2022年关于集团公司党建与党风廉政建设工作要点范文.docx

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2022年关于集团公司党建与党风廉政建设工作要点范文

2022年党建工作的整体思路是：

深化学习习近平总书记系列重要讲话特殊是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，以服务企业改革发展为根本，强化思想理论武装，提升党员干部素养，夯实基层党建基础，落实党风廉政要求，为集团稳步发展供应坚毅的政治和组织保证，以党建工作的新成效迎接党的二十大成功召开。

一、巩固党史学习教化成果，着力强化政治思想引领作用。

L深化党史学习教化。

深化推动党史学习教化常态化制度化，把学习党史、学习习近平总书记系列重要讲话作为必修课，坚持系统学、深化学、跟进学。

部署开展宣扬贯彻党的二十大精神活动，仔细研读党的二十大文件，深刻理解党的二十大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，强化四个意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。

2.实行全国国有企业党的建设工作会议和上级相关会议精神。

大力实施党建引领工程，切实发挥党组织领导核心和政治核心作用，扎实开展企业党建工作调研，深化查摆企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题及根源，提出加强党建工作的措施建议。

确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位，依据市国资委的统一部署，结合企业实际，将党建工作总体要求纳入公司章程。

3.创新载体丰富形式，全面提升党员队伍思想建设水平。

充分发挥新媒体作用，在集团网站、微信公众号已设立的党建专栏，推送基层党组织在抓自身、激活力、强服务等方面的支部好声音。

组织基层党组织书记和党务工作者参与市国资委举办的专题培训班，提高党务工作者理论素养和业务水平。

落实领导班子带头上党课，提升基层党员的思想政治素养。

组织一次党员应知应会测试活动，检测党员学习成效。

组织党员外出参观学习，开阔党员视野，提高党员党性。

二、加强干部队伍建设，着力打造××行业标尖。

1.加强企业领导干部队伍管理。

根据习近平总书记提出的高素养国有企业领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁标准，修订《企业领导人员管理方法》，不断完善集团公司中层干部选拔任用、考核评价等机制。

对竞争类企业要探究建立适应市场化要求的人才引进和考核激励新机制。

2.加强企业后备队伍建设。

对集团后备干部状况进行一次全面梳理，定期开展后备人员谈心谈话工作，留意对后备人员日常表现和各类考核状况的驾驭。

通过有安排送学培育,外单位参观学习和沟通熬炼等途径，开阔视野，拓宽思路，提高后备干部开拓创新实力，提升队伍整体素养。

坚持必要台阶、递进式培育、长期历练，加强对年轻干部的培育选拔工作，为年轻人才成长成才搭建平台、创建条件。

3.推动各类人员的教化培训。

针对集团改革发展要求，对中层管理人员进行精益化管理、全面预算管理、突发事务应对等方面培训，组织企业领导人员和中层管理人员参与市国资委举办的以深化国资国企改革为主题的专题培训班和国资系统中层管理人员其次期轮训I,提升管理人员工作实力和综合素养；针对企业节能减排、技术创新要求，对专业技术人员进行低碳经济、环保理念等方面培训，增加专业技术人员创新意识；针对一线员工着重责随意识、企业文化、职业礼仪等培训，增加一线员工主子翁精神。

三、加强基层党组织标准化建设，着力提高基层党组织建设水平。

1.落实党建工作主体责任。

坚持把抓好党建作为最大业绩，推行党建年度攻坚项目书记领办制度，进一步强化党组织主体负责、书记亲力亲为、班子成员主动帮助、责任部门详细落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，不断增加党组织的凝合力。

严格落实党组织书记定期报告党建工作、党建例会等制度，构建述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作机制，促进党建工作各项任务的落实。

2.实施党支部规范化建设。

扎实推动基层党组织比担当、比服务，争做五型标尖三年行动安排，仔细落实集团党建工作整体提升43项基本要求，按三年行动安排建成3个五型标尖（学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型）基层党组织、7个规范基层党组织，集团党委适时对所属党支部规范化建设状况进行检查考核。

