大专辅导员面试试题.docx

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大专辅导员面试试题

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大专辅导员面试试题

　　自己总结的一些辅导员面试题

　　高校辅导员工作很辛苦，地位和待遇又不是很高。

结合自己实际谈谈你为何要参加我校辅导员岗位的应聘？

　　1、职业规划的阶段目标。

到今天为了实现这个目标我在学生工作的岗位上已经努力工作了六年了

　　2、兴趣和热情。

我是把辅导员工作当作我兴趣爱好的职业化、当作我的事业来经营的。

六年在学生工作上的付出，相信每个人都可以看出我对学生工作的热情和激-情。

　　3、能力问题。

通过六年的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼，我对胜任辅导员工作有充分的信心。

　　竞争的优势是什么？

　　1、对工作的热情和激-情六年的学生工作经验。

培养了我对学生工作越来越深厚的热情这是我最理想的职业选择，我会付出全部的热情和能力来做好这个工作。

　　2、学历背景优势来自文科院校。

能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜的血液，我做过社团、研究生会、学生会、在团委实习过。

对学校各个层面的学生组织都比较了解。

可以很好的将两个学校的成功做法契合。

　　3、能力优势具有很强的组织领导能力和管理协调能力

　　职业生涯规划的目标是什么，对发展有什么打算？

　　我的职业生涯规划的目标就是在学校系统里从事行政工作，同时不断的充实提高自己的专业素质和个人修养，更好的为学院和学校的发展，为教育事业做出贡献。

未来发展的打算，短期内就是做好一名辅导员，当学院觉得我能在其他岗位上做出更多贡献的时候，我也服从调动和安排，然后提高自己的学历层次。

　　辅导员工作的意义（为什么重视辅导员工作）

　　1、辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长成才起着至关重要的作用，做好辅导员工作，关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长。

2、学校的改革、发展离不开稳定的环境，辅导员开展大量细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面，使得一些影响稳定的事端及时得到平息。

　　3、辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。

我们在座的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家，大多现在是或者曾经是优秀的辅导员。

　　辅导员的职责是什么？

　　角色定位：

思想问题的解惑者、专业学习的指导者、人生发展的导航者、生活心理的关怀者

　　1、做好日常思想政治教育工作，了解学生思想状况，将矛盾和冲突化解在萌芽状态，维护好校园的安全和稳定。

　　2、做好服务育人的工作。

服务学生的学习和生活，为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导，创造便利条件，为学生的综合素质全面发展创造环境。

