国企总经理辞职报告5篇.docx
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国企总经理辞职报告5篇.docx
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国企总经理辞职报告5篇
2022国企总经理辞职报告(5篇)
2022国企总经理辞职报告〔精选5篇〕
在某个公司做时间长了,总会有一些因素让我们选择辞职,这种状况下要提前写好辞职报告。
那么辞职报告有什么格式呢?
下面是我帮大家整理的2022国企总经理辞职报告〔精选5篇〕,仅供参考,欢迎大家阅读。
国企总经理辞职报告1
xx公司董事会:
各位领导董事以及董事会主席,在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗,由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。
因此我确定辞职。
辞去xx公司总经理职务。
在辞去职务前我将我在xx公司看到具体状况汇总如下。
主要分4块问题:
财务改进、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。
由于企业进展到确定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和把握权的分别。
就像我做职业经理人,为股东打工。
不是为某一个人打工。
假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样,要不就混日子拿钱。
企业要进展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障,大企业和小企业最重要的区分是什么?
那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里,而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系,而大的企业靠健全制度。
当然,单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。
企业还需要企业文化,需要员工之间的相互理解、相互敬重和互信任任。
而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司进展的根基。
现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力,就是靠感情来维系,怎么样来提高制度执行力。
是我公司应当要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一,制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找来之前首先公司董事会要有全都的意见,还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理,人力资源管理改善、财务改进问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题,xx公司总的员工也不多,除了技术和外面的那就说里面的员工。
虽然说我们的主任多不脱产,但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源铺张,我认为一个就可以。
且工资制度要明确,同工同酬。
而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃百家饭。
员工的努力和不努力表现不明确,努力不努力应当由数据来说话。
不是由感情来说话。
这就是我要说的人力资源管理改善问题。
如今我要说的是财务制度的改进问题,这其中就问题多多,包括企业主的管理理念问题。
首先我来说仓库管理问题,仓库的管理混乱,谁多可以领料没有很好的领用制度。
仓库的呆滞料过多。
有的东西没有账目,为什么没有。
杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?
是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。
由于出了这些问题首先的责任在谁,那就是企业主管理人。
没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱,那首先追究责任人就是企业主和管理人。
一般的大型品牌企业讲究的是零库存,而我们的公司不行能是零库存,那怎么样来实现和靠近零库存?
这就是我要说的企业主的管理理念问题,价值共享。
要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置,学会价值共享,而不是独吞利润。
我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个成功的企业。
而我们公司的仓库价值有100多万的库存,我就要问为什么?
为什么会这么高。
当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。
我们公司有很高的企业风险。
所以说要学会价值共享,进展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。
转移我们的资金压力,使我们更好的更加灵敏的面对市场风险。
在现有的生产中我们要把握的就是装配过程,核心的东西。
现有的铝壳加工就可以进行外加工,我要的就是半成品的壳子。
而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重,张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人,而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间,而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。
中间环节也可以削减本钱铺张。
反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。
而我公司更加灵敏的面对市场和增加产量提高生产。
我们也不存在生产场地不够等等问题。
有了上面的开端,那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。
我们的风险也可以嫁接给我的供应商。
我要的就是半成品的板子,但是他上面还涉及LED的元器件的问题,这也可以解决。
我要的就是要我指定供应商的LED,假如毁灭质量问题还可以进行索赔。
我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商供应的半成品的组装问题。
这中间我们的原材料常备又可以把握下来。
中间的费用大约35万。
而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了,那仓库建帐也可以更加便利管理,人力也节省了。
随之而来的节省就更多了。
由于如今的仓库领用和生产各方面多没有报表,各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产本钱。
假如有了上面的2块计算本钱很便利。
这就是我说的财务改进问题。
最终就是我要说的销售扩张问题。
现有的公司销售没有很好的表达,销售人员的缺乏,公司还局限于杭州,怎么样来以杭州为基点进行扩张。
假如我们如今没有很好的销售团队。
假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。
由于性格所使我不适合在现有形式下的xx公司工作。
我也很难来转变公司所以我辞职。
这将是我在xx公司的最终意见和今后接任者的工作建议,如有接受特殊兴奋。
此致
敬礼!
