工会委员会岗位职责.docx
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工会委员会岗位职责.docx
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工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责
工会主席(副主席)岗位职责
一、传达、贯彻执行上级工会、学校党委的方针政策及教代会的决议,紧紧围绕学院的中心任务开展工会工作,主动向上级工会、学院党委和教职工代表大会报告工作,并接受指示和建议,支持行政抓好教育教学行政工作。
二、制定学院工会工作计划,不断探索符合职业院校特点的工会工作的经验和规律。
三、抓好工会队伍建设,做好会员发展工作,有计划地组织工会干部学习政治理论、业务知识,做好工会干部和教职工代表大会代表的培训工作。
四、组织好工会会员(代表)大会和教职工代表大会的筹备工作,在教代会闭会期间,与教职工代表大会专门工作机构一起,共同监督、检查大会决议及提案的贯彻执行情况。
五、做好调查研究,了解教职工工作状况,及时向学院党委和行政反映教职工的合理要求和建议,并协调和配合学校有关部门帮助解决。
六、抓好送温暖工程建设,关心教职工的生活福利,做好特困、生病住院等教职工慰问工作。
七、抓好“教工之家”建设活动。
八、积极组织教职工开展各种形式的文体活动,丰富教职工的业余文化生活。
九、指导女工委员会开展工作。
十、抓好工会财务工作,按有关规定收缴、管理和使用工会经费;管理好工会资产,确保资产完整。
定期接受学院工会经费审查委员会的检查、指导。
十一、抓好学院工会日常管理和档案建设工作。
十二、完成上级工会、学校党委及行政领导交办的其它工作
十三、副主席协助主席完成上述各项工作。
宣传委员岗位职责
在工会主席的领导下,履行以下职责:
一、紧紧围绕学院的中心工作,有针对性地对教职工开展党和国家的方针、政策、法律、法规的宣传教育。
二、运用各种形式,宣传学校的发展规划、工作目标以及工会工作的各项规章制度,宣传学院工会的各种工作动态以及先进人物、先进集体等事迹。
三、对教职工进行师德建设和业务技能建设宣传教育,对学院开展的各种教学竞赛、实践操作竞赛和群众性的合理化建议等各种活动进行大力宣传。
四、提出宣传工作的制度建设方案和年度工作计划。
五、会同文体委员开展文体活动。
六、完成工会主席交办的其他工作。
组织委员岗位职责
在工会主席的领导下,履行以下职责:
一、做好召开工会会员(代表)大会和教职工代表大会的组织筹备工作。
二、做好工会会员的发展管理工作,有计划地对工会干部开展培训教育工作。
三、做好“教工之家”建设工作。
四、受理工会会员的申诉,及时向工会委员会反映会员的意见要求,做好会员来信来访工作。
五、拟定学院工会和工会小组的换届选举工作方案。
六、提出有关工会组织建设、工会干部和教职工代表大会代表培训、会员管理的制度建设方案,完成上级工会要求的各类报表上报工作。
七、会同有关部门负责先进模范的评优、表彰工作。
八、完成工会主席交办的其他工作。
文体委员岗位职责
在工会主席的领导下,履行以下职责:
一、结合学院实际,制定教职工文娱体育活动年度计划,提出学院工会教职工业余文体活动制度建设方案。
二、以建设和谐校园为目的,搞好学院的文化建设,开展有益于教职工身心健康的形式多样的文娱体育活动。
三、会同学院有关部门做好各项文娱体育活动的组织协调工作,及制定竞赛规程。
四、协助学院推荐和选拔队员,参加省市的各种比赛。
五、完成工会主席交办的其他工作。
生活福利委员岗位职责
在工会主席的领导下,履行以下职责:
一、及时做好送温暖工作,深入了解掌握教职工工作、生活状况,提出工会福利工作的制度建设方案。
二、做好困难教职工救助工作,关心、看望长期伤病和有困难的教职工,教职工家庭发生意外事故或不幸时及时慰问。
三、注意倾听教职工对学院生活福利的意见,协助行政搞好集体福利事业。
四、组织好暑期教职工休养活动;做好教职工体检工作。
五、协助女工委员做好女教职工的生活工作,维护女教职工的特殊利益。
六、监督审查各类捐款活动,通报捐款情况。
七、完成工会主席交办的其他工作。
财务委员岗位职责
在工会主席的领导下,履行以下职责:
一、负责定期收取会员缴纳的会费。
二、督促行政及时、足额拨付工会经费。
三、积极协调、争取其他收入款项。
四、督查工会会计工作,审查会计人员是否严格执行财务纪律,做到经费的收支符合法规,手续完备,账目规范,账实相符。
五、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。
六、完成工会主席交办的其他工作。
女工委员岗位职责
在工会主席的领导下,履行以下职责:
一、负责维护女教职工的合法权益和特殊利益,维护女教职工在政治、社会和家庭方面的权利。
二、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,积极配合学院行政做好教学、科研、管理、服务等各项工作,在学院改革和发展中做贡献。
三、组织女教职工积极参与学院民主管理,积极为学校的发展献计献策。
四、深入调查研究,了解女教职工工作生活情况,及时反映她们的意见和呼声,尽力为女教职工排忧解难。
五、举办适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。
六、配合学院有关部门做好女教职工的各项评比工作。
七、协助行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策和法令,做好女教职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。
八、及时向工会反映女教职工中的好人好事,积极宣传女教职工中的模范先进事迹,鼓励女教职工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献。
九、提出工会女工工作的制度建设方案。
十、完成工会主席交办的其他工作。
会计人员岗位职责
一、严格执行《会计法》和有关的财经法规,在主管财务主席的领导下,负责管理工会各项经济业务活动,掌握财务计划执行动态及方向,及时反映情况,当好领导参谋。
二、负责工会财务日常工作,努力提高财务管理水平和资金使用效率。
三、负责编制、审核工会经费全年年度预算、年度决算和有关的财务会计报表。
四、收足、管好、用活工会经费。
做好各项经费收付业务的核算和监督、内部资金的控制及往来款项的核算、监督、核对等会计业务。
五、负责各项固定资产的增加、处置和清理的核算和监督工作。
六、负责各项基金的管理。
七、负责收据的领用、保管、销号、清理工作。
八、负责会计档案的收集、整理、保管工作。
九、完成工会主席交办的其他工作。
出纳人员岗位职责
一、贯彻执行国家有关现金管理的法规、政策和制度。
二、严格遵守工会财务规章制度、财务资产管理办法和福利费使用管理办法。
三、根据会计凭证办理现金收支,填制银行收、付票据,负责银行票据结算等业务。
四、严格支票、空白收据的管理。
不准签发“空白”支票,不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人。
五、严格执行银行的有关规定办理转账、结账等业务。
按规定定额提取库存现金,用于支付零星开支。
六、将收取的现金及时送存银行,不得坐支现金,不得白条抵库。
七、登记现金日记账,并每天盘点库存现金,做到账实相符。
八、及时向银行索取对账单和日记账进行核对,保证账款相符,发现问题及时向领导汇报。
九、完成工会主席交办的其他工作。
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