进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案.docx
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进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案
进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案
为全面推进我县乡村医生队伍建设,筑牢农村三级医疗卫生服务网底,保障农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性,根据X省人民政府办公厅《关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见》(X政办发〔X〕8X号)和X市人民政府办公室《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(X政办发〔X〕6X号),结合我县实际,经县政府同意,提出如下实施方案。
一、总体要求和工作目标
(一)总体要求。
坚持保基本、强基层、建机制,合理规划和调整乡村医生资源总量与配备标准,创新乡村医生服务模式和激励机制,落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策,加强医疗卫生服务监管,稳定并优化乡村医生队伍,全面提升乡村医疗卫生服务水平。
(二)工作目标。
通过10年左右的努力,力争使全县乡村医生队伍总体具备中专及以上学历或执业助理医师及以上资格,乡村医生年龄、学历、执业资格更加合理,乡村医生待遇及执业环境得到明显改善,基本建成一支素质较高、结构合理、适应农村发展需要的乡村医生队伍,促进分级诊疗目标的实现,更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、明确乡村医生职能任务和配置标准
(三)乡村医生主要职责。
乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)主要负责向农村居民提供基本医疗和公共卫生服务,并承担卫计行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作,包括按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务;协助落实重大公共卫生服务项目;及时报告传染病疫情和中毒等突发公共卫生事件;使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治;开展计划生育宣传咨询和计划生育保健服务。
(四)乡村医生配置标准。
随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立,综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生。
原则上每个行政村必须有一所村卫生室,村卫生室的业务半径以2.5公里为宜,超过3公里的,可以实行一室两“点”或根据群众实际就医需求设置。
村卫生室乡村医生按每千服务人口1-1.2名的比例配备,每个行政村至少应有1名乡村医生。
鼓励有条件的地区优先配备具备中医技能的乡村医生。
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