炼铁厂2011年安全月工作方案.doc

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炼铁厂2011年安全生产活动月工作方案

为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深化认识，增强责任感，本着“预防为主，以人为本，科学管理，依法治厂”的思想，认真贯彻国家安全生产法，全面落实《全省冶金行业安全生产专项整治》活动的会议精神，保障全厂员工的生命财产安全，结合我厂实际，特制定炼铁厂安全生产月工作计划：

一、活动主题：

安全责任、重在落实

二、活动时间：

2011年6月1日-7月15日

三、组织机构：

组长：

***

副组长：

****

成员：

*****

领导小组办公室设在安全科。

四、活动安排：

“安全生产月”活动由厂级领导小组统一部署，分级组织实施。

5月31日炼铁厂召开一次厂部级“安全生产月”动员大会，安排部署“安全生产月”活动。

具体安排如下：

1、悬挂活动宣传横幅，营造安全生产氛围

在炼铁厂办公楼及2#高炉北侧区域悬挂“安全生产月”的宣传条幅各1条，以烘托“安全月”的氛围，横幅悬挂由安全科负责，6月1日前完成。

2、认真贯彻《2011年全省冶金行业安全生产专项整治方案》，全面落实隐患排查。

结合“百日安全整顿”工作，6月1日至5日炼铁厂组织由厂长带队各车间主任参加的生产作业区安全隐患再检查活动，结合《2010年全省冶金行业安全生产专项整治方案》的要求，认真排查隐患，将检查结果建立台账，落实整改时间、整改责任人由安全科汇总上报安环部，并对上报隐患进行落实整改、复查、监督执行。

3、多元化开展安全教育培训工作

1）根据公司制作的班组“八项制度”“五种记录”手册分发到车间，并督促车间组织员工进行学习。

2）6月份以车间为单位认真组织车间内部职工学习《班组安全管理制度》和岗位安全技能、现场应急处置等方面的培训。

以全员安全三级教育为基础，侧重全体员工对本岗位的设备、工艺技术、危险源辨识及分析预防、防范处理，加强对员工的安全知识培训。

提高全员安全素质与防范事故的能力，从源头上杜绝各类事故。

各车间重新制定6月份职工安全培训计划，认真组织培训活动，要求培训考试，试卷交安全科存档。

3）完善安全管理体系，对班组设立的安全员进行业务培训，分批分组进行安全管理方面的培训，使其能在日常的工作中配合好班组长开展工作，在6月10日-6月20日分组组织培训。

4）6月1日-6月2日由安全月活动小组组织，安全科具体实施，每个车间推荐5名职工参加炼铁厂以“安全责任、重在落实”为主题的演讲活动，经过初选选出10名选手进行决选。

参赛车间组织10人的方队，评委由安全月活动小组组成，评出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，参与奖若干，进行颁奖，前两名参加公司组织的演讲比赛。

5）6月18日-6月19日贯彻落实国家《关于开展安全月活动的通知》的要求，将6月份第三周定为“预案演练周”以高炉布袋除尘器为中心，由安全科组织3个高炉车间、动力车间、喷煤车间、维修车间、电仪车间参加，开展一次煤气着火、中毒、疏散逃生演练。

根据公司“百日安全整顿活动”应急演练预案的实施细则，配合公司完成大型火灾救援应急演练，具体演练时间、地点根据公司要求执行，望各车间接到通知后给予配合。

6）6月15日-6月25日，各车间充分利用周一安全活动和班前班后会的时间组织职工观看安全生产月主题宣教片，该片结合当前全国安全生产形势和“安全生产年”目标任务，全面阐述了今年“安全生产月”活动主题的科学内涵和具体要求；通过对近年来发生的有一些典型的事故案例的反思回顾，借助电视宣传片的手段进行重现和解析，查找事故原因，吸取事故教训，发现安全规律，从而起到强化意识，宣传法规，传授知识和防范事故的目的。

车间、班组组织职工观看学习，并在6月份的每周的周一安全活动中体现各车间、班组的观后感以及学习状况（宣传教育片各车间到安全科拷贝）。

7）组织安全人员、班组长以上干部安全知识竞赛。

6月25日-7月5日，结合“安全责任、重在落实”的主题展开安全知识竞赛，每个车间通过考试选拔出2名人员参加炼铁厂组织的知识竞赛考试，考试优秀职工（10人）参加公司组织的知识竞赛（参加人员要求班组长以上干部、专职、兼职安全管理人员），根据综合评分选拔出前三名发锦旗，个人成绩取得前六名发奖。

竞赛内容：

《2011年冶金企业深化整治方案》内容、安全基础管理常识、煤气知识、白国周安全管理法相关内容。

4、搞好班组建设，创建安全文化

班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。

我们只有在日常工作中切实加强班组安全建设，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性。

6月份安全科将针对优秀班组进行评定，现场检查各类规章制度的执行情况，根据优秀班组评定标准执行。

7月5日前炼铁厂将评定出一个厂级安全生产优秀班组，报安全管理经审查合格后全公司进行通报表扬，给予奖励，号召其他班组学习，班组之间实现比、赶、帮、超的新局面。

优秀班组评定标准：

1）安全管理制度落实、执行好，班组无违章违规行为，班组整体素质较好。

2）五好一准确：

即任务完成好、现场卫生好、劳动纪律好、安全活动开展好、精神文明好、信息真实准确

3）四无：

即无违章、无事故、无隐患、无工伤

5、全面启动防汛预案，保证公司财产安全

在汛期来临之前，必须做到早谋划、早动手、早到位、竭尽全力，确保万无一失，做好防洪防汛工作，实现安全度汛，保证公司生产和财产不受损失。

6月1日前安全科将修订完善厂部级的防汛应急预案，制定汛期领导值班表、组建厂级队；将2011年防汛材料计划申报到安全部，经核实批准后报供应部购买。

6、奖惩：

1）7月15日对演讲和竞赛的获奖人员进行奖品的分发。

2）各车间必须按要求配合好炼铁厂及公司“安全生产活动月”活动，出现工作托拉、影响活动进行的单位进行考核。

安全工作，人命关天，责任重于泰山，望各车间各部门认真参与执行。

通过本次活动的开展，在炼铁厂内部达到提高全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施的目标。

我们将以这次活动为契机，配合公司开展落实《2011年全省冶金行业安全生产专项整治方案》，同时开展“无工伤月”活动，保证6月份工伤事故为零，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。

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