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社团团建学习文件
石家庄法商职业学院学生社团团总支章程
总则
第一条:
石家庄法商职业学院学生社团团总支,简称社团团总支。
第二条:
石家庄法商职业学院学生社团团总支,根据团省委“基层团组织应实
现多种模式,多层覆盖”的指导思想要求,在学院团委的领导下,在学院学生
社团负责组织开展共青团团务工作的组织。
社团团总支以“发扬共青团光荣历
史,彰显共青团青春活力,提升社团基层领导,引领社团组织方向,创造社团
青年之家,加强社团思政工作,监督社团工作运行,服务社团中心工作”为宗
旨,为院系学生社团做好各项工作提供保障和支持。
第三条:
石家庄法商职业学院学生社团团总支,坚决拥护中国共产主义青年团
的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思
想为行动指南,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,
社团团总支所有成员须相互学习、平等合作、共同发展,团结院系学生社团所
有青年,为学院共青团工作的发展贡献自己的力量。
分则
第四条:
机构设置及产生办法
一、机构设置:
院系学生会、青协、社联、自律委等主要学生社团及院属广播台、大学生艺术团必须成立团支部,另外,根据需要可在院系团务部、青马学校管理中心及社联下属群众性学生社团成立团支部,各社团团支部隶属于社团团总支管理、领导,各系社团团支部同时受同级各系团总支领导,各社团团支部书记同级团务部委员待遇。
同时,各社团按部门设立团小组。
另外,在社团团总支下设学生会、青协、社联、自律委四个社团团建工作指导交流委员会,由院学生会、青协、社联、自律委团支部书记任委员会主任,牵头负责指导、协调院系四类社团团建工作,推进院系社团团建相互学习、相互借鉴、结对帮扶工作。
二、岗位设置:
社团团总支设社团团总支书记一名,由院团委主管社团团建工作的学生副书记兼任,副书记及相关委员根据情况由团总支提出经团委批准后设置;团支部设书记一名,可由社团负责人兼任副书记,另从成员中选拔副书记二名;团小组设组长1—2名(团小组成员超过60人的可选举2名团小组副组长)但须向团总支申请方可。
二、产生办法
1、社团团总支书记、副书记及相关委员由院团委直接考察任命;
2、院属学生社团团支部书记由院团委直接考察任命,各系学生社团团支
部书记由各系团总支推荐院团委考察任命,特殊情况下,院团委可直接考察任命各系学生社团团支部书记。
院系社团团支部书记不得兼职且原则上选拔女生担任;
3、团支部副书记,由院属各学生社团主要负责人兼任,人选确定由支
部书记与该社团负责人协商确立报团总支批准,另外,从成员中直选产生;
4、团支部中团小组组长,由团支部内部各团小组成员直选产生。
三、团小组组长直选流程
1、团小组内根据自愿报名确立候选人、监票人、记票人;
2、候选人作自我介绍及才艺展示,但不得超过三分钟;
3、各团小组组内进行投票;
4、由支部书记组织现场监票、唱票;
5、由支部书记、监票人员宣布结果,直选及生效;
6、当选人票数须过半,若没过半或票数相同则进行重新投票;
7、团小组副组长有一个月试用期,试用期满前,团小组须经评议,凡在试用
期评议不合格者将被取消其副组长职位进行重新选举;
8、团小组副组长任期一个学期,任期满后经中期改选。
第五条:
工作职责
一、社团团总支书记职责
1、在学生社团建立团总支、团支部、团小组,完善共青团组织体系与社团团组织各项管理制度,力求正规化、制度化;
2、具体负责团总支日常事务,负责召集、主持社团团总支各项会议,负责各项活动的组织、协调、安排。
3、负责定期向团委书记汇报各社团团支部运行及团学干部工作情况,及时沟通、交流、发现、汇报并协助团委书记处理、解决相关工作、问题,促使团务、社团工作在正常、稳步发展,确保团学干部队伍稳定;
4、积极探索社团建团的组织、管理、运作模式,及时总结团支部、团总支管理方式、工作职责、团组织地位、运作模式等方面经验,力争将社团团组织做出特色,探索出一条新型的团建之路;
