湖北百盟集团党委“双强百佳”综合材料修改稿.doc
- 文档编号:890952
- 上传时间:2022-10-13
- 格式:DOC
- 页数:7
- 大小:31.50KB
湖北百盟集团党委“双强百佳”综合材料修改稿.doc
《湖北百盟集团党委“双强百佳”综合材料修改稿.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《湖北百盟集团党委“双强百佳”综合材料修改稿.doc(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
与时俱进抓党建开拓创新促发展
——湖北百盟投资集团有限公司党委
百盟集团党委始终坚持科学发展,坚持党建工作与企业经营活动紧密结合,坚持“五个强化”,扎实推进企业党建工作,形成了“党政工团齐抓共管、围绕中心抓党建、凝心聚力谋发展”的良好工作格局,较好的发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推动企业实现又好又快发展提供了强有力的支持。
一、强化组织领导,把党建作为企业发展的指路明灯
百盟集团党委围绕发展抓党建、以党组织凝聚力带动企业战斗力的总体思路,积极探索新形势下党的建设和发挥党组织、党员队伍作用的新途径。
一是实行党政领导交叉任职、双向尽责。
为使企业党建工作与企业发展相适应,按照有利于企业发展、有利于党的建设、有利于发挥政治核心作用的原则,在集团内部实施了党政领导交叉兼职。
党委成员均进入了管理层,大多数基层党组织的成员也都进入了各个部门的领导层;总裁办领导除认真履行经营管理的职权外,还对所分管部门的党建、精神文明建设和职工思想政治工作给予支持。
这一做法使企业党建同企业经营密切联系在一起,形成了相互促进、共同发展的良好格局。
二是加强党务干部队伍建设。
善于发现和培养集团党委党务干部队伍,对处在企业重要管理及业务岗位的优秀党员,及时充实到党务干部队伍中,通过举办党支部书记、委员学习班,学习基层党组织党建工作的基本知识,建设起了一支专兼结合、充满生机和活力的基层党务干部队伍,不仅将党组织的触角延伸到企业基层,而且发挥出了党务工作者来自基层、了解基层的优势,增强了党务工作的针对性。
三是充分发挥工会、共青团、妇联的组织优势。
结合集团党群工作的实际,及时调整思路,通过充分整合党群工作各类资源,积极构建一体化的党群工作组织体系、活动体系、阵地体系、制度体系,创新以党建带工建、团建、妇建的工作新模式,充分发挥好工会、共青团的桥梁纽带作用,指导工会开展好企业政治文明建设,主要包括坚持和完善职工代表大会制度,履行民主管理制度,深入推行企业履行民主评议制度;以职工教育和劳动竞赛活动为载体,积极发挥团组织在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用,加强团的组织建设,做好团的基础性工作;组织开展了运动会、演讲比赛、“员工手册”知识竞赛等活动,促进企业三个文明建设的健康发展,实现党、工会、共青团、妇女组织优势互补、共建互促。
二、强化教育培训,推行党员教育动态化管理
百盟集团党委针对企业经营相对分散的实际情况,提出了党员教育动态化的新思路。
一是对企业党员区别情况,分类施教。
结合企业发展和员工队伍实际,专门开办了“光彩商学院”,制定并实施了覆盖全员的教育培训体系,努力提高广大党员、干部员工的业务技能水平。
对中高层管理人员聘请专家、学者举办《营销管理》、《创先争优》、《价值观管理》等各种专题讲座,并逐步将高层管理人员分批、分期送到高校进行培训。
对一般职工,则制定了长期培训与专业培训相结合、送出去与请进来相结合、岗前培训与以安排入职指引人培训新员工相结合等培训计划,着力提高职工的综合素质和业务技能。
公司通过举办春训、晨会竞赛、演讲比赛、辩论赛、季度之星等评选活动,对获得优异成绩的员工在岗位提升、在薪资调整等方面得以体现。
二是注重发挥先进典型的示范带动作用。
在各部门设置了党员示范岗、党员先锋和党员责任区,每年都组织开展“先进党支部”、“优秀共产党员”评选活动,通过组织党员听先进事迹报告、学习有关材料、召开座谈会交流等形式,把学习先进典型与实际工作结合起来,用身边的事迹来教育感染大家,营造出一个学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
三、强化基本保障,完善和丰富非公党建工作机制
一是硬件保障。
党组织成立以来,集团拿出近百万元资金用之于党建。
从2010年起,集团公司每年拿出不低于40万元的专项资金,用于党组织活动,组织党员学习考察,发放党员津贴。
为高标准抓好硬件建设,在原有资金的基础上,今年又追加30多万元,落实组织活动阵地与工具。
