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如何,领导讲话精神
篇一:
如何正确理解领导讲话精神
1、“我们”其实是指“你们”
主席台上的领导发言:
“我们一定要学习丛飞”、“我们一定要无私奉献”?
?
这里的“我们”其实是指台下的“你们”。
真实的含义是:
你们一定要学习丛飞、你们一定要无私奉献。
2、“他们”其实是指“我们”
主席台上的领导发言:
“一定要解决好他们的温饱问题、教育问题、就医问题,让他们没有后顾之忧”、“一定要给他们创造好的环境,让他们有好的空间施展自己的才华”?
?
这里的“他们”其实是指发言者自己、“我们”。
真实的含义是:
一定要解决好我们的各种问题、让我们没有后顾之忧,一定要给我们创造好的环境、让我们加官进职。
3、不要“发牢骚”就是一定要拥护上级
在中国特色的词语解释中,上级同意下级的观点叫做肯定,上级不同意下级的观点叫做指正;下级同意上级的观点叫做拥护,下级不同意上级的观点叫做发牢骚。
因此,领导在发言中说“不要发牢骚”的含义就是:
不要质疑上司的观点、一定要拥护上司的观点。
4、“希望”其实就是必须
“我给大家提几点希望”、“我希望大家要如何如何”,这里的“希望”其实是要求、命令。
真实的含义是:
你们必须如何如何做,而我自己除外。
5、“顺便”其实是强调
主席台上的领导埋头苦念发言稿,忽然抬头:
“我顺便说几句?
?
”,请注意,他念的稿子都是秘书写的,只有这个“顺便”才是他的心里话、想强调的话。
6、“但是”后面才是真话
“大家都很辛苦、做得也很好,但是,有些方面还有待于提高?
?
”
“但是”前面的话其实都是幌子、帽子,后面才是想表达的真实意思。
7、“当头等大事来抓”其实就是什么也不能耽误
“这件事情要提升到政治高度”、“当作头等大事来抓”,其实就是说这件事情你要做、而手头别的活也不能放下,要不然倒霉的肯定是你。
8、“只有?
?
才?
?
”、“不?
?
就不?
?
”其实就是没话找话
有本事的讲办法、讲措施,没本事的人讲愿望、讲意义,讲废话、空话、大道理。
讲废话、空话的一个重要手段就是运用“只有?
?
才?
?
”、“不?
?
就不?
?
”或者“没有?
?
就没有?
?
”。
比如,说吃饭重要时就说:
“只有吃饭才能生存”、“不吃饭就不能生存”、“没有饭就没有生命”;
说喝水重要时就说:
“只有喝水才能生存”、“不喝水就不能生存”、“没有水就没有生命”;
说拉屎重要时就说:
“只有拉屎才能生存”、“不拉屎就不能生存”、“没有屎就没有
生命”。
总之,都是傻子也明白、说了也白说、浪费时间的废话。
9、“如果大家都?
?
就一定”其实就是耍流氓
民政部门说:
“如果大家都像丛飞一样无私奉献,山区的孩子们就一定能上学读书了”;
公共安全专家部门说:
“如果大家都见义勇为、挺身而出、跟犯罪分子玩命,社会治安就一定能搞好”;
工商部门说:
“如果大家都擦亮眼睛、学会识别假货的方法、坚决不买假货,假冒伪劣就一定没有立足之地”;
卫生部门说:
“如果大家都不买假药、不去地下诊所,黑心诊所和庸医骗子就一定无法生存”;
纪检部门说:
“如果大家都坚持正义、不走后门、不送红包,贪污腐败就一定没有滋生的土壤;”
老百姓们说:
我们都“如果”了,还要你们干吗?
篇二:
学习领导讲话精神
领导讲话精神学习
xx总讲话紧扣转型升级,从芜湖公司转型升级带来的巨大成果来看,转型升级是可持续发展的核心,时代广场项目要紧扣章总讲话精神,做好“人”和事的转型。
一、“人”的转型
1、人的转型就是要做好思路的转型,思路决定出路,人的思想观念是转型升级的不竭源泉。
首先我们要改变传统的思维观念,跟上市场的大方向。
如何跟上市场的大方向?
