机关干部请假期满逾期不归应给予怎样处分word版本 11页.docx

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机关干部请假期满逾期不归应给予怎样处分

篇一：

201X公务员法试题及答案-案例分析

201X公务员法试题及答案-案例分析

376某省外事办一工作人员李某2月份因公出国后无任何理由逾期不归。

在年底时12月1日李某回国来到其所在单位被告知外事办已经将其开除李某认为机关对其作出的处分不合理决定向有关部门提出申诉。

问:

⑴外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定为什么答外事办对李某的处分程序不合法。

处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的并且必须以书面形式通知公务员本人.本案中李某没有受到书面形式的处分决定该省外事办的处分程序不符合规定。

⑵李某应该向哪个部门或机关提出申诉答李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉.⑶公务员提出申诉的时间限制是多长本案中李某具体应当在何时以前提出申诉答公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。

本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。

377.市教育局在新一批干部任免的公示期间该局一名工作人员向教育局机关提出意见:

认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。

教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。

问:

⑴X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法为什么答该教育局做出的回避决定程序合法。

机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请经审查后做出是否回避的决定也可以不经审查直接作出回避决定。

⑵列出需要任职回避的几种亲属关系答公务员之间有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

⑶公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避答公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。

378.某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定所以该名公务员向县政府办提出了申诉.县政府办对其提出的申诉不予受理。

问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉县政府办是否有权受理其申诉为什么答该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。

县政府办不是本案的申诉受理机关接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。

379.某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元在年底仍未补发所扣减的工资所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。

问该局违反了公务员法的哪项规定答该局违反公务员法有关工资福利保险的规定任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

380.某机关公务员请假期满逾期不归其所在单位给予其警告处分。

该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请机关未予审批。

问:

⑴该名公务员违反了公务员的哪项纪律答该名公务员违反了旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归的纪律规定。

⑵旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形答旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。

⑶该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定答该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定.公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。

381.某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。

在工作期间甲某未经请假外出十天未归其所在机关据此解聘甲某甲某不服决定申诉。

问:

⑴本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定答该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限聘任合同的期限应当为一至五年该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某因为按照公务员法规定旷工连续超过十五天以上的才属

于可以予以辞退的情形机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。

⑵甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议这种方式有无期限限制答甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。

⑶甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼为什么答贾某不能直接向法院起诉.聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。

382.A省某系统招录了二十名公务员在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训培训时间为七天。

问:

⑴该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容答该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训违反了初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职的规定本案中初任培训的时间为七天违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。

⑵国家设立的专门的公务员培训机构有哪些答国家设立专门的培训机构各级党校行政学院公务员培训中心管理干部院校培训基地都是专门负责公务员培训的机构。

383.某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况向其所在机关申请复核一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。

问:

⑴公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核答公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉。

⑵本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的答本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定超过了公务员法规定的三十日内作出复核决定的期限该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的十五天的期限.⑶该人员应该向哪个机关或部门提出申诉答该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。

384.某省在公务员的公开招考中未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员被他人举报至有关部门。

经调查证实该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊通过制造假学历将这名不具备资格条件的人员录用。

问根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定承担的法律责任是什么答本案中的这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。

公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员违法行为的法律责任:

滥用职权玩忽职守徇私舞弊构成犯罪的依法追究刑事责任尚不构成犯罪的给予处分。

385.国务院某部部长张某的秘书小王在今年与张部长的二女儿喜结良缘登记结婚。

此前王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。

问:

王秘书因何故要申请调离该部并说明理由。

答王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。

这是因为王秘书与张部长二女儿小张结婚后他与张部长构成了近姻亲关系配偶的父母属于应回避的亲属关系之一。

因为秘书工作的特殊性张部长与王秘书之间存在着一定的领导关系故也视为一种任职回避。

篇二：

平时作业四及其答案

平时作业四（第十五章——第十九章）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A.备案B.公开C.书面D.口头

2.公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。

（）

A.1530B.3090C.3060D.60120

3.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A.被要求免去领导职务B.引咎辞去领导职务

C.停职反省D.不准辞职，等候处理

4.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？

（）

A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D.负伤

5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。

A.审查B.检查C.审计D.调查

6.公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.15日B.30日C.60日D.90日

7.机关根据工作需要，经（）批

准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.国务院B.省级以上公务员主管部门

C.市级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门

8.聘任制公务员按照国家规定实行（）。

A.位阶工资制B.聘用工资制

C.协议工资制D.固定工资制

9.关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？

（）

A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制

B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

10.公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

（）

A.其原所在机关的上级公务员省级以上工商行政

B.其原所在机关的同级公务员县级以上工商行政

C.其原所在机关的上级公务员省级以上税收

D.其原所在机关的同级公务员县级以上税收

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列（）情况下公务员不得辞去公职

A未满国家规定的最低服务年限的.

B重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.

C在涉及国家秘密等特殊职位任职的.

D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的.

2.公务员有（）情况,予以辞退

A年度考核两次以上被评为不称职的.

B工作能力无法胜任现任工作的.

C不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的.

D所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的.

3.对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面（）情况属于不得辞退的情形.

A因工致残被确认丧失工作能力的.

B患病或者负伤在规定的医疗期内的.

C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.

D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.

4.以下（）人事处理决定属于申诉范围.

A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.

C任职.D免职.

5.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向（）部门或机关提出

A作出原人事处理决定的机关.B公务员主管部门.

C作出原人事处理机关的上一级机关.D监察机关

6.机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是（）A可从符合条件的人员中直接选聘.

B按照公务员录用程序公开招聘.

C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务.

D对拟聘任人员的复审,考察由招聘机关的上级机关执行.

7.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面（）属于违法行为的主体

A公务员主管部门

B公务员主管部门的工作人员

C各个用人单位或机关

D领导成员

8.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（）

A民事责任B行政处分C刑事责任D行政处罚

9公务员申诉的性质有（）.

A权利保障性B事后监督性C主观断定性D程序性

10.受理公务员申诉的机关（）

A原处理机关B同级人民政府C行政监察机关D仲裁机构

三、简答题（每题10分，共40分）

1.简述公务员辞去公职的程序性规定.

2.申诉的一般程序是什么?

3.公务