装修了多媒体电教室、阅览室、接待室、党员活动室及党委办公室,购置了电脑、相机等设施,为党员活动室配备了乒乓球台、羽毛球、篮球、象棋、军棋、跳棋等体育娱乐设施,丰富党员、职工、商户的业余生活。
建立了阅览室,购买了党建类、行政管理类、营销类、经济类等方面的书籍,供党员和职工了解国家政策,掌握相关专业技能知识。
同时新建了职工餐厅,解决集团党员、职工、商户的日常用餐,得到党员群众的一致好评。
二是制度保障。
为了使党建工作进一步制度化、规范化、科学化。
集团党委和下属各支部根据企业实际,健全了党组织选举制度、党员联系职工制度,组织生活会制度、民主评议制度、党员学习制度、党员教育管理制度等相关党建制度,并将所有制度制作成精美的塑胶图版,悬挂上墙,安装射灯,让所有党员职工直观学习,一目了然,为党建工作提供了制度保障和学习平台。
三是活动保障。
通过城乡共建、党建结对、党员亮牌上岗等特色党建活动,丰富创先争优的活动载体和形式。
一深化“城乡互联共建”。
武装一批村级阵地。
对张家集镇邵棚村、东津镇庄冲村2个共建村每村拿出10多万元用于村级阵地建设、办公设施配置、空调电脑安装,为农村基层党建提供坚实物质保障。
送去一批致富书籍。
购买种植、养殖、加工、企业管理等方面的图书,免费为农民兄弟送去思想、送致富法宝。
策划一批发展点子。
集团出资聘请有关农业专家为农民讲课,培训实用技能。
同时,发挥本企业筹划与管理优势,帮助共建村规划项目,发展集体经济。
二与国企开展共建活动。
2010年5月同中石化襄樊输油处党委签订了“党组织统筹共建”协议,与国有企业党组织交流与发展,取长补短,共同提升党建水平。
三开展党员亮牌服务。
企业员工党员亮牌上岗,服务商户服务员工,接受监督;市场商户党员亮牌经营,诚信经营,公开承诺差价返还、无条件退货等,为其他商户树立标杆,发挥了党员商户的模范带头作用。
四、强化舆论引导,融党建于企业文化建设之中。
我们通过强化舆论引导,把党建工作寓于企业文化建设和文明创建活动之中。
从打造企业文化入手,把思想政治工作做活、做实,提高员工素质,培育员工对企业的认同感和归属感,营造企业的优美环境和良好氛围,推动企业实现全面健康快速发展。
一是健章立制,不断加强制度建设。
制定了《员工手册》,确立了企业价值准则、管理理念、经营理念和服务理念等,使得公司员工的工作有章可循,员工的向心力和工作责任心得到极大提高。
二是广拓渠道,不断加大对外宣传力度。
2010年,我们先后在中国党建网、楚天都市报、汉江传媒网、襄阳日报、百盟集团网等门户网站、报刊杂志宣传30余篇次,及时宣传报道了集团各类重大活动、工作动态以及在企业经营管理等方面取得的新成绩,增强了广大员工对企业文化的认知度,进一步增强了企业的向心力、凝聚力。
百盟集团党委坚持以党建文化推进企业文化,提升企业素质,强化发展动力,在党建文化和企业文化的深层契合中,实践市场经济新型企业观,把“党建品牌”塑造成最亮的企业品牌。
五、强化社会责任,服务社会筑和谐。
多年来,集团党委始终牢记32字光彩精神“致富思源,富而思进;扶危济困,共同富裕;义利兼顾,德行并重;发展企业,回馈社会;”。
把参与社会公益事业,帮助需要帮助的人作为己任,参与大型慈善公益事业20多次,先后为敬老院、学校、医院和灾区、社会主义新农村建设等社会公益事业捐款捐物1800多万元。
2010年元月,集团专门捐赠设立百盟慈善基金,六月,向宜城市捐赠,同时拿出专项资金一次性援建襄阳市17所光彩希望小学。
2010年10月,百盟集团再次捐赠1000万元援建魏庄光彩学校,创造了这个城市单笔捐赠的新纪录,并郑重在未来十年还将援建50所光彩希望小学。
同时帮扶300名中小学生实现读书的梦想,援助20多名大学生完成学业,捐助建设农村敬老院6个,参与3个社会主义新农村示范村建设,还准备帮扶援建100个村级党支部建设,目前已经完成改造8个,使近千名农民在百盟的帮扶下逐步迈向的全面小康的阳光大道。
极大的增强了广大干部员工的社会责任感,赢得了上级党委、政府和社会各界的高度评价和广泛好评,2010年7月集团党委被市委授予“先进基层党组织”、在全省非公有制企业创先争优座谈会上,其《创先争优添活力,党企联动促发展》的做法获得“全省创先争优组织活动类一等奖”。
今后,我们将以科学发展观统领全局,积极探索和完善新形势下非公有制企业党建工作的新思路、新途径,把促进企业发展作为党建工作的中心,将党建工作融入企业经营管理的全过程,矢志不移地践行着“创造和谐、发展企业、履行社会责任”的理念,团结进取,务实创新,为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献!
—7—
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 湖北 集团 党委 双强百佳 综合 材料 修改稿
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)