油田反三违承诺书.docx
- 文档编号:8624970
- 上传时间:2023-02-01
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:20.19KB
油田反三违承诺书.docx
《油田反三违承诺书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《油田反三违承诺书.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
油田反三违承诺书
油田反三违承诺书
1.油田反三违心得体会
公司组织开展的反“三违”管理活动,意义严重。
这就要求全员,全方位的参加学习。
注意过程,消退,抑制,溶化违反规章制度的人和事,甚至是思想意识。
它体现了公司对抓好平安的决心。
“三违”顾名思义就是:
违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。
它始终都是公司始终努力根除的目标,否则一旦发生事故,轻者个人苦痛,企业损失;重者将付诞生命的代价和家庭的破裂。
还会给国家社会带来不良的影响。
因而,肯定要与“三违”做不懈的斗争。
违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果。
为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定,就要掌握各类事故的发生。
而事故发生的关键就是杜绝违章;首先要从本身的心理开头,提高本人的思想熟悉。
不能心存侥幸心理,从众心理,逆反心理。
要不嫌麻烦,不要用冒险蛮干的行为来表现本人。
这些都是在用本人的生命来冒险的。
其次做好反“三违”的基础工作。
通过各种形式,用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行训练。
以此来让全员熟悉到违章就是走向事故,靠近损害就是断送生命。
最终要进行监督检查:
重点区域,部位,和重要环节做好平安管理的预防,掌握工作。
监督每人不做违反“三违”的事情。
这是对工作,对集体或是公司极其担任的表现。
生命是珍贵的,也是脆弱的。
我们肯定要珍惜,把他放在首位。
在进行平安和技术的培训中,提高平安意识和规范平安行为。
在平安生产的同时做到“不损害本人,不损害他人,不被他人损害”。
这样公司的将来将会愈加的美妙。
2.油田修井作业反三违实施方案
作业队:
次要任务是油水井作业。
油井消失毛病后作业队用作业机起出原井管柱,找出不出油的缘由,根据作业井设计下入完井管柱。
如各种维护性作业和措施作业,都是作业队的任务采油队:
采油队的任务是油水井的日常管理。
包括按规定录用各种油水井地面材料,监测油水井的变化状况,准时处理油水井毛病,并把变化状况向上一级报告,以及油水井的井口设备管理、抽油机管理、计量站管理,集输管网管理、各种机泵的管理,等日常维护性工作,并对油水井材料初步分析和上报。
修井队:
修井队实质就是作业队。
有些油田把一些大型的解卡、套管修补等施工单列出来,成立专业修井队,对一些套管变形,管柱卡等疑问作业井进行修复,使之恢复生产力量。
3.油田反三违心得体会
乐观的小平安反三违心得体会“三违”顾名思义就是:
违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。
杜绝“三违”现象始终是我们公司努力要达到的目标,只要杜绝“三违”现象,才能使事故的发生率降到最低;只要杜绝“三违”现象,才能使生产作业的平安得到保障;只要杜绝“三违”现象,才能使职工的生命平安得到保障;只要杜绝“三违”现象,才能使公司的进展更为和谐稳定。
生产作业的第一要务就是平安,而保证平安最为关键的就是杜绝违章。
杜绝违章,首先要从本人的内心开头,首先要提高本人的思想熟悉,在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理,要当心谨慎,不能冒险蛮干。
一些看起来很不起眼的“三违”操作,往往就有可能形成很严峻的后果,“三违”操作看似省工省力,其实这些恰恰都是在拿本人的生命来冒险。
“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目,一旦由于“三违”而引发发生事故,轻则给本人带来苦痛,给企业带来损失;重者则将会由于本人的违章违纪而付诞生命的代价,本来和和美美的家庭也会变得四分五裂。