5、负责与团务部、相关社团负责人共同对我院大型校园文化活动进行策划、组织,并协调、监督、指导相关部门工作,确保活动正常开展;负责加强与院属学生社团的协调、沟通、交流、指导,促进各社团之间的合作与学习、交流;
6、负责加强与各系团总支、各系社团团支部的协调、沟通、交流,促进各系团务工作和社团团支部活动的开展。
7、负责指导、协调各系社团团支部之间、院系社团团支部之间的合作、学习、交流,加强工作的协调统一性,相互学习,共同提高;
8、学生社团团总支、团支部要与院团委在思想、行动等各方面保持高度一致,积极落实院团委各项指示精神,积极加强对学生社团成员的政治教育和思想引领,强化团组织在社团中的领导性地位;
9、负责协助社团团总支书记组织团员青年开展各类丰富多彩、寓教于乐的校园文化活动;
10、力争将学生社团团总支、团支部作为凝聚社团成员的“青年之家”,积极组织社团内自主团日活动,定期召开主题团会以及各类社团成员喜闻乐见的文体活动,加强社团内部联系;
11、完成院团委交办的其他方面的工作。
二、团支部书记职责
1、负责指导社团团支部工作开展和协调、监督社团运行情况;
2、负责协调社团主要成员之间关系,了解社团思想动态和人员情况,对出现的摩擦、纠纷、矛盾进行及时调解,做好思想政治工作,保证学生社团工作的正常开展;
3、根据院团委、团务部、社团团总支的要求,认真做好各社团相关团务工作,组织好团日、团会等相关团务活动;
4、在做好共青团工作的基础上,要主动协助并积极参与各社团日常活动、会议和管理工作来,积极为本社团发展提供意见、建议,参与社团重大决策;
5、积极深入社团各部门,通过座谈、单独交流等形式了解社团成员需求、心声和思想动态,积极为其协调、解决相关问题,不能解决的应及时向团总支和院团委汇报,做好社团成员的思想引领和稳定工作,提升社团成员凝聚力、执行力、团队意识和工作能力,使其紧密的团结在团总支、团支部周围;
6、加强社团团总支各团支部之间交流、合作、评比、竞争,已达到相互借鉴、相互竞争、相互促进,共同提高的良好氛围,经常联合组织学生社团团总支相关文体活动;
7、认真履行对社团干部的监督、质疑、问责、否决等重大权力,再不干预社团日常工作的前提下,做好协助院团委做好社团的人事和社团干部管理、监督、问责工作,对工作不认真、不积极、有思想问题的社团干部要通过谈心、交流促进其改正和解除思想顾虑,并为其积极协调、促进其工作;
8、定期向团总支、院团委汇报社团运行状况、社团干部与社团成员工作评估、社团共青团工作动态等为主要内容的社团工作报告,及时向团总支、院团委汇报社团主要矛盾、问题、思想倾向,做好院团委了解社团情况的信息员;
9、完成院团委书记、副书记、社团团总支交办的其它方面的工作。
三、团支部副书记:
积极配合协助支部书记开展各项工作。
四、团小组组长:
1、贯彻执行团委、团总支和支部的决定,负责主持本小组各项活动的具体实
施,检查团员执行决议的情况。
2、经常了解并向支委会汇报团员的思想、工作、学习、生活上的情况,掌握
思想动态,耐心细致地做好思想政治工作。
3、协助支部书记做好各项工作,具体负责团小组日常事务,负责召集社团团小组各项会议、活动。
4、负责定期向社团团支部书记汇报各社团团小组运行及团学干部工作情况,及时沟通、交流、发现、汇报并协助社团团支书记处理、解决相关工作、问题。
5、负责协调社团团小组成员之间关系,对出现的摩擦、纠纷、矛盾进行及时调解,保证学生社团工作的正常开展;
6、按时召开和主持小组会,传达团总支和团支部的决议和决定,讨论团的工作,并根据团的需要,分配成员一定的工作,并带动各成员完成学习、工作任务。
负责做好小组的会议和各项活动的记录。
7、根据小组自身特点,开展有意义的小组活动。
8、积极配合院、系、班,鼓励小组成员参加各类校园文化活动。
9、配合团支部做好其他团务工作。
第六条:
例会制度
1、社团团总支每周召开一次例会,团支部每周必召开一次例会,团总支院系社团团支部书记大会每两周一次,团总支支部书记、副书记、小组长全体大会每月一次;