辞职人:
日期:
国企总经理辞职报告2
敬重的各位领导,同志们:
由于个人身体的关系,我就要卸任XXX总经理一职了。
此时此刻,没有惆怅,没有兴奋,没有圆满,充斥内心的只是安静和感谢。
我深切地感受到大家多年来对我的关怀和疼惜,这使我永生难以遗忘。
我1980年1月XX师范高校毕业來到XXX,在XXX工作的XX年,是我人生中最重要、也是最奇怪的一段時光。
经受了很多人和事,有很多感想,千头万绪还不知从何说起。
在XX我当了X年主管,X副总经理,X年总经理。
我的青春、心血乃至一生都献给了XXX。
近XX个年头的总经理生涯,回忆起来百感交集,感喟良多。
由于力气等缘由,我没有能够为大家做多少事,一些工作可能也没有做好,辜负了亲们的厚望。
但我或许可以告慰自己的是——这么多年来,我每一天都在为XXX的事业奔波和努力,从不懈怠;我真诚地、公正地对待每一个同志,毫无偏心;我坚决地维护学校和大家的利益,不惧怕任何困难和压力。
我问心无愧,对得起良心,对得起下属,对得起员工,对得起事业。
我深深地知道,担当XXX的总经理,那既是荣耀,更是沉甸旬的责任,各界时刻在关注着。
我时时警醒自己,恪尽职守,民主勤政,充分信任和依靠XXX,时刻把职工的利益放在第一位,时刻如履薄冰,如临万丈深渊。
过去的日子,虽然很苦很累,但我感觉我的生活是充实的、温馨的、欢快的、奇怪的!
我为自己有一个布满分散力、战斗力的领导班子,有一个团结务实、善解人意的队伍感到傲慢、感到傲慢!
十几年来,为了办好XXX,我用我的人格魅力和学识魅力,带着全校师生,上下一心、群策群力,苦并欢快着。
如今,我们的汗水没有白流,我们的力气没有白费,我们已经基本实现我们的愿望。
迎来了XXX的大进展,各方面工作取得了优异的成果,无论是公司的管理,还是软硬件建设,都上了新的台阶;为此,我感到欣慰。
这些成果的取得,全靠全体员工的共同努力!
全靠各位同志的团结一心、顾全大局!
全靠各位对我们行政一班人特殊是对我个人工作的理解与支持!
在此,我再次对各位道一声:
你们辛苦了!
感谢你们!
感谢你们对我多年来的支持与厚爱!
在这里简洁地表达两层意思:
感谢和期望。
我首先要感谢推举、选拔我从事总经理工作的各位。
是你们给了我一个与不同的角度来生疏XX的大计,并为之奉献自己的热血和才智。
感谢你们支持和信任我,给了我这么长时间为大家做事的机会,并赐予我很多的关怀和关怀。
你们的关怀,激励着我不断去奋斗,去拼搏。
其次,我要感谢和我一起共事的领导班子的全部成员,我和同志们朝夕相处,我们风雨同舟、荣辱与共,相互理解、相互支持、相互关怀,勤勤恳恳,兢兢业业为XXX的进展作出了奉献;共同承当了学校改革与进展的千斤重任,也共同见证了XXX的进步与辉煌,结下了同事间最深厚真诚的友情。
我们一起提升管理效能,完善公司管理制度,改善公司条件,扩大公司规模,提升队伍素养,提高了公司质量、提升了公司效益、提高了公司声誉。
我从同志们身上学到了很多优秀品德和作风,这是我得到的贵重精神财宝。
同志们的情深意重,将激励我终身。
再次,我要感谢公司的全体教职员工,你们是XXX工作的直接推动者、肩负了很重的责任,工作辛苦劳累。
是你们细雨润物,忘我而执着!
你们理解我,支持我,敬重我,也时刻鞭策着我。
即使我过去对大家工作要求高,对大家关怀疼惜不够,有时可能批判过了头,也得到了大家的理解或谅解,我感到特殊欣慰。
我还要感谢全部离退休老领导、老同志,感谢社会各界对XXX进展的关怀和支持!
我要感谢全部爱我的人,使我懂得了什么是人间真情;我要感谢曾经对我有误会的人,它能使我反思过去,并重新调整思路。
我要感谢全部的人。
在这里,我还要向亲们表达一点歉意。
由于我修养上的缺乏和独特使然,加之有时极度地疲乏和烦躁,不能很好地把握自己的心情,对有的同志在看法上有所欠缺,也有一些事由于水平有限未能处理好,可能给你们造成了损害。
今日,我严峻 地向你们愧疚,恳请大家能够理解我,谅解我。
离开总经理岗位,我还是XXX一名,我还会连续关怀、关注XXX的进展,我将义无反顾为此奉献我的余生。
亲们,期望大家在新总经理的带着下,连续努力,一如既往维护好XXX正常的轶序,使XXX的管理更规范,让XXX这艘大船驶向更加奇怪的明天!
最终,请允许我用一句话和亲们共勉:
我们,永久是荣耀的XXX人。
辞职人:
日期:
国企总经理辞职报告3
敬重的xxxxx小额贷款有限公司董事会:
您们好!
鉴于我个人力气及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面缘由的考虑,经过深思熟虑,特向公司提出辞职。
我于2021年3月于公司成立时正式上任,工作上各位股东赐予了大力支持与培育,给了我一个又一个很好的学习机会。
感谢各位股东始终对我的栽培与信任,很圆满令您无望了!
要辞退总经理职务的`这一刻,我诚意向大家说声感谢!
感谢全体同事对我无微不至的关怀,对此我表示真诚的谢意,也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做好。
离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好,由于我原来就是公司的股东。
望公司董事会赐予批准。
祝xxxx公司的生意财源滚滚,大展宏图!
