管理岗位人员基本技能.docx
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管理岗位人员基本技能.docx
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管理岗位人员基本技能
管理岗位人员基本技能
一、厂办
(一)厂部办公室主任(01-02)
1、岗位人员基本职能
(1)大专以上文化程度。
(2)熟悉并能贯彻上级有关法律、法规、方针政策。
(3)掌握本岗位必需的专业知识,具有较强的运用与创新能力。
(4)具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。
(5)热爱本职工作,责任心强,作风正派,坚持原则。
(6)本企业工龄2年以上。
2、主要职责
负责厂办工作,组织协调全厂标准化建设、目标管理、经济责任制工作等有关综合管理工作,负责企业文化建设。
(二)管理考核员(01-03)
1、岗位基本技能
(1)大专及以上文化程度,企业管理专业毕业。
(2)熟悉企业生产经营状况,掌握企业经济责任制、标准化及班组建设,现场管理等方面的管理知识。
(3)有一定的组织协调能力、语言和文字表达能力。
(4)有一年以上标准化经验,作风正派、责任心强、坚持原则。
2、职责
负责企业标准化、目标与计划管理、经济责任制及班组建设、生产现场等综合管理工作。
(三)文秘书(01-04)
1、岗位人员基本技能
(1)中专以上文化程度,文秘或企业管理专业毕业。
(2)具有较强的创新能力。
(3)能严守秘密,有较强的语言和文字表达能力。
(4)在本企业工作一年以上,熟悉办公室业务。
2、职责
负责厂办日常事务的处理。
(四)文印员(01-05)
1、岗位人员基本技能
(1)高中以上文化程度,能熟练操作计算机,懂得计算机的日常维护与管理。
(2)岗位培训合格,身体健康。
(3)能严守秘密,作风正派。
2、职责
负责各类文件资料的打印、油印、复印工作及文印设备的维护与保养。
(五)微机管理员(01-06)
1、岗位基本技能
(1)大专以上文化程度,两年以上计算机管理工作经验。
(2)掌握本岗位的工作技能,外语程度较好。
(3)具有一定的业务实施能力和语言文字表达能力。
2、职责
负责企业计算机应用及其软、硬件的日常维护与管理,负责企业综合信息管理。
二、生产科
(一)生产科长(02-02)
1、岗位基本技能
(1)大专以上文化程度,化工专业毕业。
(2)中级以上专业技术职称,从事化工生产管理工作五年以上。
(3)熟悉并严格执行我厂各产品工艺指标及生产过程。
(4)热爱本职工作,责任心强、坚持原则。
(5)本厂工龄两年以上。
2、职责
统管生产、环境、安全各方面工作;组织和调度全厂生产工作。
(二)计划、统计兼技术经济核算员(02-03)
1、岗位基本技能
(1)中专以上文化程度,化工专业毕业。
(2)初级以上专业技术职称,从事企业生产调度工作两年以上。
(3)熟悉并严格执行我厂各产品工艺指标及生产过程。
(4)掌握一定的统计学、会计学知识,能熟练运用统计及技术经济等方面的知识处理生产统计、分析。
(5)热爱本职工作,责任心强、坚持原则。
(6)本厂工龄两年以上。
2、职责
负责计划的下达、生产数据的统计和技术经济核算工作;指导和帮助车间一级做好计划、统计工作。
(三)安全工作管理员(02-04)
1、岗位基本技能
(1)高以文化程度,岗位培训合格,掌握本岗位工作技能,具有一定的专业技术知识和实践经验,并保持相对稳定。
(2)熟悉本厂有毒有害物品特性。
(3)本厂工龄2年以上。
2、职责
