boss直聘需求分析招聘篇.docx

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boss直聘需求分析招聘篇

boss直聘需求分析-招聘篇

招聘篇

一、个人信息设置

包括头像、姓名、微信号、接收简历邮箱、认证boss身份、所在公司、我的职位、团队亮点、团队介绍。

认证Boss身份：

在工商局中，查找公司全称，如果找到，？

？

？

？

。

如果工商局中没有找到公司名称，选择提交的认证材料（4选1）：

名片、工牌、在职证明、营业执照，进行上传照片或者拍照，提交给系统进行人工审核。

所在公司：

公司成员、公司规模、融资阶段、公司官网、公司主页。

二、职位管理

2.1、职位发布

公司信息（不可修改）、职位类型（字典项）、职位名称（默认为职位类型，课修改）、技能要求（最多选择三个标签）、薪资范围、经验要求、最低学历、工作地点（默认为公司地址）、职位

2.3、职位操作

可以关闭职位、编辑职位

三、沟通过

显示曾经沟通过的人：

头像、姓名、期望职位、工作年限、学历、薪资要求、自我介绍。

点击后查看该人的详细简历信息及类似的求职牛人。

详细简历操作：

可以添加收藏、取消收藏、可以举报、可以转发，可以进行沟通。

添加收藏：

添加收藏求职者后，在求职者的“对我感兴趣”的列表中，就会出现Boss的信息。

（多收藏、取消几次后，Boss直聘系统就会出现重复记录同时出现错误）

取消收藏：

在求职者的“对我感兴趣”的列表中，删除Boss的信息。

转发：

转发给直聘同事：

有两个条件，请确保您已认证Boss身份，请确保您的公司全称与您同事一致。

?

?

?

?

?

转发微信好友：

登录微信，转发给boss直聘的简历链接给好友，内容包括求职者头像、姓名、期望职位、工作经验、期望薪金。

对方可以打开链接查看详细信息。

点击“打开Boss直聘，与***沟通”，则提示下载Boss直聘APP进行安装。

转发短信：

输入手机号，已短信的形式发送该人的简要信息，给指定的手机号。

点击短信中的链接，则提示下载Boss直聘APP进行安装。

进行沟通：

进入聊天页面，显示求职者姓名、期望职位。

可以提请交换电话号，交换微信号，如果对方同意，则互相显示对方的电话号，微信号。

求简历：

发送消息给联系人，“我想要一份您的附件简历到我的邮箱，您是否同意”，联系人同意后，联系人的附件简历自动发送到Boss的邮箱中。

Boss在聊天页面中获得提示“对方已同意，您可至邮箱中查看和下载，未收到邮件？

”，并显示附件简历文件的名称，点击可以预览。

点击“未收到邮件”，进入帮助与反馈功能中的，邮箱接收不到附件简历的帮助内容。

面试TA：

选择自己发布的职位，编辑面试日期、时间、补充说明（选填）（提示对方是否有面试爽约的记录）发送面试邀请。

约面试*诚信原则：

●面试前一天18点前，双方可以申请取消

●如不取消，请按时出席面试，不要爽约

●对方爽约，约定时间后30分钟内可以投诉

●爽约一方，平台会打【不良记录】并公示

为方便联系，约面试成功后，双方自动交换手机联系方式，同时你将自动获得对方的附件简历。

不合适：

标记为不合适：

将该牛人标记为不合适后，三个月内系统将不再通知TA发来的任何消息，您可以在聊天设置中取消设置。

聊天设置：

关注联系人：

在消息联系人页面中，自动出现我的关注列表，最多可以关注6人

查看历史聊天记录：

把TA推荐给同事：

相当于转发给直聘同事

标记是否合适：

将对方加入黑名单：

举报对方：

删除联系人：

四、待面试

日程：

按照周几展示需要进行的面试，内容包括：

周几，日期，时间，求职者头像，姓名，期望职位。

全部：

已列表方式显示全部的面试信息。

点击可以查看详细的面试信息：

面试时间，地点，补充说明，求职者头像，姓名，期望职位。

详细面试信息操作：

牛人：

查看求职者简历

职位：

查看应聘职位的详细信息

聊天：

查看聊天历史记录

简历：

查看附件方式的简历

手机：

给求职者拨打电话

五、小秘书：

同求职者的小秘书功能

六、认证Boss：

同个人信息设置中的认证Boss身份

七、我的公司：

同个人信息设置中的所在公司

八、我的道具：

显示我拥有的道具信息及数量。

九、道具商城：

9.1、牛人电话（60直豆）

9.2、牛人炸弹（198直豆）

9.3、牛人直通卡（398直豆起）

9.4、直聘大礼包：

9.5、请招聘顾问联系我：

发消息给招聘顾问，拨打企业热线

9.6、开发票：

没有额度，不能测试该功能。

十、收藏牛人

在牛人的简历详情页面中，点击右上角的收藏功能，牛人就进入我的收藏牛人列表中。

十一、钱包：

同求职者的钱包功能。

十二、微JD

可以选择指定的招聘职位，分享到微信朋友圈。

功能页面内容包括：

总影响力（在分享页面被支持获得影响力），本周影响力增长情况，可以选择的职位，本周支持数，本周投递数，支持过你的人的列表。

微信好友看见分享的职位，可以支持，给Boss带来影响力，可以分享到自己的朋友圈；可以立即沟通：

输入自己的姓名，公司，职位，电话，简单介绍，发送消息给Boss，Boss在自己的微JD留言中会看见。

我要投递：

输入姓名，电话，邮箱，系统会向邮箱发送一份简历邀请函。

邀请函直接发送到输入的邮箱中，内容为：

****，您好

感谢您申请***的职位。

请直接回复此邮件，以附件形式发送简历即可。

重要

-回复时请勿更改邮件标题

-附件简历支持doc,docx,pdf,txt格式且不超过10M

BOSS直聘

2017-**-**

邮件发送后，boss在自己的微JD中，提示收到***关于****职位的投递简历，简历已发送到Boss的邮箱中。

十三、通知：

同求职者的通知功能。

十四、Boss招聘周报

每周五发布上周五到本周四（共七天）的招聘情况统计。

内容包括：

全部职位以及每个招聘职位的详细情况。

●职位数量及在线时间：

全部职位显示，本周在线职位数量，每个招聘职位显示，该职位累计在线天数。

●查看职位人数：

包括和上周的环比统计。

●对职位有意向的人数：

包括和上周的环比统计。

●沟通人数：

包括和上周的环比统计。

●发起面试人数：

包括和上周的环比统计。

●职位竞争力分析：

通过与同类职位比较，分析职位竞争力，比较方面分为：

受欢迎程度、Boss勤奋度、公司竞争力、薪资竞争力四个方面。

●本周招聘建议：

Boss认证、微JD分享、完善公司团队介绍

●分享：

分享给微信好友或者微信朋友圈

十五、Boss直聘兑换码：

同求职者的Boss直聘兑换码功能

十六、设置：

同求职者的设置功能

十七、牛人：

每个招聘职位都是单独的tab表单页面显示。

检索方式：

排序方式：

推荐或者最新

过滤条件：

学历、经验、薪资、求职意向（更像求职状态：

离职、在职-暂不考虑、在职-考虑机会、在职-月内到岗）

牛人的简历详细页面：

显示简历信息及推荐的牛人信息列表（3个人），可以对牛人进行如下操作：

收藏：

举报：

转发：

直聘同事、微信好友、短信

立即沟通：

十八、消息

聊天：

换电话、换微信、求简历、面试TA、不合适

互动：

对我感兴趣、看过我、新牛人