祝公司股东及同事们前程似锦,万事如意!
此致
敬礼!
辞职人:
日期:
国企总经理辞职报告4
敬重的领导:
您好!
我是xxx商场的总经理,特殊感谢您当时让我应聘上这个岗位,感谢您给我这样的一个机会,让我得到不少的熬炼。
眼前我觉得自己在总经理的岗位上很难再去任职,所以特向领导您请辞,望领导进行批准。
在这座商场任职总经理,有不小的年头了,从您让我当上这里的总经理开头,我就始终致力于把商场管理好、进展好,让商场得以持续进展。
在这里我收获了很多的东西,不仅是力气上的提高,还有生疏了这一群可爱的员工。
而如今我跟您谈辞职,是由于我在这份工作上已经无法做出更大的奉献来了,自知力气有限,不能连续开发商场了。
我还记得我刚上任的时候,我干劲十足,总是努力着,为我们整个商场的进展而努力,只期望不辜负您给的信任。
所以在初期的时候,商场一度领先众多的商场,跻身前列。
但是如今的确相反的一个状态,商场的整个进展越来越不行了,整个业绩也在下降,完全不能跟以前相比,在这里其他的商场都在不断的进展,只有我管理的这一个无法进步。
其实我知道缘由在哪,可是短期间我又无法找到解决的方法,就只能任其进展下去。
最近几年商场的收入下降了一半,由于我没有对其进行改装,也没有跟随着潮流进展,导致商场的功能不是很齐全,只适应几年前的市场,但是如今确定是很难的。
同时我的工作劲头也在渐渐的消散,很难去集中。
作为商场的管理者和领导者,我把商场进展成如今这样子,我无颜面对您,更是辜负了您始终以来的信任,我格外的愧疚。
我不知道自己该如何面对您,到底以前跟您承诺过我确定会让我们的商场有无限进展的空间,但当前商场的成果却是打了我一次脸。
在日益愧疚和自我厌弃中徘徊,我工作根本无法去搞好。
另外,我辞职还有一个缘由,是由于我没有很好的创新制造力气,因此无法有力气去把商场建设的更好。
当别的商场已经跟时代的进展的时,我们商场由于我没有做更好的创新方案,就无法进行改造,所以商场就只能停滞不前了。
我对领导您深感愧疚,我不仅辜负您的信任,更是对不起您的栽培。
处于以上缘由,我只能辞职,由于我期望有更好的人来管理这座商场,让商场起死回生,有更好的一个进展。
此致
敬礼!
辞职人:
日期:
国企总经理辞职报告5
敬重的领导:
您好!
我是我们企业目前的总经理xxx,今日是要来跟领导您提辞职的,我可能无法在企业做这份工作了,我深觉得自己的力气无法在接受总经理的工作了,所以敬请领导您谅解。
作为总经理,从我上任第一天起,我就始终都有努力的做好本职的工作,为我们企业的进展做出自己的奉献。
我信任领导您也是可以观看的,到底我的成果摆在那。
但是我想要说的就是,近几年来,我好像对工作有些无法认真用力了,感觉到很吃力。
在发觉到自己这种状态时,我还没有去深想,但是如今却是不得不去深想一番,到底我最近几年,我其实每天都觉得很累,加上自己很多事情又处理不来,我才想自己年龄很大了,事实上已经不能再跟年轻人去比较了。
随着年龄的增大,我的力气其实也渐渐的在降低,根本不能同往日相比。
我去回想自己在企业里的工作历程,才发觉原来我已经为企业工作了有几十年了,我全部的心思和精力几乎都在企业上,以前留意工作,所以很少去顾忌家庭,把工作看得很重。
如今我想应当不能了,到底企业有力气有精力的人很多,根本就不需要我一个力气下降和年龄增大的人去管理。
我做这个确定也是经过自己好多天的考虑,在想了很多后,我觉得自己其实可以退休了,因此在这向领导您正式的提出辞职申请。
我知道领导您对此还是有些不情愿的,到底我作为总经理,工作比较重要,在这个时候辞职,其实对企业来说还是会有损失的,由于培育一个新的总经理很难,但是我信任企业有这个力气,只是时间问题。
我原来也快到退休的年龄,早退晚退也就只差一两年。
但是如今的我工作起来其实很难上心的,人年纪大了,就宠爱去回忆以前的事情,我是觉得自己亏欠家庭的,原来之前把时间精力放在工作上,就让家人不满,可是那时我的有很大的抱负,想让自己的力气为企业做很大的奉献。
如今您应当能看到我的状况,越来越不能适应当前的工作了,所以我想您重新找一个年轻一点的人接替工作,对企业来说会是一大助力,我已没有多少的力气去做好这工作,只能提前退休辞职,还望领导您对此谅解,也期望体谅我的难处,我期望企业越做越大。
此致
敬礼!
辞职人:
日期:
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