2、社团团支部组织交流学习,每月至少一次;
3、学生会、青协、社联、自律委四个社团团建工作指导交流委员会每周召开一次例会。
4、各社团团支部团小组按时召开和主持小组会,传达支委会决议和决定,讨论团的工作,并根据支部需要,分配每个团员一定的工作,负责做好小组的会议和各项活动记录。
第七条:
院系团务部各委员、各社团负责人、部长须积极配合院系社团团支部开展工作。
第八条:
各社团团支部书记在各社团中的地位及权利如下:
1、协商决策权:
社团内的工作以及举办的活动必须同团支部书记共同协商决定,策划并达成一致,支部书记对各社团举办的活动有决策权;
2、与会知情权:
各社团的日常工作、例会(全体大会、部门例会、部长例会),必须通知并邀请支部书记参加,书记有权了解、知道社团各类情况,社团负责人不得故意隐瞒;
3、监督权:
社团团支部书记有对各社团的日常工作及活动情况有监督的权利。
4、推荐权:
各社团团支部书记在评优测评时,有推荐支部中工作表现突出的集体和个人,并且被推荐的集体和个人在评优,评奖学金或推优入党时优先考虑。
5、问责权:
社团团支部书记有权对支部的所有成员由于思想偏激、纪律涣散、工作态度不认真、活动参与不积极等方面的问题对其进行批评指正并进行相应惩罚。
各社团所有成员参与社团团团总支或社团团支部的情况决定其各项评优资格。
6、否决权:
在社团重大事项决商时,社团支部书记享有否决权,而且,社团团支部书记有对影响或不利于社团及团支部发展的工作或决策的否决权。
7、建议权:
在各院属社团进行各项工作包括活动时,社团支部书记若有自己的意见,有权利提出并被予以采纳。
8、质疑权:
设团支部书记在发现社团的各项工作或活动出现问题时,有权利提出质疑,并应得到合理的解释。
9、检举权:
社团团支部书记有权对社团团总支书记及社团团总支副书记由于工作中的疏忽,思想态度不认真不积极进行检举。
附则
第九条:
院团委团务部、社团团总支院系各社团须认真参照本章程执行。
第十条:
本章程制定、修改、解释权归院团委。
第十一条:
本章程从颁布之日起施行。
石家庄法商职业学院团建工作推进年暨基层团建文化活动节
实施意见
为响应团中央、团省委“团组织实现多种模式、多重覆盖”的要求,进一步分析、总结我院共青团建设面临的新形势、新任务,研究和探索适应教育改革的新途径、新方式,明确方向,理清思路,交流经验,集思广益,共同推动我院共青团建设实现新的发展,学院团委本着强化、创新学院基层团建工作的目的,特制订本实施意见,即:
一、团建工作创新推进的指导思想
指导思想:
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,加强团建工作推进能力建设和创新性建设,促进团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和工作发展,优化团组织工作环境,提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,把广大团员青年紧密团结在团组织的周围。
二、团建工作创新推进的目标任务
目标任务:
建立、完善团建工作创新推进机制,力争用一年左右时间,建立健全班级、社团、宿舍、网络、临时等五类团建模式,完善规范不同团建模式之下的团支部主要工作职责,积极践行和创新探索不同团建模式之下团支部的工作方法,逐步实现“六个一”即:
使各团总支、团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够凝聚在团组织周围且发挥模范带头作用的团员队伍、有一系列围绕党团的中心工作并适合团员青年特点的活动与工作、有一整套健全规范和行之有效的工作制度、有一个保证团员青年思想政治教育工作正常开展的阵地。
三、时间安排
2010年12月-2011年12月
四、团建推进的原则
(一)坚持党建带团建,当前要注意借助党政工作在基层形成的新格局和新成果,并力争使基层团建与党建紧密结合。
