巾帼文明岗集体事迹材料多篇.docx
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巾帼文明岗集体事迹材料多篇.docx
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巾帼文明岗集体事迹材料多篇
巾帼文明岗集体事迹材料多篇
巾帼文明岗集体事迹材料十二篇
都说男人是座“山”,“妇”女却有移山倒海的能耐,“山”一遇到“妇”,就倒成“彐”了。
在工作中,现在女性更是巾帼不让须眉,在各个岗位散发出了耀眼的光辉!
每年的三月份,全国上下都会推举巾帼文明岗,那么一篇优秀的巾帼文明岗事迹材料怎么呢?
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(篇一)
奉献青春收获快乐
在**县广播电视局流传着这么一句话:
文传中心节目部有一帮“女汉子”,干起活来比男爷们还拼,这可绝不是虚言。
文传中心节目部现有员工七人,女同志就有四位,一名节目部主任、一名播音主持,一名市场营销,一名记者编辑,这四位女同志除了一位小同志是90后,其他三位都已为人母。
在广播电视这个竞争激烈、压力巨大的行业里,她们“巾帼不让须眉”,立足本职岗位,在工作中锻炼成长,在奉献中收获成功喜悦。
近年来,文化中心节目部在局台领导的支持和帮助下,面对激烈的市场竞争,勇于拼搏,敢于创新,依托专业技术优势,在开拓市场中提升策划本领,在活动中做大做强广电艺术团品牌,不断扩大文化传播的影响力,自觉担当推动文明**、文化**的责任。
一、从“零”到优,汗水绘就成绩单
**县广播电视局文传中心成立于XX年,于XX年3月进行全面重组,主要任务是面向社会提供文化传播业务服务,完成局台交办的经营创收任务。
这是一个全新的经营模式,也是一个压力相当大的开拓任务。
当时正值“三八”国际妇女节,几位女同志怀着创业激情迅速投入到了工作当中。
在部室主任的带领下,文传中心节目部制定了工作目标,依托**广播电视主流媒体优势,凭借优质服务,提供全程录制、综艺活动策划等业务。
当时全程录制业务在广播电视局几乎为零,绝大部分业务被其他私营传媒控制,价格压得非常低。
面对困难,节目部的女同志们不等不靠,主动出击,挨家拜访客户,用真诚打动客户,同时加强业务学习,迅速适应角色,为客户提供优质贴心的服务,在较短的时间内打开了市场。
XX年当年文传中心节目部就为十几家学校、企事业单位提供电视录制,并策划举办了多场综艺活动,实现经营创收十几万元,实现从“零”到“有”的可喜突破。
XX年文传中心节目部更是在局台领导的大力支持下,实现经营创收八十余万元。
开门办台,推动群众文化建设。
XX年,文传中心节目部大胆创新,成立**广电艺术团,网罗省市县优秀演艺人材,开展文化巡演活动。
当年在县城主要社区、各乡镇进行文艺巡演二十多场,现场观众达上万人。
实现开门办台的新突破。
关注弱势群体,自觉承担社会责任,文传中心节目部先后策划过汶川地震赈灾义演、**玉树地震义演、**县十大孝星评选等公益活动,联合企业连续两年为我县贫困家庭送去价值近四万元的年货。
六年来,文传中心节目部先后承接大型录制一百多场,包括历年**县新年晚会、正月十五扮玩等大型活动;为多家企业事单位制作专题片一百多部;策划群众文化活动三十多场次,包括首届**县车房艺术节、**县歌手大奖赛等具有影响力的大型本土化综艺活动;创办了《**党建》、《教体新视窗》、《健康有约》、《**卫生》、《交警与安全》、《人口夜话》、《文明巡礼》、《**大舞台》等八档社教类栏目。
其中《**党建》是全市发稿第一名,《教体新视窗》、《健康有约》、《**大舞台》栏目因节目内容形式新颖丰富,接地气贴近群众,收视率名列前茅。
从“零”到“优”的成绩单,浸润着节目部全体同志的心血和汗水。
二、有苦有泪,乐于奉献犹心甘
作为职场女人,心总是分成几瓣,一头牵着工作,一头牵着家庭。
广播电视职业的特殊性更是注定节假日是最忙最累的时候。
