中学学校管理制度汇编.docx

中学学校管理制度汇编.docx

《中学学校管理制度汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学学校管理制度汇编.docx（41页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

中学学校管理制度汇编

中学学校管理制度汇编

 校   训：

文明守纪勤学奋进                 校   风：

求实创新

 教   风：

热爱尊重 科学引导               学   风：

自主合作 勤奋探究

办学理念：

学生素质提高一分学校文明进步十分     教学模式：

面向全体先学后教 当堂训练 

学校倡导：

每天锻炼一小时    健康生活一辈子

*1.学校领导班子“八不准”规定

1、不准放松自身学习修养；

2、不准拉帮结派搞小团体；

3、不准阳奉阴违；

4、不准搞自由主义；

5、不准接受教职工和学生家长的吃请；

6、不准在工作期间酗酒；

7、不准赌博；

8、不准进不健康的洗浴和娱乐场所。

*2.先进班集体评比制度

   一、总则

  1、为了使班级管理科学化、民主化、平等化而制定先进班集体评选制度。

 2、先进班集体是一个巨大的教育力量；它随时对学生施以潜移默化的影响，对学生的成长起着重要的教育作用。

 3、每个学生都应该在班主任的领导下积极投身创建先进班集体的活动，在创建的实践中实现自身的价值，在先进班集体中得到更好的发展。

二、评选条件

1、热爱学校，维护学校名誉，爱护学校一草一木，人人会唱国歌、校歌。

2、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，人人会礼貌用语。

3、生活俭朴、不吃零食、不乱花钱；衣着整洁大方，不抽烟、不喝酒、不赌博、不打架斗殴、不进网吧、不看黄色书刊，严守校规校纪，有良好的行为习惯。

4、教室内外地面上无纸屑，无痰痕，墙壁上无灰尘，无涂写乱画，桌凳摆放整齐，无损环。

5、周围插红旗，月月送喜报。

黑板报、宣传栏内的内容每两周更换一次，内容具有知识性、科学性、时代性。

每次检查得分都在年级前五名。

6、人人正确做眼保健操，广播操动作整齐、有力，体育人人达标。

7、就餐纪律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。

不吃剩饭剩菜，周周被评为文明餐桌。

8、遵守宿舍纪律，不窜室，不大声喧哗，不乱拖乱拿他人的东西，服从生活老师的管理，宿舍周周被评为文明宿舍。

9、刻苦学习，勇于探索。

月月清验收、期中、期末考试各科成绩人人极格，优秀率达60%以上。

有后进生转化的典型事迹。

10、班委会和团支部干部，能以身作则，有号召能力，有组织能力，有凝聚力。

三、评选办法

1、先进班集体一学期评选一次。

2、对照评选条件，班级自评，分校按10%—20％初评。

3、政教处根据平时班级考核得分，确定先进班集体名单。

4、报校长室审批、公布。

四、奖励办法

1、在全校大会上发奖状、奖品。

2、在橱窗和校电视台介绍先进事迹。

3、市以上先进班集体从学校先进集体中产生。

4、学校组织外出参观、访问、夏令营等活动，先进班集        

*3.学校师德考核办法

【一】、常规部分

  为进一步完善教师职业道德规范，加强师德建设，学校每月拿出200元奖励严守行为规范的教师，有下列情况，则少发，直至不发。

   1、请假一天少发lO元，工作期间未请假私自离开教学区一节课少发1O元。

旷职半天少发50元，迟到、早退（超过15分钟以旷职论处）一次少发5元。

   2、未请假不参加政治学习、业务学习（含集体备课），一次少发20元，凭书面请假不参加一次少发10元。

   执行l、2两条时，函授学习（凭面授通知、学校批准的手续）、公事外出等除外。

   3、无故不参加校会、升旗仪式、不做课间操，一次少发10元。

   4、凡是上讲台的老师不参加早锻，一次少发lO元。

请假、有病、怀孕、有奶孩等特殊情况，长时间不参加早锻的，必须写出个人申请，经学校批准后，不扣津贴。

  5、放错磁带、升旗出现事故等，一次少发有关人员50元；放后不关机，一次扣10元。

   6、拒绝来宾听课，对来宾无礼，一次少发20元。

   7、私自关教室内摄像头或广播，一次少发50元。

   8、不服从领导或拒绝不接受分配的任务，一次少发50元；与领导顶撞造成不良影响少发lO0元。

   9、随便打电话向家长告状或叫家长到校，一次少发lO元，与家长发生冲突，一次少发20元。

   ，

   10、没收学生的物品或罚学生的钱，一次少发50元。

   11、不遵守食堂的纪律，剩饭剩菜，一次少发1O元。

   12、禁止使用液化气，发现一次少发50元。

