公务员面试精选100题及答案手工改动1.docx
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公务员面试精选100题及答案手工改动1
公务员面试精选100题及答案
[人际关系处理题]
1、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?
在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?
试举例说明。
在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的,所以应该积极主动的去化解矛盾,保持团结。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该积极主动,和同事去化解矛盾,凡是自身找原因。
是否是平时中左中由于自身的工作方法或态度问题,言谈不够注意导致了误会。
如果是的话我会借这次机会,诚恳的向他道歉,希望得到谅解,以后对自己的言行进行注意。
在妥善处理矛盾后,我会总结经验,积极主动与领导和同事相互沟通,多多请教,与大家建立起一个相互信任,关系融洽的工作环境,以避免不必要的矛盾发生,即使发生也可以轻松解决。
[考察就业观]
2、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我的专业是****。
(专业对口问题,社会实践联系。
关键词:
人际关系,交流,沟通)
[大学生就业观]---good
3、你最不喜欢的工作是什么?
为什么?
1。
就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好做事。
2。
当然,如果在工作中能够找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现,兴趣是第一动力,它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到干一行爱一行,那是职业道德的要求。
3。
从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。
在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值,放弃原有工作与喜好没有太大的因果关,当然不排除在积累状态下的随心所欲。
4。
作为现在的年轻人,应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情因素。
干一行胜任一行应该是工作者的较高境界。
4、你对新工作有何长短计划?
参加新工作是件让人高兴的事情,我觉得在正式工作前对自己进行能力评估,定个长远计划来评比自己工作后的工作表现,可以激励自己更加进步。
第一,我的短期计划,尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事,让自己能够很快上手工作。
在工作过程中,虚心向同事学习,与同事融洽相处。
第二、我的长期计划,就是继续深造自己,更新自己的知识结构,学海无涯,不能够自满于现在的知识量。
[应变题]
5、假如在实行政务公开中,收到一些企业的投诉,称公开的项目不全,一些新的政策规定也没有及时分开,剥夺了群众的知情权,领导要你负责处理此事,你如何向群众解释?
政务公开是中央提出的一种贴近人民的一项民心工程,目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。
解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。
正真做到全心全意为人民服务。
1。
首先,要对投诉的企业表示感谢。
感谢对政务公开的的关注与支持,并做好相关的解释说明工作。
然后,对所举报的事情进行了调查了解。
以上的问题,在现在政务公开过程中的确存在。
但有些政务基于保密的要求不可能公开,还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等……我应该公开的向大家解释,希望能够得到大家的谅解,对造成的不便表示歉意。
妥善处理之后,进行经验总结,加大政务公开的宣传力度,希望得到广泛的支持与理解。
[人际关系处理题]
6。
假如你的一位经常需要合作的同事,和你的工作常常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么与他合作共事?
首先,要认识到,和同事之间,尤其是经常需要合作的同事间,和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的,否则会影响到工作效率。
不能有分歧就和他吵,吵架是不能解决问题的。
其次,站在对方的立场看待问题,分析对方做事的方法。
然后,将自己的思路告诉对方求的对方的赞同。
第三,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。
真诚的对待他,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
第四,要谦虚谨慎,自己可能比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和他交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。
第五,分析为何他老师和你差生分歧,如果是脾气性格上差别导致分歧,在平时工作置于要多和这位同事沟通,生活上能提供帮助的时候尽量提供。
如果是关于工作荣誉的分配问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处、共同促进工作效率。
[应变题]
7。
有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》,你怎么办?
首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的。
其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理。
我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理。
最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的。
【人际关系-沟通】
8 你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想。
如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。
【人际关系】
9、同事之间难相处,你如何看待?
如你被录用你如何和同事相处?
首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力。
其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。
因此和同事友好相处是完全可以做到的。
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。
在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。
对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。
共同促进科室工作的工作效率。
【应变题】
10。
如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题,第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。
这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了。
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?
我觉得有两种途径一是在平时的工作生活中给亲戚朋友建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你,二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
11、让你最感动的人或事是什么?
12、谈谈你在过去的学习工作中,认为最出色的一件事?
具体地说,在我。
。
。
。
工作中,有一件事自我感觉做得最出色,这件事就发生在今年。
那是今年的四月份,因工作需要,我调到了一个新的分理处工作。
在我正式上任前,支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素,比如:
工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等,整个一副死气沉沉的局面,希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。
为了不辜负行领导对我的殷切期望,我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。
我首先召开了一次分理处会议,其目的有三个:
1。
大家见个面、互相介绍一下;2。
传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望,鼓舞士气;3。
宣布劳动纪律和今后的工作计划。
会议之后,我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。
通过这项措施,增进了彼此间的了解,对每一位员工的目前情况、想法和要求,我也基本做到了心中有数。
在解决好人这个因素的同时,本着公平、公开、公正的原则,针对分理处的现状,我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考核办法和奖罚措施,把各项任务指标折算到分、分解到人,我自己的任务比普通员工多三倍,不完成照样扣罚。
同时根据支行不同时期的工作重点,配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心,使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。
在上述措施办法的激励下,全体员工焕发出前所未有的工作激情,积极参与到各种劳动竞赛之中,这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。
【就业观题】
13:
请你自我介绍一下你自己,以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?