六一节,连续数天的晚会录制,有时候一天要赶两场录制,有些男同志都吃不消,可是文传中心的女同志咬着牙一场不拉;夏天,蚊虫盯咬,阳光毒辣,文传中心的女同志们照样冲在前头,一个个晒得黑不溜球;冬季,寒风中人们手都不想伸一下,文传中心的“女汉子”们依然不惧;录制设备重达上百斤,“女汉子”们挽起袖子就搬;录制现场,“女汉子”们和男同志们一起,蹲在地上就着咸菜吃大包子,淑女形象全无;家里孩子生病了,只能托付给老人照看;晚上录制到零点以后,深夜里怀着对家人的愧疚轻轻打开家门,怕扰了家人的安睡;客户要片子要得急,加班加点更是常事,有时候加上一夜班,清晨稍事休息,照样上班工作……
“女汉子”也有掉泪的时候。
当客户不理解投以冷眼的时候,当同事不理解冷嘲热讽的时候,当家人不理解埋怨抱怨的时候,“女汉子”们偷偷红了眼圈,掉了泪。
可新的任务再摆在面前,依然一马当先,冲在前头。
三、细心加耐心,优质服务树品牌
女同志特有的细心耐心,在文传工作中得到了充分体现。
在前期策划、正式实施、后期编辑等各方面,文传中心节目部都尽量做到换位思考,为客户着想。
有时候客户遇到问题,文传中心节目部的同志们会主动帮助客户解决,提出建设性的意见,与客户形成了良性互动的关系。
优质的服务让客户对文传中心竖起了大拇指,有些客户已经成了文传中心忠实的朋友。
有的客户说:
真没想到,一个女人占大半的部门,居然能干成男爷们都干不了的活。
细心加耐心,成为部门团结协作的粘合剂。
广播电视是一个讲求团队合作的行业,需要各部门各环节的通力配合。
在文传中心,节目部的女同志们既是敢冲敢干的业务骨干,也是体贴入微的大姐小妹。
需要加班的时候,女同们会提前安排好工作餐;外出录制的时候,女同志们早早把饮用水准备好;男同志有情绪的时候,体察入微的女同志们便想法设法调节好部室气氛。
如今的文传中心节目部,是一个团结友爱的部门,是一个能打硬仗的部门。
面对新的任务和挑战,文传中心节目部的女同志们将一如继往,谦虚谨慎,努力学习新业务,补齐业务短板,为广播电视事业发展做出自己应有的贡献。
(篇二)
省人防信息保障中心指挥通信科现有职工6人,其中5名女职工,占职工总人数83%,科长、副科长均为女性。
该科XX年成立以来,主要担负全省人防有线、无线、卫星通信等专业的战备值勤训练,同时担负全省电视电话会议、空情、网络等系统的通信、维保任务,承担上级主要业务活动、大型会议、重要演习演练的信息通信保障工作。
28年来,在上级领导和机关的高度重视关心下,在信息保障中心的正确领导和大力支持下,全科室同志在科长的带领下,按照“女职工建功立业工程”和“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的要求和标准,结合实际岗位工作,明确提出了“创建优质服务和标兵岗位”作为活动的重点内容和总体目标,立足岗位,刻苦钻研,积极创新,紧密协作,任劳任怨,无私奉献,实现了规范的内部管理,练就了过硬的专业素质,树立了良好的行业形象,做出了突出的工作业绩。
努力克服种种家庭困难和女性弱势,充分发挥女职工特别认真、特别细致、特别能吃苦的优势,先后完成了全国人民防空综合防护体系建设和管理工作会议、**军区人防信息化建设会议、**军区通信动员与社会化保障工作会议、**军区重要经济目标防护工作研讨会议和**省人防指挥部会议等10多次大型会议及演练演习的信息化综合保障任务。
坚持每年电台出联达1200余次、作报1**0余份、收发报文180万组,视频会议联调**次,系统联调率达98%,卫星联调40次,入网率达95%,空情训练十余次,接受发放率**%。
连续8年创新完成了全省人防“楚竞”专业技能比武、“楚越”机动通信拉练、“楚天”网上指挥演练以及全省各类应急行动的通信保障任务。
制作了各类人防演习和宣传教育幻灯片30多部、多媒体课件百余套,为省人防办连续17年获得全国人防系统宣传教育、新闻报道先进单位提供了有力的信息化保障,受到国家、**军区和省委省政府领导和机关及全省人防系统的高度赞扬和一致好评,多次被省人防和省人防信息保障中心评为“先进科室”,在**战区和全省人防系统起到了标兵示范作用。
(篇三)
