通达OA流程使用说明.docx
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通达OA流程使用说明.docx
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通达OA流程使用说明
通达OA流程使用说明
OA的英文释译为:
officeanywhere,通俗的翻译确实是任何场所都能办公的系统。
OA系统与我们平常使用的QQ是一样的性质,只要有网络即可办公。
为了更好让大伙儿了解OA,让OA能更好的服务于我们,使OA能够普及化,特编制了本说明书,本说明书只是针对我们公司相关流程使用情形而编制,假设有不尽之处,请各位同事指正!
OA分为十二个大的模块,分别为:
个人事务、工作流、行政办公、知识治理、人力资源、档案治理、CRM2020、项目治理、交流园地、公文治理、附件治理、系统治理。
各个模块内容里有不同的工作流程,职员们可依照自己要交办的工作使用不同的工作流程。
一、工作流
1、电子邮件
电子邮件在OA系统中具有内部进行邮件交流的功能,以下图显示的是邮件发送、编写、查看方式
当邮件发送出去后,在〝已发送〞中能够看到该邮件的发送状态,包括对方未阅读〝
〞、对方已阅读〝
〞和对方已删除〝
〞三种状态。
其中,关于收件人没有查看的邮件,发件人还能够编辑修改或删除。
所有邮件都能够导出〝.eml〞和excel格式备份,关于对方差不多删除的邮件无法再实现编辑。
点击〝再次发送〞,那么进入邮件编辑状态,并能够重新发送。
收件箱中能看到邮件的主题、状态、重要程度和附件等信息〔附件信息必须要在邮件查阅完毕后才能显示出来〕,状态显示了新邮件和已读两种状态,重要程度那么是发件人选择,在此处可见。
邮件查询提供对内部邮件的查询,能够通过邮箱、邮件状态、时刻、主题、内容以及附件所包含的关键词进行查询,其中内容最多能够选择三个包含关键词,如以下图所示:
2、内部短信
发送内部短信的界面如下,在〝收件人〞中选择添加系统的人员名,在〝短信内容〞中输入将要发送的短消息内容,如假设需要作为预定时刻发送信息,那么能够修改短消息发送时刻,系统将在职员指定的时刻将消息发送出去。
收信人专门快能够收到短信,其屏幕上会弹出一个提示窗口,提示查看短信,收信人假如已看过该短信,点击〝已阅〞那么不再提醒,可直截了当在下面的输入框中回复,点击〝查看详情〝那么可直截了当进入短信链接页面。
点击〝组织〝栏能够看到所有在线职员的列表,鼠标悬停在某个职员名字上就会显现短信和邮件,可方便的给该职员发送短信。
3、公告通知
此模块下的公告通知只有查询功能,能对自己接收到的公告通知进行查询,方便职员对自己的公告进行治理。
公告通知的查询,能查询到自己权限范畴内的已终止和未终止的所有公告。
此模块下的〝公告通知〞是〝公告通知〞的查看功能,公布公告通知的方法见〝公共事务〞下的〝公告通知治理〞。
进入公告通知查看页面,可直截了当以公告通知的类型或者公布时刻为条件进行查询,或直截了当点击链接。
收到通知时,在桌面上会弹出一个新通知的提示,点击进入公告通知查看页面。
点页面中的公告标题,可看到通知内容。
在左下角有〝快捷操作〞,可直截了当标记所有公告为已读状态。
公告通知查看时能看出最后编辑时刻,有〝公告通知治理〞那个模块权限的职员,进入公告的查看后会显现〝转发〞按钮,点此按钮可直截了当进入编辑该公告,并重新选定公布范畴。
关于没有阅读过的公告通知,标题后会有个〝new〞标记。
关于带附件的公告,假设附件设置为承诺下载,将鼠标悬浮在附件上,那么能够看到〝转存〞选项,将文档转存至个人文件柜。
假如附件为Office文档,点击〝阅读〞那么直截了当打开文档能够实现阅读。
4、新闻
此模块下的新闻只有查询功能,能对自己接收到的新闻进行查询,方便职员对自己的新闻进行治理。