统管全厂安全、防火工作;负责专业范围内的创新和费用开支;负责全厂的安全教育和安全活动。
(四)环境保护管理员(02-05)
1、岗位基本技能
(1)中专以上文化程度,环境保护专业毕业,从事环境保护工作2年以上。
(2)具有一定的组织协调能力。
(3)本厂工龄1年以上。
2、职责
统管全厂“三废”治理(气、水、渣)工作;负责有关专业的技术创新和专项费用管理;负责对外联系和衔接。
三、设备动力科
(一)设备动力科科长(03-03)
1、岗位基本技能
(1)大专以上文化程度,化工机械专业毕业,从事化工设备管理工作5年以上,中级以上专业技术职称。
(2)热爱本职工作,作风正派、责任心强。
(3)本厂工龄1年以上。
2、职责
主管全厂的设备、动力、仪表等方面的管理工作。
(二)设备管理员(03-03)
1、岗位基本技能
(1)中专以上文化程度,初级以上技术专业职称,本厂工龄2年以上,具有一定的实践经验。
(2)熟悉化工设备性能,懂得设备的检修与维护。
2、职责
负责全厂的设备、动力、仪表等方面的管理工作。
五、人事科
(一)人事科长(05-02)
1、岗位人员的基本技能
(1)大专以上文化程度,中级以上专业的技术职务。
(2)熟悉国家有关方针、政策、法律及法规。
(3)掌握本岗位的业务知识。
(4)有较强的组织领导和协调能力。
(5)具有较强的语言表达能力。
(6)热爱本岗位,作风正派,责任心强。
(7)本厂工龄3年以上。
2、职责
负责企业组织机构的设置与调整;制订人力资源规划;负责人员的甄选、录用、异动、培训、考核及企业的劳资、保险等相关职能的全面管理工作。
(二)人事管理员(05-03)
本标准适用于本厂人事科人事管理员岗位。
1、岗位人员基本技能
(1)大专以上文化程度,初级以上专业技术职务。
(2)熟悉并能贯彻执行国家有关职工教育培训工作的方针政策。
(3)掌握《劳动法》、熟悉劳动经济学等知识。
(4)作风正派,精益求精,不假公济私。
2、职责
负责人员的甄选、录用、培训、考核、合同、异动、定员、定额等相关的人事管理工作。
(三)劳资管理员(05-04)
1、岗位人员基本技能
(1)大专以上文化程度,初级以上专业技术职务。
(2)熟悉国家有关工资分配管理方面的方针、政策、法规。
(3)熟悉并能贯彻执行国家有关社会保险方面的基本政策、法规和制度。
(4)掌握社会保险专业知识,了解劳动经济学等有关知识。
2、职责
负责企业全员的劳动工资、社会保险、企业福利、员工考勤、计划生育等相关人员管理工作。
六、财务科
(一)财务科长(06-02)
1、岗位人员的基本技能
(1)大专以上学历,中级以上会计专业技术职称。
(2)熟悉国家财务法律、法规和方针、政策。
(3)掌握本岗位工作技能,取得相应的资格证书。
(4)具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力。
2、职责
在厂长的领导下,贯彻执行上级所规定的财经政策、法规,按照会计法、企业会计准则和工业企业财务会计制度,以企业经济效益为中心,组织开展企业会计核算,为企业提高和改善管理提供经济信息。
(二)财务会计员(06-03)
1、岗位人员基本技能
(1)大专以上学历,初级以上会计专业技术职务。
(2)熟悉国家财务有关法律、法规和方针、政策。
(3)掌握本岗位工作技能,取得相应的资格证书。
(4)具有一定的业务实施能力和语言文字表达能力。
2、职责
负责财务管理、产品成本核算及帐务处理、会计报表和会计档案工作。
(三)成本会计员(06-04)
1、岗位人员的基本技能
(1)大专文化程度,初级以上会计专业技术职称。
(2)掌握本岗位工作技能,取得相应的资格证书。