风霜雪雨中,她们埋头于一线,认真地操作;佳节与假日,她们仍坚守在孤寂清冷的站里,为用户带来光明和欢笑。
相比其他人,她们的工作索然无味,每天面对着数字不停变换的表计屏,聆听着设备“嗡嗡”的歌唱声,在孤独中,肩负着那份沉甸甸的责任。
她们就是**矿6kv开闭所的“女工团”。
**矿6kv开闭所位于110kv中心站东侧,担负着井下n3采区、n1采区、520中央水泵房、470水平21采区以及地面生产、生活供电的重任,是整个**矿区供电的“中枢”。
面对连男人们都心惊胆战的“电老虎”,**矿6kv开闭所的“女工团”胆大心细,13名女工把维护设备运行视为自己的天职,连续多年实现安全操作无事故,工作票、操作票合格率达**%。
她们日夜与电为伍,担当起工作和家庭的双重责任,被职工家属亲切地称作“十三朵金花”。
她们用敬业和奉献精神,诠释了别样的美丽,先后多次取得**集团高压配电工技术比武第一的好成绩,并于XX年12月被评为“巾帼文明岗”。
**,作为**矿6kv开闭所主管技术员,也是“女工团”唯一的一位研究生,她比常人付出更多的努力和汗水,更深知业务知识的提高对工作效率的影响。
在日常工作中,王彩娟“立足岗位学业务,孜孜不倦诲(hui,四声,教导)技术”,她将所学所解无私地与姐妹们分享,共同学习,共同进步,共同提升业务技术水平。
开闭所首要的工作就是要做到准确无误的安全停送电,不能有一丝一毫的差错,这就要求女工们在操作中高度负责,耐心细致,熟练技能,应对突发事件灵活自如,才是一名合格的高压配电工。
**,是该所高压配电班的班长,也是技术比武的一名主力干将。
她充分业余时间认真学习,购买相关技术书籍给自己“充电”,工作中严格执行“两票制度”及“手指口述法”,积极参加集团、矿举行的技术比武来提高自身的业务技能。
对于事故的应急救援预案以及事故案例的学习,她也做到了心中有数,遇到突发情况能够快速反应,做出正确处理。
长路奉献给远方,星光奉献给大地。
6kv开闭所的13朵“金花”,默默无闻做奉献,把火红的青春奉献给了矿山建设。
多年来,开闭所的13名女工两票的正确率为**%,圆满完成夏季的雨季三防、冬季的防寒防冻、节假日以及特殊时期的重要供电任务,实现了全年生产无责任事故的目标。
(篇四)
**县国家税务局**税务分局办税服务厅现有干部职工9人,其中女税务干部6人,担负着**税务分局三镇二乡**00余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。
多年来,办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以内强素质、外树形象为目标,充分展示巾帼风采,为推进分局各项建设不断向前发展,树立国税形象做出应有的贡献,工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。
XX年,获“**镇工业·开放型经济优质服务奖”;XX年,荣获**县“巾帼礼貌岗”荣誉称号;行风评议年年名列乡镇前茅。
今年来,**税务分局办税服务厅在历年建立成就的积累上,再接再厉,用心争创市级“巾帼礼貌岗”。
经过近两年的努力,办税服务厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满意率进一步提高,建立成绩有目共睹。
现将今年来的主要建立状况总结汇报如下:
一、领导重视,组织得力,用心营造浓厚氛围
紧密结合“巾帼礼貌岗”建立要求,建立了由分局“一把手”为组长、妇女小组负责人为副组长、办税服务厅股长为成员的建立工作领导小组,制定详细的建立工作计划,定期召开领导班子会议,研究布置有关工作,实施定岗问责。
同时,将“巾帼礼貌岗”各项建立举措的部署落实与建设礼貌单位、青年礼貌号、群众满意基层站所等建立活动紧密结合起来,相辅相成,做到一项建立带动多项建立,推动“巾帼礼貌岗”建立工作更深入发展,努力塑造礼貌岗位形象,用心展现国税巾帼风采。
