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劳动仲裁申请书八篇
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劳动仲裁申请书八篇
劳动仲裁申请书篇1
本人__x,男,现年42岁。
本人于20__年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资,期间与公司签订了用工合同。
用工合同规定工资是每年2万元,按月支付1500元。
而该公司于20__年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。
直到20__年10月累计拖欠本人工资2万元左右。
特此,向贵局申请劳动仲裁,希望贵局根据我的实际困难,给予公正的仲裁。
此致!
申诉人:
__x
20__年7月2日
劳动仲裁申请书篇2
申请人焦__,女,1970年6月20日出生,汉族,现住海南省海口市海德路5号
被申请人核工业第七研究设计院。
太原市小店区并州南路西一巷五号。
法定代表人刘__院长。
仲裁请求:
1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至海口市某建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由:
申请人原系被申请人员工,1993年大学毕业分配至被申请人处,工作兢兢业业。
20__年4月,申请人因事请假外出,正值非典高发期,被申请人在没有任何事实依据的情况下,违反法定程序将申请人除名,致使申请人无法上班。
至今该除名决定申请人也从未见过。
由于申请人无除名决定,导致申请人的权利无法行使。
申请人在外漂泊,由于没有人事档案、社会保险,无单位接收,工作没有着落,给申请人造成了巨大的经济损失。
申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续,但是被申请人却提出种种无理条件,甚至提出数万的高价作为交换条件,无理扣押申请人的人事档案。
现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作,急需办理人事档案及社会保险的移转手续。
根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释,被申请人解除与申请人的劳动关系,理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续,给申请人造成经济损失,也应当依法予以赔偿。
为此,特提出劳动仲裁申请,请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元,以保护劳动者的合法权益。
此致
太原市小店区劳动仲裁委员会
申请人:
焦__
二0__年X月__日
劳动仲裁申请书篇3
申请人:
×××,女,19__年3月14日出生,汉族,住址:
____区下洋村×××号
被申请人:
海口×××市场管理有限公司
住址:
____区府城镇中山南路水果市场二楼
法定代表人:
×××
申请事项:
1.请求确认自20__年9月15日至20__年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;
2.被申请人依法为申请人补缴自20__年9月15日至20__年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险,具体数额由社会保险征稽部门确定;
3.请求被申请人依法向申请人支付自20__年9月15日至20__年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;
4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;
5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。
事实与理由:
申请人于20__年9月15日经人介绍,入职被申请人处工作,工种为环卫工。
在职期间,申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度,工作尽心尽责,按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。
在水果市场交易旺季,为了完成当日工作任务,每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日,也没有休息日,这样的工作状态一直持续至20__年3月12日。
20__年3月12日下午,被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暂时不要来上班了,两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。
一个月后的20__年4月27日,申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班,他讲“路面还未修好,暂时还不能上班”。
之后,见到工友的工作量多时,申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。
至20__年5月18日,因为路面已经修好,申请人再次询问被申请人何时能上班,得到的'答案却是“路搞好了,不用人了”!
至此,申请人被被申请人强行辞退。
自20__年9月15日至20__年5月18日,申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里,被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同,也从未给申请人购买过任何种类的社会保险,更没有向申请人支付加班工资。
申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益,要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资,但是均未果。
综上,鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,迫于无奈,申请人为维护自己的合法权益不受侵犯,决定依法向贵委提起劳动仲裁,恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。
此致
____区劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
日期
劳动仲裁申请书篇4
申请人:
__X,男,汉族,年月日出生,住__市__县____镇__X村X组X号。
代理人:
__X,____律师事务所律师。
申诉人于20__年10月25日向__市劳动仲裁委员会提出诉__市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉,现提出撤诉请求。
撤诉理由:
因申诉人和被诉人已达成调解协议,故此申请庭前撤诉。
恳请贵委批准!
此致
__市劳动仲裁委员会
申诉人:
————
年月日
注:
1。
申诉人系自然人的,应写明姓名:
系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。
2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。
劳动仲裁申请书篇5
申请人:
(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号,联系电话)
住址:
____________X
(有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)
被申请人:
单位全称(工商注册登记名称)
法定代表人:
__X电话:
____________
______X邮编:
______
请求事项:
(要达到的目的和要求。
要具体明确)
1.
2.
3.
事实与理由:
应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等,争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。
证据和证据________(证人姓名、住址、联系电话等)。
此致
____劳动仲裁委员会
申请人:
__X
____年__月__日
劳动仲裁申请书篇6
申请人:
(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号,联系电话)
住址:
(有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)
被申请人:
单位全称(工商注册登记名称)
法定代表人:
电话:
邮编:
请求事项:
(要达到的目的和要求。
要具体明确)
1.
2.
3.
事实与理由:
应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等,争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。
证据和证据________(证人姓名、住址、联系电话等)。
此致
____劳动仲裁委员会
申请人:
年月日
附件:
1。
副本份;
2。
物证件;
3。
书证件。
注意:
1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级,言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求,有金钱给付请求的应有明确金额。
3、副本份数,应按被申请人数提交。
4、申请人身份证明及复印件;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:
劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。
6、本申请适用于劳动者申请仲裁,用人单位申请的自行制作。
劳动仲裁申请书篇7
申请人:
王某,男,汉族,1976年11月15日生,住湖北省咸宁市沿河大道35号
被申请人:
武汉新星通信有限公司
住址:
武汉市东湖开发区关山二路
负责人:
联系电话:
请求事项:
1。
请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;
2。
裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;
3。
裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;
4。
裁判被申请人支付赔偿金6480元;
5。
裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(20__年4月份加班费)
6。
裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066。
67元;
7。
裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;
8。
裁判被申请人为申请人补缴20__年12月25日至20__年9月份社会保险费;
9。
裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由:
20__年12月25日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:
“合同期限为20__年12月25日起至20__年12月24日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元,支付方式:
年薪中80%约定为年基本工资,共计36400元,按13个月发放,第13个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为2800元,试用期工资为每月2240元,年薪中的20%约定为年绩效工资,共计9100元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。
合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于20__年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。
且自20__年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助,300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于20__年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;
综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!
此致
武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会
申请人:
二〇____年九月十八日
附:
证据:
1。
申请人身份证和被申请人营业执照;2.劳动合同,调岗协议;3.工资条复印件;4、律师代理费收据。
劳动仲裁申请书篇8
________市/区劳动争议仲裁委员会:
我与_______劳动争议一案,经_____市/区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。
现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。
申请人:
____________
_____年_____月_____日
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