参差不齐,对我们的协调能力提出了更高的要求。
所以我们必须要学
后备干部培训心得体会“金无足赤,人无完人”,是在告诉我们世界上的人和事物没有绝对的完美,只有不断的学习、探索、实践、总结,才能弥补自身的不足,把自己的事情做得更好。
非常感谢领导给我这次学习机会、锻炼平台、开启自己。
我是一名中层干部,现任少先队辅导员,从未参加过如此规模的培训。
培训历时2天,通过培训使我开阔了视野,懂得了领导干部对一个学校发展的重要性,要用一个发展的眼光看待现在的工作,干好本职工作,并且对中层干部有了更深刻的理解。
两天的学习时间很短暂,可谓是受益匪浅:
培训的第一天,首先举行了桦南县教育系统第三届后备干部培训班的开班仪式,教体局党委副书记李法海主持会议,党委王书记作了重要讲话,并就此次培训提出了具体要求和布置,从王书记的讲话中我体会到了此次培训的重要性。
接着进修学校张立校长作了日程安排。
教育科研所的郭所长为后备干部上了一堂课《努力学习和实践做一名优秀后备干部》,郭所长做了精心细致的讲解,并制作电脑课件,生动形象地为我们举生活中的例子。
他在后备干部应注重自身修养中讲到九个学会:
学会学习——用智慧赢得未来;学会定位——不欠位、不越位,会补伴;学会展示——用言行;学会自信——创造奇迹;学会尽责——问心无愧;学会选择——取舍适当;学会借力-助推成功;学会聚力——做最重要的事情;学会反思、总结——心态平和、量变质变。
选择好人生的立足点,把握好人生的平衡点,创造出人生的至高点。
增强五个意识:
全局意识——找准定位,服务全局;责任意识——责任重于泰山;诚信意识——无欺、守诺、践约;自律意识——自我约束、克制私欲、廉洁、定力;表率意识——创新、勤政、和谐、榜样。
在郭所长讲到重要部位,能认真地做好学习笔记,时常翻看来对照自己,反思自己,在学习过程中找差距。
当日下午,佳市三中副校长文武为学员作了经验介绍,主题是《和谐教育》,他说:
教育是一种责任,一种艺术,灵活与技巧的结合,心与心的沟通。
同时介绍了佳市三中干群和谐设计目标,他讲到:
心能装多少人,就能干多多大事;教师队伍和谐促发展,抓教师培训,比赛培训,研讨交流,校本教研,集体备课,分层次查课,机智创新,促佳三中茁壮成长。
教育体育局党委副书记李法海讲课主题是《一个优秀后备干部具备的道德素养》,李书记非常谦虚地说;与大家共同交流,探讨,他用举实例的方法结合生活实际进行授课,我终于明白一句话“越成熟的稻穗越懂得弯腰”,李书记的阅历深,工作经验丰富,但是从李书记讲话中,非常贴近生活,与学员们在一起就好比是同学、朋友一样亲切,时不时地还幽默生动的讲个笑谈,更加吸引学员们听课的兴趣,他讲到;一个合格的领导应具备的政治素养;学高为师,德高为范,就这八个字,他展开了说明和解释,学员们佩服的五体投地,时而响着阵阵掌声,在李书记轻松愉悦的讲话中结束了一天的课程。
15日上午,桦南二中校长-高森作经验报告,主题是《献身教育无悔选择》,他有着27年的教学工作经验,他是从最基层走到现在校长的位置,从一名普通的物理教师到学年组长、政教处主任、副校长一步步走到校长的位置,可以说是历尽艰辛,他说;“成功永远垂青于有准备的人”“多改变自己,少埋怨环境”,经过自己不懈的努力,丰富自己,武装自己,提升自己,在工作中真抓实干,加强学习,提高能力素质,看得出目前二中在他的引领下,桦南二中将逐步走向更加辉煌的明天,最后他送给我们全体学员一句话:
简简单单生活,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人。
多么朴实而又简短的话语,给在座的学员上了一节非常有意义而具实际的精彩一课。
赢来了学员们热烈的掌声。
接着阎家中心校校长——张国林作经验报告,接触过几次张校长,感觉他是一个亲切自如,容易接近的校长。
