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养老金并轨方案公布内容2021最新
2021年企业退休养老金调整最新及养老金"并轨"一直大家关注的焦点,养老金并轨方案公布也成为大家青睐的热点。
养老金并轨是什么意思?
所谓“退休养老金制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
那么,养老金并轨方案公布内容是什么?
下面我为大家带来,2021养老金并轨最新及进展!
退休金制所谓“退休养老金制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
从总体上说,退休养老金制是时代向市场经济转型期的特殊产物。
这是因为我国城镇养老保险的是从企业开始的,企业先实行了化,而机关和XX仍然是单位管理,在这个过程中,就了一个差距。
具体说来,我国城镇养老保险制度以及“退休养老金制”的主要有三个阶段。
一是传统型养老保险制度的建立阶段1951-1978年;二是对养老保险制度实行统筹的探索阶段1978-1991年;三是统筹与个人账户相结合的养老保险制度的阶段1991年至2021年。
2021年1月14日,发布《机关XX工作人员养老保险制度的决定》决定从2021年10月1日起对机关XX工作人员养老保险制度进行,机关XX实行统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。
这标志存在了近20年的养老金“制”的终结,近4000万机关XX人员将和企业职工一样缴纳养老金。
养老金并轨差异现行的是“退休金制”,有两套并行的养老金体系,一套是府部门、XX的退休制度,由财统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。
机关XX退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,具体讲表现为三个不同:
一是统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关XX的则由**财统一筹资;二是支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关XX则由**财统一支付;三是享受的标准不一样,即机关XX的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。
养老金待遇最高相差50倍,从被访者来看,最低为200元,最高为10000元。
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