工会.docx
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工会.docx
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工会
劳动保护工作制度
一、会议制度:
1、由劳动保护小组组长每周组织召开一次全体管理人员、班组长及工程监理参加的关劳动保护工作会议。
2、认真学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规。
二、检查制度:
1、由劳动保护小组组长与副组长定期、不定期对劳动保护工作的实施情况进行检查,找到问题并及时整改。
2、积极配合上级主管部门、公司工会部门和职工代表对现场劳动保护工作的巡视检查,诚恳的接受指导。
三、教育制度:
1、职工进场进行“三级”教育和劳动保护教育。
2、上岗前进行班前活动和讲解劳动保护用品使用知识。
3、每周召开一次劳动保护教育例会,由劳动保护检查员或班组长传达会议精神。
四、信息反馈制度:
1、现场劳动保护经费不足及时反馈。
2、存在安全隐患及时反馈。
3、出现工伤事故及时反馈。
4、有严重危害职工健康的行为及时反馈。
5、及时与工会部门沟通,处理现场劳动保护问题。
五、资料管理制度:
1、要有专业资料员填写资料。
2、资料一定要体现时效性和记录的真实性。
3、有专人管理,竣工后整理归档。
工会资料台帐
名称
份数
保管人
备注
劳动保护计划
为了维护现场职工的合法权益,保护职工在劳动中的安全与健康,我师院项目部结合现场实际情况制定以下劳动保护计划:
(1)对所有进入现场的作业人员进行劳动保护教育,提高广大职工的劳动保护意识。
(2)组织员工认真学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规。
(3)建立健全现场劳动保护制度,将劳动保护工作纳入项目部生产议程,成立“劳动保护小组”加强考核力度。
(4)现场加大劳动保护宣传工作,广泛普及劳动保护知识,达到“人人皆知”。
(5)对特种作业人员和安全管理人员进行专门培训、指导,要求持证上岗。
(6)充分发挥现场劳动保护小组职能作用,开展劳动保护检查监督活动,认真执行劳动安全法律、法规。
(7)劳动保护检查员要重点制止“双违”事件和习惯性违章人员,要及时发现隐患报告险情。
(8)现场不使用未成年工(童工),对女职工进行定期妇科检查,不对女职工在正常劳动日以外延长劳动时间。
(9)现场所有职工的劳动保护权益受到损害时,有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。
(10)积极配合上级和公司工会部门领导、职工代表进行检查,对提出的问题严肃认真对待,把劳动保护工作真正落到实处。
(11)由劳动保护领导小组组长牵头组织全体成员对现场职工履行劳动保护工作情况进行检查,对存在的问题提出合理化建议,要求定时整改。
(12)按照公司拨发的劳动经费,合理购置劳动保护用品。
动保护用品进场后有专人进行检查、保管、发放,形成记录。
通过制定以上计划,我项目部全体管理干部和职工,将以饱满的热情和负责的态度对待劳动保护工作,将我公司的劳动保护工作再提升到一个新的水平。
劳动保护工作总结
通过上级主管部门和集团公司工会及项目部广大成员的努力,现场劳动保护工作取得了丰硕成果。
广大管理干部和员工在思想上充分认识到了劳动保护工作的重要性,养成了讲科学、讲文明的好习惯,在工作上具有了良好的职业道德和工作作风。
劳动保护工作的具体情况如下:
1、通过学习法律和法规知识,对劳动保护有了重新认识。
劳动保护小组职能作用能充分发挥,检查、监督活动顺利开展。
2、能定期与不定期进行检查,发现隐患及时提出,并能及时整改。
3、特种作业人员和安全管理人员工作水平逐步提高。
4、广大职工的权益能够受到合法保护,能真正体现出文明施工。
5、公司拨发的劳动经费能够合理使用,劳动保护思想广泛普及。
6、尤其在“非典”期间,劳动保护工作开展更是有理、有序。
在下一步工作中,我们仍将劳动保护工作作为项目部文明施工的一项重点。
继续加强安全思想教育,进一步提高广大职工队伍的观念和觉悟,将劳动保护工作推上新台阶。