他为我们学员讲的是他《成长的经历和感悟》,他是从一名民办教师85年参加工作,做过8年的毕业班班主任工作,送走6届毕业生,93年担任村小负责人,经他本人的不断努力,96年走上了副主任的岗位,xx年升职副校长,xx年荣升校长职位,18年之间,锻炼成熟,体验人生价值的幸福。
他给我们讲两大部分的内容:
一是责任意识:
树立三方面关系:
(1)情商(明确在校长领导下,协助校长,领导被领导,从上,不抗上,负责
不推责,用权不推权,甘当配角,向校长提供信息,桥梁与纽带,交流,汇报,敢于荐言);
(2)班子成员关系:
(有凝聚力才有战斗力,班子成员合作,有个性无特性,共事互相理解,协调合作,善于沟通,交流,点面结合,干好革命工作做好哥们感情,摆正自身角色位置,权利范围,不该自己决策,不替别人拍板);(3)教师关系:
(教育振兴靠教师,信赖,在教师面前,既是官又是兵,人性化管理,权利非权利因素关系,平等合作,关心尊重平等对待教师,做表率,支持敬佩你,有利团结,可持续发展。
)二是几种能力;
(1)主观个性(自信,宽容别人,执着精神,自我克制力强沉着冷静,个体能力成功与人共事)
(2)学习能力(了解学校政策、流程,融入其中;不断学习,获取新信息;清晰表达思想上,文字生动,克服络依赖症);(3)管理能力(工作中,良好上下级沟通交往能力,社交能力,接触面广泛;有效沟通协调,工作的毛病和冲突化解;敏锐感受力,通过想像产生创造力),学员们在佩服和赞同张校长的基础上,真正地学到了本领和技能,向张校长致以崇高的敬佩和崇拜,张校长激情奔放的讲话,充分调动广大学员的积极性,共同做好学校的各项工作,为学校发展做出应有的努力。
15日下午,按照日程安排,是学员进行论坛,教育体育局的书记、副局长也参加了此次论坛,由进修校张校长主持,学员们主动畅谈,聆听了各校的中层领导和教师的论坛,各抒己见,各显其能,听着他们的论坛,就是一种精神上的享受,心灵上的洗礼,再一次接受教育。
论坛结束后,我们进行了简短的结业式,并合影留念。
一个人只有认识到自己的不足之处才能不断进步,通过培训,我对照自己的岗位职责:
首先我觉得最缺少的还是理论知识,还要处理好各种关系,在工作的过程,难免有不顺畅的时候,这个时候,要善于调整自己的心态。
经历这次培训,让我深刻认识到要勇于面对一切,敢于创新,做好带头人。
让我深深感受到一句话,一个团队不光是领导要有激情,每一个员工都要有激情,不想当将军的士兵不是好士兵,让我们每个人都有当将军的想法,当好一个好士兵。
但我现在很荣幸当这个后备干部,有颗做事和挑战事情的心。
我觉得我现在的负担很重,我必须以身作则,凝聚和带领大家努力干好本职工作,让领导放心。
此次培训虽是短暂的,但其意义深远——引我成长。
它为我今后学习、锻炼指引了方向;它让我有针对性地培养自己,鞭笞自己,在学习中实践,在实践中学习,在学习中成长,在成长中不忘学习;它让我知晓了自身的担子不是轻了,而是加重了,作个敢于蜕变的人。
xx后备干部培训心得
第1篇:
重庆粮食集团后备干部培训心得体会
20xx年4月16日至4月18日,本人有幸参加了重庆粮食集团举办的第一期集团中层后备__员培训。
通过紧张而充实的两天半集中封闭学习,我受益匪浅,学而优则仕,仕而优则学,学习了作为一名集团中层后备__员必备的知识——集团发展战略解读、资产经营管理、财务管理、市场营销、运用经济规律促进企业发展、廉洁自律、企业风险控制等,重庆粮食集团授课的集团党委副书记、纪委书记苏显福同志,集团党委委员、董事、副总裁许力同志,集团益欣资产公司总经理薛黎明同志,集团财务部部长邓鹏飞同志,集团油脂部副部长张明同志,集团顾问、四川机电学院副院长、教授李作第同志以及负责组织此次培训的集团人力资源部冯佑富部长等同志都为这次培训进行了充分的准备,结合实际工作将要遇到的情况对症下药、按需施教,付出了艰辛的劳动,表现出很强的敬业精神和严谨的治学态度,是本人在内的所有授训人员学习的榜样,在这里真诚地道一声:
谢谢!