新闻与公告比较类似,如以下图为所显示的差不多公布的新闻,新闻具备评论功能〔评论是否能够匿名发表,由公布该新闻的人设定〕,点击量和个人所发表的评论都能够查阅。
5、日程安排
日程安排能够日、周和月历的形式显示在界面上,如以下图周列表,将每日自7点到23点以表格列出,点击〝新建〞可新建日程事务和今日日志,也可双击在每日空白处,可直截了当新建该时刻段的日程安排。
点击〝新建〞,进入日程安排治理界面,选择要新建的日期,能够新建该日的工作或个人事务。
有三种查看日程的方式:
在页面的右上角。
在〝我的任务〞下点击〝新建任务〞,进入日程安排治理界面,选择要新建的日期,能够新建该日的工作或个人事务。
假如选择〝个人〞,那么该事务在职员日程安排查询中就查询不到。
查询职员日程安排功能在〝行政办公〞——〝日程安排查询〞。
在〝我的任务〞里,可建立个人工作任务,并以不同颜色标识其重要性。
如图:
;可设定该任务的个性状态,并设定任务优先级,任务应该是有起始时刻与终止时刻,任务也能够进行编辑,标注完成情形和当时时刻。
职员能够制定周期性事务,并采纳短信提醒,关于长期从事的相同工作,能够幸免每日的重复设置,方便每个职员的使用。
〔如以下图〕
日程安排查询功能是对个人在一段时刻内的日程安排的查询与统计,并能够将查询结果导出为EXCEL。
6、工作日志
工作日志是专门有用的记事工具,能够进行文字、表格、图形的混编。
日志能够用模板新建,也能够快速查询,同时日志能够实现人员之间的共享和点评。
〔可用已定义的模板〕
〔1〕点击〝新建〞可新建当天的日志,每天可记录篇日志,分为工作日志和个人日志,个人日志在〝职职员作日志查询〞模块中是查询不到的。
新建工作日志时,可自定设定共享范畴。
〔2〕〝最新〞列出了最近的10篇日志,日志以列表的方式按时刻排列,每个职员能够编辑自己的日志内容。
在日志中,能够方便的看到目前该日志是否有人做过点评,能够点击点评的内容。
日志能够由别人点评,点评者必须是角色权限高于本人,并治理范畴包含本部门的人员,每个职员可在〝最新点评〞中看到近期有人做过点评。
〔3〕〝日志查询〞能够迅速找出符合条件的日志,最多能够输入3个关键词,系统进行模糊查询,找出所有符合条件的日志,并可导出为EXCEL格式。
7、通讯簿
通讯簿具有分组、按姓氏索引,导入、导出等功能。
〔1〕治理分组
点击左边的〝治理分组〞,那么在右边显示治理分组的页面,能够对分组进行编辑、删除、添加和打印操作,方便对通讯簿的使用、来之不易和携带。
如以下图:
〔2〕索引〔按姓氏〕
点击任意索引,那么列出姓氏拼音以该字母开头的所有人员的列表,如以下图:
〔3〕联系人分组
能够编辑、删除、新建以及查看联系人的详细信息。
如以下图:
〔4〕查找〔关键字〕
输入关键词,系统进行模糊查询。
8、个人文件柜
〝个人文件柜〞用于存放自己的文件。
每个职员先建立自己的文件夹,然后在文件夹里增加文件。
个人文件柜具有对文本和WORD文档全文检索、文件和文件夹移动等功能。
个人文件夹中,关于有些文件夹,能够设置成为共享文件夹。
设置共享文件夹的方法是,选定一个文件夹,点击右下角的
选项,在共享范畴中,点击添加按钮就能够添加共享的人员名单。
修改权限的备选人员是共享范畴内的人员,即具备修改权限的备选人员第一必须是共享范畴内的人员。
个人文件文件柜中,还能够实现全局检索的功能,可按不同关键字进行文件检索,节约翻阅查找时刻,如下图。
9、操纵面板
操纵面板直观感受像我们经常用的QQ设置。
〔1〕界面主题:
每个职员能够依照使用适应设置界面主题与菜单图标、登录选项、内部短信、天气预报等显示内容。
如以下图:
〔2〕门户设置:
设置登录时自动打开的门清单。
如以下图:
〔3〕菜单快捷组:
设置显示在菜单快捷的项目,能够把经常使用的菜单项选择并添加到左侧的列表框,点击按钮储存设置。
储存后的快捷菜单,会显示在我的桌面上方横栏处。
如以下图:
〔4〕自定义桌面:
桌面的自定义功能是每个职员能够选择这些模块达到个性化定制桌面的作用。