党建带团建始终是基层组织建设和工作的根本保障和基本要求。
党组织从制度安排、干部配备、工作指导三个方面的带动,对于基层团组织建设和基层团建工作至关重要。
团组织坚持党建带团建,一是要充分依靠党组织的力量,积极争取党组织的支持。
二是要紧跟党建步伐,努力在有党组织并且有团员大学生的地方建立完善团组织,基层团组织要依靠同级党组织的力量,指导、支持和推进下一级团的建设。
三是要努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。
(二)紧紧围绕学院的育人目标,找准基层团组织工作的切入点。
高校的根本功能是育人,大体上有五个层级的培养目标。
一是帮助学生掌握必需的专业知识。
这不仅是科技进步的要求,也是社会分工的要求;二是帮助学生具备合理的知识结构。
只有掌握了合理的知识结构,才能使个人的成长更具潜力;三是帮助学生具备比较全面的素质,包括表达、沟通、组织、审美等方面的能力。
在学生的能力素质结构中,学术精神也很重要,有了学术精神才会在今后的工作中努力钻研,才能有追求真理、实事求是的勇气;四是帮助学生养成良好的品德。
做到尊重人、关心人、有爱心;五是引导学生坚定走中国特色社会主义道路的信念,培养坚定的青年马克思主义者。
上述五个目标是递进的,第五个目标也是最重要的目标。
学院基层团组织要在坚持不懈地抓好长期以来形成的好做法、好品牌、好经验的基础上,围绕这五个层级的培养目标,突出理想信念教育和全面素质培养,结合自身工作的不同基础和情况,找准工作切入点,奠定学院育人目标实现的思想政治教育基础。
(三)根据当前大学生喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式,大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径。
当前,大学生群体发生了很大变化,对原有的团建模式提出了挑战。
这就要求我们适应大学生的新变化,以走进大学生为根本,大胆推动团建创新和工作创新。
一是要打破原有的严格按照行政区划来建设团组织的条条框框,大学生聚集在哪里,团组织就建在哪里。
二是要积极探索社团团建、宿舍团建、临时团建等各种有效的团建模式。
对于流动团员大学生,要努力实现流出地与流入地团组织在联系、服务方面的有效衔接。
三是要善于运用互联网来创新基层团组织建设和基层工作。
总之,基层团组织要以多种方式覆盖团员青年,不怕对团员青年双重覆盖甚至多重覆盖,就怕没有覆盖。
(四)把党团组织的“大道理”转化为大学生易于接受的“小道理”,既关注大学生成长发展中的“大事”,又关注大学生工作生活中的“小事”。
使党和团的政治主张在大学生中深入人心、易于接受,是共青团作为思想性、政治性很强的组织的重要任务和重大考验。
要改变传统的说教方法,善于把党团组织的“大道理”转化为大学生能接受的理念。
要把思想引导与关心服务结合起来,从帮助大学生解决学习、工作和生活中的实际问题入手,通过开展各种灵活有效的工作,引导大学生自觉按照党的要求健康成长。
(五)充分尊重基层团组织的创造力,鼓励基层积极探索、大胆创新。
这一条是方法论上的原则。
越是基层,越有创造。
基层团组织和团干部最直接接触团员强捻的变化,最直接感受经济社会的变革带来的挑战。
基层的探索和创造,是学院团建智慧和力量的源泉。
我们鼓励基层团组织和团干部摆脱思想束缚,大胆创新,不断探索,只要是有利于把最大多数团员青年吸引和凝聚起来的探索,各系团总支都要认真总结和推广,把基层的创造转化为学院团建的智慧和行动。
五、组织机构及其职责
学院团委成立团建工作创新推进领导小组:
由院团委书记许庆斌任组长、院团委副书记王蒙任副组长,各系团总支书记、学生副书记、院系社团团支部书记为成员,其主要负责推进全院基层团建工作,探索团建工作的新模式,从而进一步强化班级团支部、社团团支部的地位。
各系团总支根据上述安排建立健全相应团建工作创新推进领导小组,其主要负责本系相关团建推进创新工作。
六、工作内容
(一)动员宣传阶段