劳动保护领导小组
组长:
副组长:
组员:
劳动保护小组组长责任制
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”方针,重视安全生产、将劳动保护工作纳入项目部工作计划中。
2、依照公司的安全生产方针、劳动保护要求,定期与不定期的对现场劳动保护工作的实施情况进行检查。
3、依法维护职工合法权益,严格执行《劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》以及《自治区女职工劳动保护规定实施办法》,做好各项劳动保护工作。
4、定期对劳动保护小组成员进行考核。
劳动保护小组副组长责任制
1、做好现场各项劳动保护工作。
2、协助组长做好劳动保护的具体事宜。
3、定期与不定期同组长进行劳动保护工作检查。
4、负责做好上级及公司关于工会安全生产的宣传工作。
劳动保护小组成员工作责任制
1、认真完成组长与副组长交办的劳动保护工作任务。
2、积极配合上级领导及公司领导进行劳动保护检查。
3、认真开展现场安全生产劳动保护巡视检查活动。
劳动保护工作制度
一、劳动保护小组组长每月组织召开一次有关劳动保护工作会议,认真学习《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规。
二、由劳动保护小组长与副组长定期、不定期对劳动保护工作的实施情况进行检查,提出合理化建议。
三、由组长和副组长组织全体成员对现场所有职工进行劳动保护教育。
四、对现场劳动保护工作存在的问题及时反馈公司工会有关领导或上级主管部门。
五、认真填写资料,一定要体现出资料的时效性由安全资料员负责管理,待工程竣工后整理归档。
防火、防盗领导小组
组长:
副组长:
组员:
“安康杯”领导小组
组长:
副组长:
组员:
安全文明领导小组
组长:
孟爱平
副组长:
郭玮
组员:
刘江、张善忠、刘亮、闫德民、刘存如
劳动保护领导小组
组长:
副组长:
组员:
门卫夜勤岗位责任制
1、服从领导、听从指挥。
2、热爱本职、认真负责、遵纪守法、坚持原则、不徇私情。
3、了解业务、熟悉环境,做到“四勤”,即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
做好“两防”,防火、防盗,确保安全。
4、严格招待交接班制度、不准迟到、早退、不得空岗、认真做好交接班记录。
5、上岗期间(包括岗前)不准喝酒、睡觉。
不得擅离职守、不准干与工作无关的事、认真做好值班记录。
6、熟知职责范围的人员活动情况,以及各种材料、物品的数量、型号和存放情况。
7、严格执行出门证制度,凡出门的物品,除特殊情况外,必须持有保卫部统一印制的出门证,经检查物件相符后方可放行。
8、禁止外单位无关车辆或闲杂人员进入场内,遇有外来办事人员、车辆须问明情况后,再作决定。
9、案发后要及时上报,并保护好现场,不许知情不举、发案不报,报假案或监守自盗。
10、服从新在单位有关人员的监督和管理。
附:
《门卫夜勤人员管理细则》
昼、夜勤人员岗位责任制
为了充分调动昼、夜勤人员的工作主动性,增强他们的责任意识,根据集团公司《安全保卫工作制度》的有关规定,制定本岗位责任制。
一、岗位职责
1、服从领导、认真负责、遵纪守法。
2、熟悉新辖区的人员活动情况及材料、扣具、物品的存放情况。
3、按时交接班,严格办理交接班检查手续,填定交接班记录。
按规定履行请消假制定。
4、不得酒后上岗或岗上饮酒、睡觉、不得擅离职守及从事其他凡是影响正常工作的活动。
5、积极做好巡查工作,及时发现异常情况,制止无关人员或车辆等进入场内。
6、严格执行出门证制度,凡出场的物品,必须持有保卫部门认可的出门证,经查验物证相符后,方可放行;特殊情况,必须有主管人员的签字,并经查验无误后,方可放行,不得擅自作主,放无证物品出场。
7、发生案件或火灾事故,要及时报告有关部门和单位领导,并保护现场;不得知情不举、隐瞒不报或报假案。
8、认真执行保卫部门和新在单位的其他防范工作要求。
二、责任查究:
1、对不认真履行职责、可能发生案件、事故或其他治安问题的有关责任人、视情节予以警告或二百元以下的罚款。
2、因严惩失职而发生可防性案件或火灾事故,造成公共财产损失的,根据责任大小,按下列规定分别追究各有关责任人的经济赔偿责任。