培训所学知识丰富而全面,涵盖了作为一名企业管理者所必备的知识和能力,浓缩为重庆粮食集团党委的四十字,十句话——识辨时务把握人生解读自我确定坐标珍惜机遇兼蓄并学事业为进求学不已宠辱不惊淡定如水——的殷殷嘱托,丰富了我的业务知识和理论知识,开拓了自己的认识水平和理论水平,增强了对重庆粮食集团发展战略的了解和把握,明确了今后需要进一步努力的方向。
下面谈点儿体会:
荀子在《劝学》中云:
学不可以已。
一、学习,对我的启示
加强集团中层后备__员的培训学习,对我的启示:
(一)是为壮大重庆粮食集团发展战略管理、增强集团的软实力和硬实力建设的需要。
通过培训学习,我深深地知晓:
当前集团最缺的不是——缺资金、缺设施,这些经过努力会有的;眼下最缺乏的是——缺人才,建设人才高地势在必行。
未来世界的竞争,归根到底就是人才的竞争。
只有作为生产力要素之一的人的各方面能力素质提升了,才能促进作为生产关系的物的全面发展;才能在当前国际__的大环境下逆流而上,化危为机,成为时代弄潮儿;才能为集团的发展壮大、做大做强作贡献。
(二)是拓展知识视野、打好知识储备的需要。
通过培训学习,我第一次明白重庆粮食集团的经营理念:
即集团的核心价值观、集团战略管理的指导思想、集团的经营目标、集团的经营方针、集团的运行机制等一系列的价值体系;懂得集团的发展战略的主要依据于调查研究的外部分析和内部分析;领会集团的经营战略、资本营运和商品营销的品牌打造。
这些知识,是多么宝贵的专业食粮,是作为一名企业管理者必学的基本知识,是我今后从事企业管理工作必须要储备的财富。
也就是为我站在高起点上学打下根基。
吾尝跂而望矣,不如登高之搏见也。
君子生非异也,善假于物也。
(三)是解读自我、找出差距、确定坐标的需要。
通过培训学习,我明确了作为一名合格的企业管理者必备的发展思维能力、决策谋划能力、生产经营能力、资产营运能力、财务管理能力、市场营销能力、风险控制能力等,找出了自己在财务管理方面的软肋,以及要学会做人,学会宽容,不能将己长去比别人的短处而停滞不前,而要将己短与别人的长处相比而力求上进;要养成思考的习惯和素养,培养自己系统分析问题、解决问题的能力,学而不思则罔,思而不学则怠,努力达到一日不学、三日不安的学习境界,并在此基础上确定好自己的人生坐标——不想当将军的士兵不是好士兵。
并为之奋斗。
(四)是加强自身党性修养、增强廉洁自律意识的需要。
通过培训学习,使我清楚认识到:
坚持廉洁从业是企业__员必须的基本功、必备的基本能力和应有的精神境界,要以人为镜,增强拒腐防变意识;廉洁自律,筑牢思想道德防线;以史为鉴,牢记廉洁自律格言,时时刻刻铭刻于心。
这就要求我在今后工作学习生活中,要修身、慎独,认真地做好它、真
正地践行它、刻意地培养它。
淡泊以明志,宁静而致远,淡泊名利、淡定如水。
二、兼蓄并学,学贵有恒;学以致用,事业为进;牢固树立不怕吃苦,敢于奉献的新粮食人精神
(二)学以致用,联系实际,实践是检验真理的唯一标准,实践是实现真正的认识领域的第二次飞跃。
此次培训的最终目的是为了更好地服务于粮食集团工作,更好地运用于粮食集团的具体实践。
我要将此次学习到的市场营销策略、企业风险控制、资产运营中的土地调规转性工作、地票交易、三大品牌战略等具体事项及内容努力理解消化,并付诸运用于今后工作的实践,渗透于今后工作的每一个环节,接受实践的检验,为集团的近期发展目标、远景发展目标和经营目标奉献自己的青春和精力,要以事业为重心,事业上求上进,做到在其位、谋其政、用其心、尽其力、履其责。
所有这些,用路漫漫其修远兮,吾将上下而求索来践行它。
(三)学习是指南,是修身、正心、奉献精神之基础。
学习让我树立了发展是重庆粮食集团第一要务的理念,只有在实际中加强思想建设方面的学习,摒弃旧观念、旧思维、旧做法,辅之以创新思维、创新办法,才能为集团带来新的生机和活力。
要树立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉献的新粮食人精神,正确处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,真正践行科学发展观。
树立吃苦在前、奉献在前,不计较个人得失的自身修为。
树立正确的人生观、世界观、价值观,真正做到正心、修身、齐家、治国、平天下的人生理想与穷则独善其身,达则兼济天下的积极而达观的态度。
一句话就是:
堂堂正正做人、清清白白从业、踏踏实实干事。
三、学习,使我成长
(一)集团的近期发展目标、远景发展目标和经营目标需要我去真正仔细领会、践行——伴我成长。
在这里,有必要再学一下:
重庆粮食集团的近期发展目标是把重庆粮食集团建成集粮食购销、仓储保管、物流加工、地产运作、境内外基地建设和投资贸易于一体的长江上游地区最大的粮食产业化龙头企业。
重庆粮食集团远景发展目标是把重庆粮食集团建成按照现代企业制度要求,符合国际通行惯例的现代化、国际化大型粮食企业。
重庆粮食集团经营目标是实现资产超百亿,销售收入超百亿。
(二)有针对性地在今后实践中纠正自己的软肋,使之成为自己的强项——促我成长。