。
。
。
。
。
。
略
对于公务员的重要性,有位博士作了形象比喻:
老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。
所以,公务员的责任更重,其影响带有社会性。
【人际沟通题】
14:
在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
15:
你觉得你个性上最大的优点是什么?
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
【职业观】
16:
公务员只要廉洁性就够了吗?
为什么?
公务员仅有廉洁性是不够的,公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。
因为廉洁仅仅是指不贪污,是最起码的道德和纪律问题,光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。
所谓奉公守法,就是一切按照国家的政策法令办事,不徇私情。
因为公务员是履行国家公务的人员,他代表国家从事社会公共事务管理,必须公正无私,一切以国家的政策法令为准绳,国家和人民的利益高于一切;所谓献身人民,则是对一名公务员最基本的要求。
公务员是人民的公务员、是人民的公仆,正所谓取之于民,用之于民,你的一切权力既然是人民所给予的,也就应当服务于人民,把自己的一切奉献给人民。
17:
如果你被录取到新单位,在欢迎晚会上致辞。
自我介绍;自己要更加努力、认真学习、虚心求教,尽快进入角色,以全新的姿态投入新的工作,并希望大家在工作中多帮助。
18:
公务员素质问题?
(一)政治素质
1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2.坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。
3.坚持求实务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。
4.模范遵纪守法,树立清正谦洁的公仆形象。
5.刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。
(二)专业知识和智力素质
1.专业知识
公务员的知识两部分:
专业知识和相关知识。
专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。
相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2.智力素质
智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。
智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。
(三)心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。
主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。
19、公务员面对中国的入世应作哪些准备?
伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种WTO的学习,在实践中积极汲取经验和不断更新知识,勇于创新。
面对加入WTO,我们应该怎么办?
第一,积极占领和拓展国际市场。
一方面要狠抓出口产品质量,积极采用国际市场认可的产品质量标准,主动推进国家标准和行业标准的修订与完善,增强产品的市场竞争力。
同时要实行品牌战略,积极开发有自己特色的产品,争取以名牌产品占领国际市场。
另一方面,要实施多元化市场战略。
要在继续瞄准传统主销市场的同时,积极推进全方位、多元化的出口战略,积极拓展国际市场。
第二,加快结构调整步伐。
优先发展一批重点产品,要集中扶持一批市场容量大、体现产业实力和水平、关系国计民生、对行业有较强带动作用的缺门、短线产品。
削减生产能力闲置、市场供应远超过市场需求的长线产品的生产。
扶持一批高新技术产品。
对于原有基础薄弱、尚未形成规模的新兴行业(如环保设备等),应抓住国内市场需求不断上升的有利时机,发挥存量资产作用,提高技术创新能力,重点开发生产,以促进我国的产业升级。
第三,加速产业外向化进程,发展大型企业集团,增强企业的国际竞争力。
加入世界贸易组织后,我国的产业不仅要适应社会主义市场经济的要求,而且也要遵循世界贸易组织的规定,全面走向国际大市场。
因此,必须加大产业体制改革的力度,把企业推向国际市场,提高国有企业出口额所占比重。
第四,改革科技管理体制和机制,加大技术创新力度,最终形成拥有自主知识产权的专有技术和核心技术。
科技创新工作的重点在于管理体制和机制创新,提高科技成果的转化率、缩短转化周期。
以技术进步带动产业结构升级。
在不长的过渡期内使产业的竞争力,达到能够与国外大公司抗衡自保的水平。
第五,依照国际惯例保护市场和产业,维护企业和国家利益。
世界上所有的国家,都毫不例外地利用世界贸易组织的例外条款、国际惯例、幼稚工业保护等原则,保护自己的市场和产业。
我国加入世界贸易组织后,也要充分利用上述原则和惯例提供的优惠条件,尽快制定有关法规,以便在国内工业受冲击时运用法律手段加以保护。
20、在有些人收入比公务员高,有些人心里不平衡。
你的看法?
别人收入再高,只要是勤劳致富、合法所得,就无可厚非。
我们公务员,要有正确的金钱观,应该取之有道、用之有处,更应该在社会中作出模范带头作用。
江泽民同志指出:
党员干部要有高尚的情操和革命气节,不仅要讲政治、讲学习、讲风气,还要讲道德、讲修养、讲廉耻,这就是对我们的最高要求。
21、果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:
1。
我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2。
他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
22、你对跳槽的看法?
正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
23:
谈谈你为什么要考公务员?
(备注类似题目:
1。
你为自己的人生设定了一个怎样的目标?
你觉得在我部门能实现自己的目标吗?
2。
你不报考公务员,你还有可能去干什么?
或者你最希望去干什么?
3。
如果这次不录取你,你会怎么想?
4。
为何要考公务员?
你有什么专长可以胜任这个岗位?
