大学生就业指导课考试(试题及答案).docx
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大学生就业指导课考试(试题及答案).docx
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⼤学⽣就业指导课考试(试题及答案)
1、毕业⽣就业协议的主要内容:
(1)毕业⽣应按国家法规就业,向⽤⼈单位如实介绍⾃⼰的情况,了解⽤⼈单位的使⽤意图,表明⾃⼰的就业意见,在规定的时间内到⽤⼈单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得⽤⼈单位同意。
(2)⽤
⼈单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业⽣的要求及使⽤意图,做好各项接收⼯作。
(3)学校要如实向⽤⼈单位介绍毕业⽣的情况,做好推荐⼯作,⽤⼈单位同意录⽤后,经学校审核列⼊建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣⼿续。
(4)各⽅应严格履⾏协议,任何⼀⽅若违反协议,应承担违约责任。
2、毕业⽣择业期限有何规定?
普通⾼校毕业⽣择业期限为2年。
如:
2008届毕业⽣择业期限为2008年7⽉1⽇⾄2010年6⽉30⽇。
超过规定的择业期,毕业⽣本⼈带毕业证书到学校招⽣与就业指导处办理回⽣源市州⾃主择业⼿续(或⼈事代理⼿续)
3、毕业⽣如何获取就业信息?
1)通过政府毕业⽣就业⼯作指导、服务机构了解需求信息。
2)通过所在学校毕业⽣就业指导和服务机构了解需求信息。
3)通过多种形式的毕业⽣“双选”、就业招聘会得到需要的信息。
4)通过⽹络了解需求信息。
5)通过新闻媒体了解需求信息。
6)通过书籍、资料了解需求信息。
7)从常年性⼈才市场和毕业⽣就业市场了解需求信息。
8)通过亲友及各种社会关系了解需求信息。
9)通过实习、勤⼯助学、社会实践等⽅式了解需求信息。
4、毕业⽣签订《就业协议书》需注意哪些问题?
⑴要注意弄清⽤⼈单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议:
按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际⼯作中,有些毕业⽣为图⽅便,要求学校先盖章,再交⽤⼈单位签章。
⑶双⽅协商条款的内容必须在备注栏中注明:
⼀是关于⼯资福利待遇,住房条件,服务期限等等。
⼆是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户⼝由谁保管?
⑴对已落实就业单位毕业⽣的档案,毕业⽣凭本⼈毕业证书、就业《报到证》到东院招聘⼤厅领取档案,⽤⼈单位要求邮寄的,请作说明和登记,学校代为邮寄。
毕业⽣持本⼈毕业证书、就业《报到证》原件(准迁证)到学院保卫处、三眼桥派出所办理户⼝关系转移⼿续,未办理就业《报到证》的不能办理户⼝转迁⼿续。
⑵对未落实就业单位的毕业⽣,其档案⾃次年起由岳阳市教育局毕业⽣就业办公室统⼀保管。
免收两年档案保管费。
⑶未落实就业单位的毕业⽣户⼝均由学院保卫处保管。
⑷按规定所有未落实就业单位的毕业⽣最迟应在2010年6⽉30⽇之前将户⼝转出毕业学校,否则,出现户⼝注销,或户⼝迁移困难等问题学校不负责任。
户⼝暂存学校期间,每
位毕业⽣要妥善保管⾝份证,以免办理繁多的补证⼿续。
由于受有关政策限制,学校对未落实就业单位户⼝暂存学校的毕业⽣不办理婚姻登记证明⼿续。
6、毕业⽣未落实就业单位,要求将就业《报到证》签回⽣源地⾃主择业怎么办?
(1)毕业⽣未落实就业单位,但决定回⽣源⾃主择业,要求将就业《报到证》签回⽣源市州⾃主择业的,本⼈须向学院招⽣与就业指导处提出申请报告,填写《湖南理⼯学院毕业⽣申请回⽣源市州⾃主择业审批表》,并办理就业《报到证》有关⼿续。
(2)毕业⽣在⽣源地落实了⽤⼈单位后,凭就业《报到证》到当地教育局(⼈事局)毕业⽣就业办公室办理派遣⼿续。
(3)没有落实⽤⼈单位的必须在规定的时间内到当地教育局(⼈事局)毕业⽣就业办公室报到,并申请办理档案挂靠或⼈事代理⼿续。
7、毕业⽣离校时应取得哪些材料?
毕业⽣离校时取得以下材料:
毕业证、学位证:
教务处发放;报到证:
学校就业办发放;户⼝迁移证:
学校派出所发放;组织关系:
学⽣党员必须到组织部办理组织关系转移⼿续;档案:
校就业办凭毕业⽣的报到证⽩⾊通知联转寄档案。
到单位后,须关⼼、查询⾃⼰的档案是否已转到保管地。
8、我在北京找到了⼯作但不解决户⼝,请问我可以把户⼝留校⼀年吗?
怎么办理?
如果我在沈阳找到了接收单位,但接受单位不愿签就业协议,户⼝可以迁⼊沈阳吗?