1、12月上旬,团委分别组织班级团建与宿舍团建工作团支部书记座谈会,调研班级团建与社团团建工作方法、存在问题与建议意见;
2、12月上旬,举行石家庄法商职业学院团建工作创新促进会暨基层团建工作文化活动节开幕式;
3、12月上旬,制定《石家庄法商职业学院团建工作推进年暨基层团建文化活动节实施意见》,同时院团委将配套下发《石家庄法商职业学院团委关于进一步推进班级团建工作的实施意见》、《石家庄法商职业学院团委关于进一步推进社团团建工作的实施意见》、《石家庄法商职业学院团委关于进一步推进宿舍团建工作的实施意见》、《石家庄法商职业学院团委关于进一步推进网络团建工作的实施意见》、《石家庄法商职业学院团委关于进一步推进临时团建工作的实施意见》等五个指导性文件。
在以上五类团建模式中,重点要实现以下目标,即:
1)充实创新班级团建工作:
班级团建重在对团支部工作内容的充实与创新,要让团支部真正找到工作方向,认清工作目标,明确工作内容。
要继续贯彻落实团支部书记直选工作,选好配齐团支委,充分调动班级团支部的工作积极性,支持、鼓励、引导团支部工作与活动的创新与经验总结,团总支要做好在团支部工作方面与辅导员的协调工作,要最大限度争取辅导员的支持,在做好团务工作和素质拓展的认证与验收等工作的同时,要在协助辅导员做好学生思想工作与反馈学生心声、心理问题的发现与预防、安全稳定工作与倾向性问题化解、政治理论学习与舆论宣导、监督班委会工作、加强同学之间的联系交流、组织班级联谊与问题活动、宣传鼓励学生参加院系校园文化活动等方面发挥团支部的重要作用;
2)深化推进社团团建工作:
将院属学生社团团总支改建成为学生社团团总支,全面负责院属学生社团团建工作同时负责管理、指导、推进各系社团团建工作,在学生社团团总支之下建立学生会、青协、社联、自律委四类社团团建工作指导交流委员会,由院学生会、青协、社联、自律委团支部书记任委员会主任,牵头负责指导、协调院系四类社团团建工作,推进院系社团团建相互学习、相互借鉴、结对帮扶工作,经过今后两年的运行、总结,争取在2012年底实现在社联下属群众性社团建立团支部,进而健全、完善社团团建网络体系;
3)试行宿舍与网络团建工作:
在今年试行宿舍团建的基础上,明年进一步的推进和扩大试行工作,设置专门的院团委学生副书记负责各宿舍楼团总支工作。
进一步灵活宿舍团建选人用人机制,完善宿舍团建工作,在推进逐步实现与自律委管理处在宿舍检查、管理,宿舍服务与宿舍文化活动等方面工作对接与职能合并,从而实现宿舍团总支取代自律委管理处开展宿舍日常工作。
经过两年的宿舍团建的试行,力争在2012年在学院所有宿舍楼建立健全宿舍团建网络;网络团建工作方面,我院还没有开展网络团建工作。
网络团建不选举相关机构和人员,但设置网络平台管理人。
一般为以上各类团组织的网络化。
院团委将逐步建立健全各级、各类团干部网络QQ群、团委官方微博、各级团组织专用空间等方式来实现网络团建模式;
4)规范临时团建工作:
一方面主要是在各期青马培训班中,通过临时团总支与团支部的方式加强对参训学员进行管理和开展工作、活动;另一方面各系团总支要结合各系集体出外实习、实践,尤其是应届毕业生顶岗实习阶段和部分专业寒暑假实习阶段,相应建立健全临时基层团组织。
4、11月—12月,结合“法商骄子”青马五期培训班对班级、社团、宿舍团建团支部团干部进行培训;
5、2010年12月,各系团总支召开团总支与辅导员班级团支部工作推进会;
(二)创新推动阶段
1、各团总支每月组织一次团支部工作经验分享会,院团委每两个月听取一次团总支团建工作创新进展专题汇报并组织一次团支部书记团建工作恳谈会;
2、2011年3月,院团委组织团支部工作与活动方案设计大赛;
3、2011年3月,院团委组织开展团支部工作标兵创建活动;
4、2011年5月与10月,院团委根据基层团建工作创新推进情况,择机组织石家庄法商职业学院团支部书记论坛暨基层团建工作经验研讨促进会,各团总支要注意在不同团建模式下发现、培养、树立、提炼典型团支部;
5、2011年5月,院团委组织基层团组织文艺汇报演出暨五四青年节文艺晚会;
