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员工辞职报告范文7篇

员工辞职报告范文7篇

员工辞职报告范文7篇

工作中，有人入职，自然有人辞职，我们或许会因为一些原因离去，现在这个时候就要备好辞职报告。

你知道写辞职报告需要注意哪些问题吗？

下面是WTT整理的员工辞职报告7篇，欢迎阅读与收藏。

员工辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获，公司工作四个月的辞职报告。

公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨.拘束。

不能完全的放开自己去处理公司事务。

非常感谢多位领导四个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。

在申科得到了我人生中的第一份工作。

我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。

几个月下来，我时常在思索自己，在自己身上寻找原因，思考的记过是，我不适合照明这份工作。

在未到来公司之前“照明”对我来说是个陌生的专业，几个月下来，从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计，但几个月实习下来，我给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人总要面对现实，兴趣是什么，喜欢什么，适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，本着对公司负责的态度，我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。

或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我的下一步选择。

我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。

但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。

近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。

我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。

员工辞职报告篇2

尊敬的领导：

本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终于接近业务员的水平。

在工作中，由难到易、从生疏至熟练，由一个懵懂的人逐渐转向成熟。

为此，我非常感谢贵公司给我一个展现自己能力的舞台。

在这个舞台上，有多少坎坷我都默默承受，因为我只能向大家展示公司良好的形象。

虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。

相信贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才加入。

综上所述，请两位领导同意批准本人辞职。

在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。

现在由于我个人因素的影响，无法为公司做出相应的贡献。

因此，请允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计报酬，只要接到电话，我愿意赶来帮忙。

感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工辞职报告篇3

尊敬的领导：

我将于下个月离开贵报社，特此向您提出辞呈。

报社是我走出校园接触社会的第一站。

感谢贵报为我提供这一平台。

借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。

两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难平，流连不舍。

新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，新闻这一职业因而显得崇高。

然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望。

从而，我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。

这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。

不过，因为常伴领导们的关心与提携，仁人同事的无私友爱，在报社的时光仍然是色彩斑斓的。

这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。

但愿贵报今后能广纳贤才，开创辉煌的事业。

员工辞职报告篇4

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从20xx年8月份来到种子站工作以来，至今有近一年时间，在这近一年的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在种子站工作的近一年来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

4月份以来，由于自己家中突遭变故，父亲没有自理能力，家中还有62亩的耕地，母亲身体多病，家中无人照料，无劳动力。

因此，我希望可以尽我所能料理好家中事务，今后如果有机会可以在离家较近的乌鲁木齐工作。

经过近段时间的慎重考虑之后，我决定辞去现在的工作，争取先把家中的事情处理好。

在此，我感谢种子站的领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢站领导和其他同事对我在请假期间的体谅。

在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼　　xxx　　20xx年5月19日

员工辞职报告篇5

我很遗憾自身在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入股份有限公司，年月日调入部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自身，增加了自身的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！

今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。

经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人如果偏离了自身的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

员工辞职报告篇6

尊敬的x总：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。

生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。

这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。

并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

　　辞职人：

某某　　日期

员工辞职报告篇7

尊敬的项目部领导及公司领导：

非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。

回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。

转眼，来到公司已将近15年。

在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。

当然，我也将我15年最好的青春献给了公司。

在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。

以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。

可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。

我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。

可是，公司却满足不了我的小小心愿。

经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。

现将我辞职离开的原因逐一解释如下：

其一：

愧对家人。

这些年来，我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。

我基本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。

记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。

到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最后一面，为他老人家送终。

作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的遗憾。

这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没办法做到。

我的小孩常常问我“爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。

”我无言以对，心酸不已。

作为父亲，我错过了太多，孩子的成长经历里没有我的存在。

作为丈夫，记得03年结婚时因工作时间有冲突，差点就没能赶上回去举行婚礼，其它的就更不必多说了。

其二：

待遇不好。

07年以前，公司普通技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。

这两年，随着工资薪酬改革，是提高了一些，但一般的项目，普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。

可是看看，现在的社会已经发展到了什么地步。

以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。

如果一家人都平平安安，如果光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花10年时间。

可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。

还有这个社会还得保持良好发展，存在银行里的钱还得不贬值。

如果将这些都算上，就不知道需要多长时间，才能在城里拥有一套属于自己的房子。

多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从02年与我太太恋爱时就一直盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有看见房子在哪里，还是继续维持在传闻阶段。

你可能会说，谁叫你老实，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。

确实，可很遗憾我从来就只会老老实实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否则捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。

其三：

个人价值无从体现。

你们可能会说：

第一条是因为职业原因，没办法的事，个人必须得牺牲;第二条是因为公司有各种各样规定，加上公司发展的各种困难，所以目前收入相对少些，以后会好的。

即使你们说的都是正确的，作为普通员工的我们就是要为企业牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。

可是，请你们稍微满足一下我的一小点愿望，给我一点期望、一点对未来美好生活的向往，行不行?

