神华宁煤甲醇厂实习报告.docx
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神华宁煤甲醇厂实习报告
中国矿业大学银川学院化学工程系
企业工程实践
实习周记
(2011级)
实习单位神宁集团煤炭化学烯烃分公司
专业班级化学工程与工艺
(1)班
学生姓名陈刚
指导教师祁晓津
化学工程系制
2014年8月20日
一、顶岗实习的目的
企业工程实践是化学工程系各专业教学计划要求的一项重要实践性环节,是学生在学校完成全部理论教学后到企业通过顶岗实习进行的。
实习的目的是培养学生独立地综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能,分析与解决工程实际问题的能力。
通过实习,检验学生对所学知识的运用,加强对专业知识的进一步理解。
从而完成学生从学习岗位到工作岗位的初步过渡,并为毕业后从事相关行业岗位工作奠定坚实的基础。
干一行,爱一行,专一行,是一种岗位责任,是一种职业品质。
这种岗位责任是一名实习生走向成功的必经之路。
要增强岗位责任,就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作,这样,才能磨练和增强实习生的岗位责任感,这是现代社会对高校毕业生的基本要求。
顶岗实习除学习专业技能外还能增强社会经验,也是增加工作经验。
顶岗实习是通过实践增强工作能力,增加工作中的沟通和适应能力,增强做人的才干;实践出真知,实践长才干。
通过半年以上的顶岗实习对于大学生今后走向社会,无疑是非常有益的。
二、实习的要求
学生在生产实际中,加深理解本专业所学的理论知识在实际生产的应用,从而培养学生综合运用所学的理论知识,去观察、解释并进一步争取解决生产过程中发生的问题,提高分析问题与解决问题的能力。
通过顶岗实习,使学生了解工厂(科研单位)的生产概况、工艺流程、企业管理制度,从而获得与本专业有关的实际生产知识,并扩大专业知识面;培养学生从事技术专题调查,搜集资料和进行研究的能力,并为即将进行的毕业设计(论文)奠定基础。
通过生产实习,学生能学习现场技术人员的优秀品质,提高政治思想觉悟。
实习具体要求如下:
1、学生要严格遵守所实习企业的规章制度、工作纪律和安全操作规程,听从安排、服从指挥,遵守职业道德,讲诚信,遵纪守法,吃苦耐劳,不得擅自调换实习岗位。
2、实习过程中,学生要明确实习任务,加强学习,勤学好问,虚心向工人师傅和工程技术人员学习,加深对化工生产基本理论和生产工艺原理的理解,掌握化工生产的特点和基本操作知识,先要了解实习装置的生产特点(原材料、了解实习装置的危险源(含隐患)部位。
中间产物、产品等物料的特性,设备特点,工艺操作条件,危险因素等等),掌握相关的安全知识,了解安全管理规定,清楚撤离路线。
3、在实习中应深入实际,认真实习,巩固所学理论知识,完成实习指导教师(企业工程技术工程人员或车间领导)所布置的各项工作任务,学生每周要和实习指导教师联系一次。
通过工程实践,学习有关本专业的实践知识,增强感性认识,以补充课堂教学的不足。
4、在熟悉化工生产、工艺流程、装置结构的基础上,广泛地收集与毕业设计(论文)有关的技术资料和数据,为毕业设计作好充分准备。
实习是完成毕业设计任务的基础,为此要求学生在整个实习过程中,应面向实际、勤奋学习、刻苦钻研,出色完成实习任务。
三、顶岗实习周记和实习总结报告要求
顶岗实习周记是学生实习的完整记录。
周记的具体要求如下:
1、周记的内容由学生本人填写。
周记中要将顶岗实习的目的、单位概况、实习岗位的操作规程、工艺流程等叙述清楚。
2、学生应将每周实习的主要内容、遇到的问题、取得的成果、体会、建议等内容认真填写于周记中。
将每周实习中学到的新东西记下来,进行分析总结有助于实践能力的提高。
3、周记应完整记录实习期间所做实验(测试)的数据,以备毕业论文(设计)使用。
4、实习完成后,认真撰写2000字以上的实习总结报告。
实习总结报告包括手写(或打印)版和电子版。
实习总结报告应包括以下几方面的内容:
⑴实习地点、时间、指导教师;
⑵前言:
实习的目的、意义、任务和要求;
⑶概况:
对实习单位的简单介绍;
⑷工艺技术(重点):
①实习所在厂(或单位)生产状况,包括生产规模、所用原材料、产品质量及销售情况,尽可能对实习厂进行综合性的技术经济分析。
②绘出实习厂的生产工艺流程图,并注明控制点的位置,控制参数。
③在实习期间,生产中所发生的事故及其处理方法,应尽可能的用所学的理论知识加以分析,并阐明通过实习自己对该厂的意见和建议。
5、学生在实习结束后将实习周记、实习总结和加盖实习单位公章的实习鉴定表交于指导教师,作为评定实习成绩的依据。
以上材料指导教师审阅后由本系统一整理归档。
四、实习的基本内容
1、实习准备
在实习之前,学生应明确实习的目的、要求、计划、具体安排、实习纪律、组织机构以及安全保密等内容和任务。
按照教学计划和实习大纲的要求,学生做好实习的各项工作任务。
实习企业一般都在外地,实习前除了学习和生活备品要准备好以外,特别要注意资料的检索,齐全的资料是必备的,根据本专业特点,学生应该准备下列参考书:
