关县委办公室县政府办公室于印发《泰和县经济运行工作考评办法（试行）》的通知.docx

关县委办公室县政府办公室于印发《泰和县经济运行工作考评办法（试行）》的通知.docx

《关县委办公室县政府办公室于印发《泰和县经济运行工作考评办法（试行）》的通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关县委办公室县政府办公室于印发《泰和县经济运行工作考评办法（试行）》的通知.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

关县委办公室县政府办公室于印发《泰和县经济运行工作考评办法（试行）》的通知

县委办公室  县政府办公室

关于印发《泰和县经济运行工作考评办法

（试行）》的通知

各乡、镇、场党委，各乡、镇人民政府，县委各部门，县直各单位：

经县委、县人民政府研究同意，现将《泰和县经济运行工作考评办法（试行）》印发给你们，请认真组织实施。

中共泰和县委办公室      泰和县人民政府办公室

2017年9月4日         

泰和县经济运行工作考评办法

（试行）

为更好地完成县委县政府确定的主要经济指标目标任务，调动相关部门单位的工作积极性、主动性和创造性，促进泰和经济持续健康快速发展，力争在全市争先进位，特制定本考评办法。

一、考评对象

经济运行工作及主要经济指标的责任部门（详见附件《泰和县主要经济指标责任部门》）。

二、考评内容

经济运行工作、市月度通报、省市年度考评的主要经济指标及相关联的基础性支撑指标（详见附件）。

三、考评时间

月度、季度和年度的下一个月底之前。

四、考评办法

经济运行工作考评总权重为240分，工作过程和指标完成情况考评各120分。

（一）工作过程考评（120分）

1.制定计划和工作措施（10分）。

各部门按照县委县政府确定的目标任务和全市争先进位的要求，制定本部门负责的经济指标月度、季度和年度计划，各个指标的增幅要求达到全市排位前六；根据经济指标的计划制定工作措施。

有指标计划计3分，有工作措施计3分，有固定的考评分管领导和工作人员各1人计4分（多人的不计分）。

2.经济运行调度（10分）。

牵头部门定期或在经济运行出现困难时，牵头召开经济运行调度会议计5分，其他参会部门计4分，未参会每次扣1分。

按时保质保量完成调度任务计5分，未完成每次扣1分。

3.固定资产投资（40分）。

各部门每月梳理本行业和帮扶的企业固定资产投资项目，及时将符合条件的项目申报纳入国家统计计5分，不及时每次扣1分；项目数每个计1分；各项目总投资额10分（按功效系数法评分）。

每月按时网上直报投资完成情况至国家统计平台计1分，迟报扣1分；每月上报质量合格计1分，不合格扣1分；一个部门多个项目按汇总情况评分。

接受上级质量抽查合格计5分，不合格扣5分。

4.帮扶“四上”企业（30分）。

各部门督促“四上”企业（含被国家抽样的个体户等）每月按时网上直报经营情况至国家统计平台计1分，迟报扣1分；每月上报质量合格计1分，不合格扣1分；行业管理部门按汇总情况评分，帮扶单位按企业情况评分。

完善统计资料接受上级核查合格计5分，不合格扣5分。

帮扶符合条件的企业申报纳入“四上”企业每个计6分。

5.部门数据和分析上报（30分）。

各部门每月25日前上报负责的指标当月预计数计1分，迟报扣1分；每月5日前报指标上月的上报数计1分，迟报扣1分；每月10日前上报上月指标分析材料计0.5分，迟报扣0.5分。

（二）指标完成情况考评（120分）

1.根据每月的《全市各县（市、区）主要经济指标排位》通报表计分。

指标增幅全市排1-6位，当月分别计10、8、6、4、3、2分；指标增幅全市排位倒数1-6位，当月分别扣8、6、4、3、2、1分；季度指标按3倍分值计算。

2.根据市直相应部门提供的其它经济指标增幅全市排位情况评分，参照前款评分。

3.根据经济指标完成序时进度评分。

市里没有公布排位的指标，按照市县或部门确定的目标任务，每月完成序时进度计2分，超额1个百分点加0.2分，差欠1个百分点扣0.2分，季度指标按3倍分值计算。

一个指标有多个责任部门，由牵头单位提出评分意见，但每个指标总评分不变。

一个部门有多个指标则实行加权平均评分。

五、奖惩办法

（一）季度通报。

县考评办负责每月考评评分，县政府办公室每个季度通报各责任部门考评得分情况，表扬先进，批评落后。

（二）年度奖惩。

1.县考评办汇总各部门全年总得分，得分情况纳入县委县政府年度综合考评县直单位加分项目，主要经济指标增幅全市排1-6位的分别加3、2.5、2、1.5、1、0.5分；指标增幅每进一位且达到全市平均的加0.2分，同一指标不重复加分；一个部门多个指标可累计加分，最高可加10分；一个指标有多个责任部门的，由牵头部门提出加分意见。