〔5〕WINDOWS快捷组:
给常用的WINDOWS应用程序建立快捷方式以方便OA每个职员随时调用。
如以下图:
〔6〕个人〝个人网址〞能够编辑和添加、删除个人收藏的网址链接,按序号升序排列,在桌面上能够显示。
直截了当点击该收藏网址即能登陆。
(7)收藏夹:
每个职员能够收藏一些常用的网址,点击直截了当登录即可。
〔8〕个人资料:
指每个职员的个人信息资料,相当于QQ中的个人资料,不同的是填写手机号码可选择为不公布。
〔9〕昵称与头像:
设置每个职员本人在讨论区显示的昵称、头像,还能够上传自定义的头像。
头像必须为像素为20*20的〝.jif〞格式文件。
〔10〕自定义每个职员组:
自定义每个职员组里自定义的是每个职员在选择人员时所排列的人员列表的组合。
每个职员能够自定义多个组,对应经常需要交流的人员名单。
点击设置每个职员,能够选择不同部门的不同职员组合成为一个职员组。
〔11〕人员关注:
设关注的人员时,在所关注的人员在登录OA时都会有提醒。
〔12〕我的帐户:
在此每个职员能够看到自己所拥有的别名和权限,包括:
每个职员的主角色、辅助角色和治理范畴。
在此设定的别名,能够作为与每个职员名一样的登陆OA。
如以下图:
〔13〕修改密码:
经常使用修改密码功能是保证自己密码安全的有效手段之一,同时在那个页面中可显示最近十次该每个职员修改密码的记录。
〔14〕安全日志:
要紧显示每个职员登录并做过的一些要紧操作,并作为记录储存下来。
二、工作流
1、新建工作
新建工作流,能够看到每个职员有新建权限的所有工作流程以及相应的分类。
是我公司应用的重要模块之一。
如上图,点击其中一个分类,能够看到该分类下每个职员能新建的工作流程名称,点击其中一个,显示该流程的文号以及流程步骤和步骤列表。
每一个职员的工作流的权限是不同的,所有职员要依照自己帐户的所显示的流程分类新建工作流。
假如每个职员在所有的流程中第一步都无经办权限,那么此职员点击新建工作时,将提醒该职员无该模块使用权限。
如以下图,点击新建或〝常用工作流程〞中的〝向导〞就能够进入流程的办理。
〔注:
工地的相关工作流程在〝销售〞流程里〕填写完相应的工作内容后转交流程里要求要转交的经办人〔会以短信的方式自动提醒下一步经办人〕
表单内灰色部分为不可写的部分。
在表单下面是公共附件区和会签意见区,公共附件能够上传文档附件和对WORD和EXCEL文档进行在线编辑。
在会签意见区能够储存自己的签办意见,不论经办人或者主办人都能够在此签办同时储存。
假如有人进行点评,点评也会在会签意见区中显示,并有〝点评〞字样标志。
假如每个职员目前无法办理,能够选择〝托付〞,即托付给该步骤的经办人员之一,该流程步骤即转为由该人员主办。
2、我的工作
我的工作里包括未接收、办理中、已办结、已挂起、全部工作的所有流程,是每个职员执行流程的汇总。
其中要紧是办理中的流程,如以下图:
右侧所显示的〝更多〞,当鼠标点击时,就会弹出〝托付〞、〝挂起〞、〝删除〞、〝导出〞项,每个职员可依照需要选择操作。
但〝删除〞只能是下一个流程的经办人还没有查阅的情形承诺流程发起人删除。
3、工作查询
关于差不多完成的流程,或正在进行的流程,假如该职员是该流程的经办人员或者具体查询权限的人员,就能够实现多种范畴、多种流程的查询,包括快速查询和工作流高级查询两种。
点击工作查询第一显现以下界面:
假如选择某个流程进入详细查询,按照流程查询的时候,需要选择某一个流程,能够进行多种形式的针对具体流程项的查询。
能够在查询时,自由选择该流程中的字段,用以生成统计HTML或EXCEL格式的报表,便于储存和统计。
如以下图:
4、工作监控
工作监控模块要紧是针对具有某个流程监控权限的职员,监控人能够查看表单并将流程转交下一步和流程目前大致的办理时刻与进度。
流程的监控人,具有强制较下一步,删除当前流程、强制托付和进行超时流程催办的权限。
那个权限是在制作流程时治理员设定的,不是每个职员都有的。
