超市人事部岗位职责.docx
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超市人事部岗位职责.docx
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超市人事部岗位职责
超市人事部岗位职责
超市人事部岗位职责
篇一:
超市人事部岗位职责超市人事部岗位职责
1、超市人事部主管岗位职责
1、负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
2、超市人事部经理岗位职责
1、在总经理领导下,主持人事部工作。
组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况。
2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。
3、在总经理的领导下,负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划;组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作;组织整理、保管人事档案。
4、组织办理商场超市各类技术人员职务的申报、考核、评议工作,并负责办理报批和聃书签发工作。
5、组织了解本场员工思想、工作和生活情况,定期向总经理汇报,并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。
6、负责组织管理全场员工的考勤工作,按规定权限审批、检查员工请假、销假。
7、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作;审核各类报表和上报材料。
8、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案,供总经理参考。
9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。
10、按制度组织办理商场超市员工离职手续。
1
1、协调好与其他部门的工作关系,办理总经理交办的其他有关人事工作。
3、超市人事部经理岗位职责
1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;
2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程;
3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置;
4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;
5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇;
7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
4、超市人事部主管岗位职责
1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
3、负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;
4、负责店内员工的招聘工作;
5、店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6、负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7、负责规划、执行员工的培训工作;
8、与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。
篇二:
超市采购部岗位职责超市采购部各岗位职责采购部总监岗位职责
一、岗位描述:
职务名称:
采购部总监直接上级:
超市事业部总经理/副总经理直接下级:
采购经理本职工作:
全权负责所有采购工作相关部门:
开店部营运部财务部行政人事部各门店
二、主要权利
1.采购经理采购主管及一般员工奖惩考核
2.采购费用审批
3.供应商合同审批
4.自采预算申请审批
5.各种单据的审核签字权
三、工作职责
1.负责制定整体招商工作计划
2.负责制定新店开业大进货计划
3.负责制定整体营销计划,对超市的毛利,销售额指标全面负责
4.负责监管所有商品的采购决策
5.负责供应商合同的审核工作
6.负责指导各采购部门开展工作,并完成任务指标
7.负责自采商品计划的制定并监督落实
8.负责门店促销计划的制定并监督落实
9.负责制定合同模板
10.负责制定各项费用标准1
1.负责制定商品组织表1
2.负责企划工作1
3.负责采购部全体人员的管理和考评工作1
4.负责与其他部门沟通协作工作1
5.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题1
6.负责供应商的谈判工作1
7.负责租赁部的管理工作1
8.负责定期召开部门会议1
9.负责制定采购部市调工作20.负责各采购组的布局规划2
1.遵守采购职业道德,严厉打击各种违规行为2
2.负责采购部营业外收入采购经理岗位职责
一、岗位描述:
职务名称:
采购经理直属上级:
采购总监直接下级:
采购主管本职工作:
全权负责本部门所有采购工作相关部门:
生鲜采购部食品采购部非食采购部租赁部企划部
二、主要权利:
1.采购主管及一般员工奖惩考核
2.本部门采购费用审批
3.供应商合同审批
4.自采预算申请审批
5.各种单据的审核签字权
三、工作职责:
1.服从采购部的工作安排
2.负责本部门供应商的谈判工作
3.负责供应商进退场的管理监督审核工作
4.负责本部门商品引进审核工作
5.负责本部门供应商合同签订审核工作
6.负责本部门商品组合,定价省和工作
7.负责本部门商品订货,退货审核工作
8.负责督促落实每期销售计划,审核促销商品项和价格
9.负责指导采购主管工作,并完成每年的毛利率,销售额和库存控制指标
10.负责制定新品引进计划和滞销品淘汰计划并监督落实1
1.负责研究并分析本部门销售毛利变化,跟进调整采购工作1
2.负责组织对本部门品类研究和推广工作1