　　3、指导学生党支部和学生组织建设，使其一方面成为学生锻炼的平台，另一方面成为为学生服务的平台。

　　4、心理健康教育，帮助经济困难学生完成学业，指导和服务毕业生就业。

　　如何做好辅导员，有什么规划？

　　首先：

换位思考，知学生之所需，想学生之所想。

熟悉每个人的名字家庭情况性格特点优势特长。

了解他们的思想和特点。

只有站在学生的角度“以生为本”才能真正理解学生的思想行为，才能有效的找到解决问题的方法。

其次：

抓好两个群体：

要抓好学生干部这个群体，我觉得最重要的是要培养学生的“三感”：

责任感、成就感、荣誉感。

即在干部选拔过程中注重干部的责任感，在工作过程中注意满足干部的成就感并给予干部应有的荣誉感。

只要能把握这三感，一个学生组织就能具有强烈的凝聚力和战斗力，就能发挥出1+1大于2的效应。

学生党员是学生中的领头羊，他们在学生中占有相当的比例，而且也有不同的群体身份。

如果能抓好党员这个群体，就能掌舵学生的思想动态、学习风气、心理状况、精神面貌等各方面。

让党员成为学生中的一面领航的旗帜、一座坚强的战斗堡垒。

在这两个前提下。

从学生的思想、生活、学习、学生工作、社会实践、就业等各方面来教育学生。

学风：

党建带学风、班风促学风、宿舍建学风。

　　特殊专业的学生，文化成绩很差，也不想学，如果你是辅导员，怎样提高他们的兴趣与成绩。

　　1、树典型、立榜样2、物质精神奖励3、思想教育

　　如何调动工科学生的活动积极性，协调他们学习与工作的关系。

　　1、领导重视、宣传学生工作的意义。

2、抓典型、树品牌，使学生工作深入人心。

3、开展丰富的与专业相关的学生活动，调动积极性、吸引更多人参与。

4、选拔优秀的学生干部，给与培训，提高素养；提高其工作效率和学习效率并给与适当激励。

　　高校毕业生面临就业难,工资水平不高的情况下,公众对教育的投资热情降低，读书无用论充斥校园，作为辅导员怎么办？

　　这涉及到教育体制改革的问题，但是看现在本科及研究生就业率不如职业院校和大专的形势，也说明了一个问题。

我们培养出来的人才在专业技能上不能适应社会的需求。

作为辅导员我们在今后的管理教育工作中，要加强对学生多方面能力的锻炼及综合素质的提高。

同时，我们还要加强学生对求职能力的培养，加强学生对求职现状的了解。

　　突发事件处理：

（一）学生早恋自杀怎么办？

微观：

1、找学生谈心，启发。

2、引导他参与其他的社会活动或学生活动，转移注意力。

3、安排好友陪伴，学生干部、党员留意关心。

宏观：

1、从学校的爱情心理教育，培养学生健康乐观的爱情观2、建立危机预警机制，以寝室为单位。

以党员为突破口。

3、家庭教育在这方面也要承担一定的责任，需要与家长沟通，让家长辅助教育与学生沟通启发。

（二）学生沉迷网络怎么办？

微观：

1、先从侧面了解学生的具体情况、家庭情况、生活状况、学习状况等各方面。

2、以朋友的身份找学生谈心交流，启发学生树立积极的人生观。

3、引导其参与其他的社会活动或学生活动，转移注意力。

4、安排学生干部、党员留意关心宏观：

1、从学校来看，在校园内要营造正确使用网络的氛围。

在学生入校之初就对学生进行正确使用网络的教育和健康的网络大赛。

2、开展丰富的第二课堂活动，3、建立危机预警机制及相应的长效机制，以寝室为单位。

以党员为突破口。

4、家庭教育智商与情商教育

　　（三）学生作弊怎么办？

微观：

1、对该学生的教育2、对其他学生的教育座谈宏观：

1、注重诚信教育：

环境学院举行此次“诚信宣誓仪式”目的是向同学们强调按时还款的重要性，强化同学们的诚信意识。

希望和学校、银行、社会一起构建一个诚实守信、按时还款的良性循环体系。

2、考试及教育体制。

3、考前教育说教以作弊为题的辩论赛4、班干部、党员的模范带头作用

　　面试常问题目：

　　1.请做个简短的自我介绍。

大家请注意了，这里说的简短的意思并不是要你把名字、性别、毕业学校、专业等一说就完事，而是提醒大家要在这短短的两三分钟内把你自己的优势、特点都说出来，你为什么来应聘，你凭什么来应聘，说清楚这些也就差不多了。

）

　　2.你觉得你在应聘这个职位上有什么优势？

　　3.说说你对高校辅导员工作的认识。

　　（这里主要是考你对这个岗位的认识和以后的工作设想。

这些都可以事先准备好答案的。

说说高校辅导员对高校思想政治工作的重要性以及重要意义，还有就是你将怎么做好你的这个工作，比如说要密切联系学生啊，加强自身的文化与素质的修养啊等等的。

）

　　4.“谈谈你的家庭情况”

　　5.“你有什么业余爱好？

”

　　6.“你最崇拜谁？

”

　　7.“你的座右铭是什么？

”

　　8.“谈谈你的缺点”

　　9.“谈一谈你的一次失败经历”

　　10.“与上级意见不一致时，你将怎么办？

”

　　思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：

“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

”