(3)熟悉国家财务有关的法律、法规和方针、政策。
(4)具有一定的业务实施能力和文字语言表达能力。
2、职责
本岗位主要负责本厂材料的收发、结存的核算与供应单位往来货款明细帐的帐务处理。
(四)会计电算化管理员(06-05)
1、岗位人员的基本技能
(1)大专以上学历,初级以上会计专业技术职称。
(2)掌握本岗位工作技能,取得相应的资格证书。
(3)熟悉国家财务有关的法律、法规和方针、政策。
(4)具有一定的业务实施能力和文字语言的表达能力。
2、职责
负责会计电算化过程中所发生的有关事宜以及税务计算申报和厂部统计工作。
(五)出纳员(06-06)
1、岗位人员的基本技能
(1)中专以上学历,初级以上会计专业技术职务。
(2)熟悉国家财务法律、法规、方针、政策及银行规定的现金管理规定和结算办法。
(3)掌握本岗位工作技能,取得相应的资格证书。
(4)具有一定的业务实施能力和语言文字表达能力。
2、职责
负责企业现金、银行存款,有价证券及其他货币资的收发保管。
七、供销科
(一)供销科长(07-02)
1、岗位基本技能
(1)较强的组织协调能力。
(2)熟悉营销理念及市场运作。
(3)熟悉本厂产品特性。
(4)能熟练运用激励机制。
(5)针对下属特点安排岗位,使人尽其才。
(6)能处理与客户之间的纠纷等。
2、职责
全厂负责供销科的日常事务。
(二)供销采购员(07-03)
1、岗位基本技能
(1)中专学历,两年以上同岗位工作经历。
(2)熟悉供应管理理念。
(3)能处理与供应客户之间纠纷。
(4)熟悉本厂原料特性。
(5)掌握比价采购法并能熟练运用。
2、职责
负责全厂物资供应工作。
(三)销售员(07-04)
1、岗位基本技能
(1)中专学历,2年以上销售工作经验。
(2)熟悉市场运作理念。
(3)熟悉本厂产品特性。
(4)能处理与客户之间的关系。
2、职责
负责本厂产品销售及货款回笼、售后服务、企业形象推广、广告宣传、产品包装设计与市场调查、市场分析工作。
(四)统计员(07-05)
1、岗位基本技能
(1)中专学历,熟悉统计、财务相关知识。
(2)1年以上统计工作经验。
(3)熟悉档案信息的整理、归档工作。
2、职责
负责本科信息汇总、传递、运费核算、档案管理、接待和处理客户来人来电。
八、质监科
(一)质监科长(08-02)
1、岗位人员基本技能
(1)企业质监机构负责人应当具备大专以上文化水平,由熟悉本企业质监业务的工程师或从事检验工作五年以上的助理工程师担任。
(2)熟悉并认真贯彻有关产品质量监督检验的方针、政策、法令、法规。
(3)熟悉并严格执行各项技术标准。
(4)熟悉各检验室技术业务,能指导质监工作,有较强的组织能力。
(5)熟悉企业管理、质量管理和本企业生产工艺过程。
(6)热爱本职工作,责任心强,作风正派,坚持原则。
2、职责
负责质监科全面工作。
(二)质监检验技术员(08-03)
1、岗位人员基本技能
(1)质量检验技术员应当具备本专业大专以上文化水平。
(2)质量检验技术员必须掌握有关的技术标准和管理标准,能够熟练掌握检验、测试技术。
(3)质量检验技术员必须经过一年以上的实际工作,具有相当的理论知识和实践经验。
(4)质量检验技术员要不断钻研技术,不断提高检验技术水平。
(5)熟练掌握计量器具检定知识。
2、职责
在科长的领导下负责质监科的检测技术创新、标准溶液的配制和标定、计量器具的检定以及对各检验人员进行业务指导,确保检验任务保质保量地完成。
(三)质量统计与管理员(08-04)
1、岗位人员基本技能
(1)质量管理与统计员应具备大专以上文化水平,由熟悉本企业的质量检验和质量管理的技术人员担任。
