精选公需科目《职业幸福感的提升》完整题库500题含参考答案.docx
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精选公需科目《职业幸福感的提升》完整题库500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
2.孔子曰:
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。
”
正确
错误
3.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
4.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
5.如何增强对职业的自我认同()
A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
6.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
7.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
8.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
9.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
10.下面关于价值观的说法不正确的是()
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分,可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
11.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
12.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
13.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
14.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
15.幸运儿是()的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
16.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
17.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功
正确
错误
18.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
A.倾向与对机会视而不见
B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
19.什么是职业生涯平稳发展的最大保证?
A.高薪水
B.合理的工作计划
C.自学的能力
D.精益求精的职业精神
20.激励知识型员工的因素包括
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
21.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择(每题2分)
22.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
23.蔡礼旭:
人生最难的不是奋斗,而是抉择
正确
错误
24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
25.以下哪些是职业光环带来的陷阱,需要警惕?
()
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
26.下面不属于公益事业的是?
()
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
27.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
28.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
29.专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期
A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期
C.放弃期、再职期
30.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
31.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
32.频繁跳槽的危害?
()
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C
33.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
34.五福包括:
寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
35.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
36.培福就是要培自己的德
正确
错误
37.知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
38.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
正确
错误
39.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
40.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:
()
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
41.日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
42.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
43.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
44.比别人更有发言权的方法是?
()
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
45.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
46.人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
47.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
48.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
C.选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
49.价值观是在()的共同作用下形成的
A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论
50.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
51.一般来说,工作几年后跳槽是正常的?
()
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
52.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
53.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房
正确
错误
54.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
55.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
56.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
57.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:
()
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
58.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
59.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
60.公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
61.重视内部招聘的是哪一国的企业?
()
A.德国
B.美国
C.日本
D.中国
62.美国各行各业一共有多少种职称?
()
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
63.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
64.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
65.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
66.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知,同时提高自己的自信心
正确
错误
67.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
68.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:
()
A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确
69.缺乏幸福感的心智模式包括
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
70.自我效能感具有以下功能
A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B.影响人们在困难面前的态度
C.影响新行为的获得和习得行为的表现
D.影响活动时的情绪
71.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
72.人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
73.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
74.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
75.对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作
正确
错误
76.随着社会的发展,以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展,在产业结构中的比重将得到很大的提高
正确
错误
77.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地
正确
错误
78.2014感动中国十大人物:
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
79.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
80.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
81.一般情况下来讲,自我效能感高的人具有如下行为特征
A.对自己期望值低
B.遇事冷静,处变不惊
C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理
D.乐于迎接应急情况的挑战
82.不属于专业技术人员的是()
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
83.我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出
正确
错误
84.德国社会保障的原则不包括下面哪一项?
()
A.发展
B.效率
C.公平
D.自主
85.从哪些方面陪德?
()
A.心态
B.学习
C.本分
D.助人
86.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
87.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
88.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
89.内在是开心还是难过,我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
()
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
90.内在自我深刻地影响着()
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
91.使用什么办法可以积累幸福感?
()
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
92.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
93.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
94.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
错误
95.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
96.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
97.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?
()
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
98.人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
99.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
100.职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连
正确
错误
101.为什么感受不到幸福?
()
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
102.德国企业管理人才的理念是
A.有责任感、注重实效
B.“体现尊重”的“人性化管理”
C.高薪
D.发放“绿卡”
103.知福就是要知道福的根源在()
A.自己
B.父母
C.祖先
三、多项选择(每题2分)
104.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
105.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
()
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
106.()是当今社会最具影响力的教育思想观念
A.务实学习
B.主动学习
C.创新学习
D.终身学习
107.德国独立科研机构的经费来源是()
A.所在地政府
B.市场运作
C.机构募集
D.企业捐助
108.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
109.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区
正确
错误
110.对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
正确
错误
111.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:
()
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
112.一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:
()
A.组织风气不佳
B.组织无晋升空间和渠道
C.组织人员的年龄、才性存在差异
D.组织的领导嫉贤妒能
113.职业规划,包括()
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
114.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。
其中,不幸福的原因主要是()
A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.个人能力低
115.职业规划包括()内容
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.人脉关系
116.管理阶层人员流失有三类因素,包括
A.企业外部因素
B.个人因素
C.企业内部管理
D.企业人际关系
117.社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
118.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
119.专业技术人员职业幸福正能量的传递,可以从哪方面进行?
()
A.选择职业
B.在自己的职业中获得幸福感,不断高升,满足自己的生活欲望
C.树立正确的工作价值观,让自己的潜力得以实现
D.参加公益活动,升华我们的心灵
120.复杂社会环境对专业技术人员的影响
A.职业环境与薪酬攀比
B.家庭环境与收入攀比
C.社会氛围与个人价值攀比
D.以上都是
121.日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
122.研究表明,工作业绩与幸福感之间()
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
123.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
124.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
125.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
126.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心
正确
错误
127.除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感
A.工作环境
B.交通便利
C.人际交往
128.下面哪份工作给人的的幸福感较低低
A.在一线城市月薪五千,每月供房贷3800和孩子的奶粉钱,月月光一族
B.企业的福利待遇:
三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆
C.公司平时什么奖励都没有,请个假要扣全勤扣三天工资
D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作,每天很愉悦的上班
129.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇
错误
130.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
131.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
正确
错误
132.顺心而为是()
A.别人说什么就是什么
B.完全不理会他人
C.有原则的听取意见
D.看别人怎么做事
133.如何建立内在和外在的自我关系?
()
A.自我接纳,自我夸奖
B.严厉要求自己
C.放弃内在自我
D.以上都是
134.只有把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感
正确
错误
135.随着时代的快速发展,日本的企业管理制度越来越显露出弊端,在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革
正确
错误
136.作为一个职场新人,勤快点没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰
正确
错误
137.职业规划是一成不变的
正确
错误
138.如何用最简单的办法释放内在自我?
()
A.运动
B.看书
C.冥想
D.听音乐
139.职业规划,包括()
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
140.如何增强对职业的自我认同()
A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
141.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
142.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
143.我们在找工作的时候应该找风光的工作
正确
错误
144.专业技术人员缺失职业幸福感的内因:
指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
正确
错误
145.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
146.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
147.中国传统的主流学问,是()
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