如以下图:
当显现〝超时XX小时〞,说明那个流程的步骤中设置了完成时限,在工作监控的右上角有〝催办超时流程〞的按钮。
5、超时统计分析
超时统计能够生成超时记录的统计报表。
如以下图
6、工作托付
在工作中,经常会遇到某个职员不在岗位上,然而有工作急需此人办理的情形,那个时候,能够使用工作托付的功能。
工作托付的功能,确实是能够让一个职员将自己某个流程的主办或者经办权限转移至别的职员,当有流程设定为该职员办理时,流程自动转由该职员所托付的职员接收并办理。
在办理托付时,选择一个需要托付的流程,或者选择全部流程,选择被托付的人,并选择该托付的有效期限,然后点击添加即可生效。
托付者,能够随时启用或者关闭该托付。
7、流程日志查询
工作流的流程日志查询记录了所有的流程操作,具备菜单权限的职员,在该菜单中皆能够查询到详细的查询记录。
流程日志查询的意义在于,在流程中某些职员因转交、托付、删除、销毁、还原或修改日志等操作产生错误时,在流程日志查询中可明确查询到该处理人的处理记录。
记录可导出作为历史存档依据,如以下图:
三、行政办公
1、公告通知治理
公告通知要紧实现单位内部公共告示的作用,是单位内部不可缺少的信息公布与共享的功能。
进入公告通知治理界面显示的公告通知为每个职员自己公布,或每个职员具备的〝治理范畴〞内的部门公告。
点击标题可查看通知的详细情形,点击查阅情形可查看查阅过该通知的每个职员。
新建公告的时候能够选择该公告的审批人,公布后由审批人审批,审批通过那么能够被客户看到,假设不通过那么被拒绝公布。
如以下图:
新建公告通知的时候有多种选择,第一确实是格式。
可供选择的格式有〝一般格式〞、〝MHT格式〞和超级链接三种,MHT格式和超级链接无需输入,只要在附件区上传〝.mht〞格式的文件或输入网络链接即可,公告通知查看时就能直截了当显示该格式的文件。
第二,确实是公告通知公布范畴是有三种选择的,分别为:
部门、角色和人员。
按照三种不同的方式选择,能够将公告通知公布精确到个人。
假如按部门公布,那么只有被发送的部门看到,角色和人员也是一样的道理。
第三,公告通知能够选择相应的有效期限,利用日期控件能够选择生效日期和失效日期。
公告在达到失效日期以后自动会转为失效状态。
最后,公告通知上传的附件是能够直截了当在线编辑的。
公布公告时候要选择此公告的附件是能够被人下载和打印的,软件默认是能够下载。
点击〝修改〞进入修改公告通知界面,能够对公告通知的各项内容进行修改。
公告通知的查询功能,能实现对公告通知的查询和删除。
2、公告通知审批
当治理员在公告通知里设置,公告通知是否需要审批时,设置的为需要审批时,公告通知的公布就需要通过审批程序。
公告通知公布时,选定审批人,在该审批人的〝公告通知审批〞模块中即可见到待批公告列表,审批人点〝批准〞或〝不批准〞完成审批。
点击〝标题〞即可进入公告详细内容。
上图为〝不批准〞时显现的页面,审批人可在〝审批意见〞一栏中输入意见,并点击〝不批准〞完成审批,系统即刻发送短信至公告通知公布人。
在收到的短信通知中,明确列出审批人关于该公告未能通过的审批意见详情。
3、新闻治理
新闻治理界面如以下图,点击标题可查看新闻的详细情形,点击〝修改〞可编辑新闻内容,点击〝治理评论〞可进入评论治理。
新建新闻如公布公告通知是一样的,只是〝新闻〞具有查阅情形和评论功能,点击〝评论〞按钮,可评论新闻。
4、投票治理
投票治理要紧是针对某些议题进行投票的功能,点击进入,能够看到〝投票治理〞和〝新建投票〞两个功能。
〔1〕新建投票
点击〝新建投票〞,建立一个新的投票项目,选择公布范畴,并可使用短信提醒,详见以下图。
〔2〕投票治理
针对已发起的投票进行治理,包括对投票项目的增删和修改,也可查看已发起的投票情形。
新建后的治理投票的界面如下:
新建的投票,需要设定投票的选项,点击〝投票选项〞来增加设计好的投票项目。
增加项目后的新建投票方可进入投票。