　　辅导员应聘演讲稿

　　尊敬的领导、老师们：

你们好！

　　我叫________，非常感谢各位领导和老师们给我这次演讲的机会。

这次演讲，对我来说，既是机遇也是挑战，希望通过这次演讲，使大家对我的能力和追求有个全面的了解，并对我的竞聘给予支持。

下面按要求谈谈自己竞聘辅导员的优势和工作设想，首先谈谈竞聘的优势，我认为本人有以下五个方面比较突出的优势。

　　1、我热爱学生工作。

　　2、有良好的政治素质、道德品质。

　　3、有较好的科学文化素质。

　　4、具有一定的组织管理和沟通协调能力。

　　辅导员工作五大重点

　　1、挑选和选拔学生干部：

学生干部是辅导员班级管理的手脚和耳朵，一个工作能力强、团结的班委会使你的工作事半功倍。

　　2、处理突发事件：

学生工作往往是琐碎的，我们曾经以“奶爸”、“奶妈”自居，看见日常工作的繁琐。

但是，处理好突发事件才是真正考验一个辅导员是否成熟的标志。

突发事件不仅局限于学生自杀事件，还包括急诊就医、离家出走、考试作弊、夜不归宿、同性恋、打架斗殴等具体事件。

处理突发事件应该对症下药，不同事情应有不同的处理方式，对待不同性格学生也有所不同，但在现场处理时可以遵循以下几点：

a、镇静b、现场初步解决，减小负面影响；c、联系相关部门d、保护学生，特别是对外的事件中，第一顺序保护自己学校的学生e、与家长联系。

这些都是应急处置，最重要的还是之后的工作，主要是与学生的谈心，取得信任，了解事情的根源；与家长沟通，说明事情的严重性，取得谅解，商讨如何共同帮助学生；与有关部门联系，了解事情的定性和处理决定，以便与学生解释说明。

　　3、学生党建工作：

当前高校工作的一大重点就是学生党建，辅导员首当其冲成为第一责任人。

如何积极推动学生党员发展同时保证其质的稳定，这是摆在大家面前的一大问题。

我对此的回答是宁可舍弃量也要保证质！

　　4、组织社会实践活动：

作为一名大学生而言，社会实践活动是培养相互合作精神、熟悉社会环境的一条良好途径，同时也是为今后论文写作做一次练兵。

这对刚踏出校门的新任辅导员而言，这无疑是一个驾轻就熟的活。

这里要提醒的是，社会实践的要求和难度远远低于本科论文撰写，不要过于渴求质量！

　　5、职业生涯规划与就业指导工作：

职业生涯规划与就业指导并不是毕业班学生的专利，它应当成为大学教育的一部分。

由于一段毕业班的带班经历，使我更早地接触到就业指导，也令我感受到就业形势的严峻。

如果能把这些提前一年，甚至两年，或许那就完全不一样了。

　　学生工作中最难解决的问题是什么？

你怎么解决？

　　1、我认为最难解决的问题是学生就业问题，这不仅是学校关注的问题。

家长关注的问题，更是全社会都在关注的问题。

如何解决大学生就业困难的问题，我认为可以从以下方面进行探讨：

　　一、社会重视，政府支持，学校力行。

　　政府可以通过一系列的措施增加大学生就业的岗位；学校把学生的就业问题放在学校发展的首位，多增添各式各样的就业培训，实践等机会。

　　二、学生辅导员在学生进入大学开始，加强对学生进行就业思想的指导，在学生大学期间的学习过程中，能够正确引导学生树立正确的就业观，等等。

　　三、学生要认清自身的长短处，对自己有科学合理的审视观，既不好高骛远又不卑微低下。

积极规划自己的学业计划，专业学习之余，多参与社会实践，增长知识，等等。

　　2、辅导员工作最艰难的部分是如何把握新生入学教育，使学生更快适应大学生活。

　　一、新生入学教育包括：

校史、专业、校园环境的熟悉等

　　二、请毕业或在校的优秀学生与新生进行交流，传授经验与指导如何规划大学学习。

　　三、参与校园、社会实践活动等等

　　如果你是我校辅导员，要你组织举办一场文艺晚会或者活动，你的具体流程？

　　1、做策划（活动主题、活动形式、活动内容、活动目的、活动地点、活动费用预算、赞助商受益点等）

　　2、拉赞助（带上策划，找到商家注意礼貌问题