事业单位考核工作总结范文与事业单位职员考核情况汇报材料汇编.docx
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事业单位考核工作总结范文与事业单位职员考核情况汇报材料汇编.docx
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事业单位考核工作总结范文与事业单位职员考核情况汇报材料汇编
事业单位考核工作总结范文与事业单位职员考核情况汇报材料汇编
事业单位考核工作总结范文
事业单位考核工作总结范文【一】
参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。
现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下:
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。
工作以来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习“创先争优”,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
学习到了许多工作方法,与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。
平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
此外,认真参加各类培训、会议,通过执法培训,熟练掌握了业务技能。
业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。
作为办公室人员需要负责处理各种文件,另外作为运政执法人员,更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。
结合自己的工作实际特点,利用业余时间,自觉加强了对法律法规知识的学习,进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作,认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。
不管是在办公室,还是在违规处理室,工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手。
(一)办公室工作。
可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:
在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚,或帮助其联系他人,使群众能尽快办好手续,树立好运政的形象。
同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。
(二)违章处罚室工作。
在违章处罚室,先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《XX省道路运输条例》,了解法律法规,并解读XX交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题,向他们学习操行、处理问题的的方法方式。
在遇到驾驶员有疑问时,认真向他们解释相关的法律法规,使他们回顾三个月的来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:
首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,法律知识不足,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。
事业单位考核工作总结范文【二】
时光如梭,转眼既逝。
xx年度工作即将结束,新的一年将来临。
为了更好地做好以后的工作,总结经验。
吸取教训。
本人特就前段时间的个人学习工作情况总结。
20**年,坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党的XX大报告及XX届X中X中全会精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现总结如下:
一、政治思想方面
思想积极进步,政治觉悟高。
解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待工作和问题。
在当今社会教育发展的形势下,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地认清发展的形势。
勇于解剖自己、分析自己、正视自己,提高自身素质。
在学习“八荣八耻”时期,了解到了“八荣八耻”的内涵。
学习方面:
坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,学以致用,既积极学习,又挤出时间来进行调研,提高自身的工作能力。
二、工作作风和成绩方面
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的路线、方针、政策、法规,深刻领会其精神实质,并且在工作中融会贯通,具有较强的政治敏锐性和政治责任感。
能时时处处严格要求自己,服从党委、政府的统一指挥,树立大局观念,对工作不叫苦、不嫌累、不推诿、不扯皮,兢兢业业、脚踏实地;工作思路清晰,重大局,讲团结,严于律已,宽以待人,能正确地定位,处理好同志间的关系,充分调动工作人员的积极性;对于重点工作能创新工作思路和方法,善于抓住主要矛盾和关键环节;求真务实,能以服务群众作为工作的出发点和落脚点,强化工作措施,狠抓干部队伍建设,和全体干部职工较好的实现了以党建促经济,以稳定保经济。
通过在这段时间的工作,我深感学习的重要性,加之工作业务性较强,我越感知识的重要。
为了尽快充实自己,使自己能更好地搞好本职工作。
我从以下几个方面学习1.向书本学习2.向老同志学习3.向实践学习。
三、在工作中
我遵守每一项规章制度,不迟到,不早退,尊敬领导,团结同事。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。
今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!