化工仪表、化工设备、机械制图、化工制图、化工工艺及相关工艺学、设计概论等有关的图书资料。
实习是一项十分艰苦的工作,遇到的问题比在校学习会更复杂,所以我们一定在思想上高度重视,要有足够的心理准备。
2、实习对象基本情况了解
(1)、学生在实习期间,应先用一定的时间熟悉实习单位,了解工厂情况、机构设施,人员数量,安全设施,产品的性能与用途及所用原料。
(2)、了解该单位所使用的主要生产技术,生产工艺流程特点,生产设备,方案选择和产品产量等,然后根据所实习工段的具体情况,完成实习指导人员安排的各项工作。
(3)、了解产品产量、生产率、转化率、所需原料和辅助材料用量,损失量情况,处理“三废”的方法等。
3、实习应学习内容
(1)、应知内容
①学会所在岗位全部生产过程及其原理,了解本岗位与其他岗位的相互关系和相互影响。
②了解本岗位主要设备的构造、性能、操作条件、材料规格和技术要求,以及本岗位设备的拆装和修理方法。
③了解本岗位仪表(仪器)的构造和工作原理,懂得本岗位常规分析的方法。
④了解影响本岗位生产操作的因素及相互关系、最佳操作条件(操作规程)的选择方法、工艺操作指标达到最佳状态的途径。
⑤了解本岗位所用溶液的组成和各组分的作用,溶液制备的原理和方法。
⑥了解本岗位事故发生的原因,预防处理的方法。
⑦了解与本岗位有关的新技术、新工艺。
(2)、应会内容
①正确熟练地掌握本岗位操作,并能按照操作规程,独立进行本岗位的正常操作和开停车。
②当本岗位发生不正常情况和事故时,能及时正确地进行调节和处理,将工艺操作指标控制在允许范围内,尽快保持生产稳定。
③能进行简单的化工计算。
④能正确地使用本岗位的各种仪表(仪器),并能判断仪表(仪器)的指示是否正确,进行一般的维护和保养。
⑤能按规定正确地进行设备的维护和保养,并能对本岗位的设备进行一般的拆装和维修工作。
⑥能正确地进行催化剂的装填、拆卸和升温还原操作。
⑦能制备本岗位所用的溶液。
⑧绘制本岗位主要设备示意图,并能阅读一般设备装配图。
⑨节约使用各种原材料、辅助原料和动力,均衡完成各项定额指标,并能正确使用各种润滑油等。
4、根据学生具体实习岗位,自行选择掌握内容,见实习指导手册。
五、实习成绩评定
1、顶岗实习成绩按优秀(90分及以上)、良好(80~89分)、中等(70~79分)、及格(60~69分)和不及格(60分以下)记。
2、实习成绩满分100分,其中指导教师评定(周记和实习总结)成绩占50%,实习单位评定成绩占50%。
九
一、实习周记前言
1、实习单位概况
神华宁煤煤炭烯烃分公司是神华集团的控股子公司,也是宁夏回族自治区优势骨干企业。
2002年12月,宁夏自治区党委、政府将亘元、太西、灵州三大煤业集团和原宁煤集团公司深度重组成立了宁夏煤业集团有限责任公司。
2006年1月,自治区政府又与神华集团合资合作,通过增资扩股方式组建了神华宁夏煤业集团有限责任公司。
总部位于宁夏银川市北京中路168号。
厂区距银川市区40公里,长城脚下、黄河岸边、湿地万顷、滨河新区,具有独立的地理优势。
主要经营范围为:
及煤炭开采洗选、煤化工、煤炭深加工及综合利用、发电、房地产、机械制造与维修等,主营业务为煤炭开采洗选和煤化工。
2、实习岗位的操作规程
(一)实习岗位:
化验员
(二)实习岗位的操作规程之化验室采样规范:
(1)采样准备工作:
拿好编好编号的取样瓶,戴好防护手套及安全帽进行取样工作。
第1周(8月20日至8月26日)
二、实习企业的基本情况
神华宁煤煤炭烯烃分公司是神华集团的控股子公司,也是宁夏回族自治区优势骨干企业。
2002年12月,宁夏自治区党委、政府将亘元、太西、灵州三大煤业集团和原宁煤集团公司深度重组成立了宁夏煤业集团有限责任公司。
2006年1月,自治区政府又与神华集团合资合作,通过增资扩股方式组建了神华宁夏煤业集团有限责任公司。
总部位于宁夏银川市北京中路168号。
厂区距银川市区40公里,长城脚下、黄河岸边、湿地万顷、滨河新区,具有独立的地理优势。
主要经营范围为:
及煤炭开采洗选、煤化工、煤炭深加工及综合利用、发电、房地产、机械制造与维修等,主营业务为煤炭开采洗选和煤化工。
生产项目名称丁醇等精细化工品生产项目。
建设基地地点:
总部位于宁夏银川市北京中路168号。
厂区距银川市区40公里,长城脚下、黄河岸边、湿地万顷、宁东能源基地,具有独立的地理优势。
主要生产工艺简介:
丁醇:
60%稀丁醇连续精馏、渗透汽化的方法进行精制提纯生产丁醇产品。
γ-丁内酯:
1、4丁二醇经催化脱氢后生成γ-丁内酯,经进一步提纯后得到γ-丁内酯产品。
丁醇装置反应方程:
反应方程式:
HOCH2CH2CH2CH2OH―――→OCH2CH2CH2CO+H2
主要设备:
丁醇装置、γ-丁内酯装置等。
生产能力及产品设计方案:
丁醇15000吨、γ-丁内酯3000吨,设计年操作时间为7200h。
本项目产品方案和年操作时间见表1。
表1-装置产品方案
序号
产品名称
产品产量
(吨/年)
年操作时数
(小时)
备注
2
丁醇
15000
7200
外销
3
γ-丁内酯
3000
7200
外销
4
燃料油
3000