财务管理、系统思考的习惯和素养,是本人的软肋,通过此次培训学习,我发现了自身在这两方面的不足,作为今后有可能成为一名企业管理者来说,更应该加强学习和巩固它们。
一个人能力水平的高低,就是看其应对某一具体问题怎样去思考、怎样去解决,提出解决问题的诸多方案,从中择其一个最优最佳最成熟方案最能体现。
同时,我自身
还要加强与人交际能力的培养,择其善者而从之,其不善者而改之,要先择而后交,不先交而后择;另外,有针对性地将计算机知识进行深化和运用,以求进步。
(三)如何才能成为一名合格的企业管理者,要通过组织的培养和个人努力两个方面的结合——助我成长。
此次能成为一名重庆粮食集团后备干部是光荣的,能成为重庆粮食集团黄埔军校的第一期学员更是幸运的,但同时也是有责任的。
组织给了我一个很好的学习机会,培养我,我要好好把握此次机遇,将此机遇转为更好地服务于粮食集团的动力,服务于群众的马达。
此外,我还要不断提高自身的素质修养,在努力做好本职工作的同时不忘加强自身学习,提高认识,三人行,必有吾师焉,学习此次参培人员的长处,学做聪明人,查找自己的问题,改善自己的不足,对自己严要求,时时以高标准来衡量自己,使自己更上一层楼。
明白学习使人进步,学习是人一生的事情。
书山有路勤为径,学海无涯甜作舟,学习是一件快事,是乐事,而不苦。
(四)此次培训虽是短暂的,但其意义深远——引我成长。
它为我今后学习、锻炼指引了方向;它让我有针对性地培养自己,鞭笞自己,在学习中实践,在实践中学习,在学习中
成长,在成长中不忘学习;它让我知晓了自身的担子不是轻了,而是加重了。
为了重庆粮食集团的发展和蓬勃成长,为了牢记集团党委殷殷嘱托,做一名合格企业管理者,我还等什么呢?
但愿今后这种培训学习能多举办一些,举办时间能适当延长些,培训内容更丰富一些。
学习能提高自我,也能陶冶自我;能深化自我,也能改变自我。
非学无以广才,活到老、学到老!
学习真好!
学方待来年!
第2篇:
xx年虹桥镇副科级后备干部培训心得体会
12月6日我很荣幸的参加了虹桥镇后备干部培训,通过这次培训我深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感,使我作为一名基层后备干部感到无限光荣。
培训会上首先由虹桥镇党委副书记王仁彪同志对本期学员提出严格要求:
一是统一思想,提高对干部队伍的培养、培训,充分认识干部培训的重要性,让我们认识到干部培训即是提高干部政治思想上的需要,又是提高干部工作能力的需要,更是推动社会各项事业发展的需要;二是认清形势,提高认识,善于思考,提高驾驭工作的能力,要求我们求真务实、开拓进取,争创一流业绩;三是端正态度,严明纪律,确保培训班培训内容顺利完成,最后还要求我们每个学员撰写一篇学习体会,将培训期间所学、所感融入其中,并对如何做好群众工作提出自己的真知灼见。
通过王书记的讲话,我认识到作为一名后备干部,只有在学习、实践、思考中锻炼自己,才能够真正成为一名21世纪合格的干部,且必须在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思考,努力提高自己的业务水平,才能真正的服务于人民。
作为一名后备干部首先要树立正确的价值观,树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势,顺应发展潮流,要明确人生的目标,在明确目标的前提下发现自己的价值。
其次是实现价值观,实现个人价值和社会价值的统一。
每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值,要识大体、顾大局,不计较个人得失,要把发展社会价值放到第一位;其次后备干部要从实践中成长起来。
任何人的成功都是实践的结果。
人生就是在实践中成长起来的,我们的领袖__曾说过,要在战争中学习战争。
这就意味必须要在实践中学习。
我们作为后备干部也必须在实践中成长起来,必须立足本职工作,提高工作能力,从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。
同时,作为后备干部我们必须做到全心全意的为人民服务,要为村民办实事、办好事。
努力提高自己的工作水平,再上一个新台阶,为自己以后的工作打下坚实的基础。
培训会上我们的结对老师虹欣公司的党支部书记周金余老师给我们上了一堂生动、朴实、富有人生哲理的课,老师把他在35年担任正职工作中的一些工作体会及做群众工作的方式方法传授给我们。
下面我就针对如何做好群众工作提出自己的一些看法:
一、充分了解什么是群众工作,群众工作的重要性是什么
群众工作,也称群众路线,就是坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的工作路线。
群众工作的重要性分为个方面:
1、做好群众工作是一名干部的基本功。
会做群众工作,是对干部的基本要求,是干部的基本功。
我们的责任就在于通过有力的宣传、组织工作,使群众认识自己的利益,并且团结起来,为自己的利益而奋斗。
能不能把群众动员起来,使群众活
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