名师工作室年度工作计划.docx
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名师工作室年度工作计划.docx
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名师工作室年度工作计划
名师工作室年度工作计划
名师工作室年度工作计划
篇一:
名师工作室个人工作计划201X——201X年度个人工作计划杨萍通过上一年度在名师工作室的学习,我收获颇多,下一年度能够在名师工作室继续学习,我认为是我的荣幸,能在名师的指导和引领下,切实提高教育教学水平和实践能力,同样是我的骄傲。
我认为只有出色的完成一切工作,我才有更多的机会在名师工作室这个平台继续深造,才能有机会完成从一名普通的教育者到优秀教育者的蜕变。
所以我将努力立足于名师工作室这一平台,虚心学习。
因此特制定下一年度个人工作计划:
一、工作目标
1、深化“阅读教学”研究根据新课标的要求,漾濞县名师工作室在下一年度准备开展研究的课题是“阅读教学训练”。
在语文教学中除了作文这个难点外就要数阅读最难掌握了,同时阅读也是语文试卷中占分较大的一块内容,更是学生语文学习中的难点。
因此我将会与主持人、各成员、学员密切配合,认真研究阅读教学中存在的问题及解决的对策、建议,同时立足于学生实际,以学生实际为出发点,恰当选取阅读教学训练点,从而让学生在课堂中轻松、高效的学会阅读训练技巧,让阅读不再成为学生心目中的难点,让学生在阅读中获得高分。
2、通过总结,提炼适合个人的教学风格和特色在名师工作室优质理念的引导下,切实提高自身阅读教学的理论基础,提高对小学语文阅读的理解和认知,并在此基础上和成员、学员们一起研究课堂、研究课题、进行专题研究并根据自身特点和针对学生水平提炼出适合我自己的教学风格。
3、强化团队作用,发挥工作室及个人的辐射作用加强培训,努力挖掘自身潜能,将所学知识恰当的运用到我的课堂实践中,并和成员、学员们一起共同研究,充分发挥名师工作室的团队作用,找到最适合本县或本校实际的教学方法,并将所学知识在本校广泛传播,让其他教师也能分享到我们的资源,大家一起共同努力将本班、全校乃至全县的语文阅读水平带到一个更高的起点。
二、工作内容
1、下一年度名师工作室研究的重点是“阅读教学”,我会根据主持人制定的工作室工作计划和工作目标以及结合个人实际制定出一套适合自己的个人工作计划,并按照此计划完成下一年度工作。
2、按照工作室规定的学习时间,积极参与工作室的课堂教学实践活动。
工作室集中学习时间分别是10—11月份和4—5月份,虽然每次的学习时间都非常有限,但我会全身心的投入到工作室培训当中并积极努力的聆听名师示范课,在示范课的引领中吸取精华,将吸取的精华与自身实际、学生实际紧密结合,找到最佳的教学方案。
通过与成员、学员老师的交流、沟通找到最适合学生的教学方法,并将此教学方法运用于课堂实践,帮助学生解决阅读教学中的难点,以此来突破以往传统的阅读教学模式,只有这样才符合新课标下的教学要求。
3、主持人根据名师工作室的目标和计划,将会给所有的成员和学员老师执教四节示范课。
这四节课实际上就是真正的名师示范,这个课堂也是最有营养价值的课堂。
所以我会在这四节课中认真听课,聆听主持人的教育思想和实践经验,做好听课记录,并学习主持人示范课的教学设计方法,与学生的沟通方法,引导方法,执教方法等。
并将所听的内容仔细记录、所学知识耐心领悟,挖掘主持人更深层次的东西,分享主持人的教育智慧,努力做到真正的学以致用。
4、所有的成员老师同样也会将他们优秀的教学设计以示范课的形式进行展示。
无论是在集中研修期间还是在校内课堂教学实践时,这些课程都是值得去学习的。
在积极做好听课记录的同时,我还要进行课后反思,想一想听课时自己听到了哪些值得我去学习的东西,为什么我会没有想到成员老师所想到的方法,之后将自己的想法进行总结,写出课后反思。
只有经过学习、研讨、反思才能使自己收获到更多的知识。