7200
自用
第2周(8月27日至9月2日)
三、实习企业的安全管理制度
一、公司有关管理制度:
(一)、安全生产责任制考核制度;
(二)、安全生产生产承诺制度;
(三)、安全生产例检制度;
(四)、重大危险源管理制度;
(五)、安全生产法律法规识别和获取管理制度;
(六)、安全培训教育管理制度;
(七)、安全设施管理制度;
(1)安全生产责任制考核制度
一、目的:
为了规范安全生产责任制的实施,表扬先进,惩罚违章,规范安全管理,根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》,结合
我公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围:
本制度适用于安全生产责任制考核管理。
三、内容
1、对认真执行安全生产责任制,属于下列情况之一者,经公司领导批准,给予适当奖励:
(1)对本公司安全生产责任制认真执行并能起到表率作用的部门和人员。
(2)制止其他人员违反安全生产责任制情况,避免事故发生者。
(3)对企业忠诚,能够积极参与公司的安全管理,并对安全生产工作提出合理化建议被采纳的部门和人员。
(4)全年安全生产责任制执行评比优胜部门和部门负责人以及个人事迹突出者。
(5)每年年终公司领导组织评选的安全生产先进部门、安全生产先进班组、安全生产先进个人。
2、奖励办法
(1)评比奖励工作,由安全科提出奖励方案,经公司领导审核,提交安全委员会讨论同意。
(2)对集体和职工的奖励分为:
表扬、通令嘉奖、奖状。
(3)坚持以荣誉和物质奖励并举的原则,对给予上述奖励的职工可根据贡献大小一次性发给奖金和奖品。
3、对违反安全生产责任制的单位和责任者实行处罚,是为了促进安全生产责任制的落实,积极改善安全生产责任制执行情况,消除各种不安全隐患,保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
有下列行为者,经公司领导批准,给予相应处罚:
(1)违反安全生产责任制的部门和人员。
(2)个人违反安全生产责任制,但部门隐瞒不报的部门责任人。
4、有下列情形之一者加重处罚:
(1)蓄意违章指挥的部门和人员。
(2)故意隐瞒和默许部门人员违反安全生产责任制的部门领导。
(3)对公司决定的处罚拒不接受的部门和人员。
(4)违章违纪情节严重、性质恶劣、屡教不改和历来不重视执行安全生产责任制的部门和人员。
(2)安全生产承诺制度
一、目的:
为进一步强化全员安全生产意识,落实安全生产责任,提高遵章守纪的自觉性,预防各类安全生产事故发生,根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《安监总办〔2010〕139号》,结合
我公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围:
本制度适用于公司范围内的从业人员。
三、内容
1、依法建立安全生产管理机构,配备符合法定人数的安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作用,安全生产管理人员履行安全管理职责,使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。
2、依据国家有关安全生产法律、法规、标准,建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。
3、确保安全资金投入,按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金,具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
4、依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。
5、不违章指挥,不强令从业人员违章冒险作业。
6、深入生产现场,定期检查安全生产,及时发现、上报和排除安全隐患。
根据有关要求,上报安全生产信息,落实重大危险源监控责任,对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。
7、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练,落实操作岗位应急措施。
8、尊重从业人员依法享有的权益,告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。
为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。
9、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费,按标准储存安全风险抵押金或缴纳安全生产责任险费用。
10、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察,绝不弄虚作假。