为营造良好氛围,大厅加强了建立知识普及,在醒目处公布“巾帼礼貌岗”建立资料、张贴海报邀请评议监督、并透过大厅的电子滚动屏幕,将分局今年来的建立工作状况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗”评选等活动带动参与热情,有效地营造起了上下共重视,全员齐参与的良好建立氛围。
二、以人为本,持续教育,建设“学习型”服务厅
作为窗口单位,干部职工的整体素质很大程度上体现了单位的整体形象,而学习是提升干部职工素质的有效途径。
因此,大厅始终把建设“学习型”服务厅、培养“学习型”国税干部作为建立活动的主要资料。
一是加强政治理论和思想道德建设。
以马克思主义中国化的最新理论成果武装干部的头脑,以身边的先进人物事迹陶冶干部情操,每月一次开展群众学习,养成不断学习的良好习惯。
今年,开展了以党的十七大系列会议精神,并紧扣形势深入学习了创先争优、三思三创等主题活动精神。
透过学习讨论、撰写心得体会等形式加强巾帼岗干部职工对该时期热点、重点问题的理解和关注。
同时,开展学习身边管理二股老党员同志清白为人勤恳干事的优秀事迹等活动,不断提高大厅干部职工爱岗敬业、勤政为民意识。
二是自行组织人员开展各种税收知识及业务技能培训,并定期开展岗位技术比武、业务测试,检验学习成果,全面提升了示范岗成员的业务、文化素质和实际工作潜力。
三是注重人才培养,鼓励干部职工参加学历教育和各类资格考试。
到目前为止,拥有经济师、会计师资格人员已有2人,89%以上拥有大专以上学历,同时,透过自考等途径,高级人才比例仍在上升。
四是强化礼貌礼仪培训,牢固树立宗旨意识。
不定期邀请礼仪培训师对分局全体干部职工进行礼仪培训指导,逐步在着装规范、举止仪容、规范用语等方面加强指导,不断提升人员综合素质。
二、作风优良,廉洁奉公,建设“廉洁型”服务大厅
一是加强政务公开,自觉理解纳税人的监督。
一方面大力推行“阳光工程”,根据实际工作需要,进行业务流程公开、办税事项告知等,将相关资料放置在办税大厅,供纳税人自行索取和参考。
另一方面,开展“国税开放日”活动,邀请纳税人走进服务大厅,应对面开展税企交流,零距离体验国税工作,增强纳税人对国税工作的了解和支持,便于纳税人更好地监督税务机关的工作。
二是深入开展廉政教育,牢固树立干部的服务意识。
今年来,分局紧抓廉政主题,开展反腐倡廉专题教育、节前廉政教育,深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、政风行风建设等资料,切实加强干部职工廉政意识。
同时,巾帼礼貌岗成员与分局负责人一一签订廉政承诺书,加强对自我廉政行为的约束。
三是推行廉政提醒书制度。
根据《行政机关公务员处分条例》及有关纪检规定,结合时下热点问题或领导谈心谈话活动中反映出来的干部苗头性倾向,制定资料翔实、目标明确的廉政提醒书,对干部职工进行预警。
今年,与大厅干部职工签订《廉政提醒书》三次,对金融担保、资金借贷、作风建设等问题进行了提醒,避免违纪违法事件的发生。
四是开展廉政专项检查,自我整改提高。
以自查表和自查自纠报告相结合的形式开展《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》贯彻执行状况专项检查,进一步明确《廉政准则》“52个不准”资料,深化廉政执行力度。
三、创新举措,优化服务,建设“服务型”服务厅
(一)健全纳税服务机制。
加强办税服务厅规范化建设,实行统一标识,公开办税指南,使办税环境更加优越。
为提升服务效率,设立全程办税窗口,实行“一站式”办税服务,多项业务实现“全市通办”。
在往年已有的首问负责制、岗位ab角、限时服务、延时、预约等服务制度的基础上,又推出了值班长制度、导税服务制度,成立应急工作领导小组,进一步明确纳税服务投诉管理办法,纳税服务制度进一步完善。
(二)开展“巾帼流动示范岗”评比活动。
以办税服务厅全体成员为考评对象,将单位内部评分与纳税人评分相结合,从服务态度、工作效率、办事正确率等方面评选出一位干部为每季度的“巾帼流动示范岗”优胜者,并给予奖励,大大地加强了大厅干部职工的工作作风,工作用心性进一步提升。