3..负责组织对本部门商品市场动态进行调研工作1
4.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题1
5.负责部门业绩分解工作1
6.负责采购部营业外收入工作1
7.遵守采购部职业道德,严厉打击各种违规行为1
8.负责本部门人员的管理和考评工作1
9.负责定期召开部门会议20.协助财务部结算工作2
1.负责协助商品录入工作采购主管岗位职责
一、岗位描述:
职务名称:
采购主管直接上级:
采购经理直接下级:
采购职员本职工作:
全权负责本组的所有采购工作相关部门:
蔬果组熟食组日配租休闲组酒饮组等
二、主要权利
1.本组职员奖惩考核
2.采购费用申报权
3.供应商合同签订申报权
4.自采预算申请权
5.各种单据的确认签字权
三、工作职责
1.服从本部门工作安排
2.负责完成公司制定的本组毛利,销售额和库存控制指标
3.负责本组供应商进店谈判工作
4.负责本组供应商合同的签订工作
5.负责本组商品引进工作
6.负责供应商特殊陈列费用的收取,广告位使用等创收项目的谈判工作
7.负责本组商品组合,定价工作
8.负责本组商品订货,退货和送货跟踪工作
9.负责本组促销计划的具体落实工作
10.负责落实本组新品引进和滞销品淘汰计划1
1.负责供应商进退场管理1
2.负责市场调研,保证本组商品的市场竞争力1
3.协助财务部结算工作1
4.负责协助商品录入工作1
5.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题1
6.遵守公司规章制度,遵守采购职业道德采购职员岗位职责
一、岗位描述:
职务名称:
采购职员直接上级:
采购主管直接下属:
无本职工作:
负责上级领导交办的各项工作
二、工作职责
1.服从本组主管的工作安排
2.负责供应商资料收集整理工作
3.负责供应商来访来电接待工作
4.协助采购主管的各项工作采购部文员岗位职责
一、岗位描述:
职务名称:
采购文员直接上级:
采购部负责人直接下属:
无本职工作:
负责上级领导交办的各项工作相关部门:
无
二、工作职责
1.负责采购部资料整理,档案管理,合同保管工作:
2.负责供应商来访来电接待工作
3.负责采购部报表汇总、打印、传递工作;
4.负责采购部文书工作
5.负责采购内部之间的各项沟通工作企划部经理岗位职责
一、岗位描述:
职务名称:
企划部经理直接上级:
采购部总监直接下属:
企划职员本职工作:
负责所有企划部工作相关部门:
开店部、营运部、财务部、行政人事部、各门店、各采购部门
二、主要权力:
1.企划部一般员工奖惩考核权。
2.企划费用审核签字权
3.相关单据的审核签字权
三、工作职责:
企划部主要负责超市标示系统的完善和实施,卖场形象设计,广告宣传、促销活动组织、快讯制作、美工、PP书写等工作职责;
1.负责执行超市VI的导入工作;
2.负责制定年度广告投放计划及费用预算;
3.负责外部媒体的业务维系工作;
4.负责市内外环境布置,依据不同季节及个主题活动营造出美观、轻松的购物环境;
5.负责PP书写,爆炸签、活动道具等物品管理工作;
6.负责协助完成促销活动方案的制定工作;
7.负责快讯促销商品拍照、海报设计、印刷、发放工作;
8.负责促销活动广告宣传、道具制作、卖场布展工作;
9.负责卖场内外广告位的管理工作;
10.负责与其他部门的工作沟通协作工作;租赁部经理岗位职责
一、岗位描述:
职务名称:
租赁部经理直接上级:
采购部总监直接下属:
租赁职员本职工作:
负责所有租赁部工作相关部门:
生鲜采购部、食品采购部、非食采购部、企划部
二、主要权力:
1.租赁部一般员工奖惩考核
2.本部门招商费用审批
3.租赁合同审批
4.各种单据的审核签字权
三、工作职责:
1.服从采购部的工作安排
2.负责本部门供应商谈判工作
3.负责供应商进退场管理监督审核工作
4.负责供应商进场装修监督审核工作
5.负责本部门租赁合同签订审核工作
6.负责本部门业态组合审核工作
7.负责督促落实每期促销计划,审核促销品项和价格
8.负责指导下属工作,并完成每年的租金指标
9.负责租户引进和淘汰工作
10.负责研究并分析本部门各租户的销售和利润变化,跟进调整招商工作1
1.负责对本部门租户的现场管理工作1
2.负责组织对本部门租户市场动态进行调研工作1
3.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题1
4.遵守采购职业道德,严厉打击各种违规行为1
5.负责本部门人员的管理和考评工作1
6.负责定期召开部门会议1
7.协助财务部结算工作租赁部主管岗位职责
一、岗位描述:
职务名称:
租赁部主管直接上级:
采购部经理直接下属:
租赁职员本职工作:
负责本组租赁部工作相关部门:
各组租赁
二、主要权力:
1.租赁部一般员工奖惩考核
2.本组招商费用审批
3.租赁合同审批
4.本组各种单据的审核签字权
三、工作职责:
1.服从本组的工作安排
2.负责本组供应商谈判工作
3.负责供应商进退场管理工作
4.负责供应商进厂装修工作
5.负责本组租赁合同签订工作
6.负责本组供应商资源市调工作
7.负责洽谈每期促销计划、促销品项价格
8.负责完成每年的租金指标
9.负责租户引进和淘汰工作
10.负责研究并分析本组各租户的销售和利润变化,跟进调整招商工作1
1.负责对本组租户的现场滚利工作1
2.负责主治对本组租户市场动态进行调研工作1
3.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题1
4.遵守租赁职业道德,严厉打击各种违规行为1
5.负责本组人员的管理和考评工作1
6.负责定期召开本组会议
篇三:
超市各岗位职责超市各岗位职责卖场店长岗位职责:
1.贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(、费用效率等)目标的完成。
2.完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各工作正常运转。
3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。
4.店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。