(三)总结提升阶段
1、2011年10月,完善石家庄法商职业学院团基层组织工作手册,汇总、编制、印发团建工作创新交流经验材料;
2、2011年11月,院团委结合团支部工作标兵创建活动,开展校园优秀团支部书记暨十佳团支部书记评选活动;
3、2011年12月,召开石家庄法商职业学院团建工作年总结表彰大会暨基层团建工作文化活动节闭幕式;
4、2011年12月,院团委组织团建工作创新推进年暨基层团建工作文化活动节成果宣传展;
七、团建推进创新工作要求
(一)提高思想认识,加强组织领导。
各系团总支、团支部要增强责任感、使命感和紧迫感,克服畏难情绪,把思想认识统一到团建推进创新的要求上来,切实加强对团建工作的组织领导和对人员的管理,确保活动有序开展;
(二)明确落实责任,精心组织安排。
各系团总支、团支部要严格按照实施意见要求,制定贯彻落实意见,进一步明确职责分工、分解工作目标、细化工作措施,并结合自身工作实际,创新工作方法,确保各项措施取得扎扎实实的成效;
(三)转变团建传统理念,落实基层团建工作。
各系团总支、团支部要从"团组织实现多种模式、多重覆盖"的高度,深刻认识团建工作的迫切性,从而力求实现基层团建工作的目标;
(四)注重对各类团建工作经验、活动的宣传、梳理、总结上报工作,注意文字、影音、照片类资料的收集,每月集中上报一份团总支团建工作创新推进年工作简报。
院团委将在《学生校园文化简报》和学院校园网学生园地板块设置专题对团建工作创新推进年活动进行集中报道。
关于进一步推进社团团建工作的实施意见
学生社团在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用,是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要方式,是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。
社团组织的蓬勃发展,围绕学院的素质教育工作,广泛开展了形式多样的教育活动,在教育青年、服务青年和管理工作中都发挥了极其重要的作用,也形成了相对固定、相对独立的青年学生群体。
为增强团组织的影响力,扩大共青团工作在社团中的覆盖面,适应新形势下高校共青团工作的发展需要,进一步推进社团团建工作。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和团中央关于高校团建工作的有关文件、讲话精神,以务实和创新的精神,本着“多种形式,多重复盖,交叉管理,形成网络”的工作思想,大力加强社团团支部建设,做到发扬共青团光荣历史,彰显共青团青春活力,提升团组织基层领导,引领学生社团发展方向,加强学生社团思政工作,监督学生社团工作运行,创造学生社团青年之家,服务学生社团中心工作。
二、工作目标
社团团支部建设的总体目标是:
通过社团成员的努力,建设“六有”团支部。
即:
有班子、有队伍、有活动、有制度、有作用、有阵地。
具体内容是:
有一群思想政治素质好、工作能力强、深受社团成员信赖和拥护的团干部,尤其是团支部书记;有一支充满活力,奋发向上,发挥积极作用的团员队伍;有围绕社团中心工作开展的适合社团成员特点,丰富多样的特色活动和团务工作;有一套行之有效、健全规范的学生社团工作制度和监管机制;有较强的凝聚力和战斗力,在学生社团和团员青年中起到核心作用,有一个保证团员青年思想政治教育工作正常开展的阵地。
三、推进内容
(一)完善机构岗位设置,选好支部书记
社团团建工作,首要在于建立组织机构,根据《学生社团团总支章程》规定,院系学生会、青协、社联、自律委等主要学生社团及院属广播台、大学生艺术团必须成立团支部,另外,根据需要可在院系团务部、青马学校管理中心及社联下属群众性学生社团成立团支部。
各社团团支部隶属于社团团总支管理、领导,各系社团团支部同时受同级各系团总支领导,各社团团支部书记同级团务部委员待遇。
同时,各社
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