(三)开通涉农产业“绿色门征通道”,推行延时服务。
针对辖区内种植户、养殖户季节性开票较多、窗口经常排长队的状况,设定专门服务窗口,公布节假日延时服务联系方式,使农户季节性开票和鹤浦、定塘等地纳税人办事得到了更大的便利,受到了纳税人的一致好评。
(四)注重细节,拓展服务内涵,强化对残疾纳税人的服务。
设立“**蓝”无障碍服务通道,开展专项排摸,锁定辖区内残疾、年老、下岗工人三大类对象为目标,建成弱势群体纳税人档案,与管理员加强衔接反馈,开展相应的发票代领代缴、政策咨询辅导、代申报等预约、上门服务,使上述群体足不出户即可办理各项税收业务。
(五)设立“纳税人之家”,营造舒适“服务家园”。
“纳税人之家”是集“便民角”、“服务台”、“休闲区”为一体的纳税人自助休闲服务中心。
主要透过内部办税流程说明、礼貌服务公约公开、网络查询功能开通,为纳税人带给企业税收财务状况查询、税收资料网上查询、涉税事项指导等自助服务。
下半年,又新配备了自助办税终端、电子触摸屏等设备,使纳税人办理购买发票、查询税收政策等事宜更加便利,是服务纳税人的又一良好举措。
四、管理创新,与时俱进,建设“创新型”服务厅
分局在建立“巾帼礼貌岗”过程中,始终坚持与时俱进,重视发挥群众智慧,大力开展管理创新活动。
今年,办税服务大厅利用本部门计算机人才较多的优势,结合分局工作实绩,利用业余时光自主研究开发了“非主流税务管理平台”。
该软件总结了税务系统此刻用的几大软件的优缺点,其主要的“即讯通”核心功能可与任何操作系统相对接,在用户当前操作桌面上即时显示待办、交办工作任务,并根据办理时限进行限时提醒,是上情下达、工作衔接、信息交换的稳妥有效的工具,有效地解决了分局因下属分点多、环节繁复、工作迟滞的现象,征管效率大大提升,税务事项差错率不断下降。
投入使用以来,反响普遍良好,已被市局门户网站开发设计工作所采用。
五、爱岗敬业,无私奉献,建设“奉献型”服务厅
为加强干部爱岗敬业精神,大厅专门开展了“三思三创大讨论”活动,成员们用心撰写学习心得,进一步强化了干部职工的爱岗敬业意识。
岗位女干部还用心开展社会公益活动,踊跃参加扶贫帮困、结对助学等活动,为贫困群体伸出援助之手,奉献一片爱心。
今年,巾帼岗成员与象二中2名贫困学习结成了对子、向**中心村3户孤寡老人结对扶贫、参加分局扶贫帮困活动4次、3人参加义务献血活动、拥军爱民,慰问军民结对共建单位1次、开展各类捐款活动金额总计**余元。
在日常工作中,妇女干部们也是急纳税人所急、忧纳税人所忧,勤勤恳恳、无私奉献,各项工作受到了上级和群众的一致好评。
在XX年全县国税系统办税服务厅开展的“礼貌礼仪之星”评选活动中,有6人已获此荣誉,多名女性成员的先进事迹在**国税信息上刊登宣传。
在办税服务厅开展的1-11月份的纳税人满意度测评活动中,统计显示纳税人的平均满意率到达了90%以上。
成绩只能代表过去,新的征程还在前方等待着我们。
在今后的工作中,**国税分局的这些税花们,必将一如既往,以她们对工作兢兢业业、无私奉献的精神,将**大地装点得更加美丽!
(篇五)
剑胆琴心筑新功
7名女工,一年焊接钢带4**00余片,焊接单梁护板6000余片,质量**%达标……。
这是**集团**煤矿一个普通女工班组去年交出的年终答卷。
手握焊钳、目光专注工作时,她们身上所散发出的光彩远胜华装丽服装点出的娇柔,她们身上展现出的优秀品质,即便是煤海汉子们也为之折服。
走进**煤矿,在车间、厂房、变电所,处处都能感受到这些矿山女工劳动中的快乐、汗水里的欢欣……
焊花中绽放多彩人生
**煤矿恒达公司综合修造厂铆焊组的女工们,主要承担着井下各种规格钢带、拱架的焊接任务。
夏天里,高温作业中几分钟的时间,她们的汗水就能浸透厚实的工作衣。
因为长年从事焊接工作,当年白皙的皮肤也早已变得粗糙黝黑。
记者采访时,正赶上**煤矿井下急需一批特种钢带,虽然已是中午下班时分,她们仍然没有丝毫倦意,直到下午七点多钟,她们才有时间放松下来和记者聊上几句。
“这么长时间的高强度作业,你们觉得苦不苦?