要关注市场的动态,培养大局观,在工作中,员工要有部门负责人的大局观,主管要有项目经理的大局观,项目经理要有公司的大局观。
这样才能统筹思路,才能把好思路、新举措、新目标落地。
其次是态度,只有态度端正才能把工作不折不扣的做好。
一个人能力有局限可以慢慢培养,但是态度出了问题是无法弥补的。
俗话说“不想当将军的兵,不是一个好兵”,这是一个积极进取的态度,公司需要肯做事的人,积极向上的人。
态度能够体现一个人的境界、胸怀、教养、内涵等,只有态度端正的人,才会持续不断地努力提高自身素质,才会经常反省反思自己,持续修炼自己,才能达到“人”的转型升级。
2、技能是工作中不可或缺的,技能的转升级型是提高工作效率最好的手段。
成本控制、经营性管理是物业公司从原本品牌保证的转型,优化人员增加工作效率是马鞍山物业公司今年的转型之一。
员工在工作要提升自己的工作技能,发挥工匠精神。
在工作当中总结经验,优化工作流程,提高工作效率。
3、团队是建立在人的基本上,人得到转型,团队慢慢就会得到升级。
团队的领头羊要与其他人员相辅相成,团队的领头羊站位高度要高一点,大局观要强一点,团结协作积极一些,其他人员也要发挥敬业精神。
这样就是一个有精神风貌、配合协调、敬业勤勉、相处融洽的团队。
这样的团队有战斗力、有执行力、求真务实。
二、事的转型
1、工作方针
工作方针即企业的战略目标。
物业公司从原本房产公司的品牌支撑,到慢慢转型为独立经营的公司,从原本的亏损转型为收支平衡或者盈利的状态。
这是公司大的方针,从项目角度来说,时代广场201X年上半年完成房屋交付及装修管理,下半年要从管理转换到服务,把重点工作放在业主的服务上面,把社区文化氛围带动起来,为明年物业费收取打好基层。
2、工作计划
无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。
有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。
同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。
工作方式分为两种一是救火式的工作:
灾难和错误已经发生后再赶快处理。
二是防火式的工作:
预见灾难和错误,提前计划,消除错误。
根据往年的工作情况,把工作计划做到精细化,是防火式工作,重视工作计划,避免在后期工作出现问题,提高工作效率。
3、工作标准
公司对工作内容有统一标准,在标准不变的前提下,对体系资料、工作流程进行优化,把确定后的工作流程必须规范化、标准化、精细化。
三、工作创新
创新是转型升级过程中不可或缺的一部分,比如人员优化,就必须在工作流程上面进行创新,把工作效率提高才能对人员进行优化。
创新是带有氧气的新鲜血液,是企业的生命。
在我们日常工作中要不断创新,把工作简洁化、优质化。
此次学习xx总的讲话,要想做好时代广场日后工作必须要努力改变自己,做好自己,在去带动影响其他人,这也是完成转型升级的关键要素。
201X.06.24
篇三:
怎样评价领导讲话
篇一:
领导讲话后的评语
恰到
好处,深入关键,认清形势,为我们今后的发展指明了方向。
感谢某领导热情洋溢的讲话,他的讲话全面总结了上一阶段工作,深刻剖析了当前我们工作
中存在的问题,为我们下一阶段的工作提出了具体要求。
生动具体的为我们的工作提出了具
体的指导性意见,是我们开展某工作的方针性部署,希望各单位严格贯彻讲话精神,抓好落
实。
下面,我再谈几个方面的问题
领导讲话:
对领导
讲话后的总结词
同志们,今天的大
会开得很成功。
刚才某领导(或市长、或县长、或区长、或局长等)对前一段时间的工作(或
某季度、或上半年、或全年)做了总结,对下一阶段(或某季度、或下半年、或明年)的工
作进行了布置,我完全赞同。
下面我再补充三点
意见,供同志们参考。
第一,要统一思想、
提高认识。
要充分认识某某工
作的重要性,同志们一定要把思想统一到某某工作当中来,要想某某所想、急某某所急。
在
某某工作方面,总体来说大家认识是到位的,态度是积极地,但是也有个别同志思想不端正,
措施不落实,比如有的人。
。
。
。
,(不点名的举例2—3个适当的批评一下)。
所以只有认识充分
到位了,才能把工作抓好。
(时间5分钟左右)
第二,要集中精力、
狠抓落实。
思想认识到位以后,
还要看工作成效,这就需要全体(或员工、或干部、或职工等)要把精力真真切切的落实到