(1)损失在800元以下的,赔偿损失的60%,并以此为基数,以下超额累加计算赔偿数额。
(2)损失超过800元至2000元的,超过部分按50%。
(3)损失超过2000元的部分按40%。
(4)损失超过4000元至6000元的,超过部分按30%。
(5)损失超过6000元至10000元的,超过部分按20%。
(6)损失超过1万元的,超过部分按10%。
3、因违反职责、情节严重的,按照《职工奖惩条例》的有关规定,给予有关责任人行政纪律处分;对应给予治安处罚或追究刑事责任的移交公安、司法机关处理。
三、奖励:
对尽职尽责完成本职工作、成绩突出或有其他重大贡献的,根据情况给予适当的物质奖励或精神奖励。
用工的遵章守纪教育
1、严禁工作人员不戴安全帽进入现场。
2、严禁酒后作业及在施工现场饮酒。
3、严禁在施工现场玩耍,吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切杂物。
4、严禁在新建物内大小便和带小孩进场现场。
5、在未设安全措施的区域禁止作业。
6、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋的人员进入施工现场作业。
7、未经施工负责人批准、不准随意拆除架子设施及安全装置。
8、严禁专业人员私自开动任何机械设备和电器设备。
9、各工种作业人员必须严格遵守安全技术操作规程,杜绝违章作业。
施工现场安全纪律
1、进入施工现场,必须遵守安全生产规章制度。
2、进入施工区内,必须戴安全帽、机械工必须戴压发防护帽。
3、操作前不准喝酒。
4、现场内不准赤脚,不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤。
5、高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。
6、非有关操作人员不准进入危险区内。
7、未经施工负责人批准,不准任意拆除支架设施及安全装置。
8、不准带小孩进入现场。
9、不准在施工现场打闹。
10、不准从高处向下抛掷任何物资材料。
防火、防盗、治安规章制度
根据国家及总公司的安全防火、防盗管理措施制度要求,施工现场必须由项目经理全面负责,施工员主抓具体落实,现场各部门有专人负责,现场机电设备及施工用电、电气焊、防火、防盗等均由领导机械成员轮流值班,具体制度如下:
1、将防火、防盗、治安措施及制度张贴在办公室及明显位置。
2、灭火器材配置合理、完善。
3、凡进入施工现场的所有人员(包括木工、钢筋工、瓦工等),必须进入严格的登记,未经许可严禁入内。
4、凡进入施工现场的所有人员严禁私自在任何地点点放明火,确因工作需要,必须经施工负责人许可,方可实施。
5、凡工人进入现场,无论是外包工人,还是本企业职工均严禁在宿舍内乱拉、乱接电线,无论任何人,一经发现罚款50~100元。
6、白天值班人员应对出入工地的任何人均必须有出门证,未经许可不得向外扔东西,并随时对现场各种材料进行清点。
7、夜值人员严禁在值班时睡觉,对有可能出事的地点重点看守,特别对被易盗的机器设备、材料要严加看管,交接班时必须对各种机具、设备、材料作交接清点,并做好交接记录及有签字。
综合治理与保卫组织机构
组长:
副组长:
组员:
根据国家、总公司的安全保卫措施、制度要求,现场建立以项目经理为组长的综治、保卫机构,各成员需责任明确、落实有方,实行机构成员轮流值班制度。
项目部巡逻队岗位责任制
1、服从领导、听从指挥、遵纪守法。
2、认真负责、办理公道。
不徇私情,敢于坚持原则。
3、按时到岗,坚守工作岗位,不得迟到、早退或擅离职守。
4、严禁执行有关制度,有情况及时汇报,不得单独处理案件。
5、检查门卫夜勤工作,检查巡查范围的安全。
6、严禁酒后上岗,岗上饮酒。
7、严禁执行制度,不得无故不到,否则按旷工对待。
8、不得袒护不法行为,否则按自盗处理。
9、不得临阵逃离,否则严肃处理。
10、对有令不行者,每日扣100元。
11、组织机构:
队长:
副队长:
队员:
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