甚至,由于本人的失误还有可能对他人的人身平安和财产平安带来损害,更有可能给国家和社会带来不行弥补的损失。
因而,肯定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。
违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果。
为了保证企业平安生产的顺当进行,“反三违”活动的开展势在必行。
生命是珍贵的,也是脆弱的,在进行生产作业的同时,要坚决做到“不损害自。
4.中国石油反三违文章
评论员文章:
反“三违”治隐患实现本质平安
——三论深刻吸取事故教训、切实抓好平安环保工作
吉林石化双苯厂爆炸事故,教训深刻。
近年来,集团公司对平安生产和环保工作的注重程度不断提高,平安投入和隐患管理的力度也不断加大,平安生产形势总体有所好转。
但这次事故反映出我们在这方面的工作还存在着较大的差距。
根据国务院办公厅《关于仔细抓好今冬明春平安生产工作的通知》精神,当前,集团公司各企事业单位要以对人民极端担任的精神,切实把加强平安生产和环保工作放在愈加优先的位置来抓,全面检查和总结近几年来严重平安环保事故的阅历教训,进一步健全平安环保工作长效机制,努力实现本质平安。
各企事业单位要进一步查找工作中和管理上存在的薄弱环节,进一步吸取各类严重事故的阅历教训,进一步完善平安环保工作制度和措施,在全面真正落实操作规程和岗位责任制上狠下功夫,在全面彻底整改、消退各类事故隐患上狠下功夫,在全面建立健全突发事故应对、次生事故防备措施上狠下功夫。
各单位要连续以反“三违”为重点,切实处理有章不循、执行不力等突出问题。
大量现实证明,90%以上的平安事故都是由于“三违”行为形成的。
根除事故隐患,必需首先根除“三违”。
要树立“违章就是事故”的理念,引导员工深刻熟悉“三违”的严峻危害,克服侥幸心理,盲目查找身边的习惯性“三违”现象,增加自我防备意识,努力做到个人无违章、岗位无隐患。
要连续清理和修订平安操作标准和规程,督促员工仔细学习把握,盲目落实和执行。
要严格进行生产操作全过程的掌握和监督,推行操作确认制,做到只要“规定动作”,杜绝“自选动作”,真正实现平安生产的科学管理、过程管理、规范管理和精细管理。
要把隐患管理作为搞好平安生产工作的一项重要任务,根据谁主管、谁担任的准绳,分级落实责任,对事故隐患整改项目进行科学评估论证,制定切实可行的整改方案,实行挂牌督察,限期整改。
要下决心关停淘汰那些安装规模小、危急性高、环保隐患大、与主营业务联系不紧密的安装。
要进一步加大对严重事故隐患管理的投入,对关键安装、要害部位的严重隐患,要优先列入整改方案,对新上项目和改扩建项目,要严格执行“三同时”准绳,防止留下新的隐患,并要严格防止设备超期服役和报废在用,提高平安技术与配备保障力量。
要连续深化贯彻落实集团公司《基层建设纲要》,大力强化“三基”工作。
坚持关口前移、重心下移,切实加强基层基础建设。
要进一步夯实基础工作,健全完善各项制度和规程,明确各层次、各岗位的权责和标准,并切实抓好落实;乐观开展岗位练兵活动和技术培训,不断提高员工的基本素养和平安操作技能,增加平安行为力量,为确保操作平安奠定坚实的思想和技术基础。
沉痛的教训,要永久牢记。
加强平安生产和环保工作的各项措施要真正落到实处,集团公司平安环保形势才会明显好转,也就为实现本质平安打下了良好的基础。
来源:
中国石油报
5.煤矿职工平安承诺书
煤矿矿长爱护矿工生命平安七条规定
一、必需证照齐全,严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、必需在批准区域正轨开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
三、必需确保通风系统牢靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业。
四、必需做到瓦斯抽采达标,防突措施到位,监控系统有效,瓦斯超限马上撤人,严禁违规作业。
五、必需落实井下探放水规定,严禁开采防隔水煤柱。
六、必需保证井下机电和全部提升设备完好,严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