事业单位考核工作总结范文【三】
根据《中共关于做好全区公务员和事业单位工作人员XX年度考核工作的通知》精神,我办结合工作实际,认真组织开展了xxxx年度考核测评工作。
现将我办考核测评工作状况总结如下:
一、思想认识到位,组织有力
我办高度重视考核工作,切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督,促进信息化队伍建设的重要资料,作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施,我办按照《关于做好全区公务员和事业单位工作人员XX年度考核工作的通知》文件精神,制定了实施意见,成立了考核领导小组,由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。
二、认真开展绩效考核,不走形式
1、xxxx年2月10日,召开全体工作人员大会,组织学习《中共XX市XX区组织部XX区人事局关于做好全区公务员和事业单位工作人员xxxx年度考核工作的通知》。
对我办考核测评工作进行安排,发放《公务员年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核登记表》,要求每位同志按照“xxxx”和“xx大”精神要求对照检查,对自己的学习和工作和职责进行认真回顾和总结,找准问题,明确奋斗方向,如实填写《登记表》。
2、XX年2月16日,信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。
一是领导班子成员进行述职,向大家汇报自己履行职责状况;二是单位其他人员根据各自的职责分工自我剖析,认真总结工作中的成绩,同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足,明确今后努力方向,认真写好个人总结材料,每位同志实事求是作出评议,单位参加评议率达100%。
三是充分开展群众评议,充分讨论每位同志XX年各方面的表现,在提出优点的同时指出了不足之处,帮忙同志明确努力方向,在工作中改正不足。
四是采用无记名投票的方式进行民主测评,推选出xxxx年领导班子成员年度考核优秀等次一名、公务员年度考核优秀等次一名。
五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议,综合民主测评状况,提出考评等次意见。
三、公示绩效考核结果,公正公开
《领导班子成员年度考核民主测评表》和《xxxx区xxxx年度考核民主测评表》填写完毕,现场进行统计,由单位综合科统计,考核领导小组组长监督,民主评议测评结果当场公布。
单位应到在编人员xxx名,实到xxx名,全部参加了测评。
xxx同志经考核上报为优秀等次人选,xxx同志经考核确定为优秀等次,其余成员经考核全部确定为称职,无不称职或基本称职人员。
并且将绩效考核结果在单位进行公示。
透过开展考核工作,使大家充分认识到了工作中的薄弱环节,提出了努力的方向,激励了斗志,促使全体人员提高综合素质,在今后的工作中发扬传统,恪尽职守,努力为我区的信息化建设贡献自己的力量。
事业单位考核工作总结范文【四】
一、基本情况
我地区XX年度事业单位考核工作从XX年11月底开始至1月底结束,历时2个月。
全地区共有在册事业单位人员*人,应参加考核*人,实际参加考核*人,其中:
优秀*人,合格*人,基本合格*人,不合格*人,未定等次*人(主要为新招聘人员)。
未参加考核*人(主要为长期病休、挂职、脱产学习)。
全地区共评出优秀等次*人,评优比例为*%,严格控制在18%以内。
二、主要做法
1、周密安排,精心组织。
根据*文件精神,我们及时向地委、行署进行汇报,按照地委、行署的统一安排,及时成立了XX年考核工作领导小组。
结合地区实际,研究制定了考核工作实施方案,同时,下发了《XXX》。
对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。
要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组,负责具体组织实施其所在单位的考核工作。
2、明确责任,落实到人。
为加强我地区XX年度考核工作的监督指导,我局指定专人负责此项工作,主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督,处理考核工作中的日常事务和协调工作。
对考核过程中存在的问题,及时向考核领导小组汇报,由考核领导小组研究后提出处理意见。
3、严格把关、规范程序。