怎么办理?
答:
在北京找到了⼯作可是单位不解决户⼝,可以有两种解决途径;⼀是在北京另找⼈事代理单位解决进京户⼝;⼆是申请将档案、户⼝迁回⽣源所在地;
如果在沈阳找到了接收单位,但未能签定就业协议,户⼝不能迁⼊沈阳,就业协议书是开具就业报到证的根据,⽽户⼝是根据报到证转迁的。
9、毕业⽣办理改派程序:
学⽣可在毕业后⼀年内办理改派⼿续。
毕业⽣改派的程序:
1.原单位出具退函2.新单位出具接收函
3.原来的报到证、户⼝迁移证4.由校就业办到省毕办理⼿续
什么是毕业⽣的改派?
毕业⽣改派需要毕业⽣向学校提供哪些材料?
“改派”是在学校上报就业⽅案和主管部门核发报到证后,毕业⽣正式到⽤⼈单位报到前进⾏单位及地区调整的⼀种做法。
通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户⼝迁移证和档案等⼈事关系重新派到新的⽤⼈单位或其上级⼈事主管部门。
⼀般来说,⽆特殊原因,毕业⽣不得随意办理改派。
但毕业⽣如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派⼿续,否则会影响其⼈事关系的落实和解决。
1)、原报到证、户⼝迁移证(户档留校毕业⽣出具户档留校协议书);
2)、就业协议书、接收函或合同(接收函或合同须同时出具空⽩协议书,若空⽩协议书丢失须出具书⾯承诺:
承诺由于原协议书丢失或由于原协议书已与其他单位签约⽽造成的⼀切后果均由⾃⼰承担。
);
3)、原单位解除协议的函(仅限违约毕业⽣)。
毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程?
(⼀)毕业后两年内在本市范围内跨县(市、区)调整就业去向的,由本市毕业⽣就业主管部门办理调整⼿续;跨市调整就业去向的,由两市毕业⽣就业主管部门办理调整⼿续。
(⼆)毕业后两年内跨省(⾃治区、直辖市)调整就业去向,从市县调整到省级、中直单位,或从省级、中直单位调整到市县的毕业⽣,到浙江省⾼校毕业⽣就业指导服务中⼼办理调整⼿续。
10、签约时应注意的问题:
毕业⽣就业协议明确三⽅的权利和义务,具有法律约束⼒,也涉及到毕业⽣的切⾝利益,因⽽毕业⽣在就业签约时应注意以下⼏个问题,以切实维护⾃⾝在就业过程中的合法利益。
(1)查明⽤⼈单位的主体资格。
签订就业协议的当事⼈必须具备合法的主体资格,⼀般⽽⾔⽤⼈单位必须具有从事各项经营或管理活动的能⼒,单位应有录⽤指标和录⽤⾃主权。
由于就业市场招聘单位类型多样,不乏有鱼⽬混珠的情况,因此毕业⽣在与⽤⼈单位签约时应慎重,要仔细了解
⽤⼈单位的基本情况,才能做出正确的判断,以避免浪费其他的就业机会。
(2)按规定的程序签约。
毕业⽣就业协议的签订应按照规定程序进⾏,在我校毕业⽣领取的协议书是由学校统⼀印制的并加盖学校和学院公章的,毕业⽣与⽤⼈单位⼀经签约即⽣效。
(3)有关条款的内容必须明确。
毕业⽣就业协议⼀般由主管部门事先拟定,对毕业⽣与⽤⼈单位起⽰范作⽤。
毕业
⽣与⽤⼈单位经协商对有关条款可拟协商,还可以增加相关条款。
因⽽毕业⽣与⽤⼈单位在签约时,应尽量采⽤⽰范条款。
如确有必要进⾏变更或增加,亦应在内容上必须明确,不要产⽣歧义;尤其是涉及福利待遇、⼯作期限、违约责任等应明确,否则⼀旦发⽣争议,由于事先约定不明确,不利于⾃⾝合法权益的保护。
如⽆附加条款,应当将协议书中的空⽩部分划去,注明以下空⽩。
(4)注意与劳动合同的衔接。
由于毕业⽣就业协议签订在先,为避免在⽇后订⽴劳动合同时产⽣纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表⽰在今后订⽴劳动合同时应予确认。
否则双⽅⽇后就劳动合同有关内容达不成⼀致意见,且事先⽆约定时,若毕业⽣表⽰不愿在该单位⼯作,⽤⼈单位反过来要毕业⽣承担违反就业协议的责任。
因⽽毕业⽣在就业过程中应就劳动报酬、试⽤期、住房、服务期限等劳动合同的主要条款与⽤⼈单位事先协商,体现在就业协议中,并将协议结果书⾯化,⽽不应只作⼝头约定。
(5)对合同的解除条件做事先约定。
毕业⽣就业协议⼀经订⽴,就对当事⼈具有约束⼒;⼀⽅不得随意解除,否则应承担违约责任。
毕业⽣如对⽤⼈单位情况不是很了解或感到不完全如意,但⼜担⼼就业市场的变化,⼀旦放弃后落实就业单位可能更困难;或本⼈⼜在考研、准备出国。
在这种情况下,毕业⽣可与⽤
⼈单位在就业协议中就解除条件作约定。
若约定条件⼀旦成⽴,毕业⽣可依约解除协议,⽽⽆须承担违约责任,避免产⽣经济损失或其他争议。
11、我现在在⼀家外资企业⼯作,他们不存在迁户⼝及接收档案的问题,那我的档案怎么办?
