节本降耗措施.docx
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节本降耗措施
节本降耗具体措施
葫芦岛有色金属集团车幸润
2012年,浸出作业区将积极响应集团公司和冶炼厂节能降耗、精细化管理的方针目标,做好节本降耗、完成成本目标,为此,浸出作业区要着重做好以下几方面的工作,具体措施如下:
2011年添加剂的收入和使用情况见下表:
月份
滤布
锰粉
3#剂
硫酸锰
收入
使用
费用
万元
收入
使用
费用
万元
收入
使用
费用
万元
收入
使用
费用
万元
1
5002
3050
20.4
100
250
62.0
15
7.5
9.48
0
45
17.23
2
1000
2452
16.4
260
200
49.6
5
12
15.17
0
30
11.49
3
2310
2790
18.7
260
250
62.0
6
8.75
11.06
0
20
7.66
4
2160
2370
15.9
0
150
37.2
8
7.5
9.48
0
10
3.83
5
3490
2470
16.5
100
120
29.8
14
4
5.56
50
55
21.06
6
2000
2600
17.4
50
120
29.8
0
8
10.11
0
5
1.91
7
4900
2400
16.1
50
60
14.9
3
6
7.58
0
10
3.83
8
3490
2550
17.1
150
120
29.8
14
6.25
7.90
50
10
3.83
9
2100
2040
13.7
250
200
49.6
10
8
10.11
0
50
19.15
10
0
2600
17.4
270
220
54.6
0
8
10.11
32
7
2.68
11
1000
2300
15.4
100
200
49.6
10
8.5
10.74
0
30
11.49
12
3000
2500
16.7
200
190
47.1
7
8
10.11
70
58
22.21
合计
30532
30122
201.8
1790
2080
515.8
92
92.5
116.9
202
330
126.4
一、锰粉
2011年使用2080吨,月平均189吨,日平均6.30吨,班平均2.10吨(42袋),年费用515.84万元
2012年计划1000吨,月平均91.0吨,日平均3.03吨,班平均1.01吨(20袋),年费用248万元,节约成本267万元。
1、关注中上清指标和渣含锰变化,在指标稳定的情况下尽量多加阳极泥,甚至可以完全补充阳极泥,不加锰粉,在指标出现变化时,根据氧化条件适量补充锰粉,在雨天无法备阳极泥时使用锰粉,做到在保证氧化条件的前提下,最大限度的节约锰粉的使用量。
2、日常监测好氧化液、酸上清、中上清、粗镉混合液中的二价铁含量,及时调整阳极泥、锰粉的加入,同时避免渣含锰过量。
力争在冶炼厂给的1000吨锰粉定额的情况下,再节省500吨锰粉,可多节省费用126万元。
二、3#剂
1、保证3#剂的配制条件,岗位要严格按照技术操作规程要求的条件配制3#剂,每天由作业区进行抽查,由于目前生产负荷较大,3#剂使用量较大,用一个罐配制满足不了反应所需时间,要求必须用两罐配制,延长反应时间,严禁使用未反应完全的3#剂,由于两罐配制在操作上有一定的不便,准备将打液管路和加水管路进行改造,确保使用便利。
2、严禁跑冒,在配制和打3#剂的过程中,岗位人员必须在场,岗位之间相互协调好,避免冒罐等浪费情况的发生。
3、浓上人员要经常检测出口沉降情况,视情况调节3#剂的加入量,做到勤巡检、勤调节,在保证上清沉降良好的前提下尽量少加3#剂,避免浪费。
在停车时根据矿浆流量及时逐步减小3#剂的加入量。
三、滤布
1、做到好用的压滤机少换布,滤板较好的压滤机挂渣效果较好,可适当延长使用周期2~3天,在保证排渣的情况下,尽量延长使用时间。
2、加强操作,控制好打液时间,及时检测底流比重,做到心中有数,控制合理的打液时间,保证不堵眼、不损坏滤布。
3、安装滤布时将滤布带系好,防止滤布下坠,堵塞回液口,保证回液畅通。
4、卸料时控制好强度,经常检查更换工具,防止损坏滤布。
5、在允许用热水的情况下,在压滤机上对滤布进行水洗,延长滤布的使用寿命。
6、及时换漏布,同时多找零布,加强质量监测,发现问题及时处理。
7、争取开三台酸性浓密机,保证酸上清的含固量,改善渣性。
四、硫酸
1、减少系统内含酸物料的跑冒滴漏,加强巡检和设备检修、维护力度,尽量杜绝跑冒滴漏。
2、采用高温高酸浸出,提高锌的浸出效率,降低浸出渣含锌、渣含水、水溶锌,减少硫酸根损失。
3、在条件允许的情况下,调整好体积,保证系统内锌浓度。
在加酸过程中,控制好废液加入量,及时监测中、酸浸PH值,保证条件不受加酸影响。
五、锌粉、电耗
1、岗位每班对酸化矿进行筛分,做到对粒度心中有数,根据料量及时调整中酸浸条件和3#剂加入量,确保各项工艺指标。
2、平衡好系统体积,根据沉降情况及时调整液体流量,保证液固比,关注酸上清和滤后液质量变化,使之不影响中上清质量。
3、根据出口沉降情况及时调整3#剂加入量,做到保证上清澄清的前提下尽量减少3#剂使用量。
4、对进入系统的各项指标进行监测,做到未雨绸缪,根据情况及时采取应对措施,避免影响中上清质量。
加强内部岗位操作,保证中上清的物理和化学质量,在检修设备时的废油要及时回收,使之不进入系统,为兄弟作业区完成定额指标创造良好的条件。
六、硫酸锰
根据系统内锰的变化,适量加入锌精矿,保证中上清含锰在2g/L以上,力争不使用硫酸锰,对比2011年可节省硫酸锰300吨,降低费用132万元。
浸出作业区
2012-1-29适应角色转变,扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这一年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
总的来说,收获很大,感触颇深。
一、以德为先,进一步提升个人思想素质
过去的一年,我以一个共产党员的标准,以一个团干部的标准严格要求自己,在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。
一是道德修养进一步提高。
作为一个团干部,我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员,甚至更广大的青少年。
因此,在日常的工作和生活中,我每时每刻提醒自己,从小事做起,注重细节问题,做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。
二是党性锻炼得到不断加强。
不断加强自己的党性锻炼,我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为,牢记党的宗旨,在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点,务求时效。
三是政治思想素质不断提高。
一年来,我继续加强学习,积极参加理论中心组学习,经常自发利用休息时间学习,积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班,通过“看、听、学、思”,进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。