为使考核工作客观公正、民主公平,要求各县(市)、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。
要求各单位在党委(党组)的监督指导下,本着实事求是,客观公正地原则,认真开展考核工作。
按照个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。
严格控制优秀比例,对在考核过程中超比例评优的单位,取消多评的优秀名额。
三、存在问题
(一)在平时考核的过程中,个别单位领导干部对其重视程度不够,不能及时监督、督促工作人员填写考核手册,以至于个别工作人员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。
(二)今年,机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实行一次性奖励800元,在事业单位中反响比较大,认为应该享受同等待遇。
(三)个别单位在考核过程中,不能严格按照规定的比例确定优秀比例,超比例评选优秀,将矛盾上交,责任上推。
四、今后工作打算
(一)高度重视,加强领导,成立地区考核工作监督小组,把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。
(二)结合事业单位改革工作,在以往考核的基础上,积极探索新形势下事业单位考核办法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性,以达到激励先进,鞭策后进的目的。
(三)根据我地区出台的《XX地直事业单位岗位目标管理办法》,进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监督和管理,注重平时考核,强化年度考核。
事业单位职员考核情况汇报材料
一、根本状况
区严厉依照《关于开展XX年度机关事业单元工作人员时审核工作检查的通知》文件精神,对时审核的根本准则、内容、规范、顺序、后果的运用以及相关事宜做出了明白规则,并从审核预备、组织施行到量化评分、审核立案等各个环节都做了缜密布置。
为能精确调查和把握全区机关事业单元时审核工作开展状况,我们集中工夫对全区机关事业单元时审核工作进行了检查,然后保证了审核工作的精确性、公平性和科学性。
我区现有行政事业单元79家,共有工作人员3439名,个中科级干部631人,实践参与时审核人数631人;普通干部及工勤人员2808人,实践参与审核人数2808人。
二、首要做法
(一)增强组织指导,保证工作到位
开展机关事业单元工作人员年度和时审核是增强人事治理的有用伎俩,它不只在评价工作人员德才显示、工作实绩、调开工作人员积极性等方面起着非常主要的效果,并且经过审核决议工作人员奖惩、培训、任用、辞去职务、解雇和工资提升,因而开展审核工作意义严重也非常需要。
区高度注重机关事业单元工作人员审核工作,切实把增强和改良审核工作作为建立高本质干军队伍的主要办法,增强对审核工作的组织指导。
成立了由区长为主任,常务副区长、组织部长为副主任的区(国家)公事员年度审核委员会,并制订下发了《关于开展XX年度机关事业单元工作人员时审核工作检查的通知》(新人劳[XX]17号),对全区时审核和年度审核工作进行布置和部署,并依据实践状况,科学布置审核工作工夫,认真组织施行,保证按时保质完成各项任务。
区委组织部、区人劳社保局在对全区时审核工作进行检查时发现,全区各单元都充分看法到了开展审核工作的主要意义,看法到审核工作在干军队伍建立中的主要位置。
从督查状况来看,各单元都制订了符合本单元实践的审核测评施行细则或方案,成立了以党政首要指导任组长的审核工作指导小组和响应的工作机构,实时召开了相关大会,并认真做好了具体的大会记载。
对单元工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行严厉审核、综合评定,并对测评后果进行了汇总,对审核工作进行了总结。
不少单元对所属二级机构的工作人员时审核工作还进行了督查,增强了对二级机构工作人员的审核治理工作。
(二)精心组织施行,严厉审核顺序
我区各单元在组织时审核的进程中,都能严密结合单元实践制订了出勤治理准则,具体记载出勤状况,坚持签到和请休假准则,并将时审核与年度审核相结合。
各单元还常常性地催促其机关事业单元工作人员认真填写《时审核注销手册》,并按期进行调阅,对测评后果实时进行汇总,并积极运用汇总后的测评后果,对测评靠前的传递表彰,对测评靠后的实时帮教,有力地促进了干部本质的遍及提拔,发扬了时考评工作的效果。