   13、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉，一次少发20元。

   14、办公桌上摆放无序或不干净，一次少发lO元。

不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，一次少发10元；不值日，一次少发20元。

   15、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅（最后一节课的老师送），一次少发5元。

晚上9点lO分．仍有学生在教学区，一次少发10元。

   16、在校园内佩带首饰、化妆（包括染黄发、红发）、吸游烟，一次少发20元。

饮酒后进课堂见一少发50元。

   17、在校园内乱扔废纸、杂物，一次少发50元。

   18．在校园内自行车．摩托车未进车库，一次少发20元。

   19、私自叫学生停课，一次少发50元。

私自调课，一次少发10元。

   20、不能严守课堂规则（如不讲普通话或板书潦草，不按时上下课或带茶杯、手机进课堂。

坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等），一次少发10元。

   21、无教案上课或不按教案上课，一次少发20元；不能当堂完成作业，一次少发10元。

   22、作业批改不及时或不认真，见一次少发20元。

   23。

不按时搞好周围清洁，一次少发20元。

   24、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等，一次少发50元。

   25、“月月清”平均分低于年级总均分5分以上（含5分）的任课老师不得享受师德考核津贴。

低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。

   26、因工作失职致使学生出走（含外学区在我校就读的走读生），一次少发200元。

人为造成学生退学，退款由教师自己承担。

   27、歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发50元。

体罚学生（或变相体罚），一次少发200元，情节严重，造成不良影响，年度考核不合格，新教师不得转正。

   28、每月学生、学生家长对任课老师的测评，结果满意率低于80％，少发200元。

   29、有赌博、嫖娼或违反婚姻法等违法行为，一次少发200元。

   30、接受家长钱物（或请吃）或利用家长办私事，一次少发50元；向家长索取钱物，搞有偿家教，一次少发200元。

   31、喊异性学生进宿舍谈话，一次少发200元。

   32、出卷、阅卷、统计分数作弊者，一次少发200元。

   33、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。

   34、对其他违反教师行为规范者，视情节少发。

   35、考核责任人及操作办法   

   1）、平时各年级校长负责对本年级教师考核。

   2）、政教处、教导处、总务处、监控中心、值日老师、生活老师负责对各年级考核。

   3）、月底由各年级负责人统计，报政教处审核，校长审批，财务处发放。

   4）、学年末政教处统计每人师德津贴总额，数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、

不得参加职称评定。

【二】、教学部分

   一、备课

   l、不参加集体备课，缺一次少发20元。

   2、不备课或抄袭别人的备课，一课时少发10元。

   3、备课不认真，无充实的内容，一课时少发5元。

   4、教案不送审或迟送审，见一次少发lO元。

   二、上课

   5、无教案上或不按教案上课，见一次少发lO元。

   6、不运用“先学后教，当堂训练”的模式上课，见一次少发50元。

   7、违反课内规则，见一次少发10元，其中带手机进课堂一次少发200元。

   8、不认真带好综合活动课，见一次少发1O元。

   三、批改

   9、不及时批改、批改不认真、无批改记录，见一次少发10元。

   四、考试

   10、在学校组织的考试中，违反监考、阅卷纪律，一次少发50元。

   11、弄虚作假，见一次少发200元。

   12、不认真做好试卷分析，一次少发20元。

   五、其他 

   13、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。

   14、不按学校的要求做好“周周清”工作，见一次少发50元。

*4.关于严禁体罚和变相体罚学生的规定

一、为实施依法治校，全面提高教师的素质，保障末成年人合法权益，杜绝体罚学生现象的发生，根据《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规制定本规定。