按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
加速企业安全管理信息化建设工作。
11、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
(3)安全生产例检制度
一、目的:
为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备时时处在安全状态,进一步规范管理人员和员工的习惯性安全检查,及时发现不安全因素,消除安全隐患,根据《安监总办〔2010〕139号》,结
合我公司实际情况,制度本制度。
二、适用范围:
适用于本公司安全生产的例检。
三、内容
1、安全生产检查包括:
综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、月度安全检查、日常安全检查、重点对象和重点部位安全检查、节假日安全检查、复工复产前安全检查,每次检查必须有明确的目的要求、具体计划和检查记录。
2、综合性安全检查分厂级和车间级:
厂级综合性安全检查由安全科组织,各部门共同参与,实行月安全生产检查和季度安全生产大检查;车间级综合性安全检查由车间负责人组织,实行周安全生产检查和月安全生产大检查。
3、专业性安全检查由安全科组织各部门进行,主要是对锅炉、压力容器、危险化学品储存、电气装置、车辆运输、防火防爆、防雷和接地保护等工作分别进行检查,每半年不少于1次。
4、季节性安全检查由各部门负责人组织进行,根据本地季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等进行预防性季节检查。
5、日常安全检查是由各部门和班组操作人员在日常工作中进行的涉及安全等方面的常规性检查。
岗位操作人员进行交接班检查和班前、班中、班后(及“一班三检”)安全检查,各级管理人员在各自的业务范围内进行日常检查,应做到随查随改,无法整改的问题应立即上报安全科,制定安全措施,加强监控,重大安全隐患停车整改。
6、节假日安全检查由安全科组织进行,主要是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设施应急预案等方面进行的安全检查,节假日前进行。
7重点对象和重点部位安全检查(即“点检”)由安全科牵头、联合相关部门组织进行,主要对酯化车间、锅炉车间、仓储部、公用工程系统等进行检查,每季度不少于1次。
8、复工复产前安全生产检查由安全科负责组织,联合酯化车间、锅炉车间共同进行,主要是对安全设施、压力防护、电器安全、仪表控制、装置设备、个人防护、应急响应等进行安全检查,在每次生产装置开车前进行。
9、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系,切实加强领导,做好检查工作。
10、对查出的安全隐患,根据公司的《隐患排查治理管理制度》,及时进行整改。
(4)重大危险源管理制度
一、目的:
为加强对本公司区域内重大危险源的监控管理,保障员工生命和企业财产的安全及区域社会的稳定,根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》、《安监总管三〔2010〕186号》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《宁夏省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则》,结合
我公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围:
本制度适用于本公司区域内重大危险源的监控及管理。
三、内容
1、重大危险源定义:
重大危险源是指生产、储存、使用或者搬运危险化学品,且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所或设施)。
2、重大危险源的登记建档管理
(1)企业安全管理部门要按照《重大危险源辩识》及国家有关要求的规定,确定重大危险源。
(2)对重大危险源逐一登记建档,包括物质名称和数量、性质、地理位置、管理人员等等,以此作为重大危险源安全管理的基础工作。
3、重大危险源的检测、评估和监控
(1)根据重大危险源动态变化特征,应当对其定期进行检测,掌握危险源的动态变化情况。
(2)根据重大危险源的分析、辨识情况,选择合适的评估方法,对危险源导致事故发生的可能性和严重程度进行定性和定量评价,在此基础上进行危险等级划分,以确定管理的重点。
(3)对重大危险源各级部门应加强日常的监督检查,做好事故防范工作。
(4)重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护和环境等因素发生重大变化,或者国家有关法律、法规、标准发生变化时,应对重大危险源重新进行安全评估。
4、对重大危险源制定应急预案,并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施,每年至少进行1次演练。