5、对主持人和成员老师的课进行总结反思之后,我将把培训所学的知识和自己的独立思维方式想结合设计出十节阅读教学设计,并在校内其他班级、本班级或以公开课的形式和活动进行实践,这十节课就是检验我培训成效的依据,以此达到学员间相互学习,提高自身教学水平的目的。
只有这样才能将所学知识真正用于实践,进一步领会名师工作室开展阅读教学的真正意义。
6、认真撰写名师工作室要求的各种材料。
包括个人年度工作总结、下一年度工作计划、教学论文(包括教学设计、教学案例、教学反思、经验总结等)。
认真做好以上记录,才能促进自身内涵的发展,并争取在县内成为学习方面的先行者。
通过教学设计、听课、评课、反思等途径,使这些资料成为名师工作室的教育教学研究的第一手材料。
7、在名师工作室的指导和校内教研室的支持下,将阅读教学培训的知识、方法在全镇各小学进行辐射示范,让没有参加培训的老师也能分享到阅读教学的优秀资源,并尝试将此方法贯彻到课堂实践中,形成优质资源共享,以便进一步体现出工作室在教育教学、教学研究方面的指导价值。
同时也能使我们相对落后、教学资源匮乏的教学地区的教学质量得以提高,学生能够从刻板的教学方法中走出来,接受到不同类型、灵活多变的教学模式。
三、工作方法
1、采用现代多媒体技术。
在课堂教学实践中将多媒体技术与传统教学方法相结合是目前最理想的教学模式,不仅能使信息时代下现代多媒体技术发生最大功效,也能摒弃传统教法中不适应当今社会的一些教学方法。
同时在课后教师也能广泛运用现代信息技术查阅相关资料,获取优质教学资源和优秀教学方法,达到资源共享的同时提升自身的素质。
2、积极参加名师工作室的理论学习、专题研修,认真学习现代先进的教育理论,刻苦钻研,矫正自己的教学思想,丰富自身的理论素养。
努力完成工作室要求的教学设计、案例反思等,促进自身的全面发展,为以后的课堂教学奠定坚实的基础。
3、通过示范课、观摩课的学习,及时总结经验,不断反思,在反思中使自己的思想观念不断转变,努力争取在课堂上多实践、多锻炼、多展示,在总结、实践、反思中寻找到最佳的教学方法。
四、工作措施及途径
1、参加专题讲座,专题研究
2、观摩优质教学录像资源
3、研究主持人示范课
4、学习成员老师示范课
5、自行展示研讨汇报课
6、积极参加工作室组织的课堂教学竞赛
7、撰写心得体会、教学反思
五、工作成效与成果
1、工作成效
(1)通过在工作室的学习,主持人的引领,成员老师的指导,提高自身阅读教学的水平。
(2)通过观摩学习,将名师精华与自身实际、学生实际相结合,找到适合自己的阅读教学方法。
(3)通过培训学习,切实提到学生的阅读水平,让学生通过轻松愉快的学习方式掌握阅读技巧。
篇二:
名师工作室计划名师工作室计划
一、指导思想本着使本工作室成为“名师成长的摇篮、享受教育的家园”的宗旨,“以教师专业能力建设为核心,以中青年骨干教师培训为重点,整合资源、整体提升,努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的名师队伍。
”
二、工作目标工作室将本着科学求真与开拓创新的精神,既仰望星空又脚踏实地的态度,耕耘一片“研究”的土壤,创造一种“研究”的气候。
以研究为主线,交流培训为途径,理论联系实际,构建一个融学习、教学、研究、培训、交流为一体的平台,促进教师的实践反思和专业成长,提高教师群体效能,充分发挥引领与辐射作用,为本工作室教师成长搭建阶梯,注重在实践中研究,在研究中提升,在提升中反思,在反思中领悟,在领悟中创新。
响应教育局号召,树立垂范意识,争取使本工作室成为教育领跑的团队,真正做到引领教科研,实现共成长。
让名师工作室真正成为人才成长和带领人才成长的前沿阵地,使中青年老师从胜任型向骨干型、名师型发展。
三、工作职责
(一)名师工作室职责
1.承担骨干教师、学员的培训和指导。
实施中青年骨干教师发展计划,承担骨干教师的培训和指导工作。
制定工作室学员周期内专业化发展目标、计划,通过集体备课、双向听课、说课评课、案例分析、课例开发,引导学员专业提升。
开展教育教学研究。
以工作室为平台,整合教育优质资源,着眼于教育发展的重点难点问题,开展教育教学研究,每周期至少确定并完成一项市级以上教科研课题。
