员工见习期转正考核评分表.doc
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员工见习期转正考核评分表.doc
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员工见习期转正考核评分表
请直接在标准分数一栏中选定相应的分数划“√”,并在“本项得分”栏写入分数,并核算总分。
被考评人姓名
所在单位
中建一局钢结构工程有限公司
所在岗位
考核区间
考评项目
考评标准
标准分数
本项得分
被评估人在其专业工作中能否独当一面
能够出色完成所承担的岗位职责,且不断创新
10
能够较出色完成所承担的岗位职责
8
称职
6
不称职
4
被评估人完成工作的质量
优秀
10
良好
8
一般
6
不合格
4
被评估人对内部部门、项目的服务支持力度
非常得力
20
比较得力
16
符合要求
12
不合格
8
对其所在专业工作领域是否具有全面的了解
知识面广,是多面手
10
专业领域知识较丰富
8
综合程度满足现工作的要求
6
知识面过窄,不能满足工作要求
4
被评估人对其专业岗位是否有深刻理解
非常深入,是本专业岗位的专家
10
比较深入,对某些问题有所研究
8
深入程度满足现岗位的要求
6
不能满足岗位要求
4
被评估人对工作任务、意图的贯彻、执行能力
优秀
10
良好
8
一般
6
不合格
4
被评估人承担工作任务的数量
工作任务很重,以至经常加班
5
较大,偶尔加班
4
合适
3
工作量不饱满
2
被评估人对待工作的态度、责任感
优秀
20
良好
16
一般
12
不合格
8
被评估人的人际协调、合作能力
优秀
5
良好
4
一般
3
不合格
2
考评成绩总计
综合考评及建议意见
☆书面考核鉴定意见
☆是否同意转正
同意□不同意□
☆转正方式
按期转正□
提前转正□期限:
三个月□六个月□
延期转正□期限:
()个月原因
☆拟聘岗位
☆岗位培养方向
岗位方向
岗位序列
直线管理
□主办
□主管
其他
项目管理(施工)
□施工员
□现场经理
其他
项目管理(质量)
□质量员
□质量主管
其他
项目管理(安全)
□安全员
□安全主管
其他
项目管理(技术)
□技术员
□技术主管
其他
技术方案序列
□初级
□二级
其他
设计序列
□初级
□二级
其他
合约造价序列
□初级
□二级
其他
其他
无
□不具有培养前途,合同到期终止
考核人签字
年月日
考核结果汇总
公司意见
年 月 日
备 注
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