性格色彩学提纲.docx
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性格色彩学提纲
性格色彩学摘要
一、红色性格
代表人物:
徐志摩、郑钧
(一)优点
1.阳光心态,积极快乐
2.激情澎湃,梦想万岁
3.热情开朗,喜欢交友
4.童心未泯,富有趣味
5.乐于助人,不记仇苦
6.善于表达,调动气氛
7.真诚信任,感染四方
8.乐在变化,创新意识
作为个体:
高度乐观的积极心态
喜欢自己,也容易接纳别人
把生命当作值得享受的经验
喜欢新鲜,变化和刺激
经常开心,追求快乐
情感丰富而外露
天真有童心,富有趣味
自由自在,不受拘束
喜欢开玩笑和调侃
表现力强
容易受到人们的喜欢和欢迎
生动活泼,好奇心强
沟通特点:
才思敏捷,善于表达
喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感
容易与人攀谈
发生冲突时,能直接表白
人越多越亢奋
演讲和舞台表演的高手
乐于表达自己的看法
作为朋友:
真诚主动,热情洋溢
喜欢交友,善于与陌生人互动
擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人,不记仇
富有个人魅力
乐于助人
有错就认,很快道歉
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美
对待工作和事业:
工作主动,寻找新任务
富有感染力,能够吸引他人参与
激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉
令人愉悦的工作伙伴,
打破沉闷工作环境的开心果
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力
完成短期目标时,极富爆发力
信任他人
善于赞美和鼓励,是天生的激励者
不喜欢太多的规定束缚,富有创意
工作以活泼化,丰富化的方式进行,
善于作秀以增添企业形象
积极,充满干劲
反应快,闪电般开始
(二)缺点
1、聒噪咋乎、惹人厌烦
2、口无遮拦、缺少分寸
3、情绪波动、要死要活
4、冲动鲁莽、有力无谋
5、随意性强、变化无常
6、不守承诺、杂乱粗心
7、虎头蛇尾、缺乏自控
8、逃避责任、拒绝长大
作为个体:
情绪波动大起大落,情绪控制人而非人控制情绪。
变化无常,随意性强
鲁莽冲动,轻信他人,容易上当受骗
虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受
喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持
粗心大意,杂乱无章
不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责
缺乏自控,毫无纪律
容易原谅自己,不吸取教训
不稳定和散漫
拒绝长大
接放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真思考生命的本质
沟通特点:
说话少经大脑思考,脱口而出
对于严肃和敏感的事情也会开出玩笑
炫耀自己,夺人话题
注意力分散,不能专注倾听,插话
吹牛不打草稿,疏于兑现承诺
忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复
口无遮拦,很难保守秘密,
不可靠,光说不练
夸大吹嘘自己的成功
作为朋友:
缺少分寸,过度的玩笑和热情
只想当主角
谈论自己感兴趣的话题,对和自己无关的话题心不在焉
插嘴打断别人谈话
健忘多变
经常会忘记老朋友
有极强的依赖性,脆弱而不能独立
好心办坏事
对待工作和事业
跳槽频率高,这山望着那山高,
没有规划,随意性强,计划不如变化快。
没有焦点,把精力分散在太多的不同方向
过高的估计了自己的能力,希望一心多用,结果一事无成
觉得没有必要为未来做准备
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的殊荣
不切实际地希望所有的工作都要有趣味
只能应付短期的紧张
很难全神贯注,经常性走神
异想天开,难以预料
工作绩效和干劲收到情绪极大的影响
二、蓝色性格
代表人物:
林黛玉、梁朝伟
(一)优点
1.思想深邃,独立思考
2.成熟稳重,安全放心
3.情感细腻,体贴入微
4.一诺千金,忠诚情谊
5.计划周详,注重规则
6.讲究精确,迷恋细节
7.考虑全面,善于分析
8.执着有恒,坚持到底
作为个体:
严肃的生活哲学
思想深邃,独立思考而不盲从
沉默寡言,老成持重
注重承诺可靠安全
谨慎而深藏不露
坚守原则,责任心强
遵守规则,井井有条
深沉的理想主义者
敏感细腻
高标准,追求完美
谦和稳健
善于分析,富有条理
待人忠诚,富有自我牺牲精神
深思熟虑,三思而后行
坚韧执着
沟通特点:
享受敏感而有深度的交流
设身处地地体会他人
能记住谈话时共鸣的感情和思想
喜欢小群体叫的思想碰撞
关注谈话的细节
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业:
强调制度、程序、规范、细节和流程
做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行
喜欢探究及根据事实行事
尽忠职守,追求卓越
高度自律
喜欢用表格,数字的管理来验证效果
注重承诺
一丝不苟地执行工作.