)
1我对公务员的认识。
公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。
公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:
老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。
:
2。
我考公务员的目的。
主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。
同时,公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一;
3我所具备的报考公务员的条件。
我毕业于汉语言文学专业,具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作,使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历,让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等),完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好,使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比,我的岁数稍大,但我身体健康、干劲十足、充满活力,十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。
我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。
【就业观】
24:
请你说一下你的自然情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?
我来自xxx,今年xx周岁。
我xx年参加工作。
我平时的爱好主要有旅游、看书和了解电脑知识。
旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。
我的专业是食品科学专业,这个专业使我养成的工作认真,勤奋钻研的精神。
我所报考的部门与我的专业对口,能够发挥我的专业优势,同时能够让我学到更多相关的专业知识和经验,有利于我的发展。
我希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,来实现自己的人生价值,并能为百姓和国家做一些事情。
【就业观】
25:
现在社会出现一种现象,大城市的人才过多,而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏。
你认为形成这种现象的原因是什么?
我认为形成这种现象的原因主要是各地区经济发展的不平衡。
大家多向往经济发达的地方,因为那里待遇好、发展条件优越、发展前途好、发展机会多、人才的使用效率高,可以起到事半功倍的作用;而中小城市特别是偏远山区,那里交通不便,经济落后,比起大城市明显存在着待遇差、发展条件简陋、发展前途不光明、发展机会少,付出同样的劳动,肯定是事倍功半、效率低下。
26:
如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
1。
如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2。
你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
【人际关系】
27:
领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,你怎么办?
在工作中同事发生了一些矛盾确实令人不快,但如果不妥善解决不利于团结,所以,我要积极的去化解矛盾。
首先,从自身找原因,回顾自己在平时的工作中是否存在工作方法、方式或者态度的问题,言谈不够注意导致了同事的误会。
如果是的话,我会诚恳的向同事道歉,并在今后的工作中加以注意。
如果是同事的原因,我会诚恳的与他沟通,宽容的去化解矛盾,但如果还是对我工作进行阻挠,我只好请求领导的支持。
在妥善处理矛盾后,我会总结经验,在工作中更加细致,与同事和睦相处,多多请教,建立一个相互信任,融洽的工作环境。
【人际关系】
28:
如果你被录用,单位派你到一下属单位蹲点,而下属单位的工作人员对你并不支持,甚至有人对立进行刁难。
在这种情况下,你怎样开展工作?
首先我会找他们谈心,了解其对我的看法和真实意图:
诚恳的去沟通。
如有做的不对的地方,我会积极的改正自己的错误,希望大家能够给予谅解,得到了大家的支持。
同时,与大家进行约法三章。
制定相应的劳动纪律和工作职责,岗位进行分工、责任落实到人,环环相扣、层层负责,实行上级负责制。
我一方面以身作则,争取起到模范带头作用;另一方面,对违反规章制度的行为严肃处理,以保证工作的正常开展。
【表达观点题】
29:
一个歌星个人演唱会的一个晚上就有好几万的收入,相当于一个普通工人30年的收入,你怎么看这个问题?
1。
在现今市场经济下,歌星开演唱会是一个商业行为,它必然要遵循市场经济规律。
他的收入不是政府给的,而是主办方根据预期获利多少儿计算出来的,从这个意义上说都是理性的。
歌星收入高也符合价值规律,因为普通人成为歌星需要大量的投入,例如包装费、活动投入、辅助人员劳动、设备投入等等,因此高收入是合理的;
2。
但是不可否认的是,与普通人民的生活水准相比,他们的收入已经高到一个无法想象的地步,与我国共同富裕的国策是不相符的,政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入,使其收入限制在一个合理的水平。
比如:
A。
加强调控以及引导,不能出现过分的贫富差距,这样会使社会出现不稳定因素;B。
加大税收的宣传和力度,使歌星能够自觉纳税,以增加的税收来增加社会福利,使社会稳定发展。
【表达观点题】
30:
吸烟有害健康,但烟草又是我国的重要财政收入,你怎么看这个问题?
1。
烟草税收是我国财政收入的一大部分,从事烟草行业带来的相关就业机会,对其他产业(例如机械、造纸、印刷等)的贡献也是十分巨大的,因此现在单纯凭感情用事来马上戒烟是不现实的,也是不理智的;
2。
我国政府历来十分重视人民群众的身体健康,对于烟草的危害也有足够的重视。
因此,从现在起就应该未雨绸缪,采取相应的措施来逐步减小戒烟带来的财政等方面的影响,例如帮助烟农开拓新的就业门路、培养戒烟新产品的新兴企业,并把它作大,带动就业,减少机械、造纸、印刷、广告等其他相关产业对烟草行业的依赖性等。
同时,不断改进烟草的加工提炼技术,使烟草对健康的危害性也降低到最低点。
【应变题】
31:
你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?
会议意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,导致会场气氛紧张,如不及时处理会造成不良后果。
作为会议的主持人,我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来。
然后,先控制会场,建议大家安静。
等大家能平心静气坐
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