特别是党的十七届六中全会以来,我通过学习原文、听专家讲课等,开拓了思想新境界,政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先,进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力,抓住一切机会学习,注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流,虚心请教,不耻下问,使各项工作都有序地开展。
一是工作的统筹安排能力不断加强。
我尽量做到工作提前一步,有计划、有安排、有预见性,保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。
二是工作的协调能力不断加强。
在工作中,我注重与上级的及时衔接、汇报,同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议,从大局出发,对上做好配合,对下做好团结。
三是有创新地开展工作。
在工作中,我注重不断创新,使工作保持生机,使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先,进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来,认真了解情况、掌握知识,积极向团委领导、向前任书记学习、请教,了解团情、团史,努力掌握团的基本运作方式程序,便于更好地开展工作。
加强沟通了解,增加感情,深入基层,了解基层团组织和团员青年的有关情况,以“活动”来强化自己的知识和水平。
一年来,我立足以活动来促使自己尽快适应角色,迎接挑战。
今年五四,团区委以全区人居环境整治为依托,以“五四火炬传承九十二载生生不息,铁东青年投入人居环境立志强区”为引领,积极开展了“共青团路,红领巾街”,“铁东青年林”等一系列活动。
在活动中,增长了知识,深化了理解,使自己对团务工作有了全面的、系统的提高,为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先,进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处,把党的要求贯彻落实到团的建设中去,使团的建设纳入党的建设的总体规划。
依托党建,从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。
一是基层团干部的待遇问题。
积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持,基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威,住建局遇良,卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。
积极争取专项,今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元,共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。
按照“1+4+N”模式,通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部,变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式,提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。
此次工作得到了团市委的充分认可,2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的,从单一组织青年开展活动转到生产环节,开展就业培训、创业交流、贫富结对;以服务党政中心为目的,发挥团组织自身优势,引导青年树立市场意识和投资意识,强化科技意识和参与意识,投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动,把党政思路实践好。
突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作,延长团的工作手臂,丰富团的组织形式。
先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调,为青年创业就业提供帮扶支持。
特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先,进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部,我既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。
我区在党委和政府的带领下,励精图治、奋发图强,取得了辉煌的成绩。
越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先进本色。
深知,作为一级干部,应该努力做到“清正廉洁”。
古人说“物必自腐而虫生”,腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题,但深层次的原因却是理想信念出了问题。
要不断加强实践锻炼,要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际,来刻苦磨炼自己。
勇于剖析自己,积极开展自我批评,净化自己的灵魂。
不断增强拒腐防变意识。
在思想上、在行动上、生活中争作表率。
在团区委开展“争做勤廉表率,竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会,全面启动党风廉政建设宣教活动。
按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,学习党的十七届六中精神,强化组织领导,制定工作计划。
我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求,为了做好党风廉政建设和反腐败工作,成立了团区委党风廉政建设领导小组,并由我任组长。
按照“一岗双责”的责任要求,明确了单位正职领导作为第一责任人,每年约谈团干部一次,就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际,共青团区委迎来组织部考核组,对共青团区委一年来的工作进的实地测评,感谢组织的帮助与关怀,今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。
铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就,而今又开始了新的征途。
广大青年有幸成为亲历者,成为追随者,同时我们也是共享发展成果的受益者。
我们应该心怀感恩,心存畏惧,“做一个组织和群众信赖的人,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人”。
我们要牢记党的宗旨,全面贯彻党的方针路线,高举中国特色社会主义伟大旗帜,弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神,坚定不移的实施“五区”战略的发展规划,为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
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