”“这不算什么,井下急需这批材料,一旦供应不上就要影响生产,井下停一个小时损失就大了。
”满脸汗水的史改英用浓重的长治方言告诉记者。
**煤矿铆焊组只有7个女工的班组,是**矿恒达公司焊接工作的主力班组,一年到头加班加点是家常便饭,有时为了赶时间,她们要连续作业多个小时,高温熏烤作业不但手上会熏出血泡,脸上也会蜕皮。
但她们这样说,当看到自己焊接的产品保质保量送到井下,便是她们一天中最快乐的时光。
“别看铆焊组都是女同志,比起吃苦耐劳她们一点不比男同志逊色,技术也是好样的。
她们摸索出的‘固定模具加减法’和‘活动模具加减法’现在已经在全矿推广开了。
”**煤矿恒达公司总经理王晋生说起他手下的这个女工班组,话语中透露出的不仅有赞扬,更饱含着钦佩。
高温焊花中融化的不仅是钢铁,也绽放出了她们多彩的人生。
行车上盛开煤海金花
副井车房,是煤矿辅助运输的要害场所,负担着所有井下材料、设备的运输任务,一天24小时这里一刻也不能停止运转。
今年44岁的和**是这个要害场所的最高“指挥官”,从她XX年调入车房至今,长达15年的时间里,副井绞车房没有因一次事故影响过生产,她们的背后同样有一串串光辉的数字——2305工作面回收,累计回收支架120组,前后溜槽240节;2105工作面安装,累计运送支架130余组,前后溜槽260节,卡轨车运输3000余趟……。
车房行车的高度离地有12米多高,夏天操作室被烈日暴晒,因为不能影响视线,四周玻璃没有任何遮挡,40余度的高温中她们必须坚持作业;冬天零下十几度的严寒,她们包裹着厚重的工作衣,一干就是两三个小时,就是这样艰苦的工作环境中,女工们曾经连续三天每天工作**小时,长握操作杆手累到发麻,睡眠不足导致双眼布满血丝……。
就是在这样一群柔弱女子的双手操作下,成百上千吨的物资材料准确无误的送达了井下每一个作业地点,撑起了**煤矿辅助运输的钢铁脊梁。
电网里织就青春梦想
电网常常被喻为“大动脉”,对于煤矿企业更是如此。
但在**煤矿35kv变电所里,一群正值芳龄的矿山女工却是这座矿山的“把脉”高手。
全矿地面、井下的生产、生活供电状况,主供电线路的电缆温度,井下供电系统、水处理、压风机的运行状态,都需要她们全天候实时监控任务。
一年365天,她们终日与“电”相伴,记录着“血液”每时每刻的运行状态,细致入微的观察矿山“脉搏”的每一次跳动。
这是一个高素质的班组,大都具有大学本科学历。
学历高、能力强、技术硬是这个班组最大的特点。
“这帮丫头,个个都是‘火眼金睛’,全矿所有的供电线路图,她们都烂熟于心,不管哪儿出了问题都逃不过她们的‘法眼’”,**煤矿机电队队长焦向宁笑着讲道。
除了每天的日常工作外,她们给自己安排了一个课程表:
周一学习“双三达标”、周二练习“手指口述”、周三、周五集中学习理论知识、周四“你讲我听”大交流,每日一题、每周一课、每月一考,浓厚的学习氛围潜移默化中将这群“丫头”锻炼成了一个个技术能手。
凭着凡事较真、精益求精的一股子“韧劲儿”,这支年轻队伍连续多年实现了供电无事故。
电网里流动的不仅是矿山的“血液”,同时也织就了她们的青春梦想。
(篇六)
创文明团队展巾帼英姿
****发展有限公司商品部共有岗位人员59人,其中女性员工有**人(其中党员2名,主管以上4人),占部门比例的77.97%;女员工分布部门经理、区域店长、内勤员、商品开发员、营业员等岗位。
另外,部门负责人李雪梅(女),不仅是商品部第一责任人也是工会女工委员、党支部委员,她时刻坚守自己的工作岗位,监督下级工作情况,解决突发事件,完成上级领导交办的工作任务。
商品部负责景区商品购物点的经营管理工作,为游客提供优质的购物服务,负责景区商品的开发、引进和销售,负责商品点的卫生整洁和环境保护工作等,近年来,****发展有限公司商品部的女员工投身“巾帼文明岗”的建设,坚持以为游客服务为中心,踏踏实实做好各项本职工作为核心,立足创建做出努力,充分体现了部门人员齐心协力,不骄不躁,坚韧求实的精神。
下面,主要从明确目标、制度建设、宣传教育、工作事迹和文体活动等五个
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