工作当中去,要集中精力、狠抓落实,同志们围绕着某某工作要集思广益,不怕困难,要倒
排(或时间、或工期),挂图作战,要大战(或50天、或80天或100天等),把各项措施落
到实处,比如某某(或部门、或单位)的某某同志在工作当中非常积极肯干,(可以适当点名
举例2—3个表扬一下)。
所以我们大家要向某某同志学习,任劳任怨、真抓实干。
只有这样
才能把某某工作切实抓好、干出成效。
(时间6分钟左右)
第三,要环环紧扣、
责任到人。
每一项工作都离不
开具体的人去落实,要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人,看看究竟是哪个环节干
得好、哪个环节出差错,要对标比差;工作干得好的要表彰、要奖励,要让干得好的同志政
治上有地位、经济上落实惠!
(声音要激昂)。
对于个别工作不努力的人,在哪个环节出的问
题,就在哪个环节追究个人责任,严肃处理、绝不手软!
(语气要严厉)
我相信,只要我们大家同心协力、积极努力,就一定能把某某工作任务出色完成,向上级交
一份满意的答卷。
(结束,时间4分钟左右)
(上述发言总计时
间15分钟左右,看领导兴趣,还可把内容补充延长至30至40分钟)
领导讲话:
对领导
讲话后的总结词
(2)
(会议结束之前3
分钟,主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见,看有没有再发言的,一般不会有)
主持人宣布:
会后
各单位把这次会议精神迅速传达,并将会议贯彻落实情况书面报办公室(或县委办、或区委
办、或市委办等)。
散会!
篇二:
领导点评表态发言
领导
点评表态发言
尊敬的各位领导,同志们:
刚才,xxx等几位
局领导分别作了工作报告,对xxx工作进行了总结和回顾,对xxx工作进行了谋划和安排,
领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。
我作为xxx普通工作人员的代表,就如何落
实会议精神,立足岗位高质量完成工作目标任务,向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向
关心支持、高度重视我县xxx事业,把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置,县领导在百
忙当中经常抽出时间过问xxx作,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。
县领导对xxx工
作的重视,为我们工作的开展提供了政策支持。
党
委、局领导班子严谨务实,思路清晰,工
作方法妥当。
这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作,提供了良好
的工作环境。
在201X年实际工作中,我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来,
进一步振奋精神,鼓足干劲,端正工作态度,以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手,
以今天大会的圆满召开为契机,在各自工作岗位上,尽职尽责搞好本职工作。
今天这
个大会的召开,为我们今后的xxx工作进一步指明了方向,给全县xxx系统干部职工增添了
无尽的工作动力。
下一步,在局党委、局领导班子带领下,我们要在取得201X年已有成绩的
基础上,百尺竿头,更进一步,继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。
以xxx讲话
中提出的201X年重点抓好的工作为指导,进一步完善各项工作制度、狠抓
管理、强化每一名xxx的责任心。
在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”
上狠下功夫,进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求,实现全县
xxx工作争先进位、跨越式发展。
新年新气象,在这个万物复苏的季节里,在这个孕
育生机和活力的季节里,我们迎来了xxx县xxx工作的春天,我们吹响了工作新征程的号角。
在充
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