(2)熟悉全面质量管理工作,能够在科长的领导下,有效开展本企业的质量管理工作。
(3)熟悉并掌握ISO9000系列标准,能够配合科长做好质量体系认证的规划和质量体系认证工作。
(4)具备一定的质量信息管理知识,能够协助处理好信息的接收和发送。
(5)熟悉统计法律、法规、统计制度、统计方法和统计标准化。
(6)熟悉企业生产过程及检验、试验和计量方面的有关知识。
(7)掌握一定的统计学、会计学原理。
(8)能够应用质量管理中的统计技术。
2、职责
在科长领导下负责TQM活动管理、质量检验信息管理、仪器设备管理,以及科内的标准化工作。
九、总务科
(一)总务科长(09-02)
1、岗位人员基本技能
(1)熟悉并掌握国家有关法律、法规和方针政策。
(2)具有大专学历,中级以上专业技术职称,两年以上总务管理经验。
(3)富有创新能力,具有较强的组织协调能力。
(4)作风正派,能以身作则,顾全大局。
2、职责
负责领导总务科的全面工作。
(二)总务管理员
1岗位人员基本技能
(1)高中以上文化程度,身体健康。
(2)熟悉总务业务,本厂工龄两年以上。
(3)能以身作则,顾全大局。
2职责
负责后勤物资帐务管理及发放与计划编报,并协助科长做好日常工作。
(三)土建管理员(09-04)
1、岗位人员基本技能
(1)中专文化程度,工业与民用建筑专业毕业,初级以上技术职称。
(2)具有较强的口头、文字表达能力和项目管理能力。
(3)掌握本岗位所需的工作技能。
2、职责
负责全厂土建维修的预(决)算,大项目施工监督管理及绿化工作。
(四)医务管理员(09-05)
1、岗位基本技能
(1)中专以上学历,有三年以上临床经验。
(2)熟悉企业有关危险品特性,懂得现场急救。
2、职责
负责全厂的日常医务工作,严把公费医疗关,搞好职工的疾病预防与治疗,保证职工身体健康。
十、技术开发科
(一)技术科科长(10-02)
1、岗位基本技能
(1)大专以上学历,化工工艺专业毕业,从事工艺管理工作3年以上。
(2)具有较强的协调能力和文字、语言表达能力。
(3)中级以上专业技术职称,本厂工龄3年以上。
(4)熟悉本厂各产品生产工艺流程。
(5)热爱本职工作,作风正派、责任心强。
2、职责
统管全厂技术创新工作,组织新产品、新工艺的试验、设计;管理专项费用。
(二)技措技改兼设计(10-03)
1、岗位基本技能
(1)大专以上文化程度,化工工艺专业毕业。
(2)具有一定的协调能力。
(3)本厂工龄1年以上。
2、职责
负责技术创新方案论证、成果鉴定;负责技措、技改项目设计;参与实验室工作。
十一、生产车间
(一)车间主任
1、岗位人员基本技能
(1)大专以上文化程度,初级以上专业技术职称。
(2)具有较强的语言表达能力和组织协调能力。
(3)懂得一定的管理知识,掌握并能够熟练运用现代化管理方法。
2、职责
全面主持车间的各项管理工作。
(二)工艺员
1、岗位人员基本技能
(1)大专以上文化程度,初级以上专业技术职称,并熟悉生产工艺,具有一定的协调和组织能力。
2、职责
负责二车间技术、质量、安全管理工作。
(三)设备员
1、岗位人员基本技能
(1)具有一定的实践经验,中专以上文化程度,初级以上专业技术职称。
2、职责
负责二车间设备及能源管理,对操作工、检修工进行业务指导。
(四)统计员
1、岗位人员基本技能
(1)具有中专以上文化程度,初级职称,具备执行车间统计事务所需统计专业知识,持《统计证》上岗。
2、职责
负责本车间产品产量、质量、物耗、能耗等的统计,工资测算,生产计划管理及车间文明建设、班组建设。
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