七、必需坚持矿领导下井带班,确保员工培训合格、持证上岗,严禁违章指挥。
扩展材料
本报济南2021年2月27日讯,全省煤矿矿长爱护矿工生命平安《七条规定》宣贯会议在济南召开。
会上,国家煤矿安监局副局长黄玉治对《七条规定》进行了宣讲,各煤矿矿长签订了执行七条规定承诺书,副省长邓向阳出席会议并讲话。
邓向阳指出,全省各级各有关部门要真正把《七条规定》落到实处,作为2021年煤矿执法监督的一个重点,对违反《七条规定》等违法行为,坚决责令停产整理,依规定上限予以经济惩罚。
对不严格落实《七条规定》、敷衍应付,形成平安事故的矿长和煤炭企业担任人,要依法追查责任
参考材料来源:
XX百科-煤矿矿长爱护矿工生命平安七条规定
6.承诺书怎样
承诺书本人XX(身份证号码:
XX),年月日至年月日期间在XX公司工作。
本人现应聘北京XX科技进展有限公司职位(写承诺书的缘由)。
北京XX科技进展有限公司已经告知本人供应原单位的解除劳动关系证明,因缘由,本人尚未取得上述证明。
本人承诺如下:
1、2021年月日之前供应解除劳动关系证明(逾期未供应,视为不符合录用条件)。
2、已经与原单位解除/终止劳动关系,且已办结工作交接手续;3、与原单位不存在竞业限制;4、与原单位不存在任何纠纷。
本人违反上述承诺引发的法律纠纷,由本人独立担当,与北京XX科技进展有限公司无任何关系。
承诺人:
。
7.三违"责任人的惩罚打算是怎样规定的
轩岗煤电公司机电修造厂“三违”惩罚条例为了进一步强化厂员工平安意识,力求通过制度约束,杜绝“三违”现象,确保员工生命平安和身体健康,制定本条例。
第一章总则1、为了严格平安管理,保证各项平安管理制度落实,杜绝违章,避开事故,爱护职工生命平安和身体健康。
2、要加强常常性的平安思想训练和正轨化的平安技术培训工作,努力提高职工平安意识和技术素养,增加遵章守纪的盲目性,努力做好对“三违”行为的超前预防。
3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。
5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为本人管理工的首要任务来抓,每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。
其次章反“三违”规定及考核方法一、抓“三违”目标1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次,各科室担任人每月抓“三违”不少于2人次。
2、生产调度,技术科科室干部每人每月抓“三违”至多3人次。
3、厂全部员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利,举报受理单位为厂安委会和公司安监局。
二、详细要求1、各级管理干部对当天所抓的“三违”准时报安委会办公室,进行登记并填写“三违”通知单,否则无效。
2、安委会办公室依据“三违”通知单到“三违”者车间核实无误后,依据“三违”惩罚条例做出处理。
3、凡抓“三违”者必需当场与被抓者讲清违章事由,指出违章的危害性,达到现场训练目的。
4、每月由厂里各领导对“三违”通知各车间审定,并在月底把详细状况上报各领导。
5、厂里管理人员对当天所抓的“三违”准时报告各领导进行登记。
三、对“三违”人员的处理1、对“三违”人员要坚持训练与惩罚相结合,以训练为主的准绳。
2、对“三违”人员关心训练可通过给“三违”者家属写信或打电话沟通,住学习班,写检查,接爱党、政、工、团、社区关心教等方法,直到“三违”者真正熟悉错误,遭到训练为止。
3、对“三违”人员的惩罚,按情节轻重,依据“三违”惩罚条例规定,赐予经济惩罚,严峻“三违”者同时赐予警告,记过,记大过,撤职,开除留用等行政处分,冒犯法律的追查法律责任。
4、在生产过程中,由于违章指挥、违章作业,影响生产或消失人身事故的严重“三违”按事故清查制度进行惩罚。
5、对“三违”人员的罚款由财务科在当月工资中扣除,并单列帐目管理,视同平安嘉奖基金,由厂安委会管理和使用。
四、抓“三违”目标考核方法1、厂本部抓“三违”目标由厂领导考核,各车间由主任考核每月28日通报状况。
2、厂里抓“三违”任务的全部干部和管理人员实行月考核,季奖罚,每超1人次嘉奖20元,每少一人次罚款20元。