6.合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。
7.处理商场各类突发事件。
8.掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。
9.门店社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。
10.公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。
1
1.学习连锁管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范、工作标准。
1
2.确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。
1
3.了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。
标准店店长岗位描述:
1.彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(、费用效率等)目标的完成。
2.完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各工作正常运转。
3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。
4.店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。
6.合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。
处理商场各类突发事件。
7.掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。
8.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象。
9.宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。
10.确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。
1
1.了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。
店秘岗位职责描述:
1.对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提高店长工作效率。
2.卖场卫生环境的巡视检查,员工出勤、形象、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈店长
3.与总部人事、文员、后勤的接口,门店各部门,总部各部门住处通知,准确传达。
4.负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪,卖场公共资料文件整理保管,卖场办公用品的管理和发放。
5.对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查,对宿舍管理员的管理工作进行监督。
6.负责门店办公用品的统一监督管理,包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
7.门店日常会议安排,通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
8.门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
9.卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析,卖场经营指标进度的统计分析。
10.门店各种资料档案的统一登记管理。
1
1.交办的其它事项,各部门相关报表的跟催1
2.执行行使权,不直接管理,但有绝对建议权,对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。
信息员岗职责描述:
1.所须报表的准备和审核。
2.负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。
3.负责卖场电脑使用的控制。
4.对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出,并提出整改方案。
5.负责门店电脑及周边设施的维护及管理。
6.负责门店网络的整改及其维护。
7.负责门店和总部系统维护员的工作衔接。
物价员岗位职责描述:
1.负责卖场每日调价,必须反所需变价单品传输到电子称。
2.负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课
3.负责卖场惊爆商品的调价。
4.负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。
5.负责卖场调价单的打印及发送。
卖场出纳岗位职责描述:
1.每天的营业额进行清点,包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺,负责与银行的交款工作。
2.每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表,保证准确无误。
3.维护收银中心的安全及卫生。
4.核查精品柜帐实是否相符。
5.规范商场备用金,预支款的领用使用。
6.商场费用报销凭证的审核,对商场日常费用支出的合理性,合规性进行检查,并及时做出反馈。
7.每日现金帐与银行帐准确及时的登记,保证规范性。
8.负责商场购物券的日常销售工作。
9.负责商场发票,收据使用规范性的日常检查。
美工岗位职现描述:
1.店内外PP的统一书写,要求文字书写端正,无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。
2.卖场PP、物价牌等广告标识的维护。
3.美工用品的合理使用和保管。
4.配合落实、执行公司的营销活动方案。