二、学校建立体罚学生的举报制度和首遇制度。

教职工和学生向学校如实举报教职工体罚学生的，学校给予奖励200元。

看见体罚和变相体罚学生的现象，任何人都有权利和义务劝阻，对劝阻有效者，学校给予奖励100元。

教职工对体罚现象听之任之、熟视无睹或推波助澜者，学校给予罚款50—100元。

三、学校政教处每月底和学期末通过问卷调查等方式，了解教职员工是否存在体罚和变相体罚的现象。

四、学校保障检举人的合法权益，对检举揭发者打击报复的，学校将视情节轻重给予相应处分。

五、通过检举揭发和问卷调查等方式，发现体罚和变相体罚学生，经查证属实，学校将视情节轻重作出以下处理：

1、体罚学生情节轻微，危害不大的，学校给予批评教育或警告，并扣除当月师德奖金，班主任同时扣除当月班主任费，生活老师和职工扣除当月工资200元。

2、体罚学生情节严重，在师生、家长和社会中造成很坏影响者，学校除给予第一款的处理，同时扣除全学期的奖金，并给予行政处分或上报教育主管部门处理。

3、体罚学生特别严重，触犯刑律者，移交司法机关处理。

4、体罚、变相体罚学生，导致学生出走，由体罚者负责自费寻找，并追究其相应责任；导致学生转学退费的，其退费由体罚者全额承担。

5、体罚学生屡教不改者，学校给予解聘处理。

6、凡体罚学生者，无论情节轻重，学校实行一票否决制，不得评先、评优、评职称，第一年工作者当年不得转正。

   *5.初三年级教育教学质量奖励制度

一、巩固率考核

认真贯彻省教育工作会议精神，确保巩固率100％，辍学率为O，班级无学生退款回家。

①全学年中，若因某学科老师教育不当，人为造成学生回家的，该科以零分参加教学质量考核（学校或县局处分的除外，但要计算巩固率），责任人承担退款等一切费用且学年末不得评优、晋级。

   ②第二学期期中前回家退款的，学校承担退款的50％；班级承担50％，此款在学年末班级奖金总额中扣除，并计算巩固率。

（因病停学治疗的学生，报教导处申请休学，县局审批后不乘以巩固率。

）若未退款，不计算班级巩固率。

二、安全责任考核

全学年班级无安全及伤害事故发生，奖班主任1000元。

如因教育不当发生安全伤害事故，不仅不奖，且医疗费、车费、招待费及学生出走的所有用费等由班主任和直接责任人承担。

学生损坏公物，由班主任负责，相关学生照价赔偿。

三、教学质量考核

㈠班级奖励

1、省示范学校统招生奖励

每班以进班总分在360分以上（含360分）的学生数为省示范学校统招生基本数。

基本数为“1”的班级，若达到基本数，则奖3万元到班；基本数为“2”的班级，若达到基本数，则奖3．5万元到班；不能达到基本数的班级不仅不奖，且罚l万元。

超过基本数，每增加一人，加奖2万元到班。

2、省示范学校指标生奖励

每个指标生奖励l万元。

3、省示范学校择校生奖励（不含民办班）比照2006年中考成绩，以上三类录取线基本相当，取三类录取线中的最低值作为考核分，每一人奖励2000元到班（不含统招生和指标生）。