(二)缺点
1、消极悲观、迂腐封闭
2、沉溺往事、郁闷难解
3、敏感多疑、脆弱自怜
4、心机沉重、相处困难
5、要求苛刻、压抑紧张
6、死板固执、缺乏幽默
7、顾虑重重、行动缓慢
8、挑剔较真、化简为繁
作为个体:
高度负面的情绪化
猜忌心重,不信任他人
太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤
容易沮丧,悲观消极
陷于低落的情绪不能自拔
情感脆弱抑郁,有自怜倾向
杞人忧天,庸人自扰
最容易的抑郁症患者
当别人轻易成功时,会因为自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒
过于阴沉的面孔,让人感觉压抑,不易接近
沟通特点:
不知不觉地说教和上纲上线
原则性强,不易妥协
强力期待别人具有敏感度和深度能够理解自己
以为别人能够读懂自己的心思
不太主动与人沟通
要真诚开放心胸与人互动会比较难
习惯以防卫的心态面对别人
作为朋友:
过度敏感有时很难相处
强烈的不安全感
远离人群
喜好批判和挑剔
吝于宽恕
对待工作和事业:
对自己和他人常寄予过高而不切实际的期望
过度计划和过度绸缪
患得患失,行动缓慢
较真,挑剔他人及自己的表现
专注于小细节,因小失大
吝啬表扬,强烈的形式主义
容易被不理想的成绩击垮斗志
墨守成规,死板教条不懂变通
为了维护原则而缺乏妥协精神
三、黄色性格
代表人物:
黄光裕、卡莉(惠普公司前总裁)
(一)优点
1、目标导向、永无止境
2、求胜欲望、战胜对方
3、斗天斗地、敢说敢做
4、坚定自信、永不言败
5、控制情绪、抗压力强
6、坦率直接、实用主义
7、快速决断、敢冒风险
8、抓大放小、高效行动
作为个体:
不达目标,誓不罢休
不停地给自己设定目标以推动前进
把生命当成竞赛
行动迅速,活力充沛
意志坚强
自信、不情绪化,而且非常有活力
坦率,直截了当,一针见血
强烈的进取心,居安思危
独立性强
有强烈的求胜欲
不畏强权并敢于冒险
不易气馁,不在乎外界的评价,支持自己选择的道路和方向
危难时刻挺身而出
讲究速度和效率
敢于接受挑战并渴望成功
沟通特点:
以务实的方式主导会谈
喜欢主导整个事情进行的方式
能够直接抓住问题的本质
说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角
不受情绪的干扰和控制
作为朋友:
给予解决问题的方法,而非纠缠在过去
迅速提出忠告和方向
直言不讳地提出建议
对待工作和事业:
动作干净利索,讲求效率
能够承担长期高强度的压力
强烈的目标趋向,善于设定目标
高瞻远瞩,有全局观念
善于委派工作
坚持不懈,促成活动
掌握重点执行
行事作风明快
天生的领导者和富有组织能力
竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇
寻求实际的解决方法
以结果和完成任务为导向,并且高效率
善于快速决策并处理所遇到的一切问题
富有责任感
(二)缺点
1、自以为是、死不认错
2、控制欲望、操纵心强
3、富攻击心、心存报复
4、缺乏耐心、脾气暴躁
5、强硬严厉、喜欢批判
6、一意孤行、刚愎自用
7、耻于休息、漠视平衡
8、自我中心、忽视他人
作为个体:
自己永远是对的,死不认错
趾高气扬
只关注自己的感受,不体贴别人的心情和想法
以自我为中心,自私倾向
霸道
脾气暴躁,容易发怒
缺少同情心
傲慢自大,目中无人
经常紧绷自己的情绪
在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行
不喜欢收群体规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则
沟通特点:
喜欢争辩和冲突
铁石心肠,对情绪表现冷淡
粗线条,简单粗暴
毫不敏感,无力洞察他人内心和理解他人所想
严酷且自以为是的审判者
缺乏亲密分享的能力
缺乏耐力,是非常糟糕的倾听者