5、日程安排查询
此模块能够查看每一位职员的日程安排和任务安排,假如职员的日程安排类型是个人事务,在那个地点将查询不到。
在那个地点,选择日列表进入,权限比较高的角色能够给人员安排工作,双击人名之后的空白处,就要以给该职员安排该时刻段的日程。
6、工作日志查询
此模块能够查看职员的工作日志。
职员的工作日志查询是按照职员的治理范畴内,角色权限排序比较高的职员能够查看角色权限排序比较低的职员的工作日志,同级不能查看。
除查询外,能够对职员的工作日志进行点评。
如以下图:
7、治理简报
此模块可作为治理人员对职员进行工作状况监控的简要统计,在选定的时刻段和部门后,点击〝统计〞便可看到职员的内部邮件的收发状况、日程安排中的完成情形、工作日志的数量以及工作流办理完成情形,能够让治理者快速获得职职员作状态的数据。
如以下图:
8、工作打算
此模块分为〝工作打算查询〞、〝工作打算治理〞和〝工作打算类型设置〞三部分。
〔1〕工作打算查询
能够查询今日打算、本周打算、本月打算,也可按照指定条件查询。
显示的差不多上目前正在进行中的打算。
〔2〕工作打算治理
此模块要紧是为部门负责人及负责人以上的治理人员制定的,有此模块权限的职员可新建和治理自己管辖范畴内的工作打算。
工作打算的公布范畴可指定多个部门,提交后公布人仍可修改工作打算内容。
如以下图:
〔3〕工作打算类型设置
此模块是对工作打算按需要在原有的基础上重新增加类型的。
如以下图:
9、办公用品治理
此模块的功能就不一一按里面的内容讲解了,就从那个模块最初的流程到最后开始。
第一步:
办公用品库设置:
办公用品的设置,建立办公用品的库信息。
库存信息需设置该库所性属部门及该库治理员与调度员,治理员是负责库的爱护,调度员负责库中物品听审批。
〔我们公司的办公用品治理员与调度员为同一人〕。
如以下图:
第二步:
办公用品信息治理:
它的要紧功能是增加新的办公用品以及对办公用品进行权限分配,左边列表中显示着目前已有的办公用品类型,点击〝新建物品类别〞能够新建类别。
先点击〝新建物品类别〞,将该类别归于某个库,并储存。
然后点击新库列表下的分类名称,右边页面中显现新建办公用品提示。
新建办公用品,办公用品的信息能够在〝办公用品导入〞功能中以〝CSV〞格式批量导入。
办公用品的登记权限和登记部门是指规定某些人或者部门有权对该办公用品进行登记,审批权限那么代表该办公和品的领用等审批的权限。
第三步:
个人办公用品登记
此模块是所有职员都要应用的模块。
在办公用品建立完成后,职员能够在个人办公用品登记进行领用、借用、归还等登记操作。
该登记都需要审批权限的人员〔或调度员〕进行审批治理。
每次申请信用与借用后,审批通过即会依照申请及审批的数量自动减少库存量。
办公用品也能够批量进行申领,批量申领时,会列出每个职员有权申领的所有办公用品类别和名称,每个职员只需要在库存高于最低戒备线的用品前勾选,并输入申请数量,然后点击提交即可。
第四步:
办公用品登记治理
个人登记完,需要调度员与审批治理员对该治理员对该登记信息进行审批核定,进入办公用品登记治理中,能看到申请的信息。
点击〝处理〞,即可进入审批处理页面。
审批时可对申请的数量进行修改,并以短信方式进行提醒。
第五步:
库存报表
能够对办公用品信息,包括物品总表、采购信息、登记领用等信息进行汇总并能够生成图形或表格均支持直截了当打印或导出。
10、图书治理
此模块要紧是对公共图书的录入、借阅、审批和治理。
第一步,图书类别定义:
可依照自己的需要治理图书的类别。
如以下图:
第二步,设置治理员:
此模块要设置图书调度和审批治理员。
图书治理的人员具备还书登记与治理,借书治理的权限。
治理员能够在图书录入的查询处查询所有图书,图书治理员能够查询自己治理部门的图书。
设置如以下图:
第三步,图书录入:
可新建图书、批量导入图书、查询图书和导出图书信息。
如以下图:
新建图书时,需设定该图书所属部门、类别、借阅范畴和借阅状态,同时可上传本书封面。