4、合格率考核

按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。

达到进班时的合格率，则奖l000元到班，每提高一个百分点，则奖100元到班；每下降一个百分点，则罚100元到班。

㈡学科奖励

1、平均分考核

中考成绩揭晓后，分别算出我校各班各科平均分及各校总平均分。

若我校某班某科均分超过上述各校总平均分，则分段计奖，标准如下：

（1）若超过分低于5分，则每分奖600元；

（2）若超过5分（含5分），则5分之外每分奖1000元；（3）若超过省示范学校平均分，则奖任课老师1万元（不重复按分数段计奖，就高不就低）；（4）若某科所有班级均分都超过各校平均分，则发该科每位任课老师协作奖500元；（5）若某班某科均分低于各校总平均分，在2—4分内，每分罚200元，4分以上每分罚300元；（6）若班级各科均分之和高于各校年级级均分，则每高1分奖300元到班，由班主任分配给任课老师；若低于各校年级均分，则每低1分罚100元，由均分低于各校年级均分的任课老师按课时比例承担，班主任不得评优。

2、合格率考核

按进班时合格率算班底，中考成绩按县局规定计算合格率。

达到进班对的合格率，则奖200元；不合格人数每减少一人，则奖100元，每增加一人，则罚100元。

㈢体育教学质量奖励制度

1、按中考成绩考核奖惩。

若班级体育均分均分超过全县第二的学校均分，则奖任课教师基本奖金2000元，每超过全县第二O．1分再加奖500元；若班级均分为全县第二、三、四、五，则奖任课教师800元、600元、400元、200元；若低于全县平均分，每低0．1分罚任课教师500元，且年度考核不得为“优”。

2、中考文化成绩各班前5名中，体育全部满分奖励1500元，若不全是满分，不仅不奖，且见一人罚500元；中考成绩各班6—15名中，体育见一满分奖励100元，见一不是满分罚100元。

（四）特招生奖励

若因体育特别优秀或其他特长、学科竞赛获奖进入省示范学校统招生行列的，每取一人奖励该班1万元，其中奖体育老师或指导老师6000元。

四、奖金分配方法及有关说明

（一）班级奖励

1、中考成绩揭晓考核兑现时，各班把各项奖励相加，正、负之和的奖金额再乘以班级巩固率为班级奖金总额；按中考成绩班级总分前12名算各科平均分，排名算点子数。

第一至第五为12点，第六至第十为9点，第十一至第十五为5点，第十六至第二十为2点，班主任为点；该班各科及班主任点子数相加为班级总点子数。

班级奖金总额除以班级总点子数为该班每点奖金额。

2、语、数、外权重为“1”，物理为“0．8”，化学、政史为“0．75”。

3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，点子乘以0．9。

4、任课老师所得奖金：

所教班级的每点奖金额乘以该科在该班的点子数。

（二）学科奖励

1、中考成绩揭晓考核兑现时，把考核班级平均分奖励和合格率奖励分别乘以相应班级巩固率，得学科奖金额。

2、语、数、外学科奖金额乘以“1”理化、政史学科奖金额乘以“0．85”。

3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，该科奖金乘以0．9。

㈢泰中统招生达到基本数的班级，该班“学科奖励?

平均分考核”中若有罚款，乘以二分之一记入个人奖金；泰中统招生达不到基本数的班级，取消该班“班级奖励”，且该班所有任课老师年度考核不得为“优”，班主任不得参加优秀班主任评选。