态度尖锐严厉,批判性强
缺乏耐性,抗拒批评
容易让他人的规则或生活步调紧张
不习惯赞美别人
说话有时咄咄逼人
控制欲强
不太能体谅他人,对行事模式不同的人缺少包容度
作为朋友:
大多时候仅保持理性的友谊
讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动
试图控制和影响大家的活动,希望他人服从自己而非配合别人
除了工作内容,很少交谈其他话题
情感上习惯与人保持一段距离
需要你的时候才找你
为别人做主
对待工作和事业:
生活在无尽的工作当中而不是人群中
数量远比质量重要
目标没有完成时,容易发怒且迁怒于人
寻求更多的权力,有极强的控制欲
拒绝为自己和他人放松
完成工作第一,人的事情第二
为了自己的面子,不妥协且毫不认错
对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣
武断,刚愎自用且一意孤行
很难慢下来,缺少生命乐趣的工作狂
未明察就急于改变,急于求成
四、绿色性格
代表人物:
孔子、葛优
(一)优点
1、中庸之道、稳定低调
2、乐天知命、与世无争
3、毕生无火、巧卸处突
4、镇定自若、处事不惊
5、天性宽容、耐心柔和
6、笑遍天涯、冷面幽默
7、先人后己、欲取先予
8、领导风格、以人为本
作为个体:
爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质
和善的天性,做人厚道
追求人际关系的和谐
奉行中庸之道,为人稳定低调
遇事以不变应万变,镇定自若
知足常乐,心态轻松
追求平淡的幸福生活
有松弛感,能融入所有的环境和场合
从不发火,温和,谦和,平和
做人懂得”得饶人处且饶人”
追求简单随意的生活方式
沟通特点:
以柔克刚,不战而屈人之兵
避免冲突,注重双赢
心平气和且慢条斯理
善于接纳他人意见
最佳的倾听者,极具耐心
擅长让别人感觉舒适
有自然和不经意的冷幽默
松弛大度,不急不徐
作为朋友:
从无攻击性
富有同情心和关心
宽恕他人对自己的伤害
能接纳所有不同性格的人
和善的天性及圆滑的手腕
对友情的要求不严苛
处处为别人考虑,不吝付出
与之相处轻松自然有没有压力
从不尝试去改变他人
对待工作和事业:
高超的协调人际关系的能力
善于从容地面对压力
巧妙地化解冲突
缓步前进以取得思考空间
注重人本管理
尊重员工的独立性,从而博得人心和凝聚力
善于为别人着想
以团体为导向
创造稳定性
用自然低调的行事手法处理事务。
(二)缺点
1、懦弱无刚、胆小怕事
2、纵容放任、姑息养奸
3、不思进取、拒绝改变
4、自信匮乏、没有主见
5、羞于拒绝、惹火烧身
6、逃避责任、能拖就拖
7、袖手旁观、越抹越黑
8、粉饰太平、迷失自我
作为个体:
按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻,
懒洋洋的作风,原谅自己的不思进取
懦弱胆小,纵容别人欺压自己
期待事情会自动解决,完全守望被动,
得过且过
莫名地害怕人际的冲突
无原则的妥协,而无法促使他们采取负责人的解决态度
不愿意争取应该得到的利益
逃避问题和冲突
太在意别人的反应,不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点:
一拳打在棉花上,毫无反应
没有主见把压力和负担通通转嫁到他人身上
不会拒绝他人,给自己和他人都带来无穷麻烦
行动迟缓,慢慢腾腾
避免承担责任
作为朋友:
不负责任地和稀泥
姑息养奸的态度
压抑自己的感受以迁就别人
期待让人人满意,对自己的内心不忠诚
没有自我,迷失人生的方向
缺乏激情
漠不关心,惰于参与任何活动
对待工作和事业:
安于现状,不思进取
乐于平庸,缺乏创意
害怕冒风险,缺乏自信
拖拖拉拉
缺少目标
缺乏自觉性
懒惰而不进取
马虎敷衍
宁愿做旁观者,不肯做参与者
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