2.根据省市年度综合考评方案，纳入考评的经济指标增幅全市排位1-3位，分别发给责任部门3万、2万、1万元奖金。

考评权重10分及以上的给予双倍奖金。

一个指标有多个责任部门的，由牵头部门提出奖金分配意见。

3.省市年度综合考评指标（除省市县计划性和政策性限制的指标，下同）增幅全市排位倒数1-3位的牵头责任部门，在县内年度综合考评中不能评为先进单位，主要领导年度考核不能评为优秀；一个部门有多项指标，只要有一个指标增幅全市排位后三就执行此措施。

其他配合部门分别扣1.5、1、0.5分。

市里不公布排位的指标，可由市直相应部门提供全市排位情况。

六、本办法涉及的数据、资料、质量和时间等，均以县考评办核定为准。

附件：

泰和县主要经济指标责任部门

附件

泰和县主要经济指标责任部门

一、固定资产投资项目和“四上”企业入库以及数据网上直报国家方面。

固投项目单位或帮扶单位：

及时将本行业或帮扶的企业固投项目申报入库纳入国家统计，项目单位每月从网上直接向国家统计平台报送项目进度，完善统计资料随时接受上级核查。

“四上”企业的行业管理部门和帮扶单位：

督促“四上”企业（含被国家抽样的个体户等）及时准确从网上直报统计数据至根据统计平台，完善统计资料随时接受上级核查；帮助企业分析评估统计数据，提高数据质量，关注各行业汇总数据增幅在全市的排位。

帮扶符合条件的企业申报纳入“四上”企业。

二、年度综合考评、月度市通报、基础性支撑指标方面。

各相关指标牵头部门要做好数据上报前的评估工作，加强横纵向比较；详细了解年度综合考评细则，加强与上级主管部门的沟通，确保各项指标的争先进位。

各项指标按牵头部门归类如下：

县发改委：

地区生产总值、服务业增加值、服务业增加值占GDP比重、服务业聚集发展、规模以上服务业营业收入、固定资产投资完成额、5千万以上固定资产投资完成额、工业投资占固定资产投资比重、其他规上营利性服务业企业营业收入、工业园区污水处理。

配合部门：

县工信委、县工业园区管委会、县商务局、县市监局、县卫计委、县旅游局、县交通局、县教育局、县公安局、县邮政局、县房管局、县文广新局、县农业局，县人社局等。

县财政局：

财政总收入、税收收入、公共财政预算收入、税收收入占财政总收入比重、财政八项民生支出、财政收入全省排位。

配合部门：

县国税局，县地税局。

县国税局：

国税收入、工业上交税金、工业增值税、服务业税收收入、批发零售业增值税和生活服务业增值税、建筑业增值税。

县工信委：

规模以上工业增加值、规模以上工业主营业务收入、规模以上工业增加值占GDP比重、产业集群主营业务收入、产业集群主营业收入占规模工业主营业务收入比重、规下工业增加值。

配合部门：

县工业园区管委会。

县商务局：

社会消费品零售总额、外贸出口总额、自营出口额、招商引资实际到位资金、实际利用省外项目资金、实际利用外商投资、现汇进资、电子商务、重大招商活动履约率、资金额、项目开工数、批发零售业商品销售额。

配合部门：

县市监局、县卫计委、县旅游局。

县卫计委：

住宿业营业额。

县市监局：

餐饮业营业额、个体私营企业从业人员人数、新增市场主体及活跃度。

县人社局：

城镇居民人均可支配收入。

县委农工部：

农村居民人均可支配收入。

县农业局：

农林牧渔业增加值。

配合部门：

县林业局。

县科技局：

R&D经费支出占GDP比重、有创新活动企业占比、高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重、专利申请授权数量、技术合同成交金额。

配合部门：

县工信委、县工业园区管委会。

县城乡建设局：

新型城镇化、城镇化率、建筑业总产值。

县房管局：

保障房及棚户区改造完成率、商品房销售面积、房地产从业人员、房地产单位从业人员劳动报酬。

县委统战部：

非公有制经济增加值。

县统计局：

监测汇总企业和部门上报数据情况，协助部门分析评估数据质量，对上级统计部门核算评估认定的指标，与县直牵头部门同等奖惩。

县调查队：

监测汇总城镇和农村居民人均可支配收入调查资料，协助牵头部门分析评估，与县直牵头部门同奖惩。

县人民银行：

人民币贷款余额、中长期贷款、金融机构人民币存贷款余额增幅。

县供电公司：

工业用电量、制造业用电量。

其中地区生产总值、固定资产投资、规上工业增加值、社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入、财政总收入、税收收入、一般公共预算收入、财政八项支出、出口、实际利用省外项目资金、实际利用外资、人民币贷款余额、工业用电量为市月度通报指标。

其他规上营利性服务业企业营业收入、财政八项民生支出、批发零售业增值税和生活服务业增值税、建筑业增值税、批发零售业商品销售额、建筑业总产值、商品房销售面积、房地产从业人员、房地产单位从业人员劳动报酬、中长期贷款、金融机构人民币存贷款余额增幅、制造业用电量为支撑性指标。

其余为年度考评指标。