5、按要求将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报告有关地方人民政府的安全生产监督管理部门,以便政府及其有关部门能够及时掌握有关情况;对已不构成重大危险源的,应及时报告注销。
6、定期对重大危险源进行检查,并予以记录。
(5)安全生产法律法规识别和获取管理制度
一、目的:
建立获取法律、法规渠道,及时获取与识别出适用于本单位活动、产品及服务中与安全生产相适用的法律法规、标准及其他要求,并保持有效状态,根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》,
结合我公司实际情况,制度本制度。
二、适用范围:
本制度适用于与本单位安全生产管理活动、产品及服务相关的国家、地方法律法规、标准及其他要求的获取、识别及更新。
三、内容
1、在法律法规识别与获取中应按照以下工作流程图进行:
2、与本单位相关的国家及地方法律法规和其他要求包括:
国际公约;国家安全法律法规、标准及部委规章;国家标准及行业标准;地方安全保护规章、标准;其他相关执法部门的通知、公报等。
3、获取的渠道方法及时机
(1)安全科每月从安监、劳动以及危化等相关网站上进行搜寻,获取与公司相关的国家及地方安全生产方面新的法律法规。
(2)安全科在与国家、省、市安全监督管理部门接触的过程中注意随时获取有关的安全生产方面的法律法规。
(3)安全科每日从本公司订阅的危化安全管理方面的报纸及杂志上注意获取有关的安全生产方面的法律法规。
(4)安全科应注意从有关部门的文件、资料、传真、报告等载体中获取有关安全生产方面的法律法规,并及时传达给安全管理部门。
4、适用性确认及更新
(1)安全科对获取到的安全生产法律、法规及其他要求的适用性、符合性加以识别,获取的法律、法规、标准和其他要求属于适用和有效的,加以登记、确认。
(2)适用确认的依据是:
与本单位危险化学品生产、储存或运输等环节有关的法律、法规;必须是法律、法规最新版本。
(3)安全科对法律、法规识别确认后,将适宜的法律、法规纳入安全生产法律法规清单。
(4)安全科将最新的安全生产法律法规清单和法律、法规文件发至各部门。
(5)各部门收到新的法律法规文件内容后及时组织本部门人员进行培训学习。
(6)安全科对每次收到的法律法规应及时以书面的形式传达给相关方。
(7)安全科对作废的法律法规应及时做好标注(在法律法规清单备注一栏中注明“作废”),每年至少进行1次符合性评价。
5、保存、查阅、作废法律法规处置
(1)认真收集整理法律法规等有关资料,做到资料齐全。
(2)归档后的法律法规应按有关规定保管期限,分短期、长期。
(3)认真搞好法律法规的分类、记录等工作,做到及时清楚,作好归档工作。
(4)安全科应妥善保存法律、法规的文本,以供查阅。
6、经企业主要负责人批准,作废的法律法规文件加盖作废章,保留一年,然后集中销毁。
(6)安全培训教育管理制度
一、目的:
规范安全教育培训工作,确立终身教育的观念和全员培训的目标,根据《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》、《危险化学品经营许可证管理办法》、《安监总管三〔2010〕186号》、《安监总管三〔2013〕88号》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《河北省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则》,结合我公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围:
本单位的安全生产教育培训。
三、内容
1、企业主要负责人的安全培训教育要求
(1)企业主要负责人必须取得省安监局颁发的安全资格证书。
(2)企业主要负责人的安全教育,由省安监局每年组织进行一次,每年再培训时间不得少于16学时。
(3)教育培训内容应包括:
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析;其他需要培训的内容。
2、安全生产管理人员的安全教育培训要求
(1)安全生产管理人员的安全教育,由市安监局组织每年进行一次,培训时间不得少于16学时。
(2)教育培训内容应包括:
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析;其他需要培训的内容。
3、员工的安全教育培训要求
(1)每个新入司员工必须接受公司、车间、班组三级安全教育培训,经考试合格后方可试用。
(2)公司级安全教育培训由安全科负责,培训时间不得少于24学时。
培训内容:
讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义,使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识;讲解公司安全管理制度和有关安全管理规定;介
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