办公室人事工作流程表格示例.docx
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办公室人事工作流程表格示例.docx
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办公室人事工作流程表格示例
人事流程相关表格示例
(2011-09-25第二次修改)
表格一:
员工应聘登记表2
员工入职通知3
员工转正通知4
员工离职通知4
财务结算单5
员工转正考核表5
员工入职培训考核表6
员工入职培训考核表7
工作调动申请表7
物资移交清单8
离职申请单9
表格十一:
离职申请单………………………………………………10
注:
按”CTRL”+单击目录索引,可以快速浏览表格。
员工应聘登记表
编号:
应聘岗位:
年 月 日
姓名
出生年月
性别
相
片
民族
政治面貌
身高
学历
毕业学校
体重
受过何种专业培训
视力
籍贯
出生地
参加工作时间
工种
婚否
身份证号
联系电话
家庭住址
特长与爱好
工
作
履
历
家 庭 主 要 成 员
姓 名
与本人关系
工 作 单 位
联系电话
部门经理签批意见
副总经理签批意见
办公室主任签批意见
总经理签批意见
注:
本人保证以上所填资料皆为属实,如有虚报或故意隐瞒,愿接受公司处分。
填表时间:
年月日填报人:
员工入职通知
致:
请为同志办理入职手续。
该员工自 年 月 日到部工作(试用 月),其工作岗位为 ,工资标准为 元/月。
(入职类别:
□新招 □调动 □安置 □委派)
负责人签字:
年 月 日
—————————————————————————————
员工转正通知
致:
请为部同志办理转正手续,并签定劳动合同。
该员工工作岗位为 ,工资标准为 元/月。
福利购买情况如下:
□ 员工不同意购买。
□ 员工要求购买以下福利(请附福利购买申请)。
养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、
负责人签字:
年 月 日
员工离职通知
致:
请为部同志办理离职手续,终止劳动聘用关系。
该员工最后工作日期截止 年 月 日,工资发放截止 年 月 日。
注:
离职原因 □自愿 □辞退 □除名 □其它
负责人签字:
年 月 日
___________________________________________________________
财务结算单
员工转正考核表
姓名:
职位:
部门:
评估者姓名:
评估者职位:
评估期:
从_____到_____
请在下面相应的框内评估员工的工作表现,并提出建议。
工作上业务、技术、能力
优秀(A)良好(B) 较差(C)
是否能达到部门的工作要求:
精确、整洁、周到、按时完成分配工作。
□ □ □
是否能给客人提供优质服务,与同事的合作关系如何?
□ □ □
是否按时上班,无矿工记录。
□ □ □
是否协助部门负责人的工作,愿意给同事帮助,视工作需要愿意加班。
□ □ □
是否能独立作出正确的决定,并采取必要的行动完成工作。
□ □ □
是否能领导其它员工,是否培训和发展其它员工。
□ □ □
其它
建议
部门意见:
□同意转正 □不同意转正
试用期延长(期限) 其 它
部门经理签字 办公室主任签字
员工入职培训考核表
填表人:
填表时间:
年 月 日
员工姓名
所属部门
工作职位
考核时间
考核人
考核内容
考核结果
□ 通过 □ 未通过
负责人意见
———————————————————————————————————————
员工入职培训考核表
填表人:
填表时间:
年 月 日
员工姓名
所属部门
工作职位
考核时间
考核人
考核内容
考核结果
□ 通过 □ 未通过
负责人意见
工作调动申请表
年 月 日
姓名
出生年月
性别
相
片
民族
政治面貌
学历
受过何种专业培训
参加工作时间
工种
婚否
特长与爱好
联系电话
调动原因
调
出
部
门
意
见
离岗日期
工资发放截止
负责人意见:
分管领导意见:
调
入
部
门
意
见
到岗日期
计发工资日期
负责人意见:
分管领导意见:
办公室主任签批意见
总经理签批意见
物资移交清单
年 月 日
移交人姓名:
部门:
职位:
部门物资交接情况
物品名称
数量
单价
接交人
备注
更衣柜钥匙
宿舍钥匙
交接情况
□交接完毕 □其它
移交人签字
移交时间
物资部审核
财务审核
办公室物资交接情况
物品名称
数量
单价
接交人
备注
工号牌
1个
员工手册
1本
头饰
1个
工作服
2套
交接情况
□交接完毕 □其它
移交人签字
移交时间
物资部审核
财务审核
附:
表格行数不够时,请以附件的形式提交。
离职申请单
致:
部门经理
本人因
意欲由即日起于 日后辞职,本人的最后到职日期为 年 月 日。
部 姓名 岗位 日期
致:
办公室
同意员工 辞职申请,离职谒见日期为 月 日。
注:
该员工于 年 月 日进酒店工作,是曾参加
培训(学习)。
其它事宜:
办公室意见:
签字 日期
副总经理指示:
签字 日期
总经理批示:
签字 日期
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- 办公室 人事 工作 流程 表格 示例