写自荐书时忌讳千篇一律精选多篇.docx

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写自荐书时忌讳千篇一律精选多篇

写自荐书时忌讳千篇一律（精选多篇）

　　可以说现在不论是网上还是杂志上的各种各样求职信真是应有尽有，但大部分是千篇一律，一个模子刻出来的．没有新颖．这样的简历招聘者可以说看的都麻木了．我们采用这样的求职信，后果可想而知了．那么我们如何才能避开这个问题呢？

　　首先，谁都知道你会用计算机，人家只要看破你这种广种薄收的企图，就一定会毫不客气地“以其人之道，还治其人之身”，我上班公司的谢绝信就可以直接从数据库中打印。

　　其次，人非圣贤，不可能样样精，一封“放之四海而皆准”的求职信，一定是模棱两可，因而豪无价值。

两个星期前接到一位学生物的德国女士的求职信，通篇只讲自己做过这个、学过那个，竟忘记讲她到底是想寻找什么样的一个职位，生物研究？

软件开发？

实习？

假期打工？

这样的求职信不管送到航天局还是火葬厂倒是都会得到同样的待遇；最多在公司的数据库里留下一个统计数字。

　　专家们告诫说：

“求职信必须经对目标公司和职位的认真考察而后写成。

请先取得你未来潜在的雇主的信息，衡量你是否适合、愿意从事某项工作，再动手写求职信。

”

　　许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。

不论是向企业写求职信还是自荐信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意自荐书两大忌讳。

　　一．忌给自己戴高帽子。

　　有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。

是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。

　　二．忌炫耀以往的经历。

　　由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。

一个人的成功，不可能是一帆风顺的。

但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。

笔者认识一个３０岁的年轻人，他表示，已经有在１０多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了，并且都得到老板的赏识。

有人不免产生质疑，为什么你还要离开？

复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。

不要过多指责前任上司不会用人。

过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。

　　从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格。

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　　自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。

但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。

通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。

怎样写自荐书？

　　开始部分，包括：

标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。

怎样写自荐书？

　　求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：

专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。

。

对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。

简历中职业目标的写法：

工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。

怎样写自荐书？

　　中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

自荐书

　　a、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。

怎样写自荐书？

　　b、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。

写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。

最近的工作经验是很重要的。

在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。

在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

　　自荐书

　　结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。

例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。

这些可以列在另外的附页上。

　　二、自荐书主要应包括：

自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。

　　三、自荐信的格式。

自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。

开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志：

您好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的学校、通讯联系地址、姓名和时间。

　　四、自荐信的内容。

自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。

具体地讲大致有以下几个方面：

⑴简单的自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。

⑵简述自己对该单位感兴趣的原因。

⑶说明自己期望能在该单位供职。

　　五、如何写好自荐信。

成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

应注意以下几点：

⑴态度诚恳，措辞得当。

⑵着眼现实，有针对性。

⑶实事求是，言之有物。

⑷富有个性，不落俗套。

⑸言简意赅，字迹工整。

　　自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。

但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。

通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。

　　开始部分，包括：

标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。

　　求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：

专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。

。

对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。

简历中职业目标的写法：

工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。

　　中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

　　a、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。

　　b、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。

写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。

最近的工作经验是很重要的。

在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。

在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

　　结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。

例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。

这些可以列在另外的附页上。

　　二、自荐书主要应包括：

自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。

　　三、自荐信的格式。

自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。

开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志：

您好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的学校、通讯联系地址、姓名和时间。

　　四、自荐信的内容。

自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。

具体地讲大致有以下几个方面：

⑴简单的自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。

⑵简述自己对该单位感兴趣的原因。

⑶说明自己期望能在该单位供职。

　　五、如何写好自荐信。

成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

应注意以下几点：

⑴态度诚恳，措辞得当。

⑵着眼现实，有针对性。

⑶实事求是，言之有物。

⑷富有个性，不落俗套。

⑸言简意赅，字迹工整。

　　一.忌给自己戴高帽子。

　　有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。

是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。

　　二.忌炫耀以往的经历。

　　由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。

一个人的成功，不可能是一帆风顺的。

但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。

笔者认识一个30岁的年轻人，他表示，已经有在10多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了，并且都得到老板的赏识。

有人不免产生质疑，为什么你还要离开?

复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。

不要过多指责前任上司不会用人。

过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。

　　从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格。