是回原籍
吗?
你可以⾃⼰联系就业单位所在地的⼈才市场,将户⼝和档案转⼊⼈才市场的⼈事代理机构,但这样⼀般需⽀付⼀笔费⽤,或者申请回原籍,⽆论是到⼈才市场还是回原籍都需要单位出具不给你解决户⼝的档案和证明。
12、哪些毕业⽣需要办理⼈事代理?
毕业⽣未落实就业单位但要求办理落户⼿续或到不能接收⼈事档案和户⼝关系的⽤⼈单位就业,均可申请办理⼈事代理⼿续,如外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等。
13、如何办理⼈事代理⼿续?
全国各地凡取得⼈事代理资质的⼈才交流中⼼,均可以办理⼈事代理。
办理⼈事代理⼿续:
⑴毕业⽣凭本⼈毕业证书到当地⼈
才服务中⼼填写《代理⼈员情况登记表》,签订《⼈事代理合同书》,领取代理证,交付规定的代理服务费。
⑵凭《⼈事代理合同书》到学校招⽣与就业指导处办理湖南省普通⾼校委托⾮就业部门⼯作⼈员办理毕业⽣就业⼿续介绍
信。
⑶凭《⼈事代理合同书》、介绍信、毕业证书到湖南省毕业⽣就业指导中⼼办理就业《报到证》。
⑷凭就业《报到证》办理户⼝迁转⼿续。
⑸到⼈才服务中⼼报到时毕业⽣需准备下列材料:
就业《报到证》、户⼝迁移证、⾝份证复印件、毕业证复印件、⾝份证照⽚2张。
14、就业协议与应聘协议的区别?
答:
(1)签订就业协议除了学院、学校、单位的盖章外,必须有⽤⼈单位主管部门意见(⼀般指⼈事局、教育局、省部属企业集团),⽽应聘协议不需要⽤⼈单位主管部门意见;
(2)签订就业协议的学⽣户⼝、档案转⾄单位所在地单位主管部门,签订应聘协议的,不解决户⼝、档案问题,该⽣户⼝、档案转⾄⽣源所在地
15、A同学在求职的过程中,不慎将报到证丢失,他该怎么办?
答:
报到证补办:
第⼀步,填写《浙江省⾼校毕业⽣就业报到证遗失补办申请表》;第⼆步,到校⼤学⽣就业指导服务中⼼审核盖章;第三步,携带本⼈⾝份证、毕业证书及《浙江省⾼校毕业⽣就业报到证遗失补办申请表》到省⾼校毕业⽣就业指导服务中⼼办理补办⼿续。
16、什么是职业⽣涯?
什么是外职业⽣涯和内职业⽣涯?
答:
职业⽣涯就是从事职业的经历,指的是⼀个⼈⼀⽣连续担负的⼯作职业和职务的发展道路。
外职业⽣涯是指从事⼀种职业时的⼯作时间、⼯作地点、⼯作单位、⼯作内容、⼯作职务与职称、⼯资待遇等的组合及其变化过程。
内职业⽣涯是指从事⼀种职业的知识、观念、经验、能⼒、⼼理素质、内⼼感受等因素的组合及其变化过程。
17、何谓毕业⽣就业调配部门?
答:
毕业⽣就业调配部门也称就业管理部门,是指负责毕业⽣就业的⼯作部门。
国家教育部就业指导中⼼、各省教育厅学⽣处
(也叫毕业⽣就业办公室),地⽅上⾮师范类毕业⽣就业调配部门是各地、市、县⼈事局⼲部录⽤调配科或⼈才交流中⼼,师范类毕业⽣就业调配部门是各地、市、县教育局⼈事科。
1、毕业⽣就业有哪些程序?
(1)学校毕业⽣分配部门按照相关政策为毕业⽣提供就业推荐表。
其中,明确就业范围,反映基本情况、学习成绩、政治表现、⾝体状况,作出推荐意见。
毕业⽣制作⾃荐材料,收集需求信息,确定择业⽬标,为“双选”做好前期准备⼯作。
(2)毕业⽣凭有效推荐表在政策范围内与⽤⼈单位双向选择,达成⼀致意见后签订《就业协议书》。
(3)地⽅毕业⽣就业主管部门对《就业协议书》审批鉴证,并将就业信息及时反馈学校。
(4)学校按照就业政策将所签协议列⼊本年度就业⽅案,并报省级毕业⽣派遣部门审批后下达。
(5)毕业⽣凭有效报到证、户、粮转移证、
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