5.DM的保管和分发安排。
6.门店物价牌的管理。
7.公司的CI控制。
8.DM的管理及发放。
9.门店美化、整改效果的合理建议。
处长岗位职责描述:
1.总部及门店各项政策的宣传及传达,并具体落实执行。
2.公司商品科活动的具体实施,并根据自身情况,拟订部门营销方案。
3.监督本部门商品进货验收、仓储、陈列,进行销售现场监督检查,对本部门商品的防损控制。
4.按台帐分配部门内的陈列资源。
5.开展部门商品组织、开发、配备工作,淘汰滞销品。
6.进行部门日常工作的管理,销售活动组织安排。
7.掌握销售动态,并与各主管关注销售进度,分想部门销售计划,完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。
8.对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。
提供销售实际报告,提出合理化建议。
9.对供应商的合同履行情况进行监督,本部门员的管理。
10.对部门内员工提供培训,提高员工基本技能。
营运课长岗位职责描述:
1.负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。
2.组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。
3.合理控制库存,提高商品周转,降低课内各项成本费用。
4.有目的、有计划地有效开展市场调研工作,并作好相关总结和档案管理。
5.配合执行总部各项促销活动的开展,并提交新品引进与淘汰建议和卖场商品建议,以提高销售。
防损课长岗位职责描述:
1.认真执行公司的各项制度和防损规定。
2.负责本部门所有安全及防损事宜的检查、取证、处理。
3.负责各项安全防损防盗设施的维护,做到定期保养和检验。
4.保持与公安、联防、消防等单位和部门的良好关系,就相关工作的开展进行咨询和方案审查。
5.开展年度部门军事训练工作,进行考勤、考核和培训组织及效果控制。
6.负责组织本部门季节性防损工作的开展,如防虫、防火、防水等。
7.不定期的派员负责公司与银行资金往来的安全。
8.积极组织课员岗前培训和在岗学习,不断提高业务技能。
养护课长岗位职责描述:
1.负责对公司设备进行定期保养和检修。
2.对设备的突发性问题及时做好维修,对不能处理事项反馈总部解决。
3.对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。
4.对养护课课员做好每日工作监督考核。
5.对养护课人员经常培训,提高专业水平。
商管课长岗位职责描述:
1.负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2.监督收货、开单,对单据在收货范围周转的跟踪。
3.负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4.负责商管课相关表格制作及资料文件管理
5.协助卖场盘点疑问查询,商场运杂费支付。
6.负责收货区异常情况协调处理。
7.负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8.负责商管课相关设备、设施的管理。
9.商管课课员的日常工作监督管理。
收银课长岗位职责描述:
1.负责收银课工作,确保收银工作正常进行。
2.负责收银员工作排班,及时发放收银所需商品和备用金。
3.收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。
4.PS机出现故障及时通知收银员。
5.严肃处理收银员的差错或过失。
6.定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。
7.收银员服务和安全的管理。
8.收银区域的现场管理。
9.对突发事件的和顾客抱怨的处理。
10.宣达公司文件精神并监督执行,收集合理化建议报有关部门。
1
1.接待顾客投诉,进行商品退换操作和单据管理。
1
2.收银工作损失防范。
安全课员岗位职责描述:
1.值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅,在岗期不得随意离开工作岗位。
2.对员工上下班(员)胸卡佩带情况严格检查。
3.员工下班所带物品检查
4.认真监督收货,并进行抽查,防止不诚实行为发生。
5.对退换、维修的张品应进行认真检查登记,并做好跟踪工作,重要情况应及时汇报。
6.严禁无关人员进入收货区或其它禁止进入的区域。
7.确保工作区域安全、整洁,并保持出口畅通无阻。
8.对卖场员工出入情况进行适当控制,减少公司损失。
9.对卖场或公司员工安全事件和突发情况进行控制。
篇四:
超市各岗位职责二零零七年七月(修订)内部资料编号:
MHJY—02目录店长岗位职责直属上级:
公司总经理适用范围:
各门店店长岗位职责:
1、维持店内良好的销售业绩;
2、严格控制店内的损耗;
3、维持店内整齐生动的陈列;
4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;
5、维持商场良好的顾客服务;
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;
7、审核店内预算和店内支出。
主要工作:
1、全面负责门店管理及运作;
2、制订门店销售、毛利率、费用收取计划,并指导落实;
3、传达并执行公司的工作计划;
4、负责与公司及其他业务部门的联系沟通;
5、负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;7、倡导并督促实行“顾客第
一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;9、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;
10、督促门店的促销活动;
1
1、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;
1
2、负责全
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