五、教师有下列情况之一，取消所有教学奖金

（一）考核过程中有舞弊行为的；㈡体罚学生造成不良后果的；㈢搞有偿家教的；（四）人格低下，向学生家长索取钱物的；（五）未经学校批准，乱收费、乱订复习资料的。

六、本制度适用于20  —20  学年度，解释权属校长室。

*6.学校“月月清”奖惩制度

一、奖励

   l、平均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150元、100元、60元；

   2、尖子牛均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150元、100元、60元；

   3、合格率100％（初二免费班人人80分以上为合格），奖励任课老师200元。

二、惩罚

   1、平均分、尖子生均分居年级倒数第一、二名， 取消该任课老师当月师德津贴；

   2、不合格人数超过lO人的取消当月师德津贴。

三、说明

   1、教多个平行班级的，一个班获奖，另外的班级有在倒数四名的，取消所获奖励；

   2、本制度解释权归校长室。

 *7.关于安全的规定

    一、社会实践课带队、指导老师必须按时到场点名，进行安全教育、指导学生做好预备动作，全过程在场巡视、指导，活动结束时进行小结，及时填写活动记载，否则，罚款40元。

发生安全事故学校追究带队、指导老师、教研组长的责任（包括经济赔偿和行政处分）。

   二、早读、中午辅导、晚自习等辅导老师必须提前到场，始终在场，晚自习结束后，班主任必须及时组织学生整队，关锁门窗，清点人数，等学生到齐后，由班主任领队进公寓，在各单元大门前再次点名：

移交给生活老师。

如不负责任出了事故，学校同样追究责任（包括经济赔偿和行政处分。

   三、课间各年级每层楼由一名值日老师巡视走廊及厕所前，发现问题及时教育，如因教师不到场或不负责任使得学生受伤害，学校追究值日老师责任。

（特别提醒：

教育学生课间不得趴在教室后窗上）。

   四、学生在课堂上发生伤害事故，如因教师失职造成，追究上课老师的责任（包括经济赔偿和行政处分）。

   五、因上课老师不按时放学造成安全事故，追究上课老师的责任，走读生因到校上晚自习发生安全事故，追究班主任的责任（包括经济赔偿和行政处分）。

   六、学生进餐厅必须由早读老师，上、下午最后一节课的老师清点人数，带队，途中发生安全事故，由带队老师负责，如带队老师未履行职责，从严、从重追究责任。

学生放假迟返校，班主任必须在第一时间与家长取得联系，并及时向年级负责人汇报。

   七、学生在宿舍发生安全事故由生活老师负责。

（经济赔偿）

   八、一旦发生安全事故，必须在第一时间内层层汇报，以便及时采取得力措施。

*8.课外活动课检查考核细则

   一、评分标准

   1、各班必须按年级制订的“活动安排表”开展活动，未经教导处同意，不得随意改变活动项目和时间，如擅自改变，发现一班／次扣所在年级1分，如小组织活动，见一班扣所在年级5分。

   2、每一活动项目各班必须配l一2名带队老师和一名学生组长。

活动前，各班活动小组在小组长的带领下，有秩序地整队前往操场集中，如不整队，见一班扣2分，带队老师不超前到场，见一人次扣1分，活动期间带队老师提前离开岗位，见一人次扣1分。