3.发挥名师示范和辐射作用。
研究建立各类优秀教师发现机制和培养指导制度,通过组织学员上示范课、专题讲座、教学研讨等多种方式,促进我镇中小学教师专业成长,促进更多的优秀教师脱颖而出。
4.利用自身资源优势,为教育教学改革积极向市教育主管部门、学校及有关部门献言献策。
(二)名师工作室主持人职责
1.制定工作室的工作计划和学员周期培训计划,建立工作室工作制度,并报市教育局备案。
2.通过以师带徒的方式,引领成员、学员加强师德修养,增强职业认同感和荣誉感,传授教育教学专业技能,提高综合素质。
3.组织开展教育教学研究,周期内至少完成1篇本学科教育教学调查或研究报告,并至少发表1篇本学科教育教学论文。
4.对成员、学员进行考核,建立工作室学员成长档案。
5.根据需要参与全市教师培训工作,接受主管部门的指导、检查、评估,向主管部门汇报工作,作出书面总结。
(三)名师工作室成员职责接受挂牌名师指导,提高自身专业能力水平;在挂牌名师的指导下,结对帮带1-2名工作室学员;在挂牌名师的直接领导下,起组织、协调作用,完成挂牌名师分配的各项任务。
(四)名师工作室学员职责:
1.依据个人实际,确立自身发展目标,制定周期内学习计划和确定研究项目。
2.每周至少完成1次挂牌名教师安排的听课任务,做好学习记录和案例评析,提高课堂教学水平,每学年进行2次以上教学展示。
3.接受挂牌名教师的指导,完成挂牌名教师安排的学习和研究任务。
周期期满时,完成个人专业成长报告,并公开发表至少1篇研究论文。
4.帮助挂牌名师维护工作室网页运行,积极参与在线互动式研讨。
四、工作制度根据工作目标,基于理想与现实,工作室的工作策略为:
学习培训与课题研究相结合,理论学习与实践操作相结合,自主学习与导师引领相结合,独立思考与合作交流相结合,自我反思与不断提升相结合。
建立健全工作室工作机制,使工作室活动规范化、制度化、科学化。
(一)学习交流制度采取集中学习和分散自学相结合的形式。
(二)专题研讨与专家讲座制度每学年开展六次以上专题研究活动,明确中心发言人,相互探讨,共同提高。
教研活动有记录,有总结,有反思,形成文字资料归档。
(三)课堂观摩研究制度通过问题会诊、教学研讨、案例分析、听课评课、经验交流、反思总结、等形式提高名师工作室的整体素质和教学水平,引导教师在实践中探索和把握教育规律,探求科学的教育方法,破解教育教学难题,形成科学的教育过程,找到教育创新的方向,提高教学效能。
(四)教育教学研究制度
1.名师工作室周期内在市科研部门立项一个课题进行研究,并形成研究成果报告。
2.每个成员与学员每年至少要有一篇以上研究报告或论文在省级以上报刊发表或被教育行政部门推介,或编写教育教学专著。
3.每个成员与学员三年内至少要获得一次市级以上的教育、教学、科研成果奖励。
(六)考核评价制度
1.名师工作室与主持人的考核。
名师工作室每年进行一次年度考核,每周期结束后进行周期考核。
2.名师工作室成员由主持人负责,学员的考核由责任导师负责。
每学期举行一次成果交流与总结会,同时进行学期考核,从“德、勤、能、绩”等方面进行综合评价,学期考核结果作为年度考核依据,存入档案
五、工作措施
(一)制定发展计划,明确生长点主持人与成员指导学员制定基于教师个人实际并适度超前的个人职业生涯规划,并进行中期和期末对照检查,帮助学员找准自己发展坐标,如青年教师成长计划,中年教师与骨干教师特色发展风格。
主持人认真审核每个学员的发展计划,确认后在工作室公示并归入学员档案。
(二)开展多元学习,提升理论素养先进的理念是成功行动的先导。
充分发挥工作室研究共同体的作用,提高理论基础,提高对教育的理解和认识。
引领学员学习先进教育教学理论,时刻更新观念,与时俱进。
工作室学员要彻实执
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- 名师 工作室 年度工作 计划
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