3.完善党建工作台账建设。

根据一党员一档案、一支部一台账的要求，仔细落实党建台账的建立、运用、收集、管理、归档等工作，党建台账包括支部基本状况、党建信息、工作制度、三会一课、党费收缴、组织发展、党务公开、工作总结安排、上级来文、支部行文、专项活动、工青妇活动等内容。

做好红船云平台的运用与管理，推动党建工作信息化管理。

4.创新党建工作载体。

实行市国资委一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光的要求，深化开展党建+企业党建品牌建设。

所属各支部（总支）结合企业经营实际，着力打造「2个富有特色、具有借鉴推广价值的党建特色品牌,在4月底前向集团党委上报党建品牌建设方案，并仔细落实创建工作。

集团党委适时进行检查，并向市国资委申报优秀党建品牌。

建设富含党建元素和企业文化的党员活动阵地及先锋模范长廊。

5.完善党建工作机制。

建立党建工作信息报送制度，刚好反映工作动态，推介基层先进阅历和典型事迹，探究党建工作规律，提升党建的科学化水平。

建立党建工作考核制度,结合两比一争三年行动、党员民主评议以及党建品牌培育，探讨制订集团所属企业党建工作考核细则，加大党建工作考核力度。

仔细落实市委、市政府连村结对共建工作要求，常态化开展双结对、创文明机关新农村共建活动和党支部连心结对活动，创新活动载体和结对方式，着力帮助解决推动新农村建设进程中的实际问题。

6.深化和谐企业建设。

坚持党建带群团建设，充分发挥群团组织的优势和作用，组织开展走绿道、植树护绿、摄影采风、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，成立合唱团，主动参加国资系统喜迎二十大、激情颂党恩主题歌咏竞赛。

主动开展以爱护环境、节水护水、结对共建、志愿帮扶等主题的学雷锋志愿服务活动。

加强民主管理，维护职工合法权益,关切职工生活，帮助解决实际困难，进一步营造主动向上的和谐企业氛围，不断提升企业职工爱岗敬业的工作热忱，增加广阔职工对集团公司的认同感和归属感。

四、坚持惩防并举，着力落实全面从严治党责任。

1.进一步强化从严治党主体责任。

集团各级党组织细心探讨部署年度党风廉政建设和反腐败工作，逐层签订《党风廉政建设责任书》，做好领导班子党风廉政建设责任的分解落实。

集团党委按要求向市委、市纪委、市国资委报告党风廉政建设主体责任落实状况。

深化开展所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任述职评议工作，完善党风廉政建设责任制考核方法，落实约谈提示制度，加大问责力度,肃穆查处顶风违纪问题，推动党风廉政建设责任制的落实。

2.进一步加强廉洁从业教化。

落实从严治党，通过学习培训、座谈沟通、应知应会测试等全面掀起学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》活动。

针对集团公司经营管理任务重，工程建设项目多，简单诱发腐败的特点，重点加强企业中层及以上干部和重要岗位工作人员的廉洁从业教化，坚固构筑拒腐防变的思想道德防线。

接着深化推动党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参加权和监督权。

3.进一步强化作风建设。

集团各级领导班子要坚持下基层调研，要主动回应基层党员群众关切的问题，着力解决企业、职工、群众的诉求。

实行全面预算管理，仔细落实中心八项规定，规范三公经费的运用管理。

仔细做好信访、市长电话和嘉源热线办理，提升网上舆情应对处置实力，更好地服务民生。

4.进一步加强纪检监督。

切实做好工程建设、重大投资、物资选购、公款存放、三公经费运用等重点领域和关键环节的纪检监督，逐步完善监督机制，形成事中加强监督管理,事后强化执纪问责的监督新机制。

从严监督执纪问责，围绕四种形态，对发觉具有苗头性、倾向性的稍微问题，刚好提示教化警示；仔细核实信访举报的问题线索，对管理权限内的党员干部，刚好进行执纪问责。