． 3、保证学生活动的出席率。

活动时，除生病请假的学生外，任课老师不得擅自留人在教室补课或安排学生做其它事情，发现一人不活动扣2分。

   4、带队老师人人有点名簿，发现缺席必须及时与所在班主任联系，有重大情况必须在第一时间向年级负责人回报，如发现一次不点名扣1分，回报不及时扣2分。

   5、加强安全教育，带队老师认真巡视，及时纠正不安全的动作及行为，如发现一起安全事故，除扣年级20分以外，有关责任人必须无条件地赔偿一切损夫。

   二、检查方法

   每次活动由教导处、政教处人员联合检查，每天统计，扣分结果列入学校对各年级纪律检查的汇总分。

*9.教学区纪律考核细则

1、上课、开会、学习、做操、升旗仪式，如师生迟到或早退，见一扣1分；如缺席，见一扣2分。

2、开会、学习、做操、升旗仪式，师生随便讲话或随便走动，或做与学习、活动无关的事，见一扣1分。

3、教师带茶杯、手机进课堂，或坐着上课，见一扣2分。

4、课堂上，师生随便离开教室，见一扣3分：

学生逃课，见一扣5分。

5、师生上、下楼梯时狂奔，课间追逐搞打，中午吃饭后不去宿舍休息在校园内闲逛，见一入扣1分。

6、学生不排队去食堂、宿含，见一班级扣5分；队伍中，见乱窜扣分。

7、学生爬上教学楼走廊大扳，或爬过围墙，见一扣lO分；学生出走，见一扣20分。

8、师生不戴校徽，见一扣分；走读生进出校门不戴胸卡，见一扣O．5分。

9、师生损坏公物，见一扣5分。

10、师生乱关或移动摄像头，乱摸其他电器设备，见一扣3分。

11、师生考试作弊，见一人次扣5分。

12、教师在办公时间打游戏、聊天、吃东西，见一扣1分。

13、教师讽刺、挖苦学生，见一扣2—4分，体罚或变相体罚学生，见一扣lO一20分。

14、学生顶撞老师，见一扣5分。

教师不服从学校管理，阻挠值日老师工作，或顶撞领导，见一扣5分。

15、不得让学生代替教师干私活，如扫地、批改作业、誊写成绩单等，否则见一扣5分。

16、尊重来宾、家长，礼貌待人，如师生在外宾、家长面前有损学校形象，见一扣1分。

17、班主任安排好学生安全回家。

如出现安全事故，或其他事故或违纪事件，见一扣20分。

l8、教学区纪律由值日老师每天捡查，汇总到政教处，列入政教处对各班级的考核。

电教控制中心着重检查课内纪律；如随便走动、做小动作、打瞌睡、转前转后、不认真做眼保健操等，见一扣1分；如体罚学生或停课处理纠纷，或顶撞老师，或不做眼保健操，见一扣5分；课间在室内搞打，见一扣1分（老师开会期间或看新闻时纪律不好，加倍扣分）。

电教控制中心每天也必须将检查记录送政教处。

*10.各年级卫生检查、考核办法

   一、检查范围

   1，各年级教学楼包括办公室、各课室、教室、厕所、教学楼南水泥地、教学楼北花圃及教学楼北连廊。

   2、各年级师生宿舍、师生食堂。

   二、评分标准：

   1、在办公室、备课室、教室、楼梯、走廊、厕所。

宿舍等包干区内，见一废纸、痰迹、果壳、悬灰、烟蒂等扣1分。

墙壁、门窗、楼梯扶手、镜子、宣传牌、室牌等处有灰尘或污迹见一扣O．5分，见一脚印扣2分。

   2、教室的拖把只能在本卫生角的拖把池内冲洗，不得到公共厕所内冲洗，违者一次见一扣2分。

教室、办公室内的卫生用品（扫帚、拖把、畚箕、纸篓）和饮水机、垃圾筒不干净，不摆放在规定的地方、有灰尘、污迹、不整齐，见一扣1分。

卫生角门敞着见一扣分。

   3、在办公室、教室，文化长廊、宿舍等处的黑扳、公布栏、墙壁、桌凳椅、门窗、体育器材上乱涂乱画，见一扣1分，乱刻除赔偿外，见一扣10分。

   4、随意攀折树木、践踏花草；见一扣2分。

   5、办公桌、课桌、讲桌、凳椅摆放不齐，见一扣l分；桌上物品摆放无序、讲桌上有粉笔头，见一扣1分。

   6、师生留长指甲、衣着不整洁，见一扣1分。

   7、窗帘、投影幕、空调等损坏或有灰尘，见一扣2分。

班级黑板报飞飞扬扬、不整洁见一扣5分。

   8．师生在阅览窒、实验室、报告厅、操场、生活区等处由该处负责人检查、扣分，计入年级考核。

   9、被子不叠、床上乱放衣物或宿舍用品摆放不整齐