〝借阅范畴〞代表着该图书在借阅时是否受到限制,在借阅范畴外的人无法借阅该书。
第四步,图书查询:
此模块包括〝图书查询〞、〝待批借阅〞、〝已准借阅〞和〝未准借阅〞四个功能。
后三个功能是图书治理员能够对借阅的申请进行分类查看。
图书查询——借书人借还书申请时使用的,也能够查看自己借了哪些图书及状态。
借书人能够在图书查询中查找自己有权借阅的图书,并作〝借阅〞操作,做了〝借阅〞操作的图书处于待批状态,当借阅人到该图书的治理员处领书时,图书治理员在〝借还书治理〞中进行借书确认。
还书过各类似于借书。
第五步,借还书治理。
要紧是图书治理员对借书和还书的登记与治理,并记录借还书登记历史。
此模块要紧包括:
做借书登记,已借出书的还书治理,借书申请的批准和驳回,以及已还书本的确认四个功能。
借书和还书的登记是由专门的〝借还书治理〞人员进行的,在借书治理和还书治理中,进行借书登记和还书登记。
在〝还书治理〞中,要紧记录已还书的记录,同时可将记录从还书治理中删除并加入到历史记录中。
10、会议申请与安排
此模块分为〝会议申请〞、〝会议查询〞、〝会议治理〞和〝会议室设置〞、〝治理员设置〞和〝会议纪要〞六个部分。
第一步,会议室设置:
它是用来新建和治理会议室的差不多信息,每个职员能够新建、修改放删除会议室的差不多信息,也可查看每个会议室的预定情形。
第二步,会议设备治理:
能够会议室的设备进行新建登记和治理。
第三步,治理员设置:
指定会议的治理员,以及公司的会议治理制度。
在设定好治理员后,每个职员申请会议时能够选择向其中一位治理员提交,并等待该治理员的审批结果。
第四步,会议申请:
能够申请会议,并将自己已申请的会议按照待批会议、已准会议、进行中会议和未准会议分类列出,方便每个职员查询和治理自己的申请。
被批准的申请具有短信提醒功能。
如以下图:
待批会议在列表中能够看到,等待会议治理员的审批。
申请往常,能够查看该会议室的预约情形,审批通过后会有短信提醒。
差不多批准的、正在进行和未批准的会议,都会以列表的形式列出,供每个职员查询。
在职员申请会议后,治理员未审批通过时,该会议处于〝待批会议〞中。
假如会议审批人差不多批准会议申请,该会议进入〝已准会议〞,不批准那么是〝未批准会议〞。
〝进行中的会议〞中所列的是差不多通过审批并到达会议开始时刻的会议。
会议进行中,会议纪要能够指定为相关人员可读,申请人和治理员能够对会议纪要进行修改。
第五步,会议治理:
是会议治理员用来治理所有职员已提交的申请。
治理人员能够修改申请的会议信息,同时能够批准或者不批准申请的会议,关于差不多申请的或者进行中的各个会议都有修改和批准的权限。
第六步,会议纪要:
实现了对差不多进行或者差不多终止的会议纪要的查看。
关于治理员和会议申请者,能够修改会议纪要。
只有进行中会议,才能够进行会议纪要的修改。
四、知识治理
1、公共文件柜
公共文件柜用于治理一定范畴内的每个职员的共享文档。
开放范畴能够设为对某部门或指定人员开放,也能够设置为对全体开放。
具备新建权限者能够在文件夹下进行文件的新建,支持图文混排,并提供索引支持。
具备某文件夹访问权限的职员,在公共文件柜中能够看到文件夹以及其中的文件,每个文件都有签阅和未签阅两种状态。
2、网络硬盘
此模块功能类似于文件柜的功能。
职员通过设置权限新建文件,并指定人员共享。
五、人力资源
1、人事档案:
点击部门名称,能够进行新建、编辑、删除该部门下的职员档案,同时能够看到建档和未建档人数。
点击导入人事档案,能够下载人事档案的导入模板,按模板格式填上数据,能够批量进行档案导入。
点击批量更新档案,能够对人事档案部分字段进行批量修改。
新建人事档案信息点击〝相关信息〞查看该职员的其他档案信息,如合同。
点击〝查看领用物品〞能
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