大大都单元还注重把工作人员的时审核与单元目的治理审核工作结合起来,在定量审核的基本上对机关干部职工进行定性审核,层层执行目的责任治理,使工作目的愈加明白详细,工作积极性获得充分发扬,然后使得审核更具有操作性。
为进一步加强时审核工作的通明度,在开展时审核工作中,我区要求各单元把审核后果当做政务公开的一项主要内容,做到客观公平、民主公开、注重实绩、简洁适用。
一是要做好工作业绩的审核;二是要做好出勤状况的审核;三是要把好优异等次比例审批和测评引荐关;四是要把好顺序公示关,不时加强机关事业单元工作人员时审核的通明度,充分发扬审核的鼓励导向效果。
在对时审核工作检查进程中发现,我区不少单元还不时创新干部治理、建立、审核工作办法,逐渐构成了本人的工作特征。
区委组织部在全区施行中层干部竞争上岗准则,对普通干部、职工则执行双向选择。
一批本质好、才能强的优异年青干部走上了中层工作岗亭,普通干部、职工也选择到了合适于本人的工作岗亭,做到了量才录用,充分调动了干部职工的工作积极性。
(三)做好监视指点,保证审核实效
在以从前度审核工作的基本上,我区将非指导公事员的时审核列为重点、时审核占年度综合评分的60%,并在每个季度末对各个单元的时审核进行审核,保证了时审核与年度审核的严密结合。
年度审核工作中严厉依照文件精神节制优异比例。
并采纳全区综合衡的办法,处理了单个单元因为受编制限制、人数较少,但工作成果突出的人员,无法评选优异的问题。
别的,在审核中我们一直坚持高规范、高质量、严要求的工作立场。
一是对完成时审核和年度审核工作的单元、部分的审核状况进行认真的审核验收。
二是针对各单元、部分在时审核和年度审核工作中呈现的问题实时进行指点。
三、存在的问题和下一步工作计划
我区各单元为做好时审核工作做了很多工作,获得了必然结果,但也还存在一些问题。
一是单个单元看法不够到位。
有单个单元对审核工作注重不够,看法不高,仅仅局限于以大会、文件来落实审核工作,工作不足创新,没有真正发扬审核的鼓励、指导效果,没有真正运用审核这一有力伎俩来抓干军队伍治理。
二是单个单元时审核力度不够。
单个单元审核准则量化不够,可操性不强,有些单元虽制订了审核方案,但在时审核工作中并未真正落实到位。
固然各单元对《时审核注销手册》有调阅,但仍存在少量同志《时审核注销手册》记载过于简略。
三是单个单元审核文件资料存档不够标准。
有关审核资料不完备或未能整治存档。
四是不足对时审核工作的鼓励机制。
时审核后果的运用往往是说起来主要,做起来非必须。
在实践工作中,对时审核后果的运用力度还不大,单个单元的时审核工作还没有真正与年度审核、职务提升、评先表扬等直接挂钩,形成一种时审核黑白一个样的场面。
下一阶段我区的时审核工作我们着重从以下几个方面着手:
一是进一步进步看法,落实责任。
审核工作是抓好干军队伍治理,促进工作的主要伎俩。
我们将要求各单元应充分看法做好审核工作的主要意义,进一步增强抓好审核工作的责任感,落实审核工作责任制,明白分担指导,明白专人担任。
二是进一步细化办法,增强审核。
我们将要求各单元应结合本单元的实践,进一步细化审核办法,制订切实可行的审核方案,以增强干军队伍治理,推进各项工作为目标,扎实开展审核工作。
要针对分歧职位区分共性和特性特点,结合岗亭目的责任,细化目标,树立较为科学的测评系统,经过增强时审核,客观、具体、精确地评价小我业绩显示。
要充分发扬《时审核注销手册》在时审核中的效果,催促干部职工实时、认真地填写,并按期进行检查,将检查后果作为时审核的主要根据。
别的,各单元在抓好机关干部审核工作的还,应积极抓好所属二级机构的审核督查工作。
三是进一步加大对时审核的指点监视检查力度。
增强时审核工作的指点监视检查,是审核主管部分增强时审核工作微观治理的有用伎俩,也是落及时审核工作的需要办法。
为此,作为审核主管部分,我们将认真实行时审核的监视治理职责。
一是树立完美审核立案准则。
首先要求各公事员治理单元在年头制订本单元时审核方案,并上报年度审核委员会办公室立案。
还每季度采纳、审核各单元时审核立案。
二是增强监视检查。
时审核工作指导小组进一步加大对时审核施行日常检查和催促,按期或不按期地进行检查或抽查,对不施行时审核或时审核工作不落实、走过场的单元,予以传递批判、限日矫正,削减或作废今年度单元年度审核优异目标。
对《时审核注销手册》记载差、时审核显示差的公事员,予以传递批判,年关审核不得定为称职以上等次,并作废其各项评先资历,以保证时审核工作的有序开展。
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