3、其他没有抓“三违”员工,凡抓住“三违”或举报“三违”的赐予肯定的嘉奖。
第三章一般规定1、各级干部对上级平安指令、文件通知及平安会议精神不准时贯彻和落实罚款100元。
2、厂领导不按规定掌管召开平安办公会议,每缺一次罚款100元。
3、各级干部指挥默认工人在担心全生产条件下作业和违反规程作业,罚责任者100-300元,强令工人违章作业赐予责任者撤职处分。
工人消失“三违”现象的罚款50-200元。
4、跟班干部,质安员不与工人同上同下,罚责任者50-150元。
5、各要害部位人员不经培训而无证上岗,罚责任者50-100元,。
8.三违"责任人的惩罚打算是怎样规定的
轩岗煤电公司机电修造厂“三违”惩罚条例为了进一步强化厂员工平安意识,力求通过制度约束,杜绝“三违”现象,确保员工生命平安和身体健康,制定本条例。
第一章总则1、为了严格平安管理,保证各项平安管理制度落实,杜绝违章,避开事故,爱护职工生命平安和身体健康。
2、要加强常常性的平安思想训练和正轨化的平安技术培训工作,努力提高职工平安意识和技术素养,增加遵章守纪的盲目性,努力做好对“三违”行为的超前预防。
3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。
5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为本人管理工的首要任务来抓,每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。
其次章反“三违”规定及考核方法一、抓“三违”目标1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次,各科室担任人每月抓“三违”不少于2人次。
2、生产调度,技术科科室干部每人每月抓“三违”至多3人次。
3、厂全部员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利,举报受理单位为厂安委会和公司安监局。
二、详细要求1、各级管理干部对当天所抓的“三违”准时报安委会办公室,进行登记并填写“三违”通知单,否则无效。
2、安委会办公室依据“三违”通知单到“三违”者车间核实无误后,依据“三违”惩罚条例做出处理。
3、凡抓“三违”者必需当场与被抓者讲清违章事由,指出违章的危害性,达到现场训练目的。
4、每月由厂里各领导对“三违”通知各车间审定,并在月底把详细状况上报各领导。
5、厂里管理人员对当天所抓的“三违”准时报告各领导进行登记。
三、对“三违”人员的处理1、对“三违”人员要坚持训练与惩罚相结合,以训练为主的准绳。
2、对“三违”人员关心训练可通过给“三违”者家属写信或打电话沟通,住学习班,写检查,接爱党、政、工、团、社区关心教等方法,直到“三违”者真正熟悉错误,遭到训练为止。
3、对“三违”人员的惩罚,按情节轻重,依据“三违”惩罚条例规定,赐予经济惩罚,严峻“三违”者同时赐予警告,记过,记大过,撤职,开除留用等行政处分,冒犯法律的追查法律责任。
4、在生产过程中,由于违章指挥、违章作业,影响生产或消失人身事故的严重“三违”按事故清查制度进行惩罚。
5、对“三违”人员的罚款由财务科在当月工资中扣除,并单列帐目管理,视同平安嘉奖基金,由厂安委会管理和使用。
四、抓“三违”目标考核方法1、厂本部抓“三违”目标由厂领导考核,各车间由主任考核每月28日通报状况。
2、厂里抓“三违”任务的全部干部和管理人员实行月考核,季奖罚,每超1人次嘉奖20元,每少一人次罚款20元。
3、其他没有抓“三违”员工,凡抓住“三违”或举报“三违”的赐予肯定的嘉奖。
第三章一般规定1、各级干部对上级平安指令、文件通知及平安会议精神不准时贯彻和落实罚款100元。
2、厂领导不按规定掌管召开平安办公会议,每缺一次罚款100元。
3、各级干部指挥默认工人在担心全生产条件下作业和违反规程作业,罚责任者100-300元,强令工人违章作业赐予责任者撤职处分。
工人消失“三违”现象的罚款50-200元。
4、跟班干部,质安员不与工人同上同下,罚责任者50-150元。
5、各要害部位人员不经培训而无证上岗,罚责任者50-100元,。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 油田 反三违 承诺书