都上班这么多年了，在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了，至今还是没有什么变化。

唯一能安慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。

我常想，难道是我做得不够好吗?

可是，不对呀，凡我负责过的项目，不管是领导还是同事，都对我称赞有加，对我的工作能力和业务水平都是认可的。

凡熟悉的.同事、领导经常会说：

“这是个老师傅，干工作比较行”。

公司和项目部每每评选“优秀个人、先进个人”什么的，也还是会选上我。

这个问题让我变很是困惑，难道我这辈子就只能做到这样，不能更好了?

我原来对自己还是比较自信的，可是七月份参加局里面的竞聘，终于让我明白了自己真正的“个人价值”。

说实话，本来我也不太相信公司搞的这些竞聘什么的，可是，有公司合同部领导的鼓励，再加上我自己也确实想回到贵阳局机关去上班（如果竞聘上了，可以经常回家看看），于是就报名参加。

有副科长和科员两个职位可同时竞聘，我的目标不高，也就是科员而已，这是一个别人甚至不屑于参与竞争的岗位，可对我来说竟成了问题。

资格预审过了，面试也参加了，可最终还是没有竞上。

竞不上也就算了，没关系，我可以吸取教训，不就是一个科员，也没什么。

可是我很想明白公司、局里面到底想要什么样的人才来胜任合同部普通科员这样的岗位?

可是没有人能告诉我，对于没有竞聘上，公司甚至没有作任何解释，不了了之。

问了局里的人力资源部和合同部，竟然没有人能给我一个明确的答复，都是含糊其词，反正就是没有理由，就是聘不上。

看来是有不能说的情况，抑或是本来只不过是想找个陪衬，而我却对所谓的“公正、公平、公开”信以为真。

我真是太天真，所以被公司忽悠理所当然。

其四：

公司管理问题。

这些年来，公司虽然出台了许多好的管理办法，可是却始终贯彻执行不到位。

我们不是没有好的管理办法，也不是没有人才，就是执行力差，就是在执行的时候走样，好的管理办法多半只是停留在纸上。

看看我们的项目管理情况吧，每年有哪么多项目，可是真能给公司创收的、实实在在盈利而不是财务做帐需要盈利的项目有几个?

好多项目本来是可以盈利的，至少不会亏的，可是到头来，却总是亏损。

我在项目负责经营工作，也兼管变更设计，常常通过变更艰难地得到几百万或上千万，可是因为种种原因却没有最终能让项目盈利，这让我感觉自己的工作一点意思都没有，花了好多经力和费用最终却没有利益体现出来。

还有公司的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了，下个项目经理照当，项目接着亏，若无其事。

当然，这样说，有些偏激，毕竟项目亏损不是项目经理一个人能控制得住的。

是公司缺乏优秀的项目经理，还是缺乏有效的监督、管理机制，还是公司太有钱，亏个几百万、几千万也无所谓?

作为普通员工，我始终没有明白。

作为公司的员工无论多么努力工作，仍然不能使所施工的项目为公司创造效益，眼睁睁地看着所干的这些项目亏损，干这个项目亏损干下一个还是亏损，永远看不到盈利的曙光，不知道还会有什么工作激情，不知道怎么还能快乐地工作。

经过了这些年的工作，经过了这些事，我终于对公司有了更加深刻的认知。

中铁五局是一个伟大的企业，公司人才济济，公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的能力。

但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。

人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友善。

其实我真的不想走。

但基于上述各种原因，我已经不能再忍受自己看不到希望的生活，我终于对公司失去了信心，终于心冷了，所以我选择了辞职离开。

我是一个对工作很认真也很负责的人，我对公司有着深厚的感情。

但现在我已经不能保持正常的心态和情绪进行工作。

我不能欺骗自己和公司，带着情绪工作，因为这样不会将工作做好，只会对公司不利。

所以，经过长时间的深入思考，我决定还是向公司递交辞职报告，选择离开公司，是我该离开的时候了。

我很清楚这时候向公司辞职对于自己是一个大的考验，未来对于我来说不见得就光明坦荡，但我已经不想再像从前一样生活。

公司正值铁路建设的大好时机，正值用人之际，西格线的经营计划及二次经营工作仍有许多后续的工作需要进一步去做。

所以我为我的离开带来的不利影响，向公司领导深表歉意。

当然，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，尽力让后续工作做到平衡过渡，毕竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工，这些起码的职业道德还是有的。

最后，特别声明，我的辞职理由以上已经说明清楚，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。

再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!

祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!

此致

敬礼

辞职人：