东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三0028参考答案.docx
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东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三0028参考答案
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0028
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共15道试题,共60分)
1.非全日制用工合同双方当事人()订立书面合同。
A.可以
B.允许
C.应当
D.必须
答案:
A
2.关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。
A.劳动者不可以兼职
B.劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C.劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以兼职
D.只要单位不禁止,劳动者即可兼职
答案:
C
3.职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构,依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种()服务。
A.有偿
B.无偿
C.中介
D.资助
答案:
C
4.用人单位在为劳动者调整工作岗位时,应尽到诚实的义务,不得借调整工作岗位之名,行解除劳动合同之实,即用人单位()在劳动者工作能力降低的情况下,将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去,如果若用人单位以此为借口认定劳动者不能胜任新工作岗位要求解除劳动合同,则()得到法律的支持。
A.不得不应当
B.不得应当
C.可以不应当
D.可以应当
答案:
A
5.单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门()。
A.解除双方劳动合同,并进行处罚
B.责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同
C.责令限期退还劳动者本人,无须处罚
D.责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
答案:
D
6.用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以()
A.协商解除
B.提前中日通知解除
C.单方面随时通知解除
D.双方解除
答案:
C
7.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位的下列做法不正确的是()。
A.口头或者书面通知劳动者终止劳动关系
B.书面通知劳动者终止劳动关系
C